办公室会议纪要【优选3篇】

办公室会议纪要 篇一

标题：提高办公室工作效率的讨论与决策

会议时间：2022年3月15日上午9点-11点

会议地点：公司会议室

与会人员：全体办公室员工

会议纪要：

1. 会议开始时，主持人介绍了会议的目的和议程，并提醒与会人员遵守会议纪律。

2. 各部门负责人汇报了上周的工作情况和进展，并提出了存在的问题和困难。

3. 针对提高办公室工作效率的问题，与会人员进行了深入的讨论。以下是讨论的主要内容：

a. 优化工作流程：与会人员一致认为，通过优化工作流程可以提高工作效率。因此，决定成立一个小组，负责分析和改进各个部门的工作流程，并提出相应的优化方案。

b. 加强沟通协作：与会人员普遍认为，沟通不畅和协作不力是导致工作效率低下的主要原因之一。为此，决定组织定期的跨部门沟通会议，并探索使用协同工具和项目管理软件来促进团队之间的协作。

c. 提升员工技能：与会人员一致认为，提升员工的专业技能和知识水平对于提高工作效率至关重要。因此，决定组织培训课程和讲座，以提升员工的综合素质和专业能力。

d. 建立奖惩机制：为了激励员工积极主动地提高工作效率，决定建立奖惩机制。具体措施将在下一次会议上进一步讨论和确定。

4. 会议最后，主持人对本次会议的讨论和决策进行了总结，并鼓励与会人员积极落实会议决策和提出的优化方案。

会议纪要由办公室主管审核，并在三个工作日内发送给所有与会人员和相关部门。

办公室会议纪要 篇二

标题：改善办公环境的讨论与决策

会议时间：2022年4月5日下午2点-4点

会议地点：公司会议室

与会人员：全体办公室员工

会议纪要：

1. 会议开始时，主持人简要介绍了会议的目的和议程，并强调了与会人员的参与和贡献的重要性。

2. 各部门负责人汇报了最近发生的问题和员工的反馈，主要集中在办公环境的不舒适和设施的不足方面。

3. 针对改善办公环境的问题，与会人员进行了深入的讨论。以下是讨论的主要内容：

a. 舒适的工作区域：与会人员一致认为，提供舒适的工作区域可以提高员工的工作效率和满意度。因此，决定重新布置办公室，增加更多的绿植和自然光线，并确保每个员工有足够的工作空间。

b. 改善空调和通风系统：与会人员普遍反映，办公室的空调和通风系统存在问题，导致室温不稳定和空气质量不佳。为此，决定联系专业公司对空调和通风系统进行维护和改进。

c. 提供员工福利：与会人员一致认为，提供适当的员工福利可以改善办公环境。决定增加员工休息区和健身设施，并考虑提供定期的员工活动和团建活动。

d. 加强环境保护意识：与会人员认识到环境保护的重要性，决定开展环保教育和宣传活动，并鼓励员工采取节能减排的措施。

4. 会议最后，主持人对本次会议的讨论和决策进行了总结，并呼吁与会人员共同努力，改善办公环境，提高员工的工作满意度和幸福感。

会议纪要由办公室主管审核，并在三个工作日内发送给所有与会人员和相关部门。

办公室会议纪要 篇三

　　xxxx年xx月xx日、xx日上午，xxx市长主持召开市长办公会议，研究了建设用地规范管理工作，以及《关于进一步加强河道矿产资源开采管理的意见》和《关于卫生系统招考卫生专业合同工的意见》，市长会议纪要。纪要如下：

　　一、关于规范建设用地管理工作。会议指出，加强建设用地管理，是规范土地管理、维护市场秩序的需要，是合理配置要素、集约利用资源的需要，是优化项目布局、促进与外合作的需要，是推进依法行政、建设阳光政府的需要。近年来，我市在建设用地管理上进行了一些有益探索，取得了明显成效，但仍然存在审批程序不严格、监管体制不健全、供地秩序不规范等问题，导致个别建设项目用地随意性较大、与城市总体规划和土地利用总体规划相脱节，在一定程度上影响了区域经济发展。会议强调，建设用地管理工作是政府的重要职责，建立政府统一调控、部门具体承办的运行机制，既是上级的`明确规定，也有利于化解上述问题，提高用地管理水平。为此，有关部门在深入调研、集思广益的基础上，拟定了规范完善建设用地管理工作的意见。会议原则同意这一意见，并就有关问题进行了明确：

　　(一)加强征地预审，规范征地程序。会议议定，凡在我市辖区内的各类建设项目征地，在与项目业主签订正式合作合同前，需先经市政府审批同意，再由国土资源管理部门依据法定征地权限和程序，代表市政

府负责组织征地的审查报批和具体实施工作。具体程序为：1、建设项目准备征收土地的，由项目所在地镇政府(街道办事处)、经济开发区和银滩旅游度假区管委向市政府提交项目征地预审申请(内容包括项目基本情况、拟占地位置、占地面积等)。为充分调动各级与外合作的积极性和主动性，提高合作合同的规范性，会议议定各镇政府(街道办事处)、经济开发区、xx旅游度假区管委在对外进行项目洽谈时，可先签订项目合作意向书，严禁任何单位直接对外签订具有法律效用的合作合同。2、市政府分管领导组织国土、规划等部门，依据国家产业政策、城市总体规划和土地利用总体规划对建设项目征地情况进行预审，提出预审意见，报市政府集体研究，对符合条件的建设项目征地下达批复。3、依据市政府批复意见，规划管理部门对建设项目征地范围出具用地红线图;国土资源管理部门对纳入当年建设用地计划的，按规定发布征地预公告，并会同财政部门确定拟征用地块的土地补偿标准和地上附着物(构筑物)补偿标准，向被征地村和农户进行公示。4、项目用地所在地镇政府(街道办事处)、经济开发区和银滩旅游度假区管委，依据征地补偿标准与被征地村协商征地及安置事宜，达成一致后，由国土资源管理部门与被征地村村委会签订征地协议。5、征地协议签订后，由国土资源管理部门依据有关规定拟定征地方案，按法定程序逐级报批。

