办公室工作目标责任书【最新6篇】

办公室工作目标责任书 篇一

办公室工作目标责任书的重要性

在办公室中，为了提高工作效率和团队协作，制定和执行目标责任书是必不可少的。一个明确的目标责任书可以帮助员工明确工作目标、分工和职责，并且提供一个衡量工作绩效的标准。在这篇文章中，我们将讨论办公室工作目标责任书的重要性以及如何制定和执行一个有效的目标责任书。

首先，办公室工作目标责任书可以帮助员工明确工作目标和任务。每个员工都应该清楚地知道他们的工作目标是什么，以及他们需要完成的任务是什么。一个明确的目标责任书可以确保每个员工都明白自己需要完成的工作，并且能够按时完成。

其次，目标责任书可以帮助员工分工和职责。在办公室中，往往有许多不同的工作任务需要完成。一个有效的目标责任书可以帮助团队成员明确自己的职责，从而确保工作任务可以顺利进行。通过明确分工和职责，团队成员可以更好地协作，提高工作效率。

另外，目标责任书还可以提供一个衡量工作绩效的标准。一个明确的目标责任书可以帮助员工了解他们的工作绩效将如何被衡量和评估。通过设定具体的目标和衡量标准，员工可以更好地了解自己的工作表现，并且可以采取相应的措施来改进工作绩效。

制定和执行一个有效的目标责任书需要以下几个步骤：

首先，明确工作目标和任务。确保每个员工都明确自己的工作目标和需要完成的任务。

其次，分工和职责。确保每个员工都清楚自己的职责，并且分工明确。

然后，设定具体的目标和衡量标准。确保目标具体、可衡量和可实现，并且设置相应的衡量标准。

最后，定期评估和反馈。定期评估员工的工作绩效，并提供反馈和指导，以帮助员工改进工作绩效。

总之，办公室工作目标责任书对于提高工作效率和团队协作非常重要。一个明确的目标责任书可以帮助员工明确工作目标、分工和职责，并且提供一个衡量工作绩效的标准。通过制定和执行一个有效的目标责任书，办公室可以更好地实现工作目标，提高工作效率。

办公室工作目标责任书 篇二

如何制定和执行一个有效的办公室工作目标责任书

办公室工作目标责任书是提高工作效率和团队协作的重要工具。一个有效的目标责任书可以帮助员工明确工作目标和职责，并提供一个衡量工作绩效的标准。在这篇文章中，我们将讨论如何制定和执行一个有效的办公室工作目标责任书。

首先，在制定目标责任书之前，需要明确工作目标和任务。确保每个员工都清楚自己需要完成的工作任务和目标。这可以通过与员工进行沟通和讨论来实现。在这个过程中，应该确保目标具体、可衡量和可实现。

其次，分工和职责是制定目标责任书的重要一步。在办公室中，往往有许多不同的工作任务需要完成。通过明确分工和职责，可以确保每个员工都清楚自己的职责，并且可以更好地协作。分工和职责的明确还可以提高工作效率，避免任务重叠和混乱。

然后，设定具体的目标和衡量标准。一个明确的目标责任书应该包括具体的目标和衡量标准。目标应该是具体、可衡量和可实现的，而衡量标准应该能够准确地衡量员工的工作绩效。通过设定具体的目标和衡量标准，员工可以更好地了解自己的工作绩效，并且可以采取相应的措施来改进工作绩效。

最后，定期评估和反馈是执行目标责任书的关键步骤。定期评估员工的工作绩效，并提供反馈和指导，以帮助员工改进工作绩效。这可以通过定期的绩效评估会议或一对一会议来实现。在这些会议中，应该对员工的工作绩效进行全面评估，并提供具体的反馈和指导。

总之，制定和执行一个有效的办公室工作目标责任书对于提高工作效率和团队协作非常重要。在制定目标责任书时，应该明确工作目标和任务，分工和职责，设定具体的目标和衡量标准，并定期评估和反馈。通过执行一个有效的目标责任书，办公室可以更好地实现工作目标，提高工作效率。

办公室工作目标责任书 篇三

　　为了加强学校安全保卫工作，明确有关责任部门的安全工作职责，进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，消除各种影响学校安全和稳定的隐患，维护学校正常教育教学秩序，保障学校和全体师生员工的生命财产安全。根据安全生产责任制规定和上级主管部门的要求，结合学校安全工作的实际，特与签订安全工作目标管理责任书。

