环境安全管理制度(精彩6篇)

环境安全管理制度 篇一

随着社会的不断发展和环境污染问题的日益严重，环境安全管理制度成为了各个企事业单位必须重视和遵守的规定。环境安全管理制度的建立和执行对于保护环境、维护生态平衡具有重要意义。本文将从环境安全管理制度的重要性、建立过程以及执行效果等方面进行探讨。

首先，环境安全管理制度的建立对于企事业单位来说至关重要。环境安全管理制度的建立可以规范企事业单位的环境行为，使其在生产经营过程中更加注重环境保护，并且遵守相关的环境法律法规。通过建立环境安全管理制度，企事业单位可以制定明确的环境目标和责任分工，形成科学合理的环境管理体系，提高环境安全意识和责任意识，从而有效预防和控制环境污染事故的发生，保护生态环境。

其次，环境安全管理制度的建立需要经过一系列的程序和步骤。首先，企事业单位应该进行环境评估和风险评估，明确自身环境安全的风险点和薄弱环节。然后，根据评估结果，制定相应的环境安全管理制度，明确各项管理要求和具体措施。在制定环境安全管理制度的过程中，应该充分考虑企事业单位的实际情况和特点，确保制度的可操作性和有效性。最后，制定好的环境安全管理制度需要得到相关部门和员工的支持和执行，通过培训和宣传，提高员工对环境安全管理制度的认识和理解，使其能够主动参与到环境安全管理中来。

最后，环境安全管理制度的执行效果是评价其有效性的重要指标。环境安全管理制度的执行需要全体员工的共同努力和积极参与。只有当企事业单位的员工能够认真执行环境安全管理制度，才能够真正做到环境安全管理制度的落地生根。通过执行环境安全管理制度，企事业单位可以提高环境安全管理水平，减少环境事故的发生，降低环境污染的风险，保护生态环境。同时，环境安全管理制度的执行还可以提升企事业单位的形象和信誉，增强其在社会中的竞争力。

综上所述，环境安全管理制度的建立和执行对于保护环境、维护生态平衡具有重要意义。通过合理制定环境安全管理制度，可以规范企事业单位的环境行为，提高环境安全管理水平，减少环境污染的风险。企事业单位应该重视环境安全管理制度的建立和执行，加强员工的环境安全意识和责任意识，共同为构建生态文明社会做出贡献。

环境安全管理制度 篇二

随着环境问题的日益突出，各个国家和地区纷纷制定了环境安全管理制度，以保护环境和维护生态平衡。环境安全管理制度的建立和执行对于促进可持续发展和构建生态文明社会具有重要意义。本文将从环境安全管理制度的目标、要求以及挑战等方面进行探讨。

首先，环境安全管理制度的目标是保护环境和维护生态平衡。通过建立和执行环境安全管理制度，可以规范企事业单位的环境行为，减少环境污染和生态破坏的风险，保护自然资源和生态环境。环境安全管理制度的目标不仅仅是为了企事业单位的自身利益，更是为了人类社会的可持续发展和子孙后代的福祉。只有通过环境安全管理制度的建立和执行，才能够实现环境保护和经济发展的良性循环。

其次，环境安全管理制度的要求是全面和系统。环境安全管理制度应该包括企事业单位的环境政策、目标和责任分工，以及具体的环境管理措施和执行程序。环境安全管理制度要求企事业单位在生产经营过程中充分考虑环境因素，采取有效措施预防和控制环境污染，提高资源利用效率，推动清洁生产。同时，环境安全管理制度还要求企事业单位加强环境监测和评估，及时发现和解决环境问题，保障环境安全和生态平衡。

最后，环境安全管理制度的建立和执行面临着一些挑战。首先，企事业单位的环境安全管理意识和能力不够强，缺乏对环境安全管理制度的认识和理解。其次，环境安全管理制度的执行需要投入大量的人力、物力和财力，对企事业单位来说是一项重大的挑战。再次，环境安全管理制度的建立需要得到政府和社会的支持和监督，需要形成良好的环境安全管理体系和监管机制。只有克服这些挑战，企事业单位才能够真正建立和执行有效的环境安全管理制度。

