公司成立二十周年征文【通用5篇】
公司成立二十周年征文 篇一
回顾二十年，我们共创辉煌
二十年的风雨历程，见证了我们公司的成长与发展。回首过去，我们充满感慨和自豪。在这篇征文中，我想分享一些我对公司二十年的理解和感悟。
首先，我想提到的是我们公司的坚持。二十年来，我们始终坚持以客户为中心，为客户提供高品质的产品和服务。无论是市场竞争激烈的时候，还是经济形势不景气的时候，我们都没有放弃对质量的追求。我们始终相信，只有不断提升产品质量和服务水平，才能赢得客户的信任和支持。
其次，我要提到的是我们公司的团队精神。二十年来，我们的团队一直是我们最宝贵的财富。我们公司注重培养和发展员工的能力和潜力，鼓励员工发挥创造力和团队合作精神。我们相信，只有团结一致，共同努力，我们才能取得更大的成就。正是因为有了团队精神的支持，我们才能在市场上屹立不倒，不断创新，不断突破。
最后，我要提到的是我们公司的社会责任感。二十年来，我们一直积极参与社会公益事业，回报社会。我们关心员工的福利，关心环境保护，关心社会弱势群体。我们不仅仅追求经济效益，更注重企业的社会责任。我们希望通过自己的努力，为社会做出贡献。
在未来的日子里，我们将继续秉持着这些理念，不断提升自己，不断创新。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的公司会更加繁荣，更加辉煌！
公司成立二十周年征文 篇二
二十年，我们与时俱进，开拓创新
二十年前，我们公司刚刚成立，面临着市场竞争的激烈和各种挑战。然而，我们没有退缩，而是勇敢地面对，积极地开拓创新。在这篇征文中，我想分享一些我对公司二十年创新的思考和感受。
首先，我要提到的是我们公司的技术创新。二十年来，我们始终秉持着技术领先的理念，不断投入研发和创新。我们不仅引进了国内外先进的生产设备和技术，还注重培养和吸引高素质的研发人才。正是因为有了技术创新的支持，我们才能在市场上立足，不断推出高品质的产品，满足客户的需求。
其次，我要提到的是我们公司的市场创新。二十年来，我们始终紧跟市场的变化，灵活调整经营策略。我们注重市场调研和分析，了解客户需求和竞争对手动态。我们不断推出新产品，开拓新市场，不断提升品牌价值。正是因为有了市场创新的支持，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我要提到的是我们公司的管理创新。二十年来，我们始终注重提升管理水平和效率。我们引入了先进的管理理念和方法，加强了内部流程的优化和协同。我们鼓励员工发挥个人的创造力，激励员工的积极性和创新精神。正是因为有了管理创新的支持，我们才能实现高效运营，不断提高企业的竞争力。
回顾二十年的创新历程，我们充满自豪和信心。在未来的日子里，我们将继续秉持着创新的精神，不断追求卓越。相信在全体员工的共同努力下，我们的公司会在创新的道路上越走越远，取得更大的成就！
公司成立二十周年征文 篇三
渤海钻探工程有限公司第二录井分公司成立的二十载，是录井人孜孜不倦提高录井资料质量的二十年风雨兼程，是录井人潜心研究创新录井技术的二十载攻坚克难，是愈加重视录井施工环境、质量、安全的二十个春夏秋冬，我们华北录井人和公司一起成长二十年，辉煌二十载。
二十年前，我们作为钻井公司的辅助单位，承担着现场地质采集工作，辗转新疆、内蒙、青海等地，环境恶劣，风餐露宿，抛家舍业，我们从最初的简易的录井设施，一切出手资料都是纯手工。到目前发展成为拥有国内先进的录井仪器以及先进的录井技术，规范的录井资料整理系统，达到目前资料一类率、油气显示发现率、取心层位卡准率、潜山界面卡准率、完钻层位卡准率、工程异常预报及时率和符合率均为100%，地层剖面符合率91.8%，油气层解释符合率81.4%。水平井地质导向服务81口井，在各市场创造了10项高指标。公司的QHSE管理体系稳健运行，实现了“七个杜绝”、“一个控制”工作目标，首次进入渤海钻探公司A级单位行列，质量管理在渤海钻探公司年度考核中名列前茅。
我有幸参与见证这份变化，往事历历，一切如昨。我1998年自测井公司来到录井的时候，心中忐忑，惊慌于单位的更换，不安于人事的变动，我能适应吗?我会不会被轻视?好在，到了录井后，我立即被厚厚的融入感包围，因为没有人会认为你是“外来的”，反倒是帮助我、呵护我、关心我的朋友更多了。渐渐，我明白，这就是传说中的“企业文化”吧，是一有着优良传统的企业该有的包容、大气、积极、创新。此后，我先后在化验、全脱分析、生产管理、生产设计、资料整理、设备管理等岗位工作，可以说，哪里需要我，我就到哪里，无怨，无惧，无悔。其间，我还在二连地区工作了五年，这五年，我学到了更多的专业知识，实践着较为专业的录井技术，同时，我也学到了如何变成一个温暖的人。虽然我错过了儿子最不好带的五年，但于我人生长河中，却收获了最珍贵值得回忆的五年。昔日二连录井小院已变了模样，梦中，仍会回到原来的地方，带着对草原录井的深深眷恋!这就是录井!让人梦萦的地方!
