新安全管理制度(优质6篇)

新安全管理制度 篇一

随着社会的不断进步和发展，安全管理制度在各个领域中的重要性逐渐凸显出来。为了更好地保障人们的生命财产安全，各个企事业单位纷纷出台了新的安全管理制度。本文将重点探讨新安全管理制度在工业领域的应用。

工业领域是一个安全风险较高的行业，各种危险源和潜在的安全隐患存在于每个角落。因此，制定一套全面、科学的安全管理制度对于工业企业来说至关重要。新安全管理制度在工业领域的引入，有效地改善了过去安全管理制度的不足之处，提高了安全管理的科学性和针对性。

首先，新安全管理制度加强了安全意识和培训。在过去，安全培训可能只是简单地告诉员工一些基本的安全知识和操作规程，而新安全管理制度则更加注重培养员工的安全意识和安全素养。通过定期的安全培训和教育活动，提高员工对安全问题的认知，使其能够主动发现和解决安全隐患，从而减少安全事故的发生。

其次，新安全管理制度强化了安全责任的落实。过去，企业中常常存在着对安全责任的模糊认知和推卸责任的现象。而新安全管理制度明确了每个岗位的安全责任，明确了安全工作的各项任务和标准。通过建立安全责任制，确保每个员工都能够充分认识到自己对安全工作的重要性，并积极履行自己的安全职责。

此外，新安全管理制度还加强了安全监管和检查力度。通过建立健全的安全检查机制和监管体系，对企业的安全管理工作进行全面、细致的检查和监督。对于存在安全隐患的企业，要及时发现并进行整改，确保安全生产工作的顺利进行。

总之，新安全管理制度在工业领域的应用对于提高安全管理工作的科学性和效果具有重要意义。通过加强安全意识和培训、强化安全责任的落实以及加强安全监管和检查力度，能够有效地预防和控制各类安全事故的发生，保障员工和企业的安全。工业企业应积极引入新安全管理制度，不断完善和提升安全管理水平，为企业的可持续发展提供坚实的保障。

新安全管理制度 篇二

随着社会发展的进步，新安全管理制度在日常生活中的应用越来越广泛。本文将重点探讨新安全管理制度在小区居民安全中的应用。

小区居民安全一直是社区管理的重要工作内容之一。为了提高小区居民安全水平，各地纷纷出台了新的安全管理制度。新安全管理制度在小区居民安全中的应用，不仅提高了小区居民的安全感，还有效地减少了各类安全事故的发生。

首先，新安全管理制度加强了小区居民的安全意识。通过定期的安全宣传和教育活动，提高居民对安全问题的认识，使其能够主动发现和解决安全隐患。例如，在小区内进行火灾逃生演练，让居民了解火灾逃生的基本知识和技能，增强了居民在火灾发生时的自救能力。

其次，新安全管理制度加强了小区的安全巡逻和监控。通过建立健全的小区安全巡逻制度和安全监控体系，保障小区的安全。安全巡逻人员定期巡视小区，及时发现和处理各类安全问题。安全监控系统能够全天候监控小区的安全状况，及时预警和处理安全事件，确保小区的安全。

此外，新安全管理制度还加强了小区内部的安全管理。通过建立小区安全管理委员会，明确各类安全工作的责任和任务。委员会负责制定小区的安全工作计划和制度，组织开展各类安全培训和演练活动，及时处理居民的安全投诉和建议。通过这些举措，能够有效地提高小区居民的安全水平，增强小区的安全防范能力。

总之，新安全管理制度在小区居民安全中的应用对于提高小区的安全水平具有重要意义。通过加强安全意识、加强安全巡逻和监控以及加强小区内部的安全管理，能够有效地预防和控制各类安全事故的发生，提高小区居民的安全感。各地社区管理部门应积极引入新安全管理制度，不断完善和提升小区居民安全水平，为居民提供安全、舒适的居住环境。

新安全管理制度 篇三

　　1. 目的

　　本程序规定了烧结厂质量、环境、职业健康安全方面应该遵守的、适用的相关法律、法规和其它要求识别、获取、应用、更新的管理要求。

　　2适用范围

　　适用于烧结厂所覆盖的活动。

　　3. 职责

　　3.1 厂长负责批准烧结厂适用的法律、法规及其他要求清单。

　　3.2 综合办公室是法律法规及其他要求的归口管理部门,负责组织识别、获得、更新、传达法律法规及其他要求的具体程序和方法。

　　3.3 机动科、生产科是环境体系有关的法律、法规及其他要求的主管部门,负责与环境体系有关的法律、法规及其他要求的具体管理和实施。

　　3.4 安全科负责是职业健康安全体系有关的法律、法规及其他要求的主管部门,负责与职业健康安全体系有关的法律、法规及其他要求的具体管理和实施.

