bim工程师薪资待遇【精简3篇】
BIM工程师薪资待遇 篇一
随着建筑信息模型（Building Information Modeling，简称BIM）在建筑行业中的广泛应用，BIM工程师的需求也越来越大。作为一种新兴职业，BIM工程师的薪资待遇备受关注。本文将从不同角度探讨BIM工程师的薪资待遇情况。
首先，BIM工程师的薪资水平与其工作经验和技能水平密切相关。一般来说，有着丰富经验和技能的BIM工程师往往能够获得较高的薪资。他们通过多年的实践和不断学习，掌握了更加高级和复杂的BIM技术，能够独立完成较为复杂的BIM设计和管理任务。因此，这些经验丰富的BIM工程师往往能够拿到更高的薪资。
其次，BIM工程师的薪资待遇还与所在地区和公司规模有关。一般来说，一线城市的BIM工程师薪资水平要高于二三线城市。这是因为一线城市的建筑项目更多、更复杂，对BIM工程师的需求量也更大。而且，一线城市的生活成本较高，公司为了吸引和留住优秀的BIM工程师，通常会提供更高的薪资待遇。此外，大型建筑设计院或国际性建筑公司往往拥有更多的BIM项目和资源，因此相对而言给予BIM工程师更好的薪资待遇。
另外，BIM工程师在职业发展的不同阶段也会有不同的薪资待遇。初入职场的BIM工程师通常会从较低的薪资起步，随着经验的积累和技能的提高，薪资也会逐步增加。当BIM工程师达到一定的职业水平后，可以选择进入管理层或担任高级职位，从而获得更高的薪资待遇。
最后，BIM工程师的薪资待遇还与行业发展和市场需求密切相关。目前，随着BIM技术在建筑行业中的普及和应用，对BIM工程师的需求量大于供给量，因此BIM工程师的薪资水平相对较高。随着BIM技术的进一步成熟和应用范围的扩大，预计BIM工程师的薪资待遇将会继续保持较高水平。
综上所述，BIM工程师的薪资待遇受多种因素影响，包括工作经验和技能水平、所在地区和公司规模、职业发展阶段以及行业发展和市场需求等。对于想要从事BIM工程师职业的人来说，不仅需要具备相关的技术和知识，还应该不断提升自己的能力，以获得更好的薪资待遇。
BIM工程师薪资待遇 篇二
随着建筑信息模型（Building Information Modeling，简称BIM）技术在建筑行业中的广泛应用，BIM工程师成为了备受瞩目的职业。本文将从行业需求、技能要求和行业前景三个方面来探讨BIM工程师的薪资待遇。
首先，BIM工程师的需求量在不断增加。随着BIM技术的不断发展和应用，越来越多的建筑项目开始采用BIM技术进行设计和管理。因此，对于懂得BIM技术并能够熟练运用的工程师的需求量也随之增加。在建筑行业竞争激烈的背景下，具备BIM技术能力的工程师往往更受青睐，因此他们在薪资方面也能够得到相应的回报。
其次，BIM工程师需要具备一定的技能和知识。BIM工程师需要熟悉相关的软件和工具，如Revit、AutoCAD等，并能够熟练运用这些工具进行BIM设计和管理。此外，BIM工程师还需要具备建筑工程的相关知识，包括建筑结构、工程造价等方面的知识。这些技能和知识的掌握需要通过相关的培训和学习来获得。因此，具备这些技能和知识的BIM工程师通常能够获得较高的薪资待遇。
最后，BIM工程师的行业前景看好。随着BIM技术的不断发展和应用，BIM工程师的需求量将会继续增加。建筑行业对于BIM技术的需求不仅仅局限于国内，国际市场对于BIM工程师的需求也在不断增长。此外，BIM技术还在不断拓展应用领域，如城市规划、室内设计等。因此，选择从事BIM工程师职业的人们可以看到较好的职业发展前景和薪资待遇。
综上所述，BIM工程师的薪资待遇受到行业需求、技能要求和行业前景的影响。随着BIM技术的发展和应用，BIM工程师的需求量将会持续增加，具备相关技能和知识的BIM工程师将能够获得较好的薪资待遇。因此，对于有意从事BIM工程师职业的人们来说，不仅需要学习和掌握相关的技术和知识，还应该关注行业发展趋势，不断提升自己的能力，以获得更好的薪资待遇。
bim工程师薪资待遇 篇三
bim工程师薪资待遇
bim工程师即建筑信息模型的工程师人员。那么bim工程师薪资待遇怎么样?下面是小编整理的bim工程师薪资待遇，欢迎大家参考!
