车间员工纪律的规章制度【经典6篇】

车间员工纪律的规章制度 篇一

车间员工纪律的规章制度是为了维护车间生产秩序、促进员工的工作效率和品质，确保生产过程的安全和顺利进行而制定的。这些规章制度是车间管理者对员工的管理要求，旨在建立良好的工作氛围和行为规范，使员工能够遵守规定，尽职尽责地完成工作任务。

首先，车间员工纪律的规章制度明确了员工的工作时间和出勤要求。具体来说，这些规定包括员工应该准时上班，不迟到不早退，不擅自请假或旷工，以确保车间的正常运转。同时，员工还应按照规定的工作时间和工作安排，高效地完成各项任务，并遵守车间的工作时间分配，不擅自加班或早退。

其次，车间员工纪律的规章制度规定了员工的工作行为和仪容仪表。员工应穿戴整洁、合适的工作服装，并保持良好的仪容仪表，以提升车间的形象和工作环境。员工还需遵守车间的工作纪律，不得私自离开工作岗位，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得擅自使用车间的设备和工具。

另外，车间员工纪律的规章制度还涉及到员工的工作纪律和安全规定。员工应遵守车间的生产安全规定，正确使用和保护生产设备，确保工作环境的安全和稳定。员工还需遵守车间的工作纪律，积极配合上级安排，不得进行违规行为，不得泄露车间的机密信息，不得与同事之间发生纷争和冲突。

最后，车间员工纪律的规章制度对于员工的奖惩机制也进行了明确规定。依据员工的工作表现和纪律记录，车间管理者将根据情况进行奖励或处罚。员工的优秀表现将获得表扬和奖励，而违反规章制度的行为将受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告甚至终止合同等。

综上所述，车间员工纪律的规章制度对于车间的管理和员工的工作效率至关重要。它为员工们提供了明确的工作要求和行为准则，使他们能够在有序的工作环境中高效地完成各项任务。同时，这些规定也为车间管理者提供了有效的管理工具，以确保车间的正常运转和生产安全。只有员工和管理者共同遵守和执行这些规章制度，才能够实现车间的良好运营和员工的个人发展。

车间员工纪律的规章制度 篇二

车间员工纪律的规章制度是车间管理者为了维护生产秩序和员工的工作纪律而制定的一系列规定。这些规章制度的目的是为了促进车间的高效运作和员工的积极参与，确保生产过程的安全和顺利进行。

首先，车间员工纪律的规章制度对于员工的工作时间和出勤要求进行了明确规定。员工应按时上班，不得迟到早退，不得擅自请假或旷工。这样做的目的是为了保障车间的正常运转和生产计划的顺利进行。只有员工能够准时到岗，才能保证车间的生产效率和产品的质量。

其次，车间员工纪律的规章制度还对于员工的工作行为和纪律进行了规定。员工应遵守车间的工作纪律，不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得擅自离开工作岗位。员工还应保持良好的仪容仪表，穿戴整洁、合适的工作服装。这样做的目的是为了提升车间的形象和工作环境，增强员工的责任感和职业操守。

另外，车间员工纪律的规章制度还涉及到员工的工作纪律和安全规定。员工应正确使用和保护车间的设备和工具，遵守车间的生产安全规定，确保工作环境的安全和稳定。员工还需遵守车间的机密保密规定，不得泄露车间的机密信息。这些规定的目的是为了保障车间的生产安全和商业机密的保护，避免因员工的违规行为而给企业带来损失。

最后，车间员工纪律的规章制度还对员工的奖惩机制进行了明确规定。员工的优秀表现将获得表扬和奖励，而违反规章制度的行为将受到相应的惩罚，包括口头警告、书面警告甚至终止合同等。这样做的目的是为了激励员工的积极工作态度和奉献精神，同时也为车间管理者提供了有效的管理工具，以确保车间的正常运转和员工的个人发展。

总之，车间员工纪律的规章制度对于车间的管理和员工的工作效率至关重要。它为员工们提供了明确的工作要求和行为准则，使他们能够在有序的工作环境中高效地完成各项任务。同时，这些规定也为车间管理者提供了有效的管理工具，以确保车间的正常运转和生产安全。只有员工和管理者共同遵守和执行这些规章制度，才能够实现车间的良好运营和员工的个人发展。

车间员工纪律的规章制度 篇三

　　一、劳动考勤制

　　1.严格执行公司下发的信息化考勤管理办法。

　　2.各班组设立兼职考勤员。考勤表要于当日下午下班前20分钟内进行考勤，严禁虚假考勤。

　　3.考勤员要坚持原则，考勤表要公开张贴，接受监督。凡病假、事假等需提前交出证明，经允许后方可离开岗位，否则按旷工考勤。

　　4.有事离厂时须办理请假手续，半天以内班长在请假条上审批;半天以上1天以内班长同意签字后报请车间分管主任审批;1天以上3天以内者需班长同意，并在请假条上签字，分管主任核准签字，主任审批;班组长以上管理人员请假需由分管主任签字，主任同意;3天以上经车间主任同意签字后，报请公司人力资源部审批。

