新员工录用入职通知offer【优质6篇】

新员工录用入职通知offer 篇一

尊敬的XXX先生/女士：

非常高兴地通知您，您已被我公司录用，我们热忱欢迎您加入我们大家庭！在您加入之前，我想向您表达我们对您的赞赏和期望。

首先，请接受我们对您的深深敬意。经过严格的面试和评估过程，您被选中成为我们公司的一员。您的专业知识和技能让我们印象深刻，并且我们相信您将为公司带来巨大的价值和贡献。

为了确保您在公司的顺利入职，我们将提供以下支持和服务：

1. 入职指导：我们将为您提供入职指南，包括公司基本信息、组织架构、员工手册等，以便您更好地了解公司的运作和文化。

2. 培训计划：作为新员工，您将接受全面的培训计划，以帮助您快速适应岗位并掌握所需的技能和知识。

3. 导师指导：我们将为您安排一位经验丰富的导师，帮助您更好地融入团队，并在工作中提供指导和支持。

4. 薪酬福利：您将享受到有竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，包括社保、健康保险、带薪年假等。

5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，为您提供广阔的发展空间和机会。我们鼓励员工不断学习和提升自己，通过内部培训和职业规划，实现个人职业目标。

请您于XX年XX月XX日在公司总部报到，届时请携带以下材料：

1. 身份证明文件（身份证/护照）；

2. 学历证明文件（学位证/毕业证）；

3. 入职所需的其他相关证明文件。

如果您对入职的具体细节有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。我们期待着您的加入，并相信您将为公司带来新的活力和成就！

再次恭喜您成为我们公司的一员！

祝好！

此致

公司名称

人力资源部门

新员工录用入职通知offer 篇二

亲爱的XXX先生/女士：

恭喜您成功通过我们公司的面试流程，我们非常高兴地通知您，您已被录用，并将正式加入我们的团队！在您加入之前，我想向您传达我们对您的赞赏和期望。

首先，请接受我们对您的真诚祝贺。您在面试中展现出的专业知识和技能让我们深感钦佩，我们相信您将成为我们团队中的一员，并为公司的发展做出重要贡献。

我们将为您提供以下支持和服务，以确保您的顺利入职：

1. 入职安排：我们将安排您的入职时间和地点，并提供入职所需的相关材料和指导。请您提前准备好身份证明文件、学历证明文件等。

2. 培训计划：作为新员工，我们将为您提供全面的培训计划，以帮助您尽快熟悉公司的业务和流程，并掌握所需的技能和知识。

3. 导师指导：我们将为您安排一位经验丰富的导师，帮助您更好地融入团队，并在工作中提供指导和支持。导师将与您一起共事，分享他们的经验和智慧。

4. 薪酬福利：您将享受到有竞争力的薪酬待遇和丰厚的福利，包括社保、健康保险、带薪年假等。我们将根据您的工作表现和贡献，给予相应的薪资调整和奖励。

5. 职业发展：我们重视员工的职业发展，为您提供广阔的发展空间和机会。我们鼓励员工不断学习和提升自己，通过内部培训和职业规划，实现个人职业目标。

请您于XX年XX月XX日在公司总部报到，届时请携带以下材料：

1. 身份证明文件（身份证/护照）；

2. 学历证明文件（学位证/毕业证）；

3. 入职所需的其他相关证明文件。

如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。我们期待着您的加入，并相信您将为公司带来新的活力和成就！

再次恭喜您成为我们公司的一员！

祝好！

此致

公司名称

人力资源部门

新员工录用入职通知offer 篇三

xxx先生：

　　您好!我们很荣幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部门)入职，担任xx一职，入职后试用期月薪为：￥ 元/税前，转正后月薪为：￥ 元/税前，补助￥元/月，祝贺您即将成为我们公司的一员!关于您就职一事，特有以下事项提醒您做相应准备：

