员工生活区管理制度(最新6篇)

员工生活区管理制度 篇一

随着现代企业的发展，越来越多的公司为员工提供生活区，以满足员工的日常生活需求。为了保障员工的生活质量和工作效率，公司需要建立一套科学、合理的员工生活区管理制度。

首先，员工生活区管理制度应明确生活区的使用规定。包括但不限于员工生活区的入住资格、分配方式、租金支付等。明确入住资格可以避免不符合条件的员工占用生活区资源，保证资源的合理分配。同时，制定租金支付规定可以确保员工按时缴纳房租，保证生活区的正常运营和维护。

其次，员工生活区管理制度应规定生活区内的秩序和行为规范。生活区是员工的居住空间，必须保持良好的秩序和环境。这包括但不限于禁止噪音扰民、禁止随意堆放垃圾、禁止违规使用公共设施等。制定这些规定可以保证员工在生活区内享受安静、整洁的居住环境，提高员工的生活质量和工作效率。

另外，员工生活区管理制度还应规定生活区内的安全措施和应急预案。生活区是员工的住所，必须确保员工的人身安全。制定安全措施可以包括但不限于安装监控设备、设置门禁系统、加强巡逻等。制定应急预案可以保证员工在突发情况下能够迅速、有效地采取应对措施，确保员工的生命安全和财产安全。

最后，员工生活区管理制度应规定对员工的管理和服务。包括但不限于对员工的入住审核、居住管理、维修服务等。规定入住审核可以保证员工的住宿符合规定，防止非法人员进入生活区。居住管理可以包括但不限于定期巡查、维护社区秩序等。维修服务可以包括但不限于维修设施设备、处理居民投诉等。这些管理和服务可以提高员工对公司的满意度，增强员工的归属感和凝聚力。

综上所述，建立一套科学、合理的员工生活区管理制度对于公司和员工来说都是非常重要的。只有通过制度的规范和管理，才能保证员工的生活质量和工作效率的提高。

员工生活区管理制度 篇二

随着现代企业竞争的加剧，为了更好地留住优秀的员工，很多公司都提供了员工生活区。员工生活区管理制度的建立对于保障员工的生活质量、提高员工的工作效率具有重要意义。

首先，员工生活区管理制度可以提供一个良好的生活环境。生活环境直接影响着员工的身心健康和工作效率。通过制度的规范，可以确保员工生活区的整洁、安静，避免噪音、灰尘等对员工的干扰，提供一个舒适、宜居的居住环境。

其次，员工生活区管理制度可以促进员工之间的沟通和交流。员工生活区是员工日常生活的重要场所，员工之间的沟通和交流有助于增进彼此的了解和合作。通过制度的规定，可以鼓励员工参加生活区内的各种活动，提供一个互动、共享的社交空间，增强员工之间的凝聚力和团队精神。

另外，员工生活区管理制度还可以提供一些便利和服务。生活区可以设立便利店、健身房、图书馆等设施，为员工提供各种生活所需和娱乐设施。通过制度的规定，可以确保这些设施的正常运营和管理，满足员工的各种需求，提高员工的生活品质。

最后，员工生活区管理制度还可以加强公司对员工的关怀和关注。制定员工生活区管理制度可以体现公司对员工生活的关心和关注，提高员工对公司的满意度和忠诚度。通过制度的规范和管理，可以及时解决员工的问题和困扰，提供一对一的服务和帮助，增强员工的归属感和认同感。

总之，员工生活区管理制度对于公司和员工来说都是非常重要的。通过合理的规范和管理，可以提供良好的生活环境，促进员工之间的交流和沟通，提供便利和服务，加强公司对员工的关怀和关注，从而提高员工的生活质量和工作效率。

