工厂厂长岗位职责【经典6篇】
工厂厂长岗位职责 篇一
工厂厂长是一个非常重要的职位，他/她负责管理和领导整个工厂的日常运营和生产活动。下面将详细介绍工厂厂长的岗位职责和责任。
1. 生产管理：工厂厂长负责制定和执行生产计划，确保生产活动按时完成，并保持高质量水平。他/她需要监督生产过程，确保设备和机器的正常运转，以及原材料的供应和库存管理。此外，工厂厂长还需要与其他部门合作，确保生产线的协调和顺利运行。
2. 人员管理：工厂厂长需要招聘、培训和管理工厂的员工。他/她需要制定和实施人员招聘和培训计划，确保工厂有足够的合格员工，并保持员工的高效率和积极性。此外，工厂厂长还需要解决员工问题和纠纷，并提供必要的指导和支持。
3. 质量控制：工厂厂长需要确保产品的质量符合公司的标准和客户的要求。他/她需要制定和实施质量控制措施，监督生产过程中的质量检查，并解决质量问题和投诉。工厂厂长还需要与研发和品质部门合作，改进产品质量和工艺流程。
4. 安全管理：工厂厂长需要确保工厂的安全和环境保护。他/她需要制定和执行安全政策和程序，培训员工有关安全事宜，并监督工厂的安全设施和设备。此外，工厂厂长还需要与政府监管部门合作，确保工厂符合相关的法律法规和标准。
5. 成本控制：工厂厂长需要控制生产成本，提高生产效率和利润率。他/她需要制定和执行成本控制措施，监督生产过程中的资源利用和浪费情况，并提出改善措施。工厂厂长还需要与财务部门合作，进行成本分析和预算管理。
综上所述，工厂厂长的岗位职责涵盖了生产管理、人员管理、质量控制、安全管理和成本控制等方面。他/她需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以确保工厂的高效运营和持续发展。
工厂厂长岗位职责 篇二
工厂厂长是一个关键的管理职位，他/她承担着领导和管理整个工厂的责任。下面将详细介绍工厂厂长的岗位职责。
1. 战略规划：工厂厂长需要制定长期和短期的战略规划，以实现公司的目标和使命。他/她需要分析市场趋势和竞争环境，制定相应的策略和计划，并与高层管理层合作，确保工厂的发展和增长。
2. 绩效管理：工厂厂长需要制定和执行绩效管理体系，评估和监督工厂的绩效水平。他/她需要设定关键绩效指标，跟踪和分析工厂的绩效数据，并及时采取措施改进绩效。此外，工厂厂长还需要为员工设定目标和奖励机制，促进他们的个人和团队发展。
3. 市场开拓：工厂厂长需要与市场部门合作，开拓新客户和市场。他/她需要了解客户需求和竞争情况，制定销售策略和推广计划，并确保工厂的产品和服务能够满足客户的要求。此外，工厂厂长还需要与销售团队合作，提供技术支持和解决方案，促进销售增长。
4. 创新和改进：工厂厂长需要推动创新和改进，提高工厂的竞争力和效益。他/她需要与研发部门合作，推动新产品和技术的开发，并促进工艺和流程的改进。工厂厂长还需要关注行业和市场的最新趋势，引领工厂的创新和发展。
5. 外部关系管理：工厂厂长需要代表工厂与外部利益相关者进行沟通和合作。他/她需要与供应商、客户、政府机构和社会组织建立良好的关系，并参与行业协会和社区活动。工厂厂长还需要处理外部关系问题和纠纷，维护工厂的声誉和形象。
综上所述，工厂厂长的岗位职责包括战略规划、绩效管理、市场开拓、创新和改进以及外部关系管理。他/她需要具备领导能力、战略思维、创新意识和良好的人际沟通能力，以推动工厂的发展和成功。
工厂厂长岗位职责 篇三
工厂厂长 英汇科技 上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇 岗位职责:
1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;
2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;
3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;
4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;
5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;
6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;
7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;
8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;
9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。
任职资格:
1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;
2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;
3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;
4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);
5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。
工厂厂长岗位职责 篇四
1、积极配合厂长工作，坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。
2、配合好厂长对厂一级管理，要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。
3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。
4、深入生产现场，发现隐患，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。
5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。
6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。
7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。
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工厂厂长岗位职责 篇五
要求A
岗位职责协助厂长管理工厂，跟进工厂生产进度负责采购物料配货，发货，负责物流的等！brbr任职资格为人热情开朗，性格好，认真仔细，肯吃苦耐劳！熟悉操作办公室软件，居住在奉贤附近者优先，在其他工厂或者公司有过相似的工作经验！brbr工作时间800-1700
要求B
职位要求：1）有较强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力,服务他人意识强，有耐心;2）有2年以上工作经验;有推进工厂产线自动化经验优先,自动化专业,化工专业,软件编程专业或有相关工作经验者优先;3）熟悉工厂经营管理和工厂的全面运作及各部门的工作流程。4）干练，效率高，抗压能力强。乐观向上，责任心强，具备较强的主动性和保密意识。
要求C
职位描述：
1、协助厂长制定年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草工厂各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助厂长对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是车间及部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、跟踪生产及质量目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、协助厂长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
6、完成其他临时交办的任务。
职位要求：
1、年龄28-45岁，男性，大专及以上学历，理工科优先；
2、三年以上工厂管理经验；
3、良好的团队精神、人际沟通和领导能力，自驱动，独立承担挑战性工作的能力；
4、工作细致认真，逻辑及条理性强；
5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关管理知识。
工厂厂长岗位职责 篇六
1、坚持管生产、必须管安全的原则，在保证安全的情况下，组织生产，对本公司安全生产负直接领导责任。
2、对厂一级管理，生产部门要合理组织生产，贯彻安全生产规章制度和加强生产现场管理，建立安全生产、文明生产的秩序。
3、支持、督促技术负责人、安全员履行职责，协调好各级职能人员、班组长之间的安全生产配合关系，确定安全职责，明确管理行为，杜绝以包代管的现象。
4、深入生产现场，发现隐患
，督促有关人员限期解决，对违章作业立即制止。
5、配合行政做好职工安全教育工作，利用多种形式宣传安全生产工作中的好人好事。
6、收集职工群众对安全生产方面的正确意见和要求，宣传安全生产工作中的好人好事，参与安全大检查、安全检查月、安全执行等活动。
7、组织并参加重大伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则。
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