　　3.5 各单位负责确认适用于本单位的法律、法规和其他要求,建立清单,并传达到相关岗位和有关的相关方;负责将获取到相关法律、法规及时传递到相关主管部门。

　　4. 管理内容和要求

　　4.1 法律、法规的收集范围:

　　a)国际公约;

　　b)国家法律、法规、部门规章和标准;

　　c)地方法规、部门规章和标准;

　　d)行业标准;

　　e)与政府机构、顾客、社区等的协议;

　　f)对公众的承诺及公司的要求。

　　4.2法律、法规和其它要求的获取途径:

　　a) 各级政府以及主管部门;

　　b) 向地方主管部门联系,得到最新版本的国家和地方的法律、法规和标准;

　　c) 根据标准发行信息去标准发行单位购买;

　　d) 从相关报刊、杂志、媒体中获得;

　　e) 从各级政府部门的网站查询下载;

　　f) 咨询机构提供。

　　4.3 法律、法规和其它要求的收集方式:

　　4.3.1各法律法规的主管部门随时关注相关的法律法规及其它要求的信息的更新。

　　4.3.2每年度由法律法规主管部门询问上级有关单位近期法律、法规及其它要求的变动情况。

　　4.3.3法律法规主管部门不定期到标准发行单位购买、上网查询、与咨询机构联系,获得最新法律、法规及其它要求。

　　4.3.4各单位通过各种途径获取到相关法律法规及其它要求后,应及时传递到相关法规主管部门。

　　4.4对于法律、法规和其它要求有不完全理解和疑难之处,相关法律法规主管部门负责向有关单位询问,得到正确的解释。

　　4.5对于通过以上方式收集到的法律、法规和其它要求的信息,相关法律法规主管部门根据公司生产活动、产品或服务的特点,识别出适用部分报送综合办。

　　4.6综合办公室依据各相关法律法规主管部门上报的内容,编制公司法律法规及其它要求清单,由厂长批准后,按受控文件形式下发到各相关单位。

　　4.7各单位按照公司《适用的法律、法规及其它要求清单》识别出本单位适用的部分,形成本单位《适用的法律、法规及其它要求清单》。

　　4.8每年二季度由综合办牵头组织相关法律法规主管部门对已识别出适用的法律、法规和其它要求进行评审,适时更新公司《适用的法律、法规及其它要求清单》,由管理者代表予以审批下发。各单位按照更新后的公司《适用的法律、法规及其它要求清单》,识别出本单位适用的部分,并对本单位《适用的法律、法规及其它要求清单》进行更新。

　　4.9 综合办根据法律、法规变更情况,及时对《适用的法律、法规及其它要求清单》予以补充、更新。

　　4.11 各单位应将重要环境、职业健康、安全岗位人员法律、法规的培训列入培训计划。

新安全管理制度 篇四

　　1、目的

　　为规范公司四新活动(新工艺、新技术、新设备、新材料)中的安全生产控制要求，降低安全生产风险，制定本制度。

　　2、适用范围

　　适用公司各生产车间、部门采用新设备、新工艺、新技术、新材料进行生产或建设时的安全生产管理。

　　3、管理职责

　　3.1本管理制度由公司运营部制订。

　　3.2运营部负责四新引入过程中的风险评估、对策评价、训练教育等环节督导。

　　3.3本着“谁使用、谁负责，谁批准、谁监管”原则，需求或使用单位负责四新活动安全可行性及应对措施研拟，并组织专业评估；批准部门负责各环节的具体监督管理。

　　4、定义

　　4.1新工艺：指公司引入新的工艺方法，或改变了原有的工艺操作方式。

　　4.2新技术：指公司首次采用的技术。

　　4.3新设备：指公司内部未采用过且同行业内无成熟使用案例的设备设施。

　　4.4新材料：指公司首次引入使用，且国内同条件下无成熟使用案例的原料或辅料。

　　5、管理内容

　　5.1“四新”活动属于公司变更管理中的重要环节，其各项手续办理必须遵循公司现行安全和职业卫生管理要求的约束，不得私改标准或省略工作步骤。

　　5.2采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的单位，须事先充分调研，了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

　　5.3项目报备要求

　　5.3.1可能具有安全和职业卫生影响的新工艺、新技术、新设备、新材料等，项目需求或推动单位均应于立项阶段向安全部提前报备，以判定是否需采取特殊安全管理要求。

　　5.3.2项目实施时，项目责任部门应配合安全管理人员做好项目“三同时”过程监督工作；需向安全生产监督管理部门申报的，应协助办理有关手续。

　　5.4项目风险评估要求

　　5.4.1依照公司《风险评估和控制管理制度》中的要求及方法对新工艺、新技术、新设备、新材料的引入和投用环节进行全流程的评估，形成书面报告，经一级主管确认后报主管副总经理审阅。

