加班费申请书【实用6篇】

加班费申请书 篇一

尊敬的XXX领导：

我是XXX部门的一名员工，我在此致函向您申请加班费。我认真思考后，我认为我有必要向您提出这一申请，并说明加班费的原因和依据。

首先，我想说明加班费的原因。最近，我们部门的工作量明显增加，项目进度紧迫，需要我们加大工作强度，延长工作时间。在此期间，我愿意主动加班，为公司的发展尽一份力量。然而，加班不仅仅是为了完成工作任务，还需要付出额外的时间和精力。因此，我认为应该获得加班费作为对我的付出的补偿。

其次，我想说明加班费的依据。根据公司的相关规定，加班费是对员工加班工作的一种补偿措施。根据劳动法和劳动合同法，加班工作应该得到合理的补偿。同时，根据公司的薪酬制度，加班工作应该按照一定的比例计算加班费。我认为我符合加班费的申请条件，希望能够得到公司的支持和认可。

最后，我想提出申请加班费的具体要求。根据我的工作记录和加班记录，我在过去一个月内共加班了XX小时。根据公司的规定，我希望能够按照每小时XX元的标准计算加班费。我也愿意提供相关的加班记录和工作报告，以便公司进行审核和核实。

在此，我诚挚地向您申请加班费，并希望能够得到您的支持和认可。我相信，我的加班工作对于公司的发展非常重要，同时也希望公司能够给予我应有的回报。我期待着您的答复，谢谢！

此致

敬礼

XXX员工

加班费申请书 篇二

尊敬的XXX领导：

我是XXX部门的一名员工，我在此致函向您申请加班费。我深知加班费是对员工辛勤工作的一种补偿，所以我希望能够得到公司的支持和认可。

首先，我想说明加班费的原因。最近，我们部门接到了一项重要的项目，项目进度紧迫，需要我们全力以赴，加班加点地工作。为了保证项目的顺利进行，我愿意主动加班，付出额外的时间和精力。然而，加班对于员工来说是一种额外的工作负担，需要付出更多的努力。因此，我认为应该获得加班费作为对我的付出的补偿。

其次，我想说明加班费的依据。根据劳动法和劳动合同法，加班工作应该得到合理的补偿。加班费是对员工加班工作的一种补偿措施，是员工权益的体现。我相信公司也是遵循劳动法的规定，对员工的加班工作进行合理的补偿。因此，我希望能够得到公司的支持和认可，获得加班费作为对我的付出的回报。

最后，我想提出申请加班费的具体要求。根据我的工作记录和加班记录，我在过去一个月内共加班了XX小时。根据公司的规定，我希望能够按照每小时XX元的标准计算加班费。我也愿意提供相关的加班记录和工作报告，以便公司进行审核和核实。

在此，我诚挚地向您申请加班费，并希望能够得到您的支持和认可。我相信，我的加班工作对于公司的发展非常重要，同时也希望公司能够给予我应有的回报。我期待着您的答复，谢谢！

此致

敬礼

XXX员工

加班费申请书 篇三

　　申请人：姓名，性别，年龄，联系方式

　　被告：有限公司

　　申请请求：

　　1、请求依法裁决被申请人支付申请人20xx年3月至20xx年2月期间的加班工资10233.2元;

　　2、依法裁决被申请人支付申请人20xx年2月份工资960元;

　　3、依法裁决被申请人自20xx年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止;

　　4、依法裁决被申请人补足申请人20xx年3月至20xx年2月期间最低工资差额部分1200元;

　　5、依法裁决被申请人返还20xx年1月至20xx年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元;

　　6、依法裁决被申请人为申请人补交20xx年5月至20xx年12月期间以及20xx年3月至20xx年7月期间的`社会保险。

　　事实与理由：

　　20xx年5月，申请人进入被申请人处从事机械加工工作，自20xx年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险，但缴纳社会保险时，被申请人要求承担全部保险费用的一半，否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间，双休日仅休息一天，节假日有时也加班，但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。20xx年

3月，被申请人找理由就没有安排申请人工作，但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

　　综上所述，为了依法维护申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，请求依法裁决。

此致

　　区劳动争议仲裁委员会

　　申请人：

　　申请日期：年月日

加班费申请书 篇四

尊敬的领导：

　　上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的`工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无法进行大量的'调休。

　　经研究，请示度假村领导，给予本休日加班加点的员工发放加班费。

　　妥否，请批示。

　　申请人：

此致

敬礼!

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

加班费申请书 篇五

各位股东：

　　春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

　　申请人：xxx

　　时间：xxx

加班费申请书 篇六

　　TO：湖南公司人事行政部

　　ATTN：刘部长

　　FM：总经办

　　SUJB：关于技术人员加班费的申请

　　一、申请原因：

　　因公司技术人员目前工作量比较大，同一人员负责的工作任务比较繁杂，存在身兼数职的现象。有的岗位，比如IT人员，实际上一直是由技术质量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外负责IT、通讯等方面的工作，由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。

　　公司原来实行的.调休制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术人员都必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术人员却因为需要跟进产品或新项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。

　　为了调动技术人员的工作积极性，特申请将现有调休制度改为加班费制度。

　　二、目前申请所覆盖的人员名单：

　　技术质量工程师，电气工程师

　　三、建议生效时间：

　　从20xx年8月份开始实行

　　四、加班费计算方式：

　　按《劳动法》执行，具体计算方式如下：

　　4.1平时加班加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*1.5

　　4.2周六、周日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*2

　　4.3法定节日加班费=底薪/21.75/8*加班小时数*3

　　以上，敬请批准，谢谢!