公司员工处罚通知书【经典5篇】

公司员工处罚通知书 篇一

尊敬的员工：

感谢你对本公司的辛勤付出和努力工作。然而，我们不得不通知你，根据我们的内部调查结果，你已经违反了公司的一些规章制度和行为准则。

在最近的一次调查中，我们发现你在工作时间使用个人手机进行个人通讯的行为。根据公司的规定，员工在工作期间应专注于工作，不得使用个人设备进行私人事务。这项规定的目的是确保员工的工作效率和工作质量，以及保护公司的利益。

我们对你的行为表示严重关切。个人通讯的频繁使用不仅会分散你的注意力，还会影响你的工作效率和工作质量。此外，这也会对其他员工产生不良的榜样效应，导致整个团队的工作效率受到影响。

基于以上事实，我们决定对你采取以下处罚措施：

1. 警告信：你将被发放一封警告信，详细记录你的违规行为以及对公司和团队的影响。这封信将在你的员工档案中保存一年。

2. 口头警告：你将与你的直属主管进行一次口头警告，强调你的违规行为的严重性，并告知你应如何改正。

3. 监督和指导：你将接受一段时间的监督和指导，以帮助你意识到你的错误并改正你的行为。你的直属主管将与你合作，确保你遵守公司的规章制度和行为准则。

我们希望你能认识到你的错误，并对你的行为负责。这些措施旨在帮助你改正错误，提高你的工作效率和质量。我们也希望你能从中吸取教训，树立榜样，以更好地为公司和团队做出贡献。

如果在今后的工作中，你再次违反公司的规章制度和行为准则，我们将不得不采取更严厉的措施，甚至可能导致你的职位终止。

请务必在接到此通知后立即与你的直属主管进行面谈，并签署收悉此处罚通知书。我们期待你在未来的工作中能够展现出更好的表现。

谢谢你的理解与配合。

公司管理层

公司员工处罚通知书 篇二

尊敬的员工：

我们很遗憾地通知你，根据我们的内部调查结果，你已经违反了公司的一些规章制度和行为准则。

在最近的一次调查中，我们发现你在工作时间使用了公司的电脑进行个人娱乐活动。根据公司的规定，员工在工作期间应专注于工作，不得使用公司设备进行非工作相关的活动。这项规定的目的是确保员工的工作效率和工作质量，以及保护公司的利益。

我们对你的行为表示严重关切。个人娱乐活动的频繁使用不仅会分散你的注意力，还会影响你的工作效率和工作质量。此外，这也会对其他员工产生不良的榜样效应，导致整个团队的工作效率受到影响。

基于以上事实，我们决定对你采取以下处罚措施：

1. 警告信：你将被发放一封警告信，详细记录你的违规行为以及对公司和团队的影响。这封信将在你的员工档案中保存一年。

2. 扣除奖金：由于你的违规行为造成了工作效率和质量的下降，我们将扣除你本月的绩效奖金作为惩罚。

3. 监督和指导：你将接受一段时间的监督和指导，以帮助你意识到你的错误并改正你的行为。你的直属主管将与你合作，确保你遵守公司的规章制度和行为准则。

我们希望你能认识到你的错误，并对你的行为负责。这些措施旨在帮助你改正错误，提高你的工作效率和质量。我们也希望你能从中吸取教训，树立榜样，以更好地为公司和团队做出贡献。

如果在今后的工作中，你再次违反公司的规章制度和行为准则，我们将不得不采取更严厉的措施，甚至可能导致你的职位终止。

请务必在接到此通知后立即与你的直属主管进行面谈，并签署收悉此处罚通知书。我们期待你在未来的工作中能够展现出更好的表现。

谢谢你的理解与配合。

公司管理层

公司员工处罚通知书 篇三

　　____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

　　此次事故责任人及赔偿金额如下：

　　1.事故直接责任人___，200元；

　　2.事故间接责任人___、___，各100元；

　　3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

　　望各位同事引以为戒，特此通知。

　　________________有限公司

　　____年_月_日

公司员工处罚通知书 篇四

　　3月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！

　　相关纪律及奖惩条例

　　1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

　　2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职

处理。

　　3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

　　4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！

　　生产部

　　3—19

公司员工处罚通知书 篇五

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　___（签署人签名、盖章）

　　__年__月__日