工伤保险条例全文及解读(优秀4篇)
工伤保险条例全文及解读 篇一
工伤保险条例全文
第一章 总 则
第一条 为了保护和改善工人的工作条件，确保工人的生命安全和身体健康，维护工人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律和有关法规，制定本条例。
第二条 工伤保险是国家的一项社会保险制度，由国家、用人单位和职工共同参加。
第三条 工伤保险的目的是在工人因工作原因导致的工伤或职业病时，提供经济补偿、医疗救治、康复和其他相关服务，保障工人的合法权益。
第四条 工伤保险的经费来源包括：国家财政拨款、用人单位的工伤保险费、职工个人的工伤保险费以及其他合法收入。
第五条 工伤保险基金由国家和用人单位共同筹集和管理，用于支付工伤保险待遇和相关费用。
第六条 工伤保险的待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、丧葬补助金等。
第七条 工伤保险的参保对象为在用人单位工作的劳动者。
第八条 工伤保险的参保范围包括：工伤、职业病以及其他由国家规定的与工作有关的伤害、疾病。
第九条 工伤保险的待遇标准由国家规定，参照当地的平均工资水平和物价水平进行调整。
第十条 工伤保险基金应当按照国家规定的比例进行缴纳和使用，用人单位和劳动者不得擅自挪用、截留或者私分工伤保险基金。
第十一条 工伤保险基金的筹集和管理应当遵循公平、公正、公开的原则，确保基金的安全性和有效性。
第二章 工伤保险参保和待遇
第十二条 用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者缴纳工伤保险费。
第十三条 工伤保险参保人员的范围、程序和方式由国家规定。
第十四条 工伤保险待遇应当按照国家规定的标准和程序发放。
第十五条 工伤保险待遇的发放应当及时、足额，不得拖延或者减少。
第十六条 参加工伤保险的劳动者有权申请工伤认定，用人单位应当积极配合并提供必要的证明材料。
第十七条 工伤保险参保人员的工资、工资福利待遇应当按照国家和地方有关规定进行保护。
第十八条 工伤保险待遇的申请、认定、支付等程序和方式由国家规定。
第三章 工伤保险基金的筹集和使用
第十九条 工伤保险基金的筹集和使用应当按照国家有关规定进行。
第二十条 工伤保险基金的筹集主要来源是用人单位的工伤保险费和劳动者的个人工伤保险费。
第二十一条 工伤保险基金的使用范围包括工伤保险待遇的支付、工伤保险基金管理费用以及其他与工伤保险相关的支出。
第二十二条 工伤保险基金的管理应当建立健全的制度和程序，确保基金的安全性和有效性。
第四章 法律责任
第二十三条 违反本条例规定，拒不参加工伤保险的，由劳动行政部门责令限期参加；逾期不参加的，处以罚款。
第二十四条 违反本条例规定，不按时、不足额缴纳工伤保险费的，按照规定的比例加收滞纳金；情节严重的，处以罚款。
第二十五条 违反本条例规定，挪用、截留或者私分工伤保险基金的，责令退还，可以并处罚款。
第二十六条 违反本条例规定，不及时、不足额支付工伤保险待遇的，责令支付，逾期不支付的，按日加收滞纳金。
第二十七条 违反本条例规定，以欺骗、胁迫等手段骗取工伤保险待遇的，责令退还，可以并处罚款。
第二十八条 违反本条例规定，不按照规定程序决定工伤认定的，责令重新认定，可以并处罚款。
第二十九条 违反本条例规定，非法从事工伤保险经营的，由保险监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处罚款；情节严重的，可以吊销许可证。
第三十条 违反本条例规定，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，可以并处罚款。
第三十一条 违反本条例规定，有其他违法行为的，依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第三十二条 本条例自2018年7月1日起施行。
第三十三条 本条例所称工伤保险费是指用人单位和劳动者按照国家规定的比例缴纳的费用。
第三十四条 本条例所称工伤认定是指劳动者因工作原因导致的工伤或职业病的认定。
第三十五条 本条例所称工伤保险待遇是指工伤保险基金用于支付工伤或职业病的经济补偿、医疗救治、康复和其他相关服务的费用。
工伤保险条例解读