　　5.4.2本环节风险评估后应达成下列目标:

　　a.确定是否符合国家产业政策、非属淘汰落后目录；

　　b.确定新的危险源，确定危险源是否成为重大危险源；

　　c.收集齐全新危险源所涉及的法律法规或其他要求；

　　d.确认引入后应编制的新管理文件、作业指导书、记录、表格等。

　　5.5项目“四新教育”要求

　　5.5.1“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育，未进行“四新”教育前不得开工或投入使用。

　　5.5.2“四新”安全教育主要内容有:

　　a.新工艺、新材料、新技术、新设备的危害、危险因素特点；

　　b.安全和职业卫生防护装置的特点和使用方法；

　　c.安全卫生管理制度及操作规程的内容和要求；

　　d.“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法；

　　e.异常情况下的紧急处置方案。

　　5.5.3涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗。

　　5.6违反管理程序要求或风险评估过程中存在严重失职行为，因此造成责任事故或情节严重的，按《公司奖惩规定》有关条款进行处罚，并承担相应责任。

新安全管理制度 篇五

　　一、目的:

　　为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求,并将这些信息及时传达给从业人员和相关方,规范安全生产行为,特制定本制度。

　　二、职责:

　　1、安全生产科负责对各部门各途径识别和获取的适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行汇总报分管安全负责人批准后转发至相关部门;每年组织一次“获得适用的安全年生产法律、法规、标准及其他文件”符合性评审会议;负责公司级不符合“安全生产法律、法规、标准及其他文件”项的纠正措施和预防措施、整改方案的审批、检查和验证。

　　2、各部门负责不定期获取相关的'安全生产法律、法规、标准及其他要求,识别其适用性,追踪新的安全生产法律、法规及其他要求并及时交安全生产科备案;负责“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”

　　3、安全生产科根据安全生产法律、法规及其他要求汇总清单后,负责文件的发放。选择适合本公司的安全生产法律、法规、标准及其他要求,并定期更新。负责编制公司“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”

　　4、各部门对本公司适用的安全生产法律法规及其他要求及时进行宣贯,传达给相关方。

　　三、内容:

　　1、获取渠道和时机

　　1.1国家安全生产法律、法规、标准及其他要求,通过官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

　　1.2地方性安全生产法规、标准及其他要求从各级安全生产监督行政管理部门获取。

　　1.3企业各职能管理部门通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关安全生产法律、法规及其他要求,同时建立必要的联系;

　　1.4企业各职能管理部门通过阅读和整理有关报刊收集有关安全生产法律、法规及其他要求,登记在法律法规、标准及其他要求的获取记录表上,并及时传递到安全生产科备案。各管理部门对法律法规、标准及其他要求进行适用性判定,报主管公司领导审批后,立即实施。安全生产科适时调整企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单;每年在符合性评审会议前整理一次企业适用安全生产法律法规、标准和其他要求清单,保持所使用的法律法规处于最新状态。

　　2、识别适用性

　　2.1安全生产科根据公司的特点,国家标准、行业标准,识别安全生产法律、法规及其他要求的适用性,并每年进行一次评审工作。

　　2.2安全生产科将各部门获取的有关安全生产法规、标准及其他要求中的适用条款对从业人员和相关方传达。

　　2.3当现行的安全生产法规、标准及其他要求更新时,应重新对相应的安全生产法规、标准及其他要求进行识别。

　　3、安全生产法规、标准及其他要求的管理

　　3.1各部门应对本部门获取和识别的安全标准妥善保管。

　　3.2安全生产科应对各部门已获取和识别的安全标准和安

全生产法规、标准及其他要求进行汇总,建立安全生产法规、标准及其他要求档案,并监督检查各部门的执行情况。

　　3.3安全生产科应将适用的安全生产法规、标准及其他要求及时转发给相关部门,相关部门应对从业人员进行宣传和培训,并传达给相关方。

　　3.4安全生产科应将过期或作废的安全生产法律、法规文件及时收回并进行管理。

　　4、符合性评价

　　4.1各部门于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前将本部门“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”递交给安全生产科。

　　4.2由安全生产科及管理部于“适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求符合性评价会议”前,编制“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”

