特殊作业管理制度【精彩5篇】

特殊作业管理制度 篇一

特殊作业管理制度是指为了保证特殊作业的安全、高效进行而制定的一系列规章制度。特殊作业是指那些具有一定风险、需要特殊技能或条件的工作，如高空作业、爆破作业等。特殊作业的管理制度对于保障作业人员的生命安全和财产安全，提高作业效率和质量，具有非常重要的意义。

首先，特殊作业管理制度能够确保作业人员的安全。特殊作业通常存在一定的危险性，如果没有相应的管理制度，很容易导致事故的发生。通过制定特殊作业管理制度，可以对作业进行全面的安全评估，明确作业的风险点和防范措施，制定相应的作业流程和操作规范，从而有效地减少事故的发生概率。此外，特殊作业管理制度还可以对作业人员进行培训和考核，提高他们的安全意识和操作技能，使他们能够更好地应对各种突发情况，保证作业的安全进行。

其次，特殊作业管理制度能够提高作业效率和质量。特殊作业通常需要一定的专业知识和技能，而且作业时间紧迫，因此作业效率对于特殊作业来说非常重要。通过制定特殊作业管理制度，可以规范作业人员的操作流程，明确各个环节的责任和要求，提高作业的整体效率。此外，特殊作业管理制度还可以对作业进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保作业的质量和安全。

最后，特殊作业管理制度能够提升企业形象和信誉。特殊作业的管理直接关系到企业的形象和信誉，如果出现事故或质量问题，将严重影响企业的声誉和市场竞争力。通过制定特殊作业管理制度，可以有效地避免事故的发生，提高作业的质量和安全，树立企业的良好形象。此外，特殊作业管理制度还可以加强与外部监管部门的合作和沟通，提升企业在行业中的地位和影响力。

总之，特殊作业管理制度对于保障作业人员的生命安全和财产安全，提高作业效率和质量，树立企业形象和信誉，具有重要的意义。只有通过制定科学合理的管理制度，并严格执行，才能有效地减少事故的发生，提高作业的效率和质量，促进企业的可持续发展。

特殊作业管理制度 篇三

　　针对施工及生活场所用电中存在的不安全因素，特别制定本办法，防止漏电事故的发生。

　　1、参加施工的专业电工必须熟悉本办法的各项规定。

　　2、用电设施在布设时，应严格按照利于生产、方便使用，符合防雨、防火、防触电发生等安全要求，严禁私拉乱接和漏电隐患的存在。

　　3、场内架设的电线应绝缘良好，悬挂高度及线间距必须符合电力部门的安全规定。现场架设的临时线路必须用绝缘物支撑，不得缠绕在钢筋、树木或脚手架上。穿过道路的必须套钢管埋地保护。

　　4、各种电气设备应配有专用开关，并作到一机、一闸、一保险。室外配电箱应有防雨措施。

　　5、在三相五线制中性点接地供电系统中，电气设备的金属外壳应做接零接地保护，严禁将工作零线用作零接地保护。并不得在同一供电系统上有的接零有的接地。

　　6、各种电气设备的检查维修，应停电

作业，如必须带电作业时，作业人员应有可靠的安全措施并派专人监护。

　　7、工地安装的变压器必须符合电力部门的要求，并设专人管理，配备消防器材。施工用电要尽量保持平衡。

　　8、现场的变（配）电设备处，必须用围栏防护，并备有灭火器材和安颈曛尽７堑绻と嗽毖辖咏缟璞浮？

　　9、移动式电气设备应用橡胶电缆供电，并经常注意理顺，跨越道路时，应埋入地下或做穿管保护。

　　10、遇雷雨天气时不得爬杆带电作业，室外无特殊防护装置时必须使用绝缘拉杆拉闸。

　　11、施工现场临时照明

　　（1）室内照明线路严禁私拉乱接，并不得和金属物接触。

　　（2）电线接头应牢固，并用绝缘胶带包扎紧密。

　　（3）保险丝应按负荷量装设，严禁用其它金属丝替代。

　　12、检修电气设备时应按以下要求进行

　　（1）电气设备的检查维修必须由持证电工进行，其它不得进行操作。检修时应断电锁好电闸箱门或悬挂“正在作业，严禁合闸”的安全警示标牌。

　　（2）工作中如遇停电应拉下开关，切断电源，检修后必须仔细检查各项设备的'情况，没有异常方可合闸。

　　（3）大型电气设备检修应在切断电源，做好防护后进行，并在开关处设置作业警示牌或派专人看管，工作完成后方可拆除，如需进行送电试验时，必须在经过认真检查后并与有关人员联系后，方可进行。

特殊作业管理制度 篇四

　　(一)对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。特种作业人员是直接从事特种作业者。

　　(二)特种作业的范围包括：电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。

　　(三)特种作业人员应具备的条件

　　1、年满十八周岁，工作认真负责，没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

　　2、具备本工种作业所需的文化程度，经安监部门进行安全专业技术知识培训，考试合格，持证上岗，掌握本岗位操作技能和实践经验。

　　3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容，并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。

　　4、复审内容：

　　(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;

　　(2)进行体格检查。

　　5、对特殊工种的奖惩：

　　(1)对发生重大责任事故，复审不合格者要没收特殊工种资格证，不得继续独立作业，直至调离工作岗位，并给予相应的处罚;

　　(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识，未发生重大责任事故，复审合格，工作中有重大贡献，特殊工种人员给予精神和物质奖励。

特殊作业管理制度 篇五

　　1、凡属国家规定的特种作业人员（如：电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种），必须按国家建设部规定要求持证上岗。

　　2、特种作业人员，除应接受三级安全教育外，还应接受特种作业人员的专门针对性的安全教育，严格安全技术操作规程，并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。

　　3、特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检，由企业安全部门负责进行考核，自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。

　　4、工种发生变化时，应经企业安全有关部门同意，进行备案，一般工种转变为特殊工种时，应接受特殊工种安全技术教育，经有关部门考核合格后方可持证上岗。

　　5、特种作业人员必须要责任心强，熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程，不冒险蛮干，发现问题及时处理。

　　6、特种作业人员必须保存好自己的上岗证件，如有丢失及时汇报。

　　7、凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。