　　(1)请在上班当天携带身份证原件、复印件(两份)，户口簿复印件2份(需要三页：户口本首页、户主页及本人页);学历证书、学位证书原件及复印件(各一份);6张一寸彩色照片;上一家就职公司离职证明等资料交给人力资源部 ，在部门助理协助下办理入职手续;

　　(2)公司统一规定的上班时间为每周五天，作息时间8：30-17：30，其中12：00-13：30为午饭和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级经理再行确认);

　　(3)公司将为您提供必要的办公环境和办公设备，请自带饮用水杯;

　　(4)公司将会按照相关政策规定为您缴纳社会保险。

　　其它事项说明：

　　(1)

　　(2)

　　(3) 入职办理：入职所需资料须一个周内交齐，方可按入职日期签订《劳动合同》; 工资发放： 邮箱申请：办理入职手续后，人力资源部将为您开启邮箱，并通过部门助理告知您的邮箱，请妥善保存密码;

　　(4) 聘用合同：入职手续办理完后，我们会在两个月内与您签订聘用合同(一式二份)。 员工须知：在入职到岗后公司将会把各项规章制度，发送至公司为您开通的邮箱内，请仔细阅读并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　备注：请遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相关内容，一经发现公司将根据薪酬保密制度给予严重处分，严重者解除劳动合同.

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　xxx有限公司人力资源部

　　20xx年x月x日

新员工录用入职通知offer 篇四

xxx先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合xxx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxx医院出具);

　　4.广州市中国

银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　5.广州移动手机号码

　　6.最后任职公司离职证明(必须提供

，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　1.入职办理时间：20xx年x月x日10：00时。

　　2.办理地点：广东省广州市天河区x大厦x公司人力资源部

　　3.提示说明：个人须提供

的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　4.薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　5.公司提供

公司所在地免费

食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。

　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　xxx有限公司人力资源部

　　20xx年x月x日

新员工录用入职通知offer 篇五

尊敬的xx：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们x x岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：

岗位名称：x部门：x x报到日期：xx年x月x日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期x3x年，其中包括x3x个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：

　　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：

　　①基本工资：人民币xx/月(不含社保公积金和个人所得税)；

　　②绩效工资xxx(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：

　　①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险；

　　②饭补：8元/工作日；

　　③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料

(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板

4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供

与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：

　　联系人：

　　电话：

　　备注：该录用通知书应在x x年x月x x日前内签回有效。

新员工录用入职通知offer 篇六

尊敬的XXX先生/女士：

　　您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为，您的入职日期定为20xx年xx月xx日，请于20xx年xx月xx日9点带齐入职资料到公司办公室办理劳动合同签订及报到手续。

　　此录用通知书有效期至20xx年xx月xx日XX点。如您同意接受，请在此之前回复同意入职该邮件进行确认（如是纸质版则以你亲笔签收：同意并以邮局寄发邮戳为准）。逾期不回复，本通知书自动失效。逾期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。

　　有关事宜通知如下：

　　1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：

　　您应聘我公司时所提供

的信息是真实的；

　　在我公司与您签订劳动合同前，公司业务、您应聘岗位未发生变化。

　　2、您的薪酬福利：

　　（1）工资：税前为元/月，其中含绩效部分（X%）具体根据试用考核结果确定。

　　（2）福利：按公司福利政策执行（含有社会保险等）。

　　3、入职时请准备以下资料：

　　（1）第一最高学历毕业证、学位证原件及复印件2份；（必备）

　　（2）身份证原件及复印件1份（将正反面复印在一张纸上）；（必备）

　　（3）最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；（必备）

　　（4）一寸免冠白底彩色近照3张及电子版（相片大小：一寸<2.7x3.6cm300像素>）；（必备）

　　（5）正规医院1个月内的《员工入职体检报告》原件；（必备）

　　以上入职资料需在报到入职时交至人力资源部。

　　4、其他重要条款：

　　（1）本岗位具有XXX危害。

　　（2）对患有XXX病症或身体处于XX状态的。我们认定为不合格。

　　（3）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我司与您签订的劳动合同为准。

　　衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我司的事业取得成功！

XXX

20XX

年XX月XX日