公司室外拓展游戏(优秀3篇)
公司室外拓展游戏 篇一
在现代社会中，企业为了提高员工的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力，越来越注重组织各种形式的拓展活动。其中，公司室外拓展游戏是一种受欢迎的选择。室外拓展游戏不仅可以增强员工的身体素质，还可以培养员工间的团队合作精神。下面将介绍一款受欢迎的公司室外拓展游戏——"生存之旅"。
"生存之旅"是一款基于野外生存的室外拓展游戏。游戏的目标是让员工在野外环境中进行团队合作，通过解决一系列的难题和任务来完成任务，体验野外求生的感觉。游戏的规则简单明了，由一名游戏主持人带领员工们完成各种挑战。游戏开始前，游戏主持人会先向员工们介绍游戏的目标和规则，然后将员工分为若干个小组，每个小组由5-10人组成。
在游戏中，员工们需要依靠彼此的智慧和团队协作能力来完成各种任务。例如，他们可能需要在一段时间内找到食物和水源，搭建临时避难所，制定出行路线等等。在完成任务的过程中，员工们需要沟通协调，分工合作，解决问题。通过这些任务，员工们可以学会如何在不利条件下做出决策，如何有效地分配资源，如何合理地利用各自的优势等等。这些都是他们在工作中所需要的技能和能力。
此外，"生存之旅"还有一个重要的特点，那就是风险控制。在游戏中，员工们会面临各种风险和挑战，例如野兽的袭击、自然灾害等等。他们需要学会如何评估风险，采取相应的措施来保护自己和团队。这样的训练可以帮助员工们更好地应对工作中的风险和挑战，提高他们的应变能力和抗压能力。
总之，公司室外拓展游戏是一种有效的培训方式，可以提高员工的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力。"生存之旅"作为一款受欢迎的室外拓展游戏，通过模拟野外生存的情景，让员工们体验真实的团队合作和风险控制。相信通过这样的游戏，员工们会收获很多宝贵的经验和教训，提高他们的工作能力和素质。
公司室外拓展游戏 篇二
在现代企业管理中，拓展训练被广泛运用于提高员工的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力。公司室外拓展游戏作为其中的一种形式，不仅能够让员工们在户外锻炼身体，还能培养他们之间的团队合作精神。下面将介绍一款受欢迎的公司室外拓展游戏——"突破界限"。
"突破界限"是一款基于挑战的室外拓展游戏。游戏的目标是让员工们通过一系列的团队合作任务来突破自己的限制，达到个人和团队的突破。游戏的规则简单明了，由一名游戏主持人带领员工们完成各种挑战。游戏开始前，游戏主持人会先向员工们介绍游戏的目标和规则，然后将员工分为若干个小组，每个小组由5-10人组成。
在游戏中，员工们需要面对一系列的挑战，例如攀爬高墙、过河穿越、越过障碍等等。这些挑战需要员工们进行充分的沟通和协作，才能够完成。在挑战的过程中，员工们需要相互信任、相互支持，共同制定有效的策略和方案。通过这些挑战，员工们可以克服自身的恐惧和困难，学会如何超越自己的界限，达到个人和团队的突破。
此外，“突破界限”还注重员工们的心理素质培养。在游戏中，员工们会面临一些压力和困难，需要学会如何应对和处理。游戏主持人会引导员工们进行反思和总结，帮助他们认识到自己的优点和不足，提高他们的自信心和应对能力。这样的训练可以帮助员工们更好地应对工作中的挑战和压力，提高他们的心理素质和抗压能力。
综上所述，公司室外拓展游戏是一种有效的培训方式，可以提高员工的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力。"突破界限"作为一款受欢迎的室外拓展游戏，通过一系列的挑战和任务，让员工们突破自身的界限，达到个人和团队的突破。相信通过这样的游戏，员工们会收获很多宝贵的经验和教训，提高他们的工作能力和素质。
公司室外拓展游戏 篇三
公司室外拓展游戏大全
公司组织的团队拓展游戏总是能带动整个团队的气氛，提升活力。下面就是yjbys小编精心搜集的几个项目游戏，欢迎借鉴参考。
拓展项目：鸡蛋飞行器
项目目的：体现小组学员的创造力及团队精神。
项目时间：30分钟
项目学员：3个人一个小组为最佳。
器材场地：每组鸡蛋一只，小气球一只，塑料袋一只，竹签4只，塑料匙、叉各2支，橡皮筋6条;3层楼及楼下空地。
项目学员：所有学员。
项目控制：
(1)拓展培训师把上述所说器材、场地发给每组，而后让学员在25分钟之后到指定的3层楼的地点把鸡蛋放下来，为了不使鸡蛋摔破，可以用所给的器材来设计保护伞。
(2)25分钟之后，每组留一位学员在3层楼高的地方进行放鸡蛋，其他学员可以到楼下空地观赏及检查落下的鸡蛋是否完好。
(3)鸡蛋完好的小组是优胜组，可以进行决赛，胜出者，体验式培训师可以给一些小礼品作为奖励。
拓展项目：南辕北辙
【拓展项目】：南辕北辙
【项目难度】：★★★
【游戏时间】：15～30分钟
【游戏人数】：不限
【游戏道具】：(每个队员)一个眼罩。
【游戏概述】：这是一个在队友之间建立信任的绝妙游戏。
【游戏目的】：
1.建立小组成员间的相互信任。
2.培养团队精神。
【准备步骤】：
1.让大家互相结为搭
2.每组搭档发一个眼罩。
3.把大家带到场地的一端，在场地另一端选一个物体作为目标。
4.每组搭档中一人蒙上眼罩，另一人跟在身后，防止他绊倒或撞上某些障碍物。但是他不能给蒙眼睛的搭档指路或做任何暗示告诉他该向哪里走。当蒙住眼睛的搭档觉得到了那个目标停下来时，两个人都停下，取下眼罩，看距离最终目标到底有多远。
