医院宿舍管理制度【优选5篇】

医院宿舍管理制度 篇一

医院宿舍管理制度是为了保障医务人员的居住条件和生活安全，提高工作效率和团队凝聚力而制定的一系列规定和措施。宿舍管理制度的实施对于医院的发展和稳定具有重要意义。

首先，医院宿舍管理制度应明确宿舍的入住条件和标准。宿舍的分配应以工作岗位和工作性质为依据，同时考虑到家庭情况和个人需求。宿舍的标准应符合卫生、安全和舒适的要求，确保医务人员有一个良好的居住环境。此外，对于宿舍的设施设备也应有明确的规定，保证医务人员的基本生活需求。

其次，医院宿舍管理制度应规定宿舍的使用和维护要求。医务人员在使用宿舍时应遵守相应的规定，如保持宿舍的整洁和卫生，合理使用宿舍的设施设备等。同时，医院应加强对宿舍的维修和保养工作，确保宿舍设施的正常运行和使用。此外，应建立健全的宿舍巡查制度，定期检查宿舍的使用情况和维护状况，及时发现问题并加以解决。

再次，医院宿舍管理制度应明确宿舍的安全管理要求。医院应制定相应的安全防范措施，保障医务人员在宿舍的人身和财产安全。如加强宿舍周边的安全巡逻和警戒，安装安全设备，加强宿舍的防火措施等。同时，医院还应加强对医务人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

最后，医院宿舍管理制度应建立健全的投诉处理机制。医务人员对于宿舍管理中的问题和不满应有渠道和途径进行反映和投诉，医院应及时处理和解决。同时，医院还应加强对宿舍管理工作的监督和评估，及时发现和纠正问题，不断提高宿舍管理水平。

综上所述，医院宿舍管理制度的实施对于保障医务人员的居住条件和生活安全具有重要作用。医院应加强对宿舍管理制度的宣传和培训，确保全体医务人员都能够遵守和执行相关规定。只有建立健全的宿舍管理制度，才能提高医务人员的工作效率和生活质量，进一步推动医院的发展和稳定。

医院宿舍管理制度 篇二

医院宿舍管理制度是为了保障医务人员的居住条件和生活安全，提高工作效率和团队凝聚力而制定的一系列规定和措施。宿舍管理制度的实施对于医院的发展和稳定具有重要意义。

首先，医院宿舍管理制度应规定宿舍的入住和调配程序。宿舍的入住应根据医务人员的工作需求和家庭情况进行分配，确保公平公正。同时，医院应建立宿舍调配机制，根据实际情况对宿舍进行合理调配，以适应医务人员的工作变动和需求变化。

其次，医院宿舍管理制度应明确宿舍的使用规定和行为准则。医务人员在使用宿舍时应遵守相关规定，如不得私自转租宿舍，不得随意擅改宿舍结构，不得违规使用宿舍设施等。同时，还应制定相应的宿舍秩序和行为准则，保持宿舍的安静和整洁，避免影响他人休息和生活。

再次，医院宿舍管理制度应规定宿舍的维修和保养责任。医院应明确宿舍的维修和保养责任，确保宿舍设施的正常运行和使用。医务人员在使用宿舍时应自觉维护宿舍的设施设备，如注意用电安全，避免设施设备的损坏。同时，医院还应建立健全的维修和保养制度，及时处理宿舍的问题和故障。

最后，医院宿舍管理制度应建立健全的安全管理机制。医院应加强宿舍的安全防范工作，如加强宿舍周边的安全巡逻和警戒，加强宿舍的防火措施等。同时，还应加强对医务人员的安全教育和培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

综上所述，医院宿舍管理制度的实施对于保障医务人员的居住条件和生活安全具有重要作用。医院应加强对宿舍管理制度的宣传和培训，确保全体医务人员都能够遵守和执行相关规定。只有建立健全的宿舍管理制度，才能提高医务人员的工作效率和生活质量，进一步推动医院的发展和稳定。

医院宿舍管理制度 篇三

　　为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

　　一、住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的'各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