综上所述，环境安全管理制度的建立和执行对于保护环境和维护生态平衡具有重要意义。通过建立和执行环境安全管理制度，可以规范企事业单位的环境行为，减少环境污染和生态破坏的风险，促进可持续发展和构建生态文明社会。企事业单位应该加强对环境安全管理制度的认识和理解，积极参与到环境保护中来，共同创造美好的生态环境。

环境安全管理制度 篇三

　　第一章总则

　　第一条为进一步加强和规范物产中大公用环境投资有限公司（以下简称“物产环境”）安全生产应急管理工作，提高物产环境防范和处置事故的能力，最大程度地预防和减少事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，根据国家有关法律规定，结合物产环境实际，特制定本制度。

　　第二条安全生产应急管理工作按照“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、企地衔接”的要求，建立“上下贯通、多方联动、协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

　　第三条本制度适用于物产环境本部、各子公司及所属企业（以下简称“各单位”）安全生产应急管理工作。

　　本制度所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发事件而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。

　　自然灾害、公共卫生事件和社会安全事件等可能引发生产安全事故的，其安全生产应急管理依照本办法执行。相关规定有特别规定的，适用其规定。

　　第二章

机构与

职责

　　第四条物产环境成立安全生产应急管理工作领导小组，公司董事长担任组长，总经理和分管生产安全的分管领导担任副组长，其他领导为小组成员，全面负责公司安全生产应急管理工作。应急管理工作领导小组下设应急管理办公室，办公室设在运营管理部门。

　　第五条物产环境对本级及各单位安全生产突发事件应对工作负责，统一领导、协调有关部门和各单位开展突发事件应对工作。

　　第六条各单位主要负责人是本单位安全生产应急管理工作第一责任人。各级安全生产应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。

　　第三章管理内容

　　第七条各单位应当针对重大危险源、重要生产装置、重点工程建设项目、要害部位、关键生产环节、危险生产与作业场所、公共聚集场所及重大活动，开展危害辨识和风险评估，制定突发生产安全事件预防和控制措施，并组织实施。

　　第八条各单位应当针对可能发生的突发生产安全事件，编制生产安全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，并建立应急预案的编制、修订、培训、演练和审核备案等管理制度。

　　第九条各单位应当按照有关法律法规和标准，组织建立本单位专兼职应急救援队伍，不具备应急救援队伍建设条件的企业，应当与周边应急救援力量签订协议，为本企业应急救援提供保障。按要求购置和储备与应急处置救援需求相适应的应急物资装备。

　　第十条各单位应当鼓励和支持应急管理方法、应急技术、应急装备的研究与推广应用。

　　第十一条各单位应当保障应急资金列支渠道畅通，确保应急物资装备和应急救援响应资金及时到位，足额保障。

　　第十二条各单位应当有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的安全生产应急意识和应急能力。

　　第十三条各单位应当针对不同内部条件和外部环境，定期或有计划地分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形式的生产安全应急演练活动，并对演练工作进行总结评估。新制定或修订的生产安全应急预案应当及时组织演练。

　　第十四条各单位应当定期开展隐患排查，对于发现的重大生产安全事故隐患及高后果风险因素，应当及时组织开展隐患治理工作，加强事故防范措施，完善应急预案，做好应急监测预警。

　　第十五条各单位应当认真落实应急值班制度，接报信息后应当按照规定时限报送，落实领导批示，协调有关部门、单位开展应急准备，并做好事态跟踪工作和后续工作。

　　第十六条各分（子）公司应当明确并落实生产现场带班人员、班组长和调度人员突发紧急状况下的直接处置权和指挥权。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立即下达停止作业指令、采取可能的应急措施或组织撤离作业场所。

　　第十七条事发单位应当根据事故应急救援需要划定警戒区域，配合当地政府有关部门及时疏散和安置事故可能影响的周边居民和群众，劝离与救援无关的人员，对现场周边及有关区域实行交通疏导。必要时，应当对事故现场实行隔离保护，重要部位、危险区域应当实行专人值守。