BIM人员薪酬大揭秘
序
其实论BIM从业人员的行业年薪，有所属行业的区别(分别为软件公司、设计院、施工单位、咨询公司、培训公司……)。在这里也就不区别对待了，因为每个行业的投入产出比也不一样。
目前来讲主要有以下一些BIM工作岗位(源于智联招聘BIM岗位搜索)：
1. BIM建模员(只负责翻模)
2. BIM技术工程师(缺乏专业知识，但具备很强软件应用水平)
3. BIM专业工程师(相关专业知识背景的工程师)
4. BIM经理/项目经理(单专业技术可能不精通，但综合知识储备较强，有较强的协调协作能力)
5. BIM技术开发工程师(应该属于程序开发，一群技术宅)
6.BIM咨询顾问(行业水平残次不齐，有高有低，小心被忽悠)
BIM建模员
首先，BIM建模员在这里面的待遇是最差的。很多公司对这一类员工都是打杂属性。比如天津一家设计单位，招了一大批revit建模员(大多数刚毕业青少年)。
技术能力：主要来自于自主学习+主管指导。
工作内容：就是将每个专业的设计图纸进行翻模，另外就是做一部分设备构件模型库。
薪酬：
总之，建模员是在整个BIM行业里属于最底层的员工，无论薪资待遇还是未来的职业规划出口说多了都是泪。鉴于三维动画出身，所以本人建模员出身。此类人员也是BIM行业中流动性最大的成分。
BIM技术工程师
BIM技术工程师这类人员，这类人员一般都具备了几年的工作经验。一般都是非专业出身。
技术能力：对BIM或多或少都有了一定的认识，一部分是软件技术越来越精进，另一部分是视野越来越宽广。这类人员在设计院、BIM咨询单位、软件推广占了很大一部分比重。但具备较强的学习拓展能力，能将自己的知识储备充分应用到技术应用当中。
工作内容：此类人员在BIM团队中处于核心地位，专注于BIM的技术前沿性研究，标准制定(同专业工程师)，最后是技术推广工作。
薪酬：这类人员的起薪一般在流动过程中逐渐递增，但月薪也基本不会过万元。行业月薪平均为5000-8000之间。不排除领导的厚爱可能超万元。但这类人员一般也享有项目分红的。年收入好的时候过十万。
BIM专业工程师
技术能力：再说BIM专业工程师，这一类人员在行业的从业人员占比相对来讲还没有超过BIM技术工程师，他们可能没有很强的技术应用能力。目前很多设计院的BIM专业工程师都是较为年轻的工程师，对新技术还算是有较强的接受能力，真是前途似锦，不可限量啊。
工作内容：优点是具备了专业资质。可以深深的鄙视我们这群技术渣。往往这类人员在BIM的未来趋势下将占有更大的话语权和地位。很难说BIM技术工程师将来会被专业工程师取代。
薪酬：不多展开，有个几年的工作经验，年过15万轻轻松松。(市场需求旺盛)
BIM经理/项目经理
技术能力：到了这一层次的人，技术能力可能不再是他们的强项，但是对于整体的.项目流程、技术标准、协作能力都有很大的话语权。
工作内容：所有BIM项目的开展都是在这类人员的监管之下，俨然有我的BIM我做主的趋势。
薪酬：像我这样的一般企业年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年过20~30W也是很轻松的。
BIM咨询顾问
技术能力：BIM咨询顾问，这里面的从业人员，水平真是忽上忽下，一般都是上面三类人员的集合体，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的节奏。
薪酬：2011年找了一个外面的技术咨询，尼玛三个小时不到拿走3000大洋，懂得还没我多的。总之，年薪大概是以上三类粗体的集合也是高差交错。
总结
从严格意义上来说BIM不应该成为一个单独的行业，很少有一家企业的人员素质能够涵盖整个建筑行业流程的所有工作内容，尤其是当下一些BIM企业聘请的技术主管是非建筑行业出身的人，可能一开始他们会将软件发挥到极致，但是冷静下来会发现这些公司多半只能做一些很花哨而无实际意义的东西。
离行业太远的公司做不了BIM，个人偏激的认为这些BIM公司当下存在是有一定意义的能够帮助行业各个阶段的人了解BIM技术，对在这些跟建筑行业距离很远的公司工作或即将进入这些公司同志们今后的行业前途同样感到担忧。
话说回来，为何要用到这些协同性很强的软件来取代原来的工具，是因为当前整个行业都感受到传统流程的落后，诸如，专业间、工种间协作方式的落后，效率不高，信息的丢失等等。如果只是某一个流程的某部分人来会一些软件，不涉及专业性的工作，也就是所说的BIM行业，那么这项技术就失去了它存在的意义。
随着技术的发展以及业内人士认识上的提高，最终越来越多的人会选择学习并应用BIM技术的工作方式来提升工作效率，最后也就不会存在有专门从事BIM行业的人，没有必要为了BIM而BIM。
说了这么多，最终还是想说BIM只是一项能把建筑行业从上游到下游的工作信息容纳到一个数据库管理中的技术，需要所有从业人员的共同努力。关于应用这门技术的人员工资，是跟个人的专业水平有很大关系的，个人在设计院BIM中心工作(毕业一年)差不多10W吧。