　　(二)严格供地方式，规范供地价格。会议强调，要严格落实国家有关土地供应的规定，我市范围内的建设项目用地，除国家规定可以通过划拨方式取得土地使用权以外，其余用地全部实行有偿使用，其中对商业、旅游、住宅等经营性项目和工业项目用地必须通过招标、拍卖、挂牌(以下简称“招拍挂”)方式取得土地使用权。今后，对商业、旅游、住宅等经营性用地，其供地价格一律按“招拍挂”出让成交价格执行。对工业用地，原则上也按“招拍挂”出让成交价格执行。其中，具有一定投资规模和科技含量、对区域经济有一定辐射带动力的工业项目，市政府按项目业主缴纳的土地出让金政府净收益(不包括耕地开垦费)给予等额资金扶持;对投资规模较大、科技含量较高、对区域经济有较大辐射带动力的工业项目，按照“一项一议”的原则，由项目所在地镇政府(街道办事处)、经济开发区和银滩旅游度假区管委提出意见，报请市政府研究确定扶持金额。

　　(三)明确工作职责，完善工作机制。会议要求，有关部门进一步明确建设用地管理职责，不断完善协调联动工作机制，共同抓好全市建设用地管理工作。规划管理部门在对具体建设项目进行规划选址时，要事先对拟选址的用地位置是否符合土地利用总体规划情况征求国土资源部门的意见。凡不符合土地利用总体规划的，不予核发《建设项目选址意见书》或规划红线图，未取得合法用地手续的，不予发放《建设工程规划许可证》。国土资源管理部门负责签订征地协议、确定补偿标准、安置途径、依法报批和供应建设用地、发放补偿费及收缴土地出让价款等具体工作。财政部门负责配合国土资源管理部门核实确认征收土地面积及附着物的数量、补偿标准，按时将征地补偿等款项拨付国土资源管理部门并监督其及时发放。各镇政府(街道办事处)、经济开发区和银滩旅游度假区管委负责配合国土资源、财政部门对拟征收地块的基本情况进行调查，以及与被征地村协商征地事宜，落实被征地农户安置方案。

　　(四)严格用地执法，强化监督管理。会议要求，各有关部门切实加大监管力度，严格土地执法监察，坚决杜绝违规征占土地、供应土地行为发生。监察、审计部门要依法对用地管理工作各个环节进行监督检查，发现问题，及时处理。国土资源管理部门要抓好辖区内用地的日常监管，对土地征收和占用实际变动情况实行动态管理，及时全面掌握全市建设项目用地情况，对各类违规、违法用地行为要早发现、早制止、早查处。对违反征地程序征占土地的，要依法严肃处理，追究相关责任人的行政责任和法律责任，并暂停办理违规征地单位的所有用地手续，切实维护好土地管理秩序。会议确定，近期由分管副市长牵头，召开专题会议，对此项工作进行部署并负责督导落实。

　　二、会议研究了《关于进一步加强河道矿产资源开采管理的意见》。会议指出，近年来，随着城乡建设步伐加快和市场经济发展，河道矿产资源开采活动日益增多，个别河段出现了无序开采、违规开采等现象，对河道生态环境造成一定破坏，影响到河道汛期行洪安全。为规范河道矿产资源开采行为，维护良好的开采秩序，相关部门根据上级有关规定，结合我市实际，本着“属地管理、部门联动、规范程序、严格监管”的原则，拟定了进一步加强河道矿产资源开采管理的意见。会议原则同意这一意见，确定由国土资源管理部门牵头，根据会议研究意见做进一步修订完善，经政府法制局审核把关后发布实施。会议确定，本意见正式出台后，由分管市长牵头组织相关镇、部门召开专题会议，落实好管护责任，抓好日常监管，努力保护河道矿产资源，确保开采活动规范有序。

　　三、会议研究了《关于卫生系统招考卫生专业合同工的意见》。会议指出，近年来受事业编制等因素限制，我市卫生医疗机构医护人员每年编制内新增人员较少，专业护理人员配备不足，医护比例达不到上级标准要求，在一定程度上影响了医疗服务水平的提高。为进一步规范完善卫生系统用人机制，缓解医护人员配备不足的矛盾，市卫生部门提出了面向社会公开招考部分卫生专业合同工的意见。会议原则同意这一意见，认为招考卫生专业合同工具有人员好管理、经费支出少等特点，是解决我市医疗机构人员短缺问题的现实途径。会议确定，此项工作由市卫生局负责拟定具体招考工作方案，报市政府分管领导同意后组织实施。会议要求，卫生部门要借鉴外地经验，创新招考方式，监考面试人员全部外聘，劳动、监察等部门全程参与，共同做好招考工作，确保招考办法公开透明、招考过程严规守纪、招考结果公平公正。