　　一、办公室主任安全工作职责：

　　1、具有实事求是、高效、民主的作风和诚实、正直、务实、灵活的品质。

　　2、承办同级领导层的集体决策和校长交办的事项；承办上级办公部门交办的事项；承办同级各职能部门转办的有关事项并健全档案。

　　3、协调内外关系，与上下左右建立“外交”关系，热情接待宾客和职工来访，热情准确解答询问，注意保密，避免越权妄断。召集会议，做好记录。

　　4、做好文书、文件、档案工作：搞好文件的收发登记、初拟落实意见、传递、收回、整理移交存档工作。

　　5、做好政务服务工作：拟定学校工作计划、总结；搞好公文制发；起草领导讲话稿；做好信息的筛选、传达工作，为领导决策提供信息咨询；为领导出谋献策，发挥参谋智囊作用。

　　6、做好事务服务工作：为学校领导的事务服务；为本单位教职工群众的事务服务。

　　7、处理办公室日常工作，管好用好校印，管理教职工缺勤，做好学校工作“大事记”，做好学校信息报送。

　　8、协助组织年度考核，负责新教师转正与认定职级，评职增资、干部年报、教职工退休、丧亡抚恤材料的报送。

　　9、节假期间组织安排好教职工的值班、落实好责任。

　　10、督促任课教师在教学中、渗透安全教育、法制教育等。

　　11、指导教师在履行职责过程中严格遵守工作要求、操作规程、职业道德或其他规定。

　　12、指导、教育教师或者其他工作人员在负有组织、管理学生的职责期间，随时掌握学生状况，发现学生行为具有危险性，应及时进行必要的管理、告诫或者制止。

　　13、经常了解、关心教师或者其他工作人员的身体状况。

　　14、确保办公室内的财产及所领财产的安全。

　　二、上述工作职责的履行情况，由校长室考核。如因管理不善而造成安全事故的、因管理不善而发生财产遗失等情况，按有关规定处理。

　　三、本责任书自签订之日起生效。

　　校长签章：

　　办公室主任签字：

　　叙永县xx初级中学校

办公室工作目标责任书 篇四

　　体卫工作岗位目标责任状

　　1、制定学校体卫工作计划和有关规章制度。

　　2、组织体艺教师开展学习，开展教研活动，充分调动教师的积极性。

　　3、对体育教师进行综合评估，搞好"两操"、"一课"活动。

　　4、建立健全学校体卫工作档案，分析不足，不断改进工作。

　　5、保管好有关体育用品和卫生工具。

　　6、定期对学生进行健康、卫生安全、青春期教育。

　　7、组织教师钻研体育教材，提高体育教师业务水平和教学技能。

　　8、认真落实体卫工作制度，做好校园净化工作，搞好卫生评比。

　　9、建立健全体育卫生工作组织，成立相关机构。

　　10、协助有关部门搞好先进班级评比工作。

　　授状单位：关坝小学立状部门：

　　责任人：立状人：

　　二0年月日

办公室工作目标责任书 篇五

　　根据公司的营销目标，按照对市场的预测，综合考虑多种可能的影响因素。为充分调动部门各人员的营销积极性，以确保公司阶段性营销目标的实现。在平等、自愿、协商一致的基础上，特制定本营销目标任务和相应的激励政策，并明确公司与责任人的权利与责任。双方共同遵守以下约定的条款，严格考核和遵守执行。

　　一、业务人员：

　　二、执行监督人：

　　三、负责销售区域：

　　四、销售任务

　　经公司研究决定，现授权，全面负责公司在区域品牌的宣传、推广、销售活动的权利。同时，完成以下年度目标营销任务：基本任务：回款xx万元，开新发客户家;注：以上任务和人员薪资等待遇均以人民币结算!

