行政副总经理岗位职责【经典5篇】
行政副总经理岗位职责 篇一
行政副总经理是一家企业中非常重要的职位，他们负责管理和协调各个部门的运营和行政事务，确保企业的顺利运营。以下是行政副总经理的主要职责：
1. 管理团队：行政副总经理需要领导和管理一个行政团队，确保团队成员能够高效地完成各种工作任务。他们需要制定团队目标和计划，并监督团队成员的工作表现。
2. 制定和执行行政政策：行政副总经理需要制定和执行行政政策，确保企业的行政工作符合法律法规和公司规定。他们需要与公司高层管理人员合作，制定行政政策和流程，并确保这些政策得到正确执行。
3. 协调各部门工作：行政副总经理需要协调各个部门的工作，确保各个部门之间的沟通和协作顺畅。他们需要与各个部门的负责人合作，解决部门之间的冲突和问题，并确保各个部门能够有效地完成工作任务。
4. 管理行政预算：行政副总经理需要负责管理和监督行政预算，确保行政费用的合理支出。他们需要与财务部门合作，制定行政预算，并监督行政费用的使用情况。
5. 处理行政事务：行政副总经理需要处理和解决各种行政事务，包括员工福利、办公设施管理、供应商管理等。他们需要与相关部门合作，确保各种行政事务的顺利进行。
6. 监督企业运营：行政副总经理需要监督企业的运营情况，确保各项业务的顺利进行。他们需要与各个部门的负责人交流和合作，解决运营中的问题，并制定改进措施。
7. 建立和维护公司形象：行政副总经理需要建立和维护公司的形象，确保公司在业界的声誉良好。他们需要与公关部门合作，制定和执行公关策略，并参与重要活动和会议，代表公司与外界进行沟通。
总之，行政副总经理是企业中非常重要的职位，他们需要负责管理和协调各个部门的运营和行政事务。他们需要领导和管理一个行政团队，制定和执行行政政策，协调各个部门工作，管理行政预算，处理行政事务，监督企业运营，建立和维护公司形象。通过他们的努力，企业能够顺利运营，并取得更好的发展。
行政副总经理岗位职责 篇二
行政副总经理是一家企业中的高级管理职位，他们在企业中担任重要的领导角色，负责协调和管理各个部门的行政工作。以下是行政副总经理的主要职责：
1. 领导和管理行政团队：行政副总经理需要领导和管理一个行政团队，确保团队成员能够高效地完成各项工作任务。他们需要制定团队目标和计划，并监督团队成员的工作表现。
2. 制定和执行行政政策：行政副总经理需要制定和执行行政政策，确保企业的行政工作符合法律法规和公司规定。他们需要与公司高层管理人员合作，制定行政政策和流程，并确保这些政策得到正确执行。
3. 协调各部门工作：行政副总经理需要协调各个部门的工作，确保各个部门之间的沟通和协作顺畅。他们需要与各个部门的负责人合作，解决部门之间的冲突和问题，并确保各个部门能够有效地完成工作任务。
4. 管理行政预算：行政副总经理需要负责管理和监督行政预算，确保行政费用的合理支出。他们需要与财务部门合作，制定行政预算，并监督行政费用的使用情况。
5. 处理行政事务：行政副总经理需要处理和解决各种行政事务，包括员工福利、办公设施管理、供应商管理等。他们需要与相关部门合作，确保各种行政事务的顺利进行。
6. 监督企业运营：行政副总经理需要监督企业的运营情况，确保各项业务的顺利进行。他们需要与各个部门的负责人交流和合作，解决运营中的问题，并制定改进措施。
7. 建立和维护公司形象：行政副总经理需要建立和维护公司的形象，确保公司在业界的声誉良好。他们需要与公关部门合作，制定和执行公关策略，并参与重要活动和会议，代表公司与外界进行沟通。
总之，行政副总经理在企业中担任重要的领导角色，负责协调和管理各个部门的行政工作。他们需要领导和管理行政团队，制定和执行行政政策，协调各部门工作，管理行政预算，处理行政事务，监督企业运营，建立和维护公司形象。通过他们的努力，企业能够高效运营，并取得更好的发展。
行政副总经理岗位职责 篇三
1、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。
2、抓好企业管理，严格执行ISO9001质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能科室、车间的考核办法，抓好管理基础工作和班组建设。
3、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
4、抓好治安、保卫、消防工作，做好安全防范，防止治安案件和刑事案件的发生，保证公司长治久安，使广大员工有安全感。
5、抓好生活福利、后勤服务工作。搞好职工食堂、职工宿舍、职工浴
池和医务室的管理工作，达到职工满意。
6、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关生产、经济报表及公司制定的制度、办法电传或送达总部。
7、做好来客接待、民事调解和信访工作。
8、抓好公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和厂容厂貌等工作。
9、行政系统员工聘任、解聘的建议权。
10、要求相关部门配合相关工作的权力。
行政副总经理岗位职责 篇四
1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;
2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;
3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;
4、负责企业各种税费使用的审核工作;
5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和商品防损、防盗工作;
6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及商业设备设施的购置、安装、维护保养工作;
7、负责督促、检查企业公共卫生、员工后勤保障的管理工作;
8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。
行政副总经理岗位职责 篇五
1、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的.规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
11、负责公司突发事件的处理。
12、负责组织公司资金的收取。
13、监督公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。
14、监督公司工商、税务、统计、企业代码的年审。
15、监督工商、税务、统计、企业代码、公安、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。
16、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。
17、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。
18、审查公司网站对团队活动、员工风采、会议风采、项目风采、业绩风采、公司新闻、获奖信息、公益活动等信息的录入。
19、完成上级交办的其它工作。
