行政人事助理岗位职责【优秀6篇】
行政人事助理岗位职责 篇一
行政人事助理是一项需要高度组织和协调能力的工作。他们负责处理公司的行政事务，并提供人事支持。以下是行政人事助理的主要职责。
首先，行政人事助理负责处理公司的日常行政事务。他们负责接待来访客人和接听电话，并向相关人员传达信息。他们还负责安排会议和预订会议室，确保会议的顺利进行。此外，行政人事助理还负责管理公司的文件和档案，确保文件的安全和保密性。
其次，行政人事助理负责协助公司的人事管理工作。他们负责招聘和录用新员工，并为新员工提供入职培训。行政人事助理还负责维护员工的人事档案和记录，包括员工的合同、工资和福利等信息。他们还负责处理员工的请假和出差申请，确保员工的工作时间和工作安排的顺利进行。
此外，行政人事助理还负责处理员工的离职手续。他们负责处理员工的离职申请和办理离职手续，包括结算工资、办理社会保险和提供离职证明等。行政人事助理还负责处理员工的投诉和纠纷，并协助解决问题，确保员工的权益得到保护。
最后，行政人事助理还负责协助管理公司的办公设备和办公用品。他们负责购买办公用品和设备，并确保设备的正常运行。行政人事助理还负责维护公司的办公环境，包括清洁和维修工作。
总而言之，行政人事助理是公司运行的重要支持角色。他们负责处理公司的行政事务，并提供人事支持。行政人事助理需要高度的组织和协调能力，以确保公司的顺利运营。
行政人事助理岗位职责 篇二
行政人事助理是一项需要高度组织和协调能力的工作。他们负责处理公司的行政事务，并提供人事支持。以下是行政人事助理的主要职责。
首先，行政人事助理负责协助招聘和录用新员工。他们负责发布招聘广告，筛选简历并安排面试。行政人事助理还负责与候选人联系，安排面试时间和地点。一旦录用了新员工，行政人事助理还负责为其提供入职培训，并帮助新员工熟悉公司的政策和流程。
其次，行政人事助理负责维护员工的人事档案和记录。他们负责保存员工的合同、工资和福利等信息，并确保这些信息的准确性和保密性。行政人事助理还负责更新员工的个人信息，包括联系方式和紧急联系人等。
此外，行政人事助理还负责处理员工的请假和出差申请。他们负责收集请假和出差申请，并与相关部门协调安排。行政人事助理还负责计算员工的请假天数和出差费用，并协助支付相关费用。
最后，行政人事助理还负责处理员工的离职手续。他们负责处理员工的离职申请和办理离职手续，包括结算工资、办理社会保险和提供离职证明等。行政人事助理还负责进行员工的离职面谈，并收集员工的反馈和意见，以改进公司的人事管理工作。
总的来说，行政人事助理是公司人力资源部门的重要一员。他们负责处理公司的行政事务，并提供人事支持。行政人事助理需要高度的组织和协调能力，以确保公司的人事工作的顺利进行。他们的工作对于公司的运营和员工的福利都起到了重要的作用。
行政人事助理岗位职责 篇三
资产管理项目助理岗位职责
职责描述
：
1.协助发掘项目机会，建立项目资源渠道；
2.协助开展实施股权投资、信贷业务；
3.
参与项目实施后的管理.
任职要求
：
1.985或211重点大学全日制金融、经济、财务相关专业硕士及以上学历；
2.有在证券公司投行部、金融行业相关工作经验者优先；
3.28岁以内，家在河南或有意愿回河南工作
行政人事助理岗位职责 篇四
1、收集各部门的用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员。
2、管理劳动合同，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协助执行、维护、推进和监督公司各项制度，配合行政经理进行公司内外部的日常联络工作;
4、负责和协助公司进行各类接待、会务、活动安排组织工作;
5、关注政府部门以及与公司业务相关的政策更新，对外办理相关手续等工作;
6、协助公司对政府政策支持项目的申报、政府有关资金申请、重要资质的申报和认定等工作;
7、协助并配合公司进行企业文化建设、企业文化宣传工作;
行政人事助理岗位职责 篇五
在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机（车）票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游、受训、公司运动会、年会、晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。
具体内容如下：
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
4、负责公司各部门之间的沟通和协调；
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。
14、领导交办的其他工作。
行政人事助理岗位职责 篇六
1、协助行政经理完善公司管理制度和流程规范;
2、协助对外联络、接待工作以及公司公务事务管理;
3、负责公司的资料管理及各类表格、票据、数据的归档管理工作;
4、负责公司办公设备的日常维护和维修对接，保证正常使用;
5、负责公司人员招聘通知面试、录入指纹、转正入职、离职手续办理;
6、负责公司的考勤管理，卫生监管，安全监督工作;