工伤保险条例是为了保护和改善工人的工作条件，确保工人的生命安全和身体健康，维护工人的合法权益而制定的一项法律。根据该条例，工伤保险是一项社会保险制度，由国家、用人单位和职工共同参加。其目的是在工人因工作原因导致的工伤或职业病时，提供经济补偿、医疗救治、康复和其他相关服务，保障工人的合法权益。
根据工伤保险条例，工伤保险的参保对象为在用人单位工作的劳动者。参保范围包括工伤、职业病以及其他由国家规定的与工作有关的伤害、疾病。工伤保险的待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、康复费用、丧葬补助金等。待遇标准由国家规定，参照当地的平均工资水平和物价水平进行调整。
工伤保险的经费来源包括国家财政拨款、用人单位的工伤保险费、职工个人的工伤保险费以及其他合法收入。工伤保险基金由国家和用人单位共同筹集和管理，用于支付工伤保险待遇和相关费用。基金的筹集主要来源是用人单位的工伤保险费和劳动者的个人工伤保险费。
工伤保险条例还规定了工伤保险基金的筹集和使用范围，以及基金管理的原则和程序。工伤保险基金的筹集和使用应当按照国家有关规定进行，确保基金的安全性和有效性。
违反工伤保险条例的规定将面临相应的法律责任。例如，拒不参加工伤保险、不按时、不足额缴纳工伤保险费、挪用、截留或者私分工伤保险基金等行为都会受到相应的处罚。
工伤保险条例的实施对于保护工人的权益、改善工作条件具有重要意义。各级政府、用人单位和劳动者应当共同努力，切实履行工伤保险的义务，确保工伤保险制度的顺利实施，为工人提供更好的保障。
工伤保险条例全文及解读 篇三
在我们的实际生活当中，工伤保险条例是非常重要的一个条件，因为它关系到工商的一些赔偿问题，这也是大家比较关注的重点问题之一。但是实际上很多普通老百姓对于最新工伤保险条例并不是特别了解，是需要进行释义的。那么。最新工伤保险条例释义是怎样的？
一、决定出台的背景。
《工伤保险条例》（以下简称条例）自2004年1月1日施行以来，对维护工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，规范和推进工伤保险工作，发挥了积极作用。全国参加工伤保险的职工由条例实施前的4575万人增至2010年9月的1。58亿人，其中农民工6131万人；条例实施至 2009年底，认定工伤420万人，享受工伤医疗待遇1080万人次，享受伤残津贴和工亡抚恤待遇434万人。条例实施至2010年9月，工伤保险基金累计收入1089亿元，累计支出649亿元，累计结余440亿元。
随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。
二、决定对条例作了哪些主要修改？
为了解决实践中出现的新问题，健全工伤保险制度，决定对条例主要作了以下几处修改：一是扩大了工伤保险的适用范围；二是调整了工伤认定范围；三是简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序；四是提高了部分工伤待遇标准；五是减少了由用人单位支付的待遇项目、增加了由工伤保险基金支付的待遇项目等。
这次修改为什么要扩大工伤保险的适用范围？ 2011年1月1日新条例施行后，哪些用人单位应当参加工伤保险？
条例规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织职工的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。2005年，原劳动保障部、原人事部、民政部和财政部联合发布《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，对参照公务员法管理和不属于财政拨款的两类事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的工作人员的工伤待遇作了明确规定，对这两类之外的其他事业单位、社会团体、民办非企业单位以及基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工作人员的工伤待遇问题未作规定，交由省级地方政府规定。目前多数地方未作规定，已出台的规定也不统一。
为了解决这部分职工的工伤政策不明确、不统一的问题，决定扩大了工伤保险的适用范围，将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也纳入了工伤保险适用范围。这样在2011年1月1日新条例施行后，企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需参加工伤保险。