　　事发企业应当在不影响应急处置的前提下，采取有效措施保护事故现场，及时收集现场照片、监控录像、工艺设备运行参数以及应急处置过程等资料。任何人不得涂改、毁损或隐瞒事故有关资料。

　　第十八条事发单位或现场应急机构应当依法依规及时、如实向当地安全生产监管监察部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门及上级单位报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。当地方人民政府或上级组织开展现场应急救援时，事发单位或现场应急机构应当接受地方人民政府或上级组织的统一指挥，并持续做好应急处置工作。

　　第十九条事发单位应当及时对事故应急处置与救援工作过程进行总结，并将总结报告上报事故调查组和上级主管部门。

　　第四章考核奖惩

　　第二十条物产环境将安全生产应急管理工作纳入业绩考核，按照年度《安全综合目标管理责任书》进行考核。所属单位应当对安全生产应急管理工作进行监督检查，将安全生产应急管理工作纳入安全生产绩效考核。

　　第五章附则

　　第二十一条各单位可根据本制度，结合企业实际，修订完善应急管理制度。

　　第二十二条本制度自发布之日起试行。

环境安全管理制度 篇四

　　一、目的

　　为营造整洁、舒适的办公环境，塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生及安全管理流程，特制定本规定。

　　二、适用范围

　　本规定适用于医院所有办公区域的环境卫生及安全管理，包括行政楼各办公室，综合大楼医生、护士办公室、休息室、仓库，员工食堂，小车班值班室及车辆等。

　　三、办公区域的维护

　　1、办公期间员工在办公室内时必须将办公室门敞开办公（开空调时也要留有缝隙，不得将门紧闭）。

　　2、保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。

　　3、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

　　4、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹；保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

　　5、保持办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品。

　　6、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

　　7、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

　　8、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

　　9、严禁使用电磁炉等大功率非医用电器，使用取暖器、微波炉时必须有人值守；严禁使用酒精炉等明火用具。

　　10、除指定的露天吸烟区外，其他所有区域禁止吸烟，办公室、车辆内不得有烟味，违者每次罚款100元。

　　11、下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后方可离开。

　　四、食堂安全卫生维护

　　1、严禁采购腐烂变质食物，严格按食品安全有关法律法规执行。

　　2、操作间严禁非食堂工作人员进入，避免投毒情况发生。

　　3、食堂餐桌、地面，饭后必须及时进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐；操作间内排烟罩、灶台、操作台等要勤清洗，保持干净、整洁；每星期必须对餐厅及厨房大清洗一次。

　　4、厨房员工在上班时间，必须穿工作服、戴工作帽；不准带戒指、手表和其他装饰物，不准留长指甲和涂指甲油；做到“四勤”：勤洗头、勤洗澡、勤洗工作服、勤理发；女员工不准浓妆艳抹和披头散发，男员工不准留长发和胡须。

　　5、食堂内严禁吸烟、吐痰，不得在操作间内高声喧哗，养成良好的卫生习惯，勤洗手，分发食物时戴一次性口罩和一次性手套。

　　6、厨房各种用品、用具，使用后必须及时清洗干净并消毒；库房保持通风、整洁、干燥、明亮。

　　7、下班后先检查炉灶是否熄灭，供油管阀门是否关闭；关好水龙头，切断电源，锁好门窗后方可离开。

　　五、车辆安全及卫生维护

　　1、驾驶员值班和出车期间不准喝酒和酒后驾车，违者扣罚500元，造成后果全部责任由其承担。

　　2、驾驶员必须坚守工作岗位，凡未经批准擅自驾车外出每次扣300元，连续或一年内私自用车叁次者，作除名处理，后果自负。夜间用车须登记签名，次日交班时报院办备案。

　　3、驾驶员应根据有关规定及时搞好车辆的清洁、维护、保养，发现故障及时排除，或根据车况定期到指定修理厂对车辆进行修理，严格杜绝一切安全隐患。

　　六、监督与奖惩

　　1、医院安全卫生检查小组不定期对办公环境卫生及安全进行检查，对发现的问题，第一次劝导责任人进行及时整改，第二次要求责令整改并通报批评，第三次对责任人给予经济处罚。