　　5.病、事假等涉及工资调整按公司人力资源部有关规定执行。

　　二、劳动纪律

　　1.严格执行公司下发的劳动纪律管理规定。

　　2.遵守作息时间，不迟到，不早退;严禁等候下班、等候买饭。

　　3.遵守公司工作制，出全勤，干满点，不旷工。

　　4.严格服从命令，积极参加各项工作，不消极怠工。

　　5.坚守岗位，不脱岗，不睡岗，不串岗，离岗要登记，事先要请假。换班须经班长、分管主任同意。

　　6.不准在岗位上看非专业书籍、看报、打牌下棋、编织、洗晾衣物，不准在岗位上收听音乐，玩游戏，不准在工作时间内理发、洗澡、赶集、上店以及其它不属于正常的生产、工作范围内的事情。

　　7.严禁酒后上岗。服从调配，听从指挥，不聚众闹事、打架斗殴以及做其它影响正常工作秩序的事。上班时间不准往岗位上带糖果、烟酒、扑克、针线等容易诱发违纪行为的物品。

　　三、违纪处罚规定

　　1.迟到2小时以内者，一人次处罚50元;2小时后仍不到岗者，按旷工一天处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

　　2.提前离岗1小时以内者，一人次处罚50元;提前离岗1小时以上者，按脱岗处理。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

　　3.提前吃饭、等候就餐、等候下班的，发现一人次处罚20元。

　　4.在岗位上串岗、看书、看报、编织、洗晾衣物，收听音乐、玩游戏等做与工作无关的事情，一人次处罚50元。一年累计达到3次者作离岗一个月处理。

　　5.无论何种情况，不按规定办理请假手续私自休班、换班的，发现一人次处以50元罚款。经督促仍不能回公司上班的，按旷工处理(不可抗力因素除外)。

　　6.考勤表不公开，不按时考勤，发现一人次罚考勤员50元;不上班虚报考勤的，追回虚报冒领工资，一人次罚班长200元。

　　7.当值人员值班期间精神不振，一人次罚款300元。睡岗、脱岗者，在公司处罚的基础上一人次罚款500元;扣罚值班长200元;扣罚所在班长100元;扣罚车间值班人员100元。对于两次及以上出现睡岗、脱岗者按公司规定执行。

　　8.无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，班内打架斗殴、聚众闹事、威胁、漫骂、打击报复管理人员扰乱正常工作秩序，有上述行为之一者，处以200元罚款，并按下岗处理，上述行为情节严重触犯刑律者，移送司法机关依法惩处，需离岗的给予离岗处理，需解除合同的，按公司规定执行。

　　9.接到工艺人员电话，在15分钟内不能到达现场的且无正当理由的，每次罚当值人员各100元，年度内累计三次者按下岗处理。

　　10.班组员工违纪，班长及管理人员在场不加制止同样视为违纪，并作相同处罚。

　　11.一年内违反劳动纪律两次者，不能评为先进个人;一年内违纪超过5人次的班组，年终不能参评先进班组，所在班长不能参评先进个人。

　　12.带薪休假、探亲假、事假、病假等除按公司有关规定考核外，还执行车间绩效考核办法。

车间员工纪律的规章制度 篇四

　　为了加强本车间的劳动纪律管理工作，以明确各小组、各岗位的职责范围，做到有章可循，使车间的管理工作规范化、标准化、制度化，特制定如下各项管理制度。希望车间全体同仁本着对公司高度负责的精神努力工作，积极配合，为公司发展，个人利益尽职尽责。

　　1、早上上班必须提前十分钟到车间全体集合。由组长列队、清点人员，然后开早会（周六、周日除外），宣导劳动纪律和生产事项。

　　2、上班时间有厂服者必须穿厂服上班，配带好厂牌；上班时间严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤等；严禁在车间禁烟区吸烟。

　　3、上下班必须按照公司规定的作息时间，不准迟到、早退、旷工等。上班期间严禁吃零食；不准消极怠工、睡觉、打闹、妨碍生产、无故离岗、串岗等违章事宜。一经发现按厂规厂纪处罚，根据事态的严重性，相关责任人负连带责任。

　　4、各小组师傅负责本小组一切生产按排、产品品质与劳动纪律，做好区域的环境卫生，生产现场要规范的排放整齐，半成品及成品按指定位置摆放，并加以标识；认真督导员工填写流程卡，并却保流程卡的正常流通。

　　5、下班前依据自己所加工的工件大小、交货的难易度，提前相应时间停机，对自己工作范围内的区域清理干净，废料和有用料放到指定位置，严禁混放，并且关闭好相关电源、门窗，有秩序的排队下班。

