学生会规章制度【优秀6篇】

学生会规章制度 篇一

学生会是学校管理学生自治的组织，为了保证学生会的正常运作和发展，必须建立一套完善的规章制度。学生会规章制度是对学生会成员行为的规范，是学生会组织运作的重要依据。本文将介绍学生会规章制度的重要性和一些常见的规定。

首先，学生会规章制度对于维护学校秩序和学生权益至关重要。学生会是学生的代表，他们需要通过制定规章制度来约束自己的行为，保证学生会的工作能够顺利进行。规章制度可以规定学生会成员的权责，明确学生会的目标和职责，确保学生会的工作符合学校的要求和学生的利益。

其次，学生会规章制度可以规范学生会成员的行为，提高学生会的工作效率。规章制度可以明确学生会成员的职责和义务，规定他们在学生会中的工作和行为准则。例如，规定学生会成员要按时参加会议、积极参与学校活动、保守学生会的机密等等。这些规定可以使学生会成员清楚自己的工作职责，提高工作效率，确保学生会的工作能够顺利进行。

此外，学生会规章制度还可以培养学生会成员的纪律性和责任感。通过遵守规章制度，学生会成员可以培养自己的纪律性，养成良好的行为习惯。同时，规章制度也可以让学生会成员明确自己的责任，激发他们对学生会工作的热情和责任感。这样，学生会成员就能更好地履行自己的职责，为学生会的发展做出贡献。

最后，学生会规章制度需要不断完善和更新。随着学校和社会的发展，学生会的工作面临着新的挑战和需求。因此，学生会规章制度需要及时调整和完善，以适应新的情况和要求。学生会成员应该积极参与规章制度的制定和修改，确保规章制度与时俱进，更好地发挥其作用。

总之，学生会规章制度对于学生会的正常运作和发展至关重要。它可以维护学校秩序和学生权益，提高学生会的工作效率，培养学生会成员的纪律性和责任感。因此，学生会成员应该严格遵守规章制度，积极参与规章制度的制定和修改，为学生会的发展做出贡献。

学生会规章制度 篇二

学生会是学校中一个非常重要的组织，它的规章制度是学生会成员行为的准则和学生会工作的基础。本文将介绍学生会规章制度中的一些重要内容和对学生会成员的要求。

首先，学生会规章制度中规定了学生会成员的基本权责。学生会成员作为学生的代表，他们有权利参与学校决策、组织和参与学校活动、维护学生的权益等等。同时，学生会成员也有责任代表学生发表意见、提出建议、履行自己的职责。学生会规章制度明确了这些权责，为学生会成员提供了明确的指导。

其次，学生会规章制度中规定了学生会成员的行为准则。学生会成员应该具备良好的品德和道德修养，遵守学校的规章制度，恪守学生会的机密。同时，学生会成员还应该积极参与学校活动，保持团结合作，发扬学生会的精神。学生会规章制度中的这些规定可以约束学生会成员的行为，保证学生会的正常运作。

此外，学生会规章制度还规定了学生会成员的组织架构和工作流程。学生会是一个由多个职能部门组成的组织，每个部门都有自己的职责和工作内容。学生会规章制度明确了各个部门的职责和权限，规定了学生会成员之间的协作关系和工作流程。这样，学生会成员就能够清楚自己的职责，有条不紊地开展工作。

最后，学生会规章制度中还规定了学生会成员的培训和评价机制。学生会成员需要不断学习和提升自己的能力，以更好地履行自己的职责。学生会规章制度规定了学生会成员的培训计划和内容，为他们提供了学习和成长的机会。同时，学生会规章制度还规定了对学生会成员的评价标准和方式，以便及时发现问题并进行改进。

总之，学生会规章制度是学生会成员行为的准则和学生会工作的基础。它规定了学生会成员的基本权责和行为准则，明确了学生会成员之间的协作关系和工作流程，提供了学生会成员的培训和评价机制。学生会成员应该严格遵守规章制度，发扬学生会的精神，为学生会的发展做出贡献。