　　二、宿舍内的清洁工作由寝室长安排轮流打扫，各类物品摆放整齐有序，经常保持房间的整洁。

　　三、住宿人员每晚11点必须回寝室休息（医院正常值班除外），因故当晚不能回寝室的，必须向科室负责人请假，并向寝室长报告去向（寝室长不在时向宿舍管理员报告）。

　　四、住宿人员不得私自容留外人住宿，确有特殊原因的，报宿舍管理员批准后方可入住。

　　五、宿舍内不得参与涉及黄、赌、毒等活动，不得有酗酒、吵架等不正当行为；宿舍内禁止饲养宠物。

　　六、注意防火及用电安全：宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等；严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电，插线板要远离棉织物等易燃品，人离开时要拔掉电器插头；使用燃气热水器时要保特室内通风。

　　七、住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负；厉行节约，爱护公物，出门时关好门窗(房内无人时要将门反锁)。

　　八、宿舍涉及原有设备设施的正常维修经寝室长报告宿舍管理员后，由总务处负责维修，非正常维修费用由住宿人员负责。

　　九、自觉交纳应分摊的水电气等项费用，积极支持寝室长的工作。

　　十、员工离职时，应于离职3日内向院办申报退宿，结清应分摊的费用并交还钥匙后方可迁离，不得借故拖延，违者由医院强制迁出。

　　十一、医院保卫科将不定期进行检查，发现有违纪行为者，视情节轻重，将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格。

医院宿舍管理制度 篇四

　　为加强医院员工宿舍安全，规范宿舍管理，保持宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制订本制度。

　　第一条 住宿人员要认真遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，互相帮助，互相理解，求同存异，和睦相处，礼貌待人。

　　第二条 为保证宿舍安全与卫生，规定如下内容：

　　（一）保护建筑物，爱惜公共设施、水电设备和各种家具。

　　（二）节约使用水、电及医院配备其它公共资源。特别是在使用空调时要有节约意识，不得浪费。

　　（三）宿舍内的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的整洁。医院将不定期进行检查。

　　（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则 ，23：00时熄灯后，不得妨碍其他人休息。

　　（五）宿舍内不得有酗酒、赌博、吵架等不正当行为。 凡出现上述行为之一者，一次罚款100元，两次罚款500元。

　　（六）宿舍内不得存放违禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。

　　（七）宿舍内禁止做饭，不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。

　　（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

　　第三条 住宿人员的私有财物及贵重物品，应自行保管，如有丢失，责任自负。

　　第四条 住宿人员不得在公共走廊、

楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物

　　第五条 宿舍内配备设施(如空调、桌子、椅子、门窗、床铺等)医院以完好状态交与住宿人员使用，如有疏于管理或恶意破坏情况，酌情由使用者负担该项修理费或赔偿费。

　　第六条 住宿人员不得留宿外人，如有外人来访，必须在门卫值班室登记姓名、关系及进出时间。

　　第七条 1-2楼之间防盗门早晨与晚间开锁门由二、三楼人员负责安排。特殊情况可由值班人员临时开启。

　　第八条 为有效执行本制度，医院特安排专人对宿舍进行管理，住宿人员需服从管理。

　　第九条 住宿人员违反上述规定者，视情节轻重，医院将对其进行批评教育、罚款或取消其住宿资格

医院宿舍管理制度 篇五

　　为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

　　一、

　　1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

　　2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

　　二、全体员工进入宿舍区应做到：

　　1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

　　2、不准大声喧哗、吵闹。

　　三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：

　　1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

　　2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;

　　3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

　　4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

　　5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

　　四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

　　五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

　　六、未经允许不得在外住宿;

　　酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

　　七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

　　八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

　　九、会客管理制度：

　　1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

　　2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

　　十、爱护公共财物，节约用水用电。

　　1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

　　2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

　　3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

　　4、随手关好水笼头和电器开关。

　　5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

　　十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

　　十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

　　十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

　　十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

　　十六、团结友爱，和睦相处。

　　1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

　　2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

　　3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

　　十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

　　十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

　　(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

　　1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;

　　2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;

　　3、检查本寝室员工的归寝情况。

　　4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。

　　十九、本制度自公布之日实行