5.两个搭档转换角色，重复游戏，直到所有人都蒙过眼罩为止，询问他们为什么大多数队员距离最终目标那么远。
6.给每组搭档再发一个眼罩。让他们仔细观看前方的目标后，都蒙上眼罩，挽着胳膊或携手一起走向目标。一定要用相机给他们拍些大特写，留作纪念。
7.当他们发现两个人的行动并不比单个人好多少时，建议所有队员联合起来尝试一次。让大家仔细观看目标所在地之后，都蒙上眼罩携同向目标进发，队员们感觉到达目标后全部停下。
8.当所有队员都停下后，每人都指向自认为目标所在的方向。同时，用另一只手拿下眼罩。
9.现在向大家解释为什么这个游戏叫南辕北辙——这是因为放在极地的指南针可以指向很多方位作为南方。谈到这个游戏，虽然每个人对目标在哪儿都有自己的想法，但是团队作为一个整体比前面的单个人或一组搭档还是更能接近目标。
拓展项目：水上滚筒桥
项目名称：水上滚筒桥
项目介绍：项目由横跨水面的轨道和滚筒组成，多名学员在滚筒在滚动滚筒前进到达河对岸。
项目难度：中等难度水上拓展项目
项目意义：考验队员的坚强毅力，同时考验小团的协调和合作能力。
注意事项：不扶手，看两边，不宜快，禁手扶轨道
人数限制：3人/次
项目意义：
1、提升面对危险和压力下的勇气及自信心。
2、增强胆量和毅力。
3、培养身体协调能力
项目名称：无敌风火轮(履带战车)
一、项目类型
团队协作。
二、器材
每队25—35张报纸、两卷胶带纸、两把剪刀。
三、场地
室外。
四、人员要求
10～15人一组。
五、活动目标
通过愉悦的活动让学员有效地利用团队智慧、团队决策，体会自己解决问题的能力、计划与协调的能力，培养学员之间配合与协作的行动力。
六、操作过程
1.每队在规定时间内用自己的有效资源做一条运输带，将全体学生从起点运输到终点。
2.组与组之间进行比赛，在比赛中，如有断裂，原地停止补上才能继续前进。
七、注意事项 注意裁判尺度要统一。
八、引导分享
1.应该如何合理分配资源?(资源效果最大化、创造最大价值、防止资源浪费)
2.每小组成功与失败的感受是怎样的?
3.成功的运作取决于什么?
4.团队有没有统一的规划?有没有领导?
5.时间如何掌控?
九、总结与评估
1.一台机器正常运转时依靠的是多个齿轮之间的紧密啮合，而团队在完成一项任务时，依靠的是团队队员之间的协调合作。
2.首先，要确认传输带的质量是否可靠，否则无法保证正常运输;其次，确认团队的行动是否有统一的步调，学生之间是否相互配合。
3.为了更好地配合，每个学生既是领导者又是被领导者。
项目名称：动力绳圈
项目性质：团队挑战类项目
活动目的：侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。
项目规则：
1、可让各团队各自组队，每队轮流进行pk;
2、将拔河绳，头尾相接，围成圆环，一组所有队员用双手抓起绳子，在裁判的指导下一起发力，把人合绳子组成一个圆圈，然后另一组的队员依次站上绳圈行走，哪组站上去的人最多则获胜。
项目收益：
1、培养团队内部的相互信任;
2、增强学员挑战自我的勇气;
3、发扬团队精神、互相帮助;
4、通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;
5、感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;
6、培养学员换位思考的意识
项目目标：
1.100%的执行力;
2.团队间互相协作;
3.增强自信和自我控制;
4.学习换位思考，更好地理解他人;
5.立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量;
7.决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力;
8.侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就。
拓展项目之雷区取水
雷区取水：可以锻炼队员们在艰难环境下，迅速高效的达成共识，通过积极配合及协作，大胆尝试，最后成功完成任务的.场地项目。
话述：同志们，今天我们要共同完成一项艰难而险巨的任务，我们小分队在和敌人进行了一场激烈的战斗后，由于长时间的作战，我们小分队面临着弹尽粮绝的困难，我们小分队在行进的途中，找到一处水源，但水源周围被敌军用地雷包围，因此，所有队员要规定时间之内，协助工兵将水取出，补充给养。
拓展培训规则：这是一个无器械保护的项目也是一个个人挑战兼团队协作的项目，要求所有队员要在规定时间内,不接触雷区，用两三根绳子和指挥把水从雷区中取出。
拓展培训意义：
1、培养队员思维创新的能力。突破自我限制，有创意的完美解决问题
2、培养团队的沟通能力，组织，协作，协调的技巧。
3、培养团队的集体荣誉感，培养队员们为团队用于奉献的精神。
通过此项拓展培训项目让学员们明白没有分工就无法协作，没有相互信任的团队精神就无法密切配合，要理解拓展培训开始前的细致分工与拓展培训过程中的相互信任是成败的关键。
拓展培训目标：
1、打破传统的思维定式，给学员练习创造性解决问题的机会;
2、了解团队协作的重要性，培养团队共同解决问题的能力;
3、了解不断创新给团队带来的好处，提高团队创新能力;
你是否知道你现存的资源，你是否有资源优势，你是否合理有效的配置资源，充分发挥了资源的最大效用;同时培养队员的创新思维能力。
拓展培训师点评：
1、队员的创新能力。
2、有效资源的优化配置。
3、队员之间的协助，合作，团结。
