人事科工作岗位职责(精简3篇)
人事科工作岗位职责 篇一
人事科是企业中非常重要的一个部门，负责管理和协调公司内部的人事工作。人事科的职责涵盖了招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面。下面将逐一介绍人事科的工作岗位职责。
首先，人事科负责招聘工作。招聘是人事科的重要职责之一，他们需要与各部门合作，确定招聘需求，并根据公司的招聘计划进行人才的筛选和面试，最终选择合适的人才加入公司。
其次，人事科还负责员工培训。员工培训是提高员工素质和能力的重要方式，人事科需要与各部门合作，确定培训需求，并组织开展培训计划，包括内部培训和外部培训。他们还需要评估培训效果，不断改进培训方法，提高培训效果。
再次，人事科还负责绩效评估。绩效评估是对员工工作表现的评估和奖惩的一种方式，人事科需要与各部门合作，确定绩效评估指标和评估方法，并进行评估工作，根据评估结果进行奖惩和激励，以提高员工的工作积极性和工作效率。
最后，人事科还负责薪酬福利管理。薪酬福利是员工的重要关注点，人事科需要与财务部门合作，制定薪酬福利政策，并进行薪酬福利的核算和发放工作。他们还需要与员工进行沟通，解答员工的问题，确保薪酬福利制度的公平和合理性。
总结来说，人事科的工作岗位职责包括招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理等方面。他们需要与各部门合作，协调各项工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运转。只有人事科工作得当，公司才能吸引和留住优秀的人才，实现长期发展。
人事科工作岗位职责 篇二
人事科作为企业管理中非常重要的一个部门，承担着多项职责。下面将详细介绍人事科的工作岗位职责。
首先，人事科需要负责招聘工作。他们需要与各部门合作，了解各个部门的用人需求，制定招聘计划，并根据计划进行招聘。他们需要发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并最终选择合适的人才加入公司。
其次，人事科还负责员工培训。培训是提高员工能力和素质的重要方式，人事科需要与各部门合作，了解各个部门的培训需求，并制定培训计划。他们需要组织内部培训和外部培训，评估培训效果，并根据评估结果进行改进，以提高培训的效果。
再次，人事科还负责绩效评估。绩效评估是对员工工作表现的评估和奖惩的一种方式，人事科需要与各部门合作，制定绩效评估指标和评估方法。他们需要组织评估工作，收集和分析评估数据，并根据评估结果进行奖惩和激励，以提高员工的工作积极性和工作效果。
最后，人事科还负责薪酬福利管理。薪酬福利是员工关注的重要方面，人事科需要与财务部门合作，制定薪酬福利政策。他们需要核算和发放薪酬福利，与员工进行沟通，解答员工的问题，确保薪酬福利制度的公平和合理性。
总结来说，人事科的工作岗位职责包括招聘、培训、绩效评估和薪酬福利管理等方面。他们需要与各部门合作，协调各项工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运转。只有人事科工作得当，公司才能吸引和留住优秀的人才，实现长期发展。
人事科工作岗位职责 篇三
人事科工作岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的人事科工作岗位职责，欢迎大家分享。
（一）非事业编制（人事代理）人员招聘
1、负责学校年度各部门非事业编制人员补充计划的`收集、整理、下达与公布；
2、负责学校非事业编制人员公开招聘的信息发布、政策咨询、组织面试考核和人员公示的信息发布；
3、负责学校新进非事业编制人员的各类接收手续。如签就业协议、上报省人才、接收报到、落实户口、签聘用合同等工作；
4、负责制定和修订非事业编制人员的相关管理办法和薪酬福利等制度；
5、负责全校非事业编制人员的日常考勤和年度考核工作；
6、负责全校非事业编制人员的病事假审核、报批；
7、负责全校非事业编制人员的聘期考核和合同续签或解聘工作；
8、负责全校非事业编制人员的工资测算和发放工作。
（二）机构编制工作
1、负责校内部门机构设置工作；
2、负责学校各类人员编制核定和管理工作；
3、负责岗位设置总量测算和调配；
4、负责学校法人年检工作。
（三）教职工考核定级与协议管理
1、组织教职工的年度考核工作；
2、组织教职工的定岗定级工作；
3、教职工协议分
（四）人事信息管理
1、人事信息系统及网站的维护及管理；
2、教职工人事数据统计与数据库管理工作。
（五）在岗人员调配工作
1、教职工报到、进编手续办理；
2、协调落实军转干部和退伍士兵、运动员以及高层次人才配偶安置工作；
3、教职工校内调动、调出与辞职手续等工作；
4、教职工退休、返聘、延聘工作；
5、教职工岗位调整与岗位调配工作；
6、待岗人员管理工作；
7、其他在岗人员解聘工作。
（六）人事综合管理
1、人事处公章使用管理；
2、负责上级公文接收、流转工作；
3、负责人事处年度文档的立卷、归档工作；
4、出具教职工在职信息证明；
5、负责教职工工作证和校徽的发放、补办工作；
6、负责审核教职工国内探亲假报销材料。
