门店主管岗位职责(精选6篇)
门店主管岗位职责 篇一
门店主管是负责管理门店日常运营工作的重要角色。他们需要具备一定的管理经验和能力，能够有效地组织和协调门店各项工作，确保门店的正常运营和业绩的达成。以下是门店主管的主要职责。
1. 营销策划和执行：门店主管需要负责制定门店的营销策略和计划，并确保其有效执行。他们需要了解市场需求和竞争情况，结合门店的实际情况，制定相应的销售目标和营销活动，以提高门店的知名度和销售额。
2. 员工管理和培训：门店主管需要负责招聘、培训和管理门店的员工。他们需要制定员工的工作计划和目标，并进行有效的培训和指导，以提高员工的工作效率和专业水平。此外，门店主管还需要进行员工绩效评估和激励，以激发员工的积极性和工作热情。
3. 库存管理和采购：门店主管需要负责门店的库存管理和采购工作。他们需要了解产品的销售情况和市场需求，合理安排进货数量和进货时间，以保证门店的货品供应充足且符合需求。此外，门店主管还需要进行库存盘点和管理，及时处理滞销和过期产品，以减少损失。
4. 客户服务和投诉处理：门店主管需要确保门店提供高质量的客户服务，并及时处理客户的投诉和问题。他们需要培训员工提供专业和友好的服务，解决客户的疑问和需求，以提升客户满意度和忠诚度。
5. 门店运营数据分析和报告：门店主管需要分析门店的运营数据，并及时向上级汇报。他们需要了解门店的销售额、利润、客流量等关键指标，及时发现问题并采取相应措施。此外，门店主管还需要制定运营报告和计划，向上级汇报门店的运营情况和发展计划。
门店主管岗位是一个综合性较强的职位，需要具备一定的管理经验和能力。他们需要具有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的工作环境和人际关系。此外，门店主管还需要具备良好的团队合作精神和问题解决能力，能够带领团队共同完成门店的目标。总之，门店主管的职责是确保门店的正常运营和业绩的达成，需要全面管理和协调各项工作，以提高门店的竞争力和盈利能力。
门店主管岗位职责 篇二
门店主管是负责管理门店日常运营工作的关键职位。他们需要具备一定的管理经验和能力，能够有效地组织和协调门店各项工作，以确保门店的正常运营和业绩的达成。以下是门店主管的主要职责。
1. 门店运营管理：门店主管需要负责门店的整体运营管理工作。他们需要制定和执行门店的运营计划和策略，确保门店的正常运营和业绩的达成。他们需要了解市场需求和竞争情况，及时调整门店的经营策略和销售方案，以提高门店的竞争力和盈利能力。
2. 员工管理和培训：门店主管需要负责招聘、培训和管理门店的员工。他们需要制定员工的工作计划和目标，并进行有效的培训和指导，以提高员工的工作效率和专业水平。此外，门店主管还需要进行员工绩效评估和激励，以激发员工的积极性和工作热情。
3. 营销策划和执行：门店主管需要负责制定门店的营销策略和计划，并确保其有效执行。他们需要了解市场需求和竞争情况，结合门店的实际情况，制定相应的销售目标和营销活动，以提高门店的知名度和销售额。
4. 客户服务和投诉处理：门店主管需要确保门店提供高质量的客户服务，并及时处理客户的投诉和问题。他们需要培训员工提供专业和友好的服务，解决客户的疑问和需求，以提升客户满意度和忠诚度。
5. 库存管理和采购：门店主管需要负责门店的库存管理和采购工作。他们需要了解产品的销售情况和市场需求，合理安排进货数量和进货时间，以保证门店的货品供应充足且符合需求。此外，门店主管还需要进行库存盘点和管理，及时处理滞销和过期产品，以减少损失。
门店主管岗位需要具备一定的管理经验和能力。他们需要具有良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的工作环境和人际关系。此外，门店主管还需要具备良好的团队合作精神和问题解决能力，能够带领团队共同完成门店的目标。总之，门店主管的职责是确保门店的正常运营和业绩的达成，需要全面管理和协调各项工作，以提高门店的竞争力和盈利能力。
门店主管岗位职责 篇三
岗位职责：
1、认真执行公司制定的各项规章管理制度（负责本护理点人员的绩效考核）。
2、组织护理人员对本护理点进行服务质量自控自查，发现问题及时改进。
3、合理安排护理人员对本护理点的整理、整顿、清扫、清洁工作。
4、完善护理点对老人委托用药的管理制度，监查制度落实情况。
5、认真把握老人入住、登记等程序。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有酒店管理经验者优先
2、优秀的语言表达及沟通能力，具备良好的亲和力、良好的逻辑思维能力，洞察能力和分析判断力；
3、良好的团队精神、规划和执行能力，良好的抗压性，有互联网经验者优先。
门店主管岗位职责 篇四
岗位职责
：
1.协助店长管理店铺的日常营运，如销售分析、陈列调整、店铺运营、顾客服务、库存、活动的制定和执行等；
2.协助店长进行团队管理工作，帮助并指导店内伙伴的工作并及时给予反馈；
3.与店内伙伴和顾客保持密切的沟通，提升店内伙伴工作积极性和顾客的满意度；
职位要求
：
1.本科及以上学历
2.3年以上零售工作经验，2年以上管理带团队经验
3.热爱电子产品，热爱美好生活，热爱学习新知识，热爱团队工作；
4.有长期的个人规划，并且希望在小米实现；
5.有外资零售工作经验优先考虑；
6.气质好、形象佳，英语听说能力优秀；
门店主管岗位职责 篇五
职位描述：
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求：
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用Microsoft Office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
门店主管岗位职责 篇六
1、根据客户订单及工厂能力制定周生产计划以及日生产计划;
2、订单履行，对接销售团队制定出货计划并跟进出货状态;
3、负责将主计划需求(MPS)转化为物料需求计划(MPR)并下达物料采购订单到供应商端;
4、管理供应商，对物料的供应能力进行风险管理，及时提出策略备货申请;
5、负责所管理的原材料库存控制，预防呆滞物料的产生，并及时清理原材料呆滞库存，不断提升原材料库