学生会规章制度 篇三

　　部门例会出勤管理规定（满分20分）

　　各部门干事应准时参加部门会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。

　　小组会议出勤（满分20分）

　　组长应该按时组织小组会议，各小组成员应该积极参加会议。

　　（1）、迟到一次扣1分；

　　（2）、无故早退一次扣1分；

　　（3）、会前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣3分，无故缺席超过3次的，此项不得分。

　　（5）、组长未按时组织小组会议一次扣3分，未开小组会议一次扣7分。

　　活动出勤管理规定(满20分)：

　　1、考核内同：

　　a)、工作时间已到而未到者，即为迟到；

　　b)、未到工作结束时间而提前离开者，即为早退；

　　c)、在工作时间内未经批准而离开者，即为擅离职守；

　　2、工作人员工作实行签到制。

　　3、除以下人员外，其余人员均按工作时间签到。

　　a)　　（1）、委托他人代签

　　（2）、有涂改情况者

　　5、工作人员一个月迟到、早退、擅离职守累计达三次者扣5分，达五次者扣10分，超过五次者扣20分，在副部例会上给予点名批评。

　　6、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须向部门负责人说明原因，否则按外出办私事处理。

　　7、工作人员在工作期间不能出席或者需要提前离开者必须到风纪部办理登记手续备案。凡过期或者未填写登记表者，按缺勤处理。

　　8、成员应该准时参加活动考核。

　　（1）、迟到一次扣2分；

　　（2）、无故早退一次扣2分；

　　（3）、活动前请假的，一次扣一分，请假超过三次的按缺席算；

　　（4）、无故缺席一次扣5分，无故缺席超过4次的，此项不得分。

　　其他(满分10分)

　　承担、组织和协助社联实践部活动每一次5分。

　　附加项(满分10分)

　　承担、组织和协助社联及社联其他部门的活动每一次加5分。

　　说明：1、条例一、四、五由部长级制定表格记录考核

　　2、条例二、三由各个组长制定表格记录考核

　　3、本制度采用倒扣分形式前三项不足60分者即刻劝退出实践部。

　　奖励制度：

　　1、考核程序

　　（1）、考绩每月一次；

　　（2）、每月最后一天由风纪部干事汇整出勤资料，汇整完毕后递交表册至风纪部部长；

　　（3）、次月1号由秘书处转发至各部门；

　　（4）、月度考绩事宜由风纪部部长督导，风纪部小干事执行，其他各部门配合。

　　2、绩效分等

　　月度考核分为四等：90分以上为特等；80—89为甲等；76—79为乙等；70—75为丙等。（注：考绩分数一律为整数）

　　3考核限制

　　（1）、干事、副部长及部长在月度内有下列情况之一者，其考绩不能列为特等：

　　①、迟到、早退累月计达2次以上者（含2次）；

　　②、缺勤1次者。

　　（2）、于月度内有下列情况之一者，其考绩不得列为甲等：

　　①迟到、早退累月计达4次以上者（含4次）；

　　②却请2次者。

　　4、人数限制：各部门特等人数最高限为1人，甲等人数为2人。

　　5、一学期内，累计获四次甲等绩效的工作人员，可在院学生会全体大会上得到表彰；累计获五次特等绩效的工作人员，不仅可在院学生会全体大会上得到表彰，部长级可获得管理学院颁发的“优秀干部”证书，干事级可获管理学颁发“十佳干事”证书。

学生会规章制度 篇四

　　一、总则

　　1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。

　　2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

　　3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

　　4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。

　　学生会宗旨：全心全意为同学们服务

　　学生会工作方针：分工明确、团结合作

　　二、学生会各部门及其职能

　　主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对各类活动进行决策、布置和协调。

　　秘书部：统一管理各部档案、登记每天加/扣分情况，将情况通知到各班。召集学生会各类会议，做好会务工作。

　　劳卫部:保证系部环境干净整洁，检查校内卫生打扫情况，营造好的校园环境。

　　体育部：登记早操、课间操出操情况，协助举办各类体育竞赛。

　　宿管部（男/女生部）：对全校宿舍的卫生进行定期的检查。

　　纪检部：负责校门口执勤，校园安保工作及学生日常文明习惯登记。

　　宣传部：检查每期黑板报，配合其他各部门搞好活动宣传，印发报表。

　　组织部：承办各类活动开展，检查文化晚餐开展活动，收缴稿件，登记数量。

　　文艺部：组织各类文艺活动，检查每天10分钟唱歌活动。

　　学习部：组织各类学习竞赛，不定期登记学生作业完成情况兼团员注册、团费收缴。

　　广播站：负责校园广播及日常情况通知，收缴广播稿并登记加/扣分情况。

　　三、学生会管理体系结构

　　1、体系结构：主席团→学生会主席→副主席→各部部长→副部长→干事

　　2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。

　　3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。

　　四、会议制度

　　1、学生会实行例会制度

　　（1）学生会定期召开学生会周会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会周会每周召开一次，时间——周一晚自习，地点：机电系二楼半会议室，参会人员主席团成员及各部部长，副部长。