二十年间，我们也从怀着一腔热血投奔祖国石油开发事业的青年，成长为公司的'中坚力量。华北油田，已经成为我们扎根双脚的第二故乡，录井公司，就是我们用心耕耘的共同家园。虽然我们只是中国石油建设的渺小一员，以微薄之力为祖国奉献能源，但我们在工作岗位上兢兢业业地劳作，将驻扎在油田矿区中的小家经营得井井有条，这一切都是在为创造社会和谐添砖加瓦。
曾经的辉煌和业绩并不是我们炫耀的资本，而是为今后更加用心钻研、提高录井技术服务质量的基石。如今全球石油市场低迷，国内行业也处于“寒冬期”。面对石油开采难度增大，成本难以降低的现状，作为钻井施工中发现油气的“勘探之眼”，如何开源节流，技术创新，提高服务质量，开拓国际市场，成为这一时期的致胜之匙。愈是困难艰苦，愈要坚持和发扬石油精神，我们作为录井的一份子，在自己平凡的岗位上，愈加要兢兢业业，脚踏实地，甘当公司发展的基石，将我们这二十年来感染的石油前辈的精神继续传承给未来的石油人，录井人。
二十年风霜晴雨雪，二十载酸甜苦辣咸。从今天起，我们又将迎接下一个二十年，必会将毕生之力奉献给终生热爱的录井事业。
公司成立二十周年征文 篇四
每欲提笔倾诉，竟不知从何说起;搁笔而止，又似万语千言无法表达。回顾录井公司和我走过的历程，不得不感慨时光如箭，岁月如梭，而那些与自己成长有关的事，点点滴滴，历历在目。
1994年7月，大学毕业的我，分配到当时的华北石油管理局钻井二公司地质大队，说实话最初的工作环境实在不能接受。对于一个名牌大学的毕业生，刚出校门就到了一线小队从事这样繁琐无聊的工作，实在有些气馁。但在老师傅的帮助下，在和同事日益亲密的接触中，我发现了工作的乐趣，每当现场发现岩屑、岩心有油气显示时，我的内心都会不自禁的溢出满足和兴奋。经过近两年的一线经历，我对录井现场的业务有了基本了解，这段经历为我今后的工作也奠定了坚实的基础。
1996年6月，恰逢录井公司成立之际，我调回了二线，先后从事了分析化验、计算机资料处理、气测解释评价、信息技术及管理等工作。从事计算机信息网络工作以来，从WindowsNT、Windows95到Windows98、WindowsXP和现在的Win7、Win8……在我个人成长的同时，我亲历了计算机和各种操作系统的快速变更，见证了录井公司的成长和发展壮大，更见证了录井信息化建设的快速发展。
20xx年之前，录井资料的整理工作大部分是手工书写完成，只有部分数据库录入工作由计算机完成，那时候从事地质工作的技术人员，都能写的一手漂亮的钢笔字。20xx年，公司研发了“现场录井资料整理系统”，实现了现场资料的计算机录入，完井资料计算机报表生成和图件绘制。随着网络的迅速发展，20xx-2005年公司以现场资料整理系统为基础，开发了录井远程传输和网络发布即录井生产信息管理系统。从1998年开始我从事了计算机数据库管理和网络管理工作，也有幸参与了“录井生产信息管理系统”的开发、推广运行、不断完善的工作中。系统从最初的受抵触到现在已成为生产管理人员每日必不可少的一部分，从最初的重点探井传输到公司作业区域全覆盖传输，形成了录井公司新的经济增长点。随着公司信息化建设的快速发展，公司的信息服务实力得到渤海钻探公司认可，20xx年开始，公司承担了A12系统的信息服务任务，开创了技术服务市场新领域。
公司成立二十年以来，服务区域从冀中向长庆、玉门、新疆和海外市场得到了快速扩展;服务业务从最初的地质录井、仪器录井向分析化验、解释评价、水平井地质导向、地质综合研究和信息服务等多元化服务发展;公司创收从最初的年几千万发展到3.7亿。对我个人来说，二十多年不同岗位的历练，从简单的数据库录入整理到信息系统的研究设计，我得到了历练和良好成长。在各级领导的关怀和公司的培养下，我也从一个懵懂青年成长为公司的中坚力量。学会了技能，懂得了管理，确立了自己的人生观、价值观。
回首这些年，我们录井人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。我坚信二十年磨一剑，我们的人生会因为我们的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。我深深地爱着这份事业，将更加尽心尽责地在平凡的岗位上奉献自己，与公司共成长、同发展，不论过去、现在还是将来。
公司成立二十周年征文 篇五
回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。
过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。
未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。
同志们，千里之行，始于足下。
公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。
通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。
将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。
公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。
以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。
公司“以人为本”的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。
个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。
随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。
在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方!一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，“我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点”。
