公司室内团队游戏集(优选3篇)
公司室内团队游戏集 篇一
在现代企业中，团队合作和团队精神是非常重要的。为了提升团队的凝聚力和合作能力，许多公司都会组织室内团队游戏活动。这些游戏不仅能够帮助员工更好地了解彼此，还可以在轻松愉快的氛围中培养团队合作精神。下面是一些适合公司室内团队游戏的集合。
1. 找出相同之处：这个游戏可以帮助团队成员更好地了解彼此。游戏开始时，每个人会收到一张纸上面写着某个特定事物的描述。然后，他们需要找到和自己描述相同的人，并与其进行交流。通过这个游戏，团队成员可以更好地了解彼此的兴趣爱好和个性特点，从而增强团队的凝聚力。
2. 破冰游戏：这些游戏旨在打破员工之间的僵硬和紧张氛围，帮助他们更好地融入团队。例如，可以组织一个名为“两个真一假”的游戏。每个人需要分别写下两个真实的陈述和一个虚假的陈述。然后，大家轮流发表自己的陈述，并让其他人猜测哪个是虚假的。通过这个游戏，员工们可以更好地了解彼此，并建立更加亲密的关系。
3. 模拟项目：这个游戏可以帮助团队成员锻炼协作和沟通能力。游戏开始时，团队被分成几个小组，每个小组都扮演一个虚拟项目的团队。每个小组需要讨论并制定出一个项目计划，并在规定的时间内完成。通过这个游戏，团队成员可以学会有效地分配任务、协作合作，并在压力下保持良好的沟通。
4. 解谜游戏：这个游戏可以帮助团队成员锻炼解决问题和团队合作的能力。游戏开始时，团队将面临一个复杂的谜题或难题，需要团队成员共同合作才能解决。通过这个游戏，团队成员可以学会相互依赖、相互支持，并培养解决问题的能力。
公司室内团队游戏集 篇二
团队合作是公司成功的关键因素之一。为了提高团队的合作能力和凝聚力，许多公司都会组织室内团队游戏活动。下面是一些适合公司室内团队游戏的集合。
1. 搭建塔楼：这个游戏可以帮助团队成员锻炼团队合作和沟通的能力。游戏开始时，团队将被分成几个小组，每个小组会得到一些纸杯和橡皮筋等材料。然后，每个小组需要合作搭建一个尽可能高的塔楼。通过这个游戏，团队成员可以学会有效地分工合作、相互沟通，并培养解决问题的能力。
2. 迷宫寻宝：这个游戏可以帮助团队成员锻炼解决问题和团队合作的能力。游戏开始时，团队将被带入一个迷宫中，需要通过解谜和合作才能找到宝藏。在迷宫中，团队成员需要相互协作、相互支持，并共同解决问题。通过这个游戏，团队成员可以学会相互依赖、相互信任，并培养解决问题的能力。
3. 时间挑战：这个游戏可以帮助团队成员锻炼工作效率和团队合作的能力。游戏开始时，团队将被给予一项任务，需要在规定的时间内完成。团队成员需要相互协作、分工合作，并尽快完成任务。通过这个游戏，团队成员可以学会有效地分配任务、合理利用时间，并培养高效工作的能力。
4. 模拟销售：这个游戏可以帮助团队成员锻炼销售技巧和团队合作的能力。游戏开始时，团队将被分成几个小组，每个小组扮演一个销售团队。然后，每个小组需要制定出一个销售策略，并进行模拟销售。通过这个游戏，团队成员可以学会相互合作、相互支持，并培养销售技巧和团队合作的能力。
通过这些室内团队游戏，公司可以帮助员工提升团队合作和沟通能力，增强团队的凝聚力。同时，这些游戏也能够在轻松愉快的氛围中培养员工的团队合作精神，进一步促进公司的发展和成功。
公司室内团队游戏集 篇三
公司室内团队游戏大全集
开展活动的时候经常不知道玩什么游戏吗?下面是YJBYS小编为大家整理的公司室内团队游戏大全集，希望喜欢!
