最新服装店员工规章制度(精简6篇)

最新服装店员工规章制度 篇一

随着时尚产业的快速发展，服装店员工作变得越来越重要。为了确保员工的工作效率和服务质量，制定一套完善的规章制度是必不可少的。本文将介绍最新的服装店员工规章制度，旨在帮助店员更好地适应工作环境，提高工作效率。

一、工作时间和休假制度

1. 工作时间：按照店铺的营业时间安排，准时上班，不迟到、早退。

2. 休假制度：员工享有带薪年假，具体休假时间需提前申请，获得经理批准后方可休假。

二、仪容仪表要求

1. 服装：员工需穿着公司指定的工作服，在工作期间要保持整洁、规范。

2. 发型：员工的发型应保持整齐、干净，不得有过多饰物。

3. 彩妆：女性员工的彩妆需淡妆为主，不得过于浓重。

三、服务态度和技巧

1. 热情服务：员工应热情周到地接待顾客，提供专业的购物咨询和建议。

2. 语言表达：员工应用礼貌和规范的语言与顾客交流，避免使用粗俗或不文明的用语。

3. 产品知识：员工应对店内的商品有充分的了解，能够向顾客提供准确的产品信息。

四、销售技巧和目标

1. 销售技巧：员工应掌握一定的销售技巧，能够主动推荐商品，提高销售额。

2. 销售目标：店员需要根据店铺的销售目标努力工作，达到预定的销售指标。

五、保护店内财产

1. 资产保护：员工应当妥善保管店内的设备、财产和商品，不得私自占用或损坏。

2. 盗窃行为：员工严禁盗窃店内财物，一经发现将追究法律责任。

六、纪律和违规处理

1. 纪律要求：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反职业道德和法律法规。

2. 违规处理：对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行相应的处理，包括警告、罚款、停职甚至解雇。

以上是最新的服装店员工规章制度，希望员工能够认真遵守，以保持良好的工作秩序和服务质量。公司将继续为员工提供培训和发展机会，共同推动公司的发展。

最新服装店员工规章制度 篇二

近年来，服装行业竞争日益激烈，为了提高店员的工作效率和服务质量，我们制定了一套最新的服装店员工规章制度。本文将详细介绍这套制度的内容，希望能够帮助店员更好地适应工作环境。

一、工作时间和休假制度

我们要求员工按照店铺的营业时间准时上班，不得迟到和早退。同时，为了保障员工的休息和生活，我们提供带薪年假，员工可以提前申请休假，获得经理批准后方可休假。

二、仪容仪表要求

我们要求员工穿着公司指定的工作服，工作期间要保持整洁、规范。员工的发型应保持整齐、干净，不得有过多饰物。女性员工的彩妆需淡妆为主，不得过于浓重。

三、服务态度和技巧

我们要求员工以热情周到的态度接待顾客，提供专业的购物咨询和建议。员工应用礼貌和规范的语言与顾客交流，避免使用粗俗或不文明的用语。同时，员工需要对店内的商品有充分的了解，能够向顾客提供准确的产品信息。

四、销售技巧和目标

我们鼓励员工掌握一定的销售技巧，能够主动推荐商品，提高销售额。同时，我们为员工设定了销售目标，员工需要根据店铺的销售目标努力工作，达到预定的销售指标。

五、保护店内财产

我们要求员工妥善保管店内的设备、财产和商品，不得私自占用或损坏。员工严禁盗窃店内财物，一经发现将追究法律责任。

六、纪律和违规处理

我们要求员工遵守公司的各项规章制度，不得违反职业道德和法律法规。对于违反规章制度的员工，将按照公司规定进行相应的处理，包括警告、罚款、停职甚至解雇。

我们希望员工能够认真遵守最新的服装店员工规章制度，以保持良好的工作秩序和服务质量。同时，我们将继续为员工提供培训和发展机会，共同推动公司的发展。通过大家的共同努力，我们相信公司的未来会更加美好。

最新服装店员工规章制度 篇三

　　1、工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

　　2、必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。

　　3、洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。

　　4、未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。

　　5、工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

　　6、严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。

　　7、不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

　　8、工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。

　　9、工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。

　　10、工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

　　11、穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

　　12、严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。

　　13、工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。

最新服装店员工规章制度 篇四

　　一、店内任何员工应无条件服从上级的管理。

　　二、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。表现：

　　1、与顾客争吵、辱骂顾客；

　　2、与顾客打架、斗殴。

　　处罚：第一次：罚款50元，第二次开除。

　　三、员工应严格按照规定于上下班时间上下班，任何人不得以任何借口迟到、早退、旷工（无故或未获批准不正常上班），迟到、早退5分钟以内扣10元，迟到、早退30分钟内扣20元。

　　四、上班时保持精神饱满，不允许无精打采，不得无故串岗，不得聊天和看报刊杂志、玩手机，工作时间不得擅自离岗（违者罚20元），有顾客时在卖场聊天者罚20元。

　　五、在销售过程中，每位导购都要做到面带微笑，态度真诚。

　　六、在销售过程中导购要主动服务，不能相互推诿，要做到以客为先。

　　1、针扎反应：见到顾客，应及时为其提供服务。

　　2、顾客进门必须使用欢迎用语打招呼。

　　七、员工之间要有团队意识，要把每一个人当成是自己的兄弟姐妹，苦乐同担，风雨同行，店组长不准随便刁难部属，不准随便呵诉部属，应该尊重和帮助店内每一位员工。

　　八、每天进行货品核对，如有失货，按失物正常销售价在所有导购赔偿。

　　九、每天员工要对店铺的形势进行分析，查找不利因素，及时做出个人的工作心得和月总结。

　　十、如屡次违反规定者从严处罚，经劝告仍不能改正的予以辞退。

最新服装店员工规章制度 篇五

　　1、工作时间保持愉快精神，和气待人。

　　2、在店内不得抽烟与喝酒。

　　3、保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。

　　4、注意辨认假币，如收取假币将在月结工资中扣除同等数额的货币。

　　5、妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。

　　6、作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。

　　7、按时上班，吃饭时间不超过1小时。当月累计迟到3次以上，每次扣一天基本工资。

　　8、任何因主观原因引起的货品退换均不予接受，需要向客人解释清楚：“物品如无任何质量和品质问题，我们均不接受退换。”

　　9、店内有客人及生意时尽量不要接听私人电话，影响销售。

　　10、上班时间尽量不要异性朋友探访，特别是不要逗留在店铺内，影响销售。

最新服装店员工规章制度 篇六

　　1、员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

　　2、员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

　　3、如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

　　4、员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

　　5、员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

　　6、员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

　　7、员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

　　8、员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

　　9、员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。