　　（2）学生会各部定期召开会议。（时间、地点自行安排）

　　（3）全体学生会例会，总结、计划当前学生会运行情况，各部沟通交流，会议每月召开一次，具体时间、地点将提前一天报学生会办公室，由文秘部安排人员作会议通知、记录、备案。

　　2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度（签到），并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。

　　3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报系部，给予惩罚。

　　五、学习

　　（1）学生会干部首先应保证学习成绩处于带头领先水平，掌握熟练专业知识，提高文化素养，帮助学习困难者，并带动班级学习氛围。

　　（2）考试出现作弊行为者坚决免职。

　　六、附则

　　1、本制度自公布之日起实行。

　　2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。

　　3、本制度最终解释权在团委主席团。

学生会规章制度 篇五

　　一、学生会工作的基本原则

　　1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。

　　2、坚持民主集中制原则。

　　3、坚持群众性原则。

　　4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。

　　5、坚持自我服务、自我管理、自我教育，促进同学全面发展原则。

　　二、学生会工作基本形式

　　1、会议。学生会通过召集各种会议，如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等，讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。

　　2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动，寓教于活动之中，寓娱乐于活动之中。

　　3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活，创造良好的校园文化氛围，促进同学的成长和成才。

　　4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。

　　5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报，维护和代表同学利益，配合学院相关部门进行一些日常管理工作。

　　三、学生会工作的基本方法

　　1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式，在同学中倡导和培养良好的学风，校风，为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。

　　2、以丰富、有效活动作为工作的载体，寓教育和娱乐于活动之中。

　　3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则，注重发现和培养典型，为同学指名努力的方向，并推动学生会工作。

　　4、贴近同学，与他们产生思想和感情上的共鸣，在坚持原则的基础上真正代表同学的利益，切实地为广大同学服务。

　　5、抓住规律，循序渐进；分层次、有针对性开展活动；坚持充分发挥民主和群众性，调动同学自身的积极性。

　　四、安徽外国语学院学生会的基本任务

　　一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点，在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。

　　二、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。

　　三、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

　　四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

　　五、沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道和适当的方式，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，做到上情下达和下情上报，维护同学的正当权益。

　　五、安徽外国语学院学生会工作制度

　　1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度，积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。

　　2、学生会成员在开展各项工作中，必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。

　　3、学生会成员在召开会议时，不得迟到或早退，有事者必须向办公室主任请假并说明原因。

　　4、学生会成员在值勤时，要严格遵守学生会的值勤制度，不得无故缺席，不得迟到或早退。

　　5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排，有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。

　　6、各部门之间要相互协调，积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范，调动各成员的积极性，共同处理好学生会各项事物。

　　7、对于学生会成员工作认真负责、态度端正，并积极参加各项活动者，将给予表彰。若出现作风不正或不认真负责者，在全体会议上，将进行点名通报批评乃至除名。

　　六、安徽外国语学院学生会干部守则

　　为加强对学生干部的规范化管理，结合我院实际，特制定以下守则：

　　1、学生会干部是院学生会骨干力量，必须是品学兼优，能起到模范带头作用的优秀学生。

　　2、学生会干部要求坚持四项基本原则，拥护改革开放，积极参加政治学习，不断提高思想觉悟和思想层次。

　　3、遵守学生会章程和一切规章制度，模范执行各项决议。

　　4、严格遵守校纪校规、校园管理、学生宿舍管理等各项规章制度，做遵纪守法的模范。

　　5、恪守学生会内部纪律，按时参加例会和其他会议，做到准时到会，不无故缺席，不中途无故退常

　　6、学生会干部在做好本职工作的同时，对专业课要勤奋学习、刻苦钻研，做到学习、工作两不误；学生会干部在做好院学生会工作的同时，也要处理好学生会工作与系、班级工作的关系，处理好与广大同学的关系，以身作则，在校风、学风建设中起表率作用，在同学中树立威信。