一、传苹果
道具：苹果一只规则：一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉了，接受惩罚。
亮点：这是个传统的英式游戏，流行于年轻男女间，没准做完游戏，就真的感觉"来电"喽!这类游戏的同类项数不胜数，大家旧发挥想象力，把道具变成气球、冰块或者其它。
二、杀人
参加人数:8人以上为佳
方式:围坐一圈
步骤:
1,按人数准备若干纸团,"裁判"一个、"杀手"两个，剩下的纸团是都写上"好人"，抽签，除了"裁判"，其他人都不能公开。
2，夜幕降临，大家沉沉入睡(在"裁判"的指挥下，大家闭上眼睛)。月黑风高下是杀人时(抽到的"坏人"睁开眼睛，互相悄悄使眼色做手势，决定哪一天个"好人"，裁判看在眼里)。
3、天光大亮，众人从昏睡中醒来(裁判让大家睁开眼睛，告之某人被杀的噩耗)。
4、烈士发表临终遗言(被杀的好人伤感觉判断谁是"杀人凶手")。众人表决(大家依次发表意见，凭对每个人的神情举止的推理判断，互相指证，判断谁最有可能是"凶手")。
5、对凶手绳之以法(大家投票决定谁是凶手，该"凶手"出示他抽到的纸团，有可能错杀)。
6、不管错杀与否，凶手出局，游戏继续进行。短的一两轮就可以把杀手就地正法，长的要好几轮，经至于最后只剩一个好人、一个坏人、一个裁判。
补充说明：杀人游戏锻炼"好人"的推理能力，也锻炼"坏人"的表演才能。最初玩时，"坏人"通常会表现得不自然，但多玩几次后，局面会越来越扑朔迷离，游戏也就越来越有意思了。
三、吸破游戏
游戏道具：破数瓶
每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸破但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的 时间内连接好吸管且最快将破吸完的获胜。
四、贴牌
道具：一副扑克牌(拿走大小怪)
规则：一人抽一张牌，贴在额头上。自己不许看自己的牌面，但却能看到周围人的牌。A最大，2最小，同一个点数，花色从大到小依次为黑桃、红桃、草花、方块。此时，大家开始依次根据别人的牌面和表情，猜测自己牌点是不是最小的。如果觉得自己最小，可以放弃，接受轻微惩罚，但不许看牌面，游戏继续进行。直到大家都不放弃时，亮牌，最小者受罚。
亮点：游戏的关键，在于捕捉大家们初次看周围人牌时的瞬间表情和眼神。当然，如果演技够精湛，巧妙利用这种心理，反其道行之，绝对可以做到"以眼神害人"。(类似于杀人游戏)
五、猜牙签
饭桌上的'经典游戏。根据参加游戏的人数，准备好同样数量的牙签。主持人把一定数量(1根到全部)的牙签捏在手里，让大家依次猜有几根。不幸猜中者，受罚，并作为下一轮的主持人继续游戏。
六、蒙眼作画
教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分
人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗?在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到?当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。
目标：
1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。
2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。
规则：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。
讨论：
1.为什么
2.怎样是这些工作更容易些?
3.在工作场所中，如何解决这一问题?
1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。
2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考.
七、解手链
形式：10人一组为最佳
时间：20分钟
材料：无
适合对象：全体人员
活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。
操作程序：
1.培训师让每组圈着站成一个向心圈
2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开。
3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。
4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
讨论：
1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱?
2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化?
3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心?
八、瞎子走路
游戏方法：两人一组(如A和B)
A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述注意事项指引A进行。
如：向前走。。。迈台阶...跨东西。。。。向左或右拐。。。
然后交换角色，B闭眼，A指引B
分析：
1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉团队精神
2.作为被牵引的一方，应全身信赖对方，大胆遵照对方的指引行事;而作为牵引者应对伙伴的安全负起全部责任，对一举一动的指令均应保证正确、清楚。另外万一指令有错，信任很难重建。
九、串名字游戏
游戏方法：
小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是***后面的***，第三名队员说：我是***后面的***的后面的***，依次下去……，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。
分析：活跃气氛，打破僵局，加速队员之间的了解
十、循环相克令
用具：无
人数：两人
方法：令词为“猎人、狗熊、枪”，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作――猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈xx状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同则重新开始。
兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽
缺点：只是两个人的游戏
六、官兵捉贼
用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸
人数：4个人