　　2、全院员工必须以身作则，接受所有同事及患者的监督，发现有违规定的行为，可向院办反映与投诉。

环境安全管理制度 篇五

　　1：遵纪守法，遵章守规。服从上级的指示与命令。

　　2：工作前必须正确穿着衣服鞋袜，佩戴耳塞口罩。头发不易过长，严禁穿着拖鞋，凉鞋，背心，短裤热裙（短裤）上班。衣服下摆，袖口，胸领要扎好扣好。

　　3：班前不得弑酒，且要保持饱满的精神状态。

　　4：工作时要集中精力操作，不准在岗位上嘻哈打闹、睡觉、玩手机，不准脱岗、串岗以及做无关工作的事。

　　5：禁止跨越运转中的设备，不得用手或带金属性质的物体去触及运转中的机台设备，以免造成工伤事故或机台伤害。

　　6：要懂得如何保养机器，轴承润滑加油，散热风扇保护罩上的清洁，轴承两边的缠棉清理，机台每组运转工作中的轮子速度比例调配，机器平时的爱护与保养是每位员工应尽的义务。不得随意、胡乱、盲目操作机器。

　　7：机台出现异常或异响时要懂得如何处理，更要及时处理消除异常状况，当班人员不得故意拖延处理异常的良好时机。

　　8：要时刻注意环境卫生的清扫、清洁，各机台的安全门、安全盖在生产当中要关闭，不准违反机台的正确操作程序。时刻谨记人身安全、机台安全为第一，对有粉尘、高燥音的工作区域必须佩戴耳塞、口罩。

　　9：热压轮的温度在160—180度左右，不得用手或身体去触摸、触碰。

　　10：新进的员工必须要进行三级安全教育，未培训合格前不得让其单独操作。

　　11：对机台、机台周边环境卫生要时刻保持整洁，时刻清扫清洁地面上的杂物、飞尘、废棉，物品摆放要整齐划一，机器、机身上、机台旁边四周不得摆放任何不属于机器本身的多余物体。

　　12：“5s”是指管理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）。每位员工都应正确地执行、实行，并且任何一个员工被安排到任何的工作场所都应能立即展示其自身的“5s”精神，修养自身良好习惯是功于公司、利于个人的高尚品德。

环境安全管理制度 篇六

　　一、为确保公司“四防”（防火、防盗、防破坏、防事故）安全，根据《湖北省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制订本规定。

　　二、办公大楼的“四防”保卫工作，由办公室和值班人员共同承担，实行24小时值班；各实体的“四防”工作，由实体经理负责。

　　三、对进入办公大楼的外来人员，值班员必须验证，问明来意，方可放行，不允许委托外单位人员来办公楼取物品。

　　四、禁止收旧货、推销物品等闲杂人员进入办公区；从办公楼内取走物品，值班人员应索取放行凭据后，方可放行。

　　五、工作人员最后离开办公室、会议室者，应随手关闭冷、暖气、电灯、电扇、电脑，切断电源，锁门。

　　六、认真落实下列防火措施：

　　1、不许在办公室使用电炉及超负荷电器；

　　2、不许自装电源插座，自接电源；

　　3、不许将易燃、易爆、剧毒、放射性等危险品带入办公室；

　　4、办公室内的各种电器暂不使用时，要切断电源，妥善保管；

　　5、会议室、办公室的空调机、热水器等电器，下班或会后，使用人要负责切断电源；

　　6、不得随意搬动灭火器材。

　　七、三木内不许存放“三密”文件和现金，凡属“三密”文件，应送机要室保存；严格管理文件、公章、重要资料、文书档案，及时妥善处理打印废纸。

　　八、财务室保险柜内，不得存放大量现金和有价证券。

　　九、各部门、各实体发现不安全隐患要及时报告，认真整改，防患未然。公司的“四防”工作由办公室每半年组织一次检查，每年进行一次评比。

　　十、违反上述规定，导致发生事故的，要逐级追究责任人和当事人的责任。