绩效考核公示范文【精彩3篇】

长街听风分享2019-04-03 03:45:32 次阅读

绩效考核公示范文篇一

尊敬的各位员工：

根据公司绩效考核制度的要求，经过严谨的评估和分析，我们将公示本季度的绩效考核结果。在此，我们要对所有员工在过去的一季度中所付出的努力和贡献表示衷心的感谢和嘉奖。同时，我们也要对那些未能达到预期目标的员工提出建设性的意见和鼓励。

在本季度的绩效考核中，我们以以下几个方面作为主要评估指标：工作目标的完成情况、工作质量和效率、团队合作能力、个人职业素养、创新能力等。每个员工的绩效考核结果是综合评估这些指标后得出的，确保公正、客观和科学。

根据绩效考核结果，我们将所有员工划分为三个等级：优秀、良好和待改进。获得优秀评级的员工是那些在工作中表现出色、完成任务出色、积极主动并具备良好的团队合作精神的员工。获得良好评级的员工是那些在工作中表现良好、完成任务及时、有一定的团队合作能力的员工。获得待改进评级的员工是那些在某些方面需要进一步提升、改进和发展的员工。

在公示期内，我们鼓励所有员工对自己的绩效评级进行审查和对照，以便更好地了解自己在工作中的表现和不足之处。同时，我们也鼓励员工之间进行互相学习和交流，以促进个人和团队的成长和发展。

对于获得优秀评级的员工，公司将给予一定的奖励和激励措施，以表彰他们的出色表现和贡献。对于获得良好评级的员工，公司将给予适当的鼓励和支持，帮助他们进一步提升自己的工作能力和水平。对于获得待改进评级的员工，公司将提供相应的培训和指导，帮助他们改善工作表现和提升职业素养。

最后，我们要再次感谢每一位员工在过去一季度中所付出的努力和贡献。同时，也希望大家在今后的工作中能够继续保持高水平的工作态度和团队合作精神，不断提升个人能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢大家！