决定对工伤认定范围作了哪些调整？
决定对工伤认定范围作了两处调整：一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围，同时对事故作了“非本人主要责任”的限定；二是根据社会保险法的规定，调整了不得认定工伤的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。
首先，小编可以明确的告诉大家，工商保险条例出台的背景是为了保障劳动者的合法权益所进行的，其次就是在这个工伤保险条例当中对于工伤认定范围作了一系列的调整。实际上就是扩大了工伤认定范围。
工伤保险条例全文及解读 篇四
1．关于工伤保险医疗待遇。
工伤职工进行治疗，享受工伤医疗待遇，这是一项基本的待遇。按照本条规定，工伤医疗待遇包括：（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；（2）工伤职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转统筹地区以外就医疗治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；（3）工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，停工留薪期满后，需要继续治疗的，继续享受（1）、（2）项工伤医疗待遇。此外，本条还规定，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
2．关于目录和标准。
为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于不符合本条例的规定和标准的，工伤保险基金不予支付。有关的目录和标准，要适合治疗工伤的实际需要，并要结合我国的社会经济发展水平和工伤保险基金的承付能力，因此，有关目录和标准，要由国家统一规范。本条例规定国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门根据工伤职工诊疗、康复的需要规定并适时调整工伤治疗的
目录和标准。
这里的工伤保险诊疗项目目录，是指根据诊疗技术的应用范围、使用的广泛性、技术的熟练程度以及医疗费用高低，将诊疗技术进行分类，并分别制定不同的费用支付办法。制定工伤保险诊疗项目目录是明确工伤保险诊疗服务范围和标准，强化医疗服务管理的一种措施。
这里的工伤保险药品目录，是为保证工伤职工临床治疗所必需、纳入工伤保险基金给付范围内的药品目录。它是工伤保险用药范围管理的一种方式。纳入工伤保险药品目录的药品，应是临床必需、安全有效、价格合理、市场能够保证供应的.药品。
这里的工伤保险住院服务标准，是指可纳入工伤保险基金支付范围的、与医疗技术非直接相关的病房条件、就诊环境等辅助性服务设施费用的支付标准。
3．关于工伤医疗机构。
本条规定，工伤职工因工负伤或者患职业病进行治疗（包括康复性治疗），可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；工伤职工确需跨统筹地区就医的，须由医疗机构出具证明，并经经办机构同意。据此，工伤职工就医应当注意：
一是了解本统筹区域内哪家医疗机构是与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构。所谓服务协议，是社会保险经办机构与本统筹区域内的有关医疗机构就工伤患者就诊、用药、辅助器具管理、费用给付、争议处理办法等事项进行协商所达成的权利义务协议。由社会保险经办机构与．工伤医疗机构签订服务协议，是条例为加强工伤保险管理、加大工伤医疗费用控制、提高医疗服务质量而确定的一项新的制度。它是社会保险经办机构经办工伤保险事务的一个重要手段，也是有关医疗机构是否具备提供工伤医疗服务资格的重要标志；
二是在与社会保险经办机构签订服务协议的医疗机构就医。除急诊和急救可以先到就近的医疗机构外，职工在未签订服务协议的医疗机构就医发生的费用不列入工伤保险给付范围；
三是考虑到工伤保险各统筹地区经济发展和医疗消费水平差异，以及工伤保险制度管理方面的现实状况，为避免引发矛盾，工伤职工需要跨统筹地区就医的，须由签订服务协议的医疗机构出具证明，并经经办机构同意。工伤职工跨统筹地区就医疗所发生费用，可先由工伤职工或所在单位垫付，经社会保险经办机构复核后，按本统筹地区有关规定结算。
