公司年会团队小游戏(优秀3篇)

公司年会团队小游戏 篇一

在公司年会上，举行团队小游戏是一种常见的活动安排。这不仅可以增加员工之间的互动和交流，还可以提升团队合作的能力。以下是一种适合公司年会的团队小游戏——“寻找宝藏”。

游戏规则很简单，将参与者分成若干个小组，每个小组派出一名代表作为队长。每个小组队长手中持有一张地图，地图上标记着宝藏的位置。然而，地图上的标记并不准确，需要通过团队合作来寻找到真正的宝藏。

游戏开始后，队长需要将地图上的标记告诉自己的团队成员，而团队成员则需要根据队长的指引来找到宝藏。然而，队长不能直接告诉团队成员宝藏的具体位置，而是只能使用一些简单的词语或手势来表达。团队成员需要仔细聆听和观察，通过与队长的沟通来找到宝藏的准确位置。

这个游戏的难点在于队长需要将地图上的标记转化成准确的指引词语或手势，而团队成员则需要准确理解和解读队长的指引。这不仅需要团队成员具备良好的观察力和聆听力，还需要他们之间具备良好的沟通和配合能力。只有通过团队的密切合作，才能找到真正的宝藏。

通过这个游戏，员工可以在轻松愉快的氛围中提升团队合作的能力。他们需要互相倾听和沟通，学会如何配合和协作。同时，这个游戏也能够培养员工的观察和思考能力，通过识别和解读队长的指引，找到宝藏的准确位置。这种能力在日常工作中也同样重要，因为只有通过有效的沟通和配合，团队才能取得更好的成果。

公司年会团队小游戏 篇二

在公司年会上，团队小游戏是一种非常受欢迎的活动。它不仅可以增加员工之间的互动和交流，还可以提升团队合作的能力。以下是另一种适合公司年会的团队小游戏——“解救团队”。

游戏规则很简单，将参与者分成若干个小组，每个小组派出一名成员作为被困者。被困者被绑在一个虚拟的房间中，他们需要通过与团队成员的合作来寻找线索和解谜，最终成功逃离。

每个小组成员都有自己的特长和能力，需要通过互相合作来解决问题。有的成员擅长观察力，可以找到隐藏在房间各处的线索；有的成员擅长逻辑思维，可以通过线索推理出正确的解谜方法；有的成员擅长团队协作，可以统筹安排成员的任务和行动。只有通过团队的合作，才能解救被困者，完成游戏任务。

这个游戏的难点在于团队成员需要充分发挥各自的特长和能力，并将个人的成果与团队的目标相结合。他们需要相互沟通和协调，将各自的观点和想法融入到团队的整体思考中。通过这种合作，团队成员可以充分发挥自身的优势，同时也能够接触到其他成员的思维方式和解决问题的方法，从而提升自己的能力和思维水平。

通过这个游戏，员工可以在愉快的氛围中提升团队合作的能力。他们需要学会如何协调和合作，如何将各自的特长和能力发挥到最大。这种能力在日常工作中同样重要，因为团队合作是取得成功的关键，只有通过有效的沟通和合作，团队才能充分发挥每个成员的优势，取得更好的成果。

公司年会团队小游戏 篇三

公司年会团队小游戏大全

　　一、游戏名称：官兵捉贼

　　用具：分别写着“官、兵、捉、贼”字样的四张小纸

　　人数：4个人

　　方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉”字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼”字，猜错的要罚，有猜到“官”字的人决定如何惩罚，由抽到“兵”字的人执行。

　　兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制

　　缺点：人数不易过多。

　　二、游戏名称：拍七令 。

　　用具：无

　　人数：无限制

　　方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则表演节目。

　　兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

　　三、游戏名称：开火车

　　用具：无

　　人数：两人以上，多多益善

　　方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的'火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。”如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。

　　兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。

　　四、游戏名称：猜人名游戏

　　形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组

　　时间：15-20分钟

　　材料：四顶写有名人名字的高帽

　　适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员

　　活动目的：

　　训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。

　　操作程序：

　　1、 在教室前面摆四个椅子。

　　2、 每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。

　　3、 培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。

　　4、 每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。

　　5、 现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是…..吗?”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。

　　6、 谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。

　　有关讨论：

　　你认为哪一位名人提问者最有逻辑性?

　　如果你是名人，你回怎样改进提问的方法?

　　五、游戏名称：猜五官

　　游戏说明：

　　1、两人面对面

　　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里?”

　　3、对方必须在很短的时间内来回答提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说

　　4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换。