　　6、爱护公司财物、生产工具和生产设备，因生产而领用的工具自行保管，用后归还，如有人为损坏或遗失，照价赔偿；严禁乱涂、乱贴等不良现象。

　　7、所有人员对车间物料控制负责，确保材料充分利用，减少浪费；严禁工作台下随处可见物料，每位人员对交期负责，对师傅交待的任务按期定量完成，制程中所用到的栈板必须摆放整齐。

　　8、所有人员必须对产品的品质负责。生产前签核相应样板，生产中按样板随时自检，确保工序半成品、成品品质合格率在99％以上。

　　9、员工必须贯彻“安全第一，预

防为主”的原则。保持安全通道畅通，严禁堵塞。所有人员必须会正确使用灭火器、消防栓等。

　　10、所有员工必须对自己负责，心中时刻拥有我要安全之理念。尽全心做好防范措施，绝不可抱有侥幸心理，加强自卫意识做到不伤害自己，不伤害他人。安全生产警钟刻不容缓、长鸣不息。

车间员工纪律的规章制度 篇五

　　车间生产纪律是维护生产秩序正常进行有力保障，为了让职工能够在一个有秩序、整洁、安全的生产环境中工作，经考虑特制定以下制度：

　　一． 车间考勤：车间工人要服从车间主管安排的各项工作，严格执行上、下班打卡制度。如上班铃响打过卡而未到车间者，车间罚20元。请假3天以上必须由总经理批准，3天以内（包括3天）由车间主管批准，严禁未办手续或电话请假后补假条（重要事情除外）。违反规定者按旷工处理。

　　二． 安全生产：工人应严格按照操作规程进行工作，车间主管如发现有违规操作的情况，应及时纠正并指导其按照正确操作规范进行操作，经教育后仍违规操作的，可暂停其工作并处于50元罚款，造成的相应后果及损失，应由其本人承担，如果对其所为犯错误认识深刻，并能及时改正，车间负责人可视情况恢复其工作。

　　三． 设备：工具管理施行专人负责制。铣床、冲床、电锯、电钻等生产设备和工具分配到个人，正常磨损可在车间负责人处以旧换新，如果因保管不当丢失的由其本人赔偿。在每日生产任务完成后，应及时清理干净并给设备加油和进行其他的日常保养工作。其他人员在未经允许的情况下，擅自动用设备所造成的损失由其承担。

　　四． 职工应不断提高质量控制认识。在产品质量控制过程中，生产人员应对每一件完工产品做自检，如发现生产过程中由于设备或者原料造成的质量问题应立即停产并上报主管，待问题处理后方可正常生产。由于工作人员操作失误造成原材料报废、设备损坏等情况按成本的30%给予赔偿，由于失误造成的返工、窝工等情况责任人按公司已有的标准承担相关责任。

　　五． 车间生产任务由车间主管实行分活计件。车间工人必须按设计图纸进行加工，任何人不得在设计图纸上随意改动，如有不懂的地方先向主管请教或由主管与设计人员沟通，工作量有车间负责人按其工作能力进行分配，严禁出现抢、占、争等事情发生，如果私自改动加工图纸或者加工工艺，发现一次罚款100元。装车，外差，加班等任务必须无条件服从上级安排，如有怠工，拒绝服从或顶撞主管的，应给予警告、罚款100元，情节恶劣的可给予开除。

　　六． 每天工作结束前10分钟，工人应自觉的打扫车间自己工作范围内的卫生，包括地面、工作台、设备等，生产工具摆放整齐，对重要的生产设备应按照保养手册进行保养维护，下班及时关闭设备及工具电源。如发现操作人员离开现场而未关闭电源者，发现一次罚款50元。

　　七． 职工宿舍应保持干净卫生。严禁乱扔垃圾，私接电线以及打扰别人休息等情况发生。公司将做不定期检查，不遵守规定者经给予批评或20元罚款。此外，注意保持宿舍门口以及院内卫生。

　　以上制度，望广大职工遵守并相互监督。

车间员工纪律的规章制度 篇六

　　一、目的：

　　为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。

　　二、适用范围：

　　适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作

　　三、管理要求：

　　1、车间卫生要求

　　1.每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。生产过程中不间断随时清扫、整理。

　　2.车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。

　　3.产品包装（塑料包装袋、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。

　　4.不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。

　　5.车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

　　6.车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。

　　7.工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。

　　8.生产车间所有的窗必须安装纱窗，防止蚊、蝇等进入现场，纱窗如有损坏应及时修补或更换，未经许可任何人不准打开纱窗。

　　9.工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。

　　10.未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

　　11.各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

　　2、车间应做到：

　　A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

　　B、墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

　　C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。

　　D、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。

　　E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。

　　F、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

　　G、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

　　H、设备、线路每周进行一次日常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无灰尘、油渍、污渍等异物。

　　I、工具、容器、模具、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。