厂长助理岗位职责(精彩6篇)

厂长助理岗位职责 篇一

厂长助理岗位职责是一个非常重要的职位，他们在厂长的指导下，负责协助厂长进行日常管理和决策。下面将详细介绍厂长助理的具体职责。

首先，厂长助理需要协助厂长进行日常管理工作。这包括与部门经理沟通协调，确保生产计划的顺利进行。他们需要负责监督和指导员工，确保生产过程的高效运行。此外，厂长助理还需要协助厂长处理各类日常事务，如会议安排、文件整理等。

其次，厂长助理需要参与公司的决策过程。他们需要收集和整理相关数据，为厂长提供决策支持。他们需要对公司的运营情况进行分析和评估，并提出改进建议。此外，厂长助理还需要与其他部门密切合作，协调各方资源，确保决策的顺利实施。

再次，厂长助理需要负责制定和执行公司的战略计划。他们需要与厂长一起制定公司的长期目标和发展方向，并制定相应的行动计划。他们还需要定期评估和调整公司的战略计划，以适应市场变化和公司的需求。

最后，厂长助理需要保持与外部合作伙伴的良好关系。他们需要与供应商、客户和政府机构等进行沟通和协商，确保公司的利益得到保护和实现。他们还需要代表公司参加各类商务活动，拓展公司的业务和合作机会。

总结起来，厂长助理是一个多才多艺、综合能力较高的职位。他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和不同层级的人员进行有效的合作。他们需要具备较强的分析和决策能力，能够快速准确地处理各类问题。他们还需要具备较强的组织和执行能力，能够有效地管理和推动工作的进展。通过协助厂长进行日常管理和决策，厂长助理能够为公司的发展做出重要贡献。

厂长助理岗位职责 篇二

厂长助理岗位职责是一个充满挑战和机会的职位，他们在厂长的领导下，承担着协助厂长管理和决策的重要任务。下面将详细介绍厂长助理的具体职责。

首先，厂长助理需要协助厂长制定并执行公司的战略计划。他们需要与厂长密切合作，了解公司的愿景和目标，并制定相应的行动计划。他们需要参与制定公司的长期发展战略，并定期评估和调整战略计划，以适应市场变化和公司的需求。

其次，厂长助理需要协助厂长进行日常管理工作。他们需要与不同部门的经理和员工进行沟通和协调，确保生产计划的顺利进行。他们需要监督和指导员工，确保生产过程的高效运行。此外，厂长助理还需要协助厂长处理各类日常事务，如会议安排、文件整理等。

再次，厂长助理需要参与公司的决策过程。他们需要收集和整理相关数据，为厂长提供决策支持。他们需要对公司的运营情况进行分析和评估，并提出改进建议。他们还需要与其他部门密切合作，协调各方资源，确保决策的顺利实施。

最后，厂长助理需要与外部合作伙伴保持良好的关系。他们需要与供应商、客户和政府机构等进行沟通和协商，确保公司的利益得到保护和实现。他们还需要代表公司参加各类商务活动，拓展公司的业务和合作机会。

总结起来，厂长助理是一个关键的职位，他们需要具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和不同层级的人员进行有效的合作。他们需要具备较强的分析和决策能力，能够快速准确地处理各类问题。他们还需要具备较强的组织和执行能力，能够有效地管理和推动工作的进展。通过协助厂长进行战略制定和日常管理，厂长助理能够为公司的发展做出重要贡献。

厂长助理岗位职责 篇三

　　岗位职责：

　　1、协助工厂厂长建立工厂管理体系，并协助厂长对工厂各部门进行管理。

　　2、建立并完善各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况。

　　3、协助厂长制定生产计划，组织监督和控制生产过程完成生产任务。

　　4、监督执行安全操作规范，对生产区域的人员、设备进行安全检查，及时发现并杜绝安全隐患，处理安全事故，保持工作区域卫生达到食品加工要求。

　　5、对生产过程中的物料、人工等各项成本进行管控，降低生产成本。

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，企业管理或食品等相关专业。

　　2、3年以上食品相关行业生产管理经验，曾担任工厂厂长或助理岗位2年以上。

　　3、有50以上工厂管理经验。

　　4、具有良好的团队精神，为人诚实可靠、品行端正，有较强的工作责任感和事业心。

　　1、协助厂长进行日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

　　2、协助组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

　　3、协助厂长督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效；

　　4、协助组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；

厂长助理岗位职责 篇四

　　要求A

　　岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700

　　要求B

　　职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。

　　要求C

　　职位描述：

　　1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　　2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；

　　3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　　4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

　　6、完成其他临时交办的任务。

　　职位要求：

　　1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；

　　2、三年以上工厂管理经验；

　　3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；

　　4、工作细致认真，逻辑及条理性强；

　　5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。

厂长助理岗位职责 篇五

　　1．协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令

　　2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。

　　3．据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产

　　4．协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等

　　5．负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等

　　6．协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属管理人员定期评核

　　7．与其它部门相互沟通、协调

　　8．对分管车间的日常管理事务处理

厂长助理岗位职责 篇六

　　一、岗位职责

　　1、认真履行《管理人员通用工作标准》及《精神文明建设通用工作标准》.

　　2、负责全厂设备的维护保养.

　　3、负责全厂电、钳工的管理.

　　二、工作标准

　　1、加强设备的维修保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%.

　　2、负责全厂设备年度、季度、月份检修计划，然后经厂长审批后报矿有关部门.

　　3、及时处理生产中遇到的设备问题.

　　4、深入车间，了解设备运行状况，做好《设备维护检修记录》和《设备运行操作记录》.

　　5、加强电、钳工管理，并负责组织电、钳工进行设备的维修和保养工作.

　　6、每天对全厂的设备巡检一次.

　　7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存.

　　8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业.

　　9、每月的设备运行情况表务必于月底前整理好，并上报给机动基建科

　　10、按时参加各种会议.

　　11、完成领导交办的临时任务.