　　五、完成区域销售任务期限：天

　　自xx年xx月xx日点至xx年xx月xx日点

　　六、业务人员职责和义务

　　1、职责：

　　A、根据公司营销规划，完成公司下达的销售任务指标;

　　B、负责区域内的市场具体开拓和客户维护，保证销量的完成;

　　C、做好客户与公司的沟通桥梁工作并保证公司政策的顺利执行;

　　D、负责竞争对手的市场、产品、策略等信息的收集汇报;

　　E、负责公司产品在该地区的培训、售后和技术支持服务;

　　F、负责公司交办的其他事务处理。

　　2、义务：

　　A、自觉遵守国家法律和公司纪律，诚实守信的，杜绝黄、赌、毒的事件发生;

　　B、自觉接受公司的监督和工作指导，按时提交各项管理报表及时汇报工作进度和状况;

　　C、负责本区域的市场推广，维护公司整体形象;

　　D、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核(细则按各级考核表

　　规定执行)

　　七、薪酬规定：

　　基本月薪+绩效+补助

　　1、基本工资按有效工作日核算;

　　2、绩效工资按月度发放。

　　3、考核发放办法：

　　(1)任务额完成率<50%者无绩效，出差费用按总费用的50%核算;

　　(2)任务额完成率≥50%不足80%者，发放本月奖金总金额的50%—80%核算;出差费用按总费用的50%—80%核算;

　　(3)任务额完成率≥80%不足90%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;

　　(4)任务额完成率≥90%不足100%者，发放本月奖金总金额的100%;出差费用按总费用的100%核算;另外享受特别奖励!出差费用包括车费、生活补助、住宿补助、通讯补助等，补助标准按公司财务相关制度执行。

　　4、未满合同期离开公司(不论原因，特殊情况例外)无绩效工资。

　　备注：回款数据以财务统计出货数据为准。

　　八、奖励规定：

　　超额累计完成销售任务者，除全额享有绩效工资，另外享受总经理特别奖励!(升职、加薪、现金重奖、期权奖励等视具体情况决定);

　　九、附则

　　1、本责任书一式三份，销售部一份、销售主管一份、业务员一份。

　　2、本责任书自签订之日起，公司和业务员与销售主管应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。

　　销售部(盖章)：

　　部门主管签字：

　　业务人员(签字)：

　　日期：

办公室工作目标责任书 篇六

　　为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设"平安"、"和谐"创造良好的消防安全环境，镇政府与各村签订20xx年度消防安全目标责任书。

　　一、工作目标

　　履行消防工作职责，认真落实各项消防法律、法规，深入贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并采取有针对性的措施，集中整治消除火灾隐患，努力做到火灾隐患"不增新量、减少存量"。同时，依法督促各部门和社会单位落实消防工作责任制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防安全环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。

　　二、责任分工

　　消防安全工作按照"政府统一领导、部门各负其责"的原则，由镇政府统一组织，相关部门按照各自职责，积极参与，形成合力，具体工作职责如下：

　　派出所负责对消防安全工作进行业务指导，负责"九小场所"特别是人员比较集中的中小旅馆、城乡结合部人员密集具有"三合一"性质的中小加工企业的消防安全隐患排查整治工作，同时派出所要抓好对消防安全重点单位及无主管部门单位的消防工作;安监所对消防安全工作进行协调和督促，并负责危险化学品生产、经营、储存场所的消防安全隐患排查工作;教育办负责各学校、幼儿园的消防工作;乡村办负责建筑工地及农民工宿舍的消防工作;工商所负责集贸市场的消防工作;旅游部门负责旅游景区饭店的消防工作;卫生部门负责各类医院的消防工作;民政所负责福利院及民政部门管理的老年公寓、敬老院的消防工作;广电、电力、通信等各系统、行业主管部门负责本系统、本行业所属单位的消防工作;各办事处具体负责监督各行政村的消防工作;各行政村具体负责村域内消防工作。

　　三、整治排查内容

　　消防安全隐患排查的范围是，在我镇从事第二产业和第三产业的全部法人单位、生产活动单位和个体工商户，重点整治以下五类火灾隐患：

　　1、自动消防设施方面：建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。

　　2、常用灭火设施器材方面：室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。

　　3、安全疏散设施方面：人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口锁闭、常闭式防火门常开，疏散指示标志、应急照明缺少或损坏，在公共区域外窗安装铁栅栏等影响人员安全疏散等问题。

　　4、区域方面：成片毗连市场群或集生产、销售、储存、居住为一体的"三合一"、"多合一"建筑群等存在的耐火等级低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火间距不足、消防车通道不畅、消防水源缺乏等问题。

　　四、目标考核

　　镇政府将消防安全工作列入各单位年终考核和干部考评内容。对于工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员，将严格追究行政责任和法律责任;消防安全工作成绩突出的，镇政府予以表彰奖励。

　　镇人民政府：责任人：

　　单位：责任人：

　　X年XX月XX日