员工生活区管理制度 篇三

　　第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。

　　第二条、住宿须知

　　1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。

　　2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。晚上23点后停止一切娱乐活动。

　　3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。

　　4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。

　　第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定

　　1、服从公司的安排，监督和管理。

　　2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和违禁品。

　　3、使用电视，收音机或MP3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。

　　4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。

　　5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。

　　6、严禁在宿舍内赌博，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。

　　7、提高安全意识，注意防火防盗。

　　第四条、消防安全管理

　　1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。

　　2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。

　　3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。

　　4、人离灯熄、人走水关。

　　第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格

　　1、不服从公司安排，监督和管理者。

　　2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

　　3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

　　4、有偷盗行为者。

　　5、严重违反宿舍管理规定者。

员工生活区管理制度 篇四

　　一、职工进入工地后，必须先到你所去的项目部报到，安全培训;然后由项目部负责人出具证明，写明户籍、年龄、性别、工种到生活区安排宿舍。

　　二、不管是管理人员或是职工进入工地后，一律统一安排宿舍、不得乱住，如发现有人撬开门锁后住进宿舍，视为小偷;立即送保安部处理。

　　三、宿舍内禁止用电做饭、烧水;禁止用煤气炉做饭、酒精炉，不准用电热毯;如查到罚款200元，大家要有消防意识，防火意识，避免发生火灾事故。

　　四、宿舍内的门、窗玻璃、门挂、开门等设施要爱护，不得损坏，如有损坏的，按价赔偿，职工离开宿舍，结账时，从工资中扣除。

　　五、一定保持宿舍内的卫生、干净、整齐。

　　六、住楼上的职工不准从上面往下倒脏水，避免发生矛盾，不听劝阴者，罚款50元。

　　七、职工宿舍内的财物，自己一定要保管好如发现有人偷别人的财物，扭送到公安机关进行处理。

　　八、职工离开宿舍不住时，必须通知宿舍管理人员核实情况，方可结账。

　　九、大家走到一起工作，要搞好团结、讲文明、讲礼貌、不准打架斗殴，不听劝阻者移交公安部门处理。

　　十、宿舍内禁止赌博，不准搞非法活动，不准在生活区内随便大、小便。

　　十一、以上所订的规章制度，经公司领导研究决定，希望各位职工遵照执行。

员工生活区管理制度 篇五

　　为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境，保证员工的正常休息，特制定本制度

　　一、员工宿舍的管理由办公室文员负责，相关部门配合，车间主管负责制的管理办法，寝室长配合办公室制订切实可行的奖惩办法。

　　二、员工入职后由本人申请，办公室登记并安排住宿，员工不得随意自行安排和调整房间，违者罚款50元。

　　三、员工辞职(或被劝退、开除等)，将钥匙上缴办公室、在履行辞职相关手续后，在寝室长现场监督下，即搬离职工宿舍，不得逗留，违者按100元/天标准当月工资中扣除。四、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

　　五、车间主管有权合理安排和调整房间人员，任何人不得拒绝;有异议可向公司办公室反映。

　　六、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯、楼梯间保持清洁卫生，垃圾随时清扫不得堆积，不得随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-100元罚款，

　　七、宿舍内物品摆放整齐，不得乱堆乱挂，起床后被子要叠放整齐，违者第一次批评教育，第二次罚款20元，第三次罚款50元。

　　八、车间主管与本宿舍人员相互协商值日生，值日生负责全天卫生，公司监督宿舍卫生。对值日生未按要求值日给以处罚，不达标处罚30元//次，不值日处罚50元/次，严重个人卫生影响其它人员生活，公司给劝退外住，不以补贴。个人及宿舍垃圾本人负责只带楼下垃圾堆，乱扔乱放给以处罚

　　九、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电取暖器等高能器具，违者造成后果自负。

　　十、宿舍内禁止赌博及其它违法活动，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以50-2000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。

　　十一、外来人员一律不得在宿舍留宿，遇亲友来访，逗留时间不得超过21：00;随意接受他人留宿一经发现处罚500元。如宿舍发生盗窃或其它任何事情都由本公司接收人负责。宿舍住宿员工要遵守作息时间，宿舍熄灯时间不得超过23：00，逾期影响他人休息者，20元/次罚款。

　　十二、严禁男女混居一室(夫妻间除外)，违者处以100-500元罚款。

　　十三、宿舍内安有电器插座、空开等装置，凡私自拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款100-200元。

　　十四、宿舍为公司给员工提供之福利，房租费用由公司支付，每人每月用电为5度，超过部分由同宿舍人员均分承担。

　　十五、互帮互助，搞好防火、防盗工作，严防火警事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告公司，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以1000元-5000元的罚款。

　　十六、员工家属需常住公司宿舍，需本人书面向公司提出申请，与公司签定协议之后方可入住，未签定留宿按十一条处罚。

　　十七、宿舍采取日评分制，由办公室和车间考评。日10分制，满分10分，月合计前2名奖励，第1名奖励100元，第2名奖励50元;合计倒数第1处罚100元，倒数2处罚50元。

　　本制度从公布之日起实施。

员工生活区管理制度 篇六

　　一、工人生活区管理范围:按龙湾置业设计部所发（生活区平面布置图）。

　　二、管理责任人:

　　1、生活区外主干道及水泵房:市政园林部负责人:陈维

　　2、工人生活区龙湾置业管理责任人:

　　1龙吉园一期:工程一部负责人:赵金松

　　2龙如园:工程四部负责人:高博毅

　　3龙意园:工程三部负责人:崔翔

　　4市政园林区:市政园林部负责人:陈维

　　3、工人生活区各使用单位管理责任人:

　　1龙吉园一期:河北大元建业集团第一责任人:孙永

　　2龙如园:新兴二公司第一责任人:李占立

　　3龙意园:xx第一责任人:赵梅利

　　三、管理制度

　　1、谁使用谁管理谁负责原则。

　　2、各自生活区按平面布置封闭式管理，生活区平面硬件布置严格按天津市及武清区建委相关文件要求执行。

　　3、上水由水泵房各家挂表计量引出；下水接入工程部指定排水口；三台变压器由各自使用单位挂表计量维护使用，并负责看管围护；生活区内共用主干道由各使用单位协商完成、维护看管使用。

　　4、工人生活区安全、环境卫生、用电、消防、治安等管理各使用单位为第一责任人，严格按相关文件管理要求管理执行。