　　4.3主要负责人应每年组织一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,评审“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度评价报告”、“安全生产法律、法规、标准及其他文件年度执行情况报告”。消除违规现象和行为,从而确保公司和从业人员相关方能够按照法律法规的要求进行安全生产和开展业务活动,对于不符合的安全生产法律、法规、标准及其他要求,提出不符合项整改要求。

　　4.4各部门对评价出的“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案。

　　4.5主要负责人对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项提出纠正措施和预防措施、整改方案进行审批、检查和验证。

　　4.6各部门对“安全生产法律、法规、标准及其他文件” 不符合项进行纠正、整改。

　　4.7各部门制定“安全生产法律、法规、标准及其他文件”保持或持续改进的计划。

新安全管理制度 篇六

　　第一章 总则

　　安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,不断提高全体员工的思想认识,落实各项安全管理措施,保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关法令、法规,结合公司的实际情况制订本制度。

　　第二章 安全生产组织架构

　　安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人,任安全生产小组组长,负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长,具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员,负责落实执行本部门安全生产事项。 各部门设立一名兼职安全员,负责监督、检查、上报安全事项。车间设立义务消防员,负责对突发火情的紧急处理。

　　第三章 安全生产岗位职责

　　一、安全生产领导小组负责人职责

　　1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

　　2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

　　3、把安全管理纳入日常工作计划。

　　4、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

　　5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。

　　6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

　　二、安全生产领导小组的职责

　　1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

　　2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。

　　3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

　　4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。

　　6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

　　7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

　　8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同),在例会上通报检查情况,及时做好安全总结工作,提出整改意见和防范措施,杜绝事故发生。

　　三、安全员岗位职责

　　1、具体负责相应区域(车间车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。

　　2、每日巡查相应区域的安全生产情况,定期检查维护生产设备、消防器材、电路,确保设备器材的正常使用及安全完好,及时纠正解决安全隐患,落实整改措施。

　　3、了解管辖区域的安全生产情况,定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

　　4、及时汇报突发事故,协同公司安全生产领导小组处理事故,维持事故现场,及时抢救伤亡人员,制止事故事态发展。

　　四、义务消防员岗位职责

　　1、接受安全员的工作安排,分管每一具体区域的安全生产工作。

　　2、由安全员组织,进行不定期的消防演习,确保掌握基本的消防技能。

　　3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。

　　4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

　　五、员工的安全生产职责

　　1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动,增强安全法制观念和意识。

　　2、严格按照操作规程作业,遵守劳动纪律和公司的规章制度。

　　3、正确使用劳动保护用品。

　　4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

　　第四章 安全会议

　　公司建立健全安全生产例会制度,每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容,定期分析安全生产状况,对重大安全生产问题制订对策,并组织实施。

　　第五章 安全培训

　　1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

　　2、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全教育。

　　3、公司对全体员工必须进行安全培训教育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

　　4、本公司特种作业人员(包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。

　　第六章 安全生产检查

　　一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次,班组安全生产检查每周一次。

　　二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是:

　　(一)、生产岗位安全检查,主要由员工每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作。内容包括:

　　1、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;

　　2、规定的安全措施是否落实;

　　3、所用的设备、工具是否符合安全规定;

　　4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;

　　5、个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;

　　6、操作要领、操作规程是否明确。

　　(二)日常安全生产检查,主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况,主要内容是:

　　1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

　　2、职工是否遵守劳动纪律,是否遵守安全生产操作规程。

　　3、生产场所是否符合安全要求。

　　(三)专业性安全生产检查,主要由公司每年组织对电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检查。

　　第七章 生产场所及设备安全措施

　　一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须符合如下要求:

　　1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应平坦畅通,通道应有足够的照明。

　　2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

　　3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。

　　4、生产作业场所、仓库严禁住人。

　　二、公司的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:

　　1、生产设备必须进行正常维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好。

　　2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。

　　3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检查更换。

　　三、特种设备必须按下列检验周期进行安全性能检验:

　　1、溶解乙炔气瓶,每三年进行一次检验。

　　2、液化石油气钢瓶,出厂满四年进行第一次检验;出厂满七年进行第二次检验;出厂九至十三年的,每两年检验一次。

　　第八章 职工安全卫生保护措施

　　1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

　　2、公司应根据生产的特点和实际需要,发给职工发需的防护用品,并督促其按规定正确使用。

　　3、公司禁止招用未满16周岁的童工,禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

　　4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。

　　第九章 伤亡事故管理

　　1、劳动过程中发生的员工伤亡事故,公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

　　2、发生职工伤亡事故后,公司负责人应立即组织抢救伤员,采取有效措施,防止事故扩大和保护事故现场,做好善后工作,并报告集团公司。

　　第十章 附 则

　　本制度自公布之日起施行。