　　7、学生会干部要定时主动向各部、办公室负责人及副主席、主席汇报思想和工作状况，及时反映工作中存在的问题，提出合理化建议。

　　8、学生会各成员要做到分工明确，力戒职责不清、互相推诿，工作要尽职尽责，准确及时。

　　9、学生会干部换届时，原有的各种文件资料、办公用品须在学生会办公室、院团委的监督下交换。原成员须向新成员介绍过去工作情况，并对其工作提出建议。

　　10、凡受过院内、团内、党内处分的学生在未撤销处分之前不得担任学生会工作。（除有突出专长，经院党委、团委同意担任学生会工作的同学外。）

　　七、安徽外国语学院学生会干部考核制度

　　第一章 总则

　　第一条 为提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，根据我院的实际情况制定本制度。

　　第二条 学生会干部的任职条件

　　（一） 具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。

　　（二） 遵守院规院纪，无受任何纪律处分的不良记录。

　　（三） 承认并自觉遵守《中华全国学生联合会章程》和《安徽外国语职业技术学院学生会章程》。

　　（四） 热爱学生会工作，工作积极性高，具有为同学服务的意识和奉献精神，具有较强的团队精神和群众基矗

　　（五） 有分析问题、解决问题和组织协调的能力，创新意识和创新能力较强，工作认真负责。

　　（六） 学习成绩优良，在班级排名位居前20名；身体健康。

　　（七） 其它竞聘学生会干部应该具备的条件。

　　第二章 细 则

　　第三条 学生会干部考核实行百分制，凡符合以上条件（总则）的学生会干部，可以获得基本分90分，考核总分等于基本分加奖惩分。学年末由办公室汇总统计，作为学生会干部考核依据。全年累计超过三次无故缺席者，取消考核资格。

　　第四条 关于安徽外国语学院学生会干部考核细则（见附件）

　　第五条 本细则自公布之日起执行。

　　八、安徽外国语学院学生会会议制度

　　为保障会议能顺利、高效的进行，达到预期目标，保证我院学生会正常运行，特制定如下会议制度。院学生会所有成员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。

　　一、会议的组织安排

　　1、为使各项活动顺利进行，学生会将定期、不定期地召开工作会议。

　　2、会议由学生会办公室负责记录、考勤。

　　3、会议通知后，与会人员须按时到会，如有特殊情况，干事或副部长可在会议前以书面形式向各部部长请假, 各部部长向分管副主席请假，副主席向主席请假，书面材料交至办公室备案。

　　二、会议形式

　　1、常委会例会：定于每周的星期三中午一点学生会办公室召开，各常委会成员应准时参加。

　　2、全委会：时间地点会议前通知,所有学生会成员应准时参加。

　　3、各部门内部工作会议： 各部门部长安排本部不定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。

　　4、不定期会议：由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。

　　三、会议记录和监督、检查

　　1、会议内容由办公室负责记录和整理。

　　2、三次无故不到者将提出警告批评，屡教不改者将除名，并交至院团委备案。

　　四、本制度自公布之日起执行。

　　安徽外国语学院学生会工作意见（试行）

　　为了完善学生会内部管理，强化纪律意识，形成良好的工作作风，提高学生会工作效率，切实更好地服务于广大同学，特制定以下工作意见：

　　一、端正工作思想，牢固树立“服务于同学、服务于学院、服务于社会”的坚定信念。

　　牢记服务宗旨：热情服务，虚心谨慎，乐于奉献，以诚待人。

　　三、严肃工作纪律，准时参加学生会组织的各项活动，准时出席学生会召开的各项会议，有事必须请假。

　　四、明确工作职责，以高度负责的态度，做细做实各项任务。

　　五、增强协作意识，各部门之间、各成员之间要紧密团结、密切合作，上下一条心，拧成一股绳。

　　六、维护组织威信，严格要求自己的言行举止，自觉树立学生会干部的良好形象，积极工作，努力提高学生会组织的威信。

　　七、拥护“适人适位”，以学生会工作大局为重，以发挥自己的最大潜能为主，既要勇于担负重任，更要勇于让贤。

　　八、密切联系各班委会及广大同学，收集整理多方意见，用于指导工作。 九、拥护奖惩措施，对在工作中高度负责、勇于创新、功绩显著者，除在全会上通报表扬外，还要报请院团委颁发相关荣誉证书；对在工作中玩忽职守，不遵守工作纪律，对学生会的权威及名誉造成重大损失者，将视情节严重，报请院团委分别给予通报批评、警告，直至辞退处分。

　　十、此工作意见自颁布之日起执行。

学生会规章制度 篇六

　　外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。本部制定以下规章制度：

　　一、工作制度

　　1、与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。

　　2．服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。

　　3、与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。

　　4、部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。

　　5、出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。

　　6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。好形象。

　　7、任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。

　　8、本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。

　　二、会议制度

　　1、外联部例会每周召开一次（每周一下午5：40，紧急会议另行通知）。

　　2、每次例会都要在会前签到。

　　3、任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

　　4、开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。

　　5、在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。

　　6、每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。

　　7、无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。

　　三、奖惩制度

　　1、每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。

　　2、凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。

　　四、外联部目标

　　1、成为院学生会的一面旗帜。

　　2、成为院学生会的一支主力军。

　　3、成为院学生会的一所能量备库。

　　五、附则

　　1、本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。

　　2、本规章制度自布之日起生效。