员工开除的通知书【经典3篇】

员工开除的通知书 篇一

尊敬的先生/女士，

我代表公司向您发出这封通知，我们不得不作出一个艰难的决定，即解雇您在公司的职务。这是一个令我们感到非常遗憾的决定，但经过深思熟虑，我们认为这是对公司和其他员工最负责任的选择。

首先，我们要强调的是，这一决定并不是轻易做出的。我们对您在公司的工作表现进行了全面评估，并且进行了多次面谈和警告。然而，您在解决问题和改进的过程中并没有表现出任何积极的态度。您的工作质量和效率已经严重影响了整个团队的工作进度和效果。

其次，我们注意到您在与同事和上级的沟通中存在严重的问题。您的言行举止不仅缺乏尊重，还经常出现冲突和争吵的情况。这种行为使得工作环境紧张不安，严重干扰了团队的协作和合作。我们的公司一直致力于建立一个和谐、积极和专业的工作环境，而您的行为违反了这一原则。

最后，我们还要强调您在公司内部规章制度和职业道德方面的违反行为。您多次迟到、早退，甚至缺席工作，这对公司的正常运营产生了严重的影响。您还经常利用工作时间进行私人事务，这不仅浪费了公司的资源，也严重影响了您的工作效率。

基于上述原因，我们不得不做出解雇的决定。我理解这对您来说可能是一个沉重的打击，但我们希望您能够认真反思自己的行为，并从中吸取教训。我们相信，每个人都有改正和成长的机会，希望您能够重新审视自己的职业道路，并在未来的工作中展现出更好的素质和能力。

公司将会按照相关法律法规给予您合理的赔偿，并提供必要的支持和帮助，帮助您顺利度过这个转折期。我们也会为您提供一份推荐信，以便您在寻找新的职业机会时能够展示自己的优势。

最后，我们再次表示遗憾，并希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成功。

祝您一切顺利。

公司代表

员工开除的通知书 篇二

尊敬的先生/女士，

我代表公司向您发出这封通知，经过充分的考虑和评估，我们遗憾地决定解雇您在公司的职务。虽然这是一个令我们感到非常遗憾的决定，但我们相信这是对公司和其他员工负责任的选择。

首先，我们必须指出的是，公司一直重视员工的发展和成长。我们为每个员工提供了广泛的培训和发展机会，以帮助他们提升能力和技能。然而，我们注意到您在工作中并没有充分利用这些机会，也没有展现出进一步提升的意愿和努力。

其次，我们注意到您的工作质量和效率存在明显的问题。您的工作成果经常出现错误和瑕疵，而且您对于工作的态度不够积极和主动。这严重影响了您的工作表现和对公司的贡献。我们希望每个员工都能够以高标准的工作质量和效率来完成自己的工作，而您在这方面的表现并不符合公司的要求。

最后，我们还要强调您在公司内部规章制度和职业道德方面的违反行为。您经常迟到、早退，给公司的正常运营带来了困扰。您还经常利用工作时间进行私人事务，这不仅浪费了公司的资源，也严重影响了您的工作效率。

基于上述原因，我们不得不做出解雇的决定。我们希望您能够认真反思自己的行为，并从中吸取教训。我们相信，每个人都有改正和成长的机会，希望您能够重新审视自己的职业道路，并在未来的工作中展现出更好的素质和能力。

公司将会按照相关法律法规给予您合理的赔偿，并提供必要的支持和帮助，帮助您顺利度过这个转折期。我们也会为您提供一份推荐信，以便您在寻找新的职业机会时能够展示自己的优势。

最后，我们再次表示遗憾，并希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成功。

祝您一切顺利。

公司代表

员工开除的通知书 篇三

物业部员工 ：

　　鉴于您在无故殴打xxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

　　请您于20 年 月 日16时之前到办公室办理手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　办公室

　　20 年 月 日