农村合作社规章制度【实用5篇】

农村合作社规章制度 篇一

农村合作社规章制度的重要性及其作用

农村合作社是农村经济组织的一种形式，它的发展对于农村经济的稳定和农民收入的增加具有重要意义。为了保证农村合作社的正常运作和发展，制定一套科学合理的规章制度是必不可少的。

首先，农村合作社规章制度的制定可以规范成员的行为，维护社员的合法权益。合作社是由农民自愿组成的经济组织，社员在合作社中享有平等的权利和义务，但是个别社员的行为可能会损害其他社员的利益。通过规章制度的制定，可以明确社员的权利和义务，规范社员的行为，防止社员之间的纠纷和冲突，维护社员的合法权益。

其次，农村合作社规章制度的制定可以提高合作社的管理效率。合作社作为一种组织形式，需要有一套科学的管理制度来保证其正常运作。通过制定规章制度，可以明确合作社内部的管理职责和权限，规范管理流程，提高管理效率。规章制度的制定还可以明确合作社的目标和发展方向，指导合作社的发展和经营。

另外，农村合作社规章制度的制定可以促进合作社的发展和壮大。合作社的发展需要有一种稳定的组织形式和管理机制，规章制度的制定可以为合作社提供这样的机制。通过规章制度的制定，可以明确合作社的组织结构和管理模式，规范社员的行为和权利，提高合作社的凝聚力和战斗力，促进合作社的发展和壮大。

在制定农村合作社规章制度时，需要充分考虑到农村合作社的实际情况和社员的需求。规章制度应该是科学合理的，能够真正起到维护社员权益、提高管理效率、促进合作社发展的作用。同时，规章制度的制定应该注重宣传和培训，确保社员能够了解和遵守规章制度，增强规章制度的执行力和实施力。

总之，农村合作社规章制度的制定对于保证合作社的正常运作和发展具有重要意义。它可以规范社员的行为，维护社员的合法权益；提高合作社的管理效率；促进合作社的发展和壮大。因此，我们应该重视农村合作社规章制度的制定工作，确保规章制度的科学合理和有效实施，为农村合作社的发展和农民收入的增加提供有力的保障。

农村合作社规章制度 篇二

农村合作社规章制度对农民的影响及其实施问题

农村合作社规章制度是农村合作社管理的基础，对于农民的生产经营和生活具有重要影响。然而，在实施过程中，也存在一些问题和挑战。

首先，农村合作社规章制度对于农民的生产经营具有指导和规范作用。通过规章制度的制定，可以明确农民的权利和义务，规范农民的行为，提高农民的生产经营水平。例如，在合作社规章制度中明确规定了农民的种植、养殖和销售等活动，可以引导农民合理安排生产计划，提高生产效益。

其次，农村合作社规章制度对于农民的收入分配具有重要影响。合作社规章制度可以明确农民的收入来源和分配原则，保护农民的合法权益。例如，在合作社规章制度中明确规定了农民的劳动报酬和分红方式，可以确保农民的劳动成果得到公正回报，激励农民的生产积极性。

然而，农村合作社规章制度的实施也存在一些问题和挑战。首先，一些农民对于规章制度的理解和遵守程度不高。由于农民的文化水平和法律意识相对较低，他们对于合作社规章制度的理解和遵守存在困难。这就需要加强对农民的宣传和培训，提高他们的法律意识和规章制度的执行力。

其次，一些地方政府对于合作社规章制度的实施不力。合作社规章制度的实施需要政府的支持和监督，但是一些地方政府对于合作社的管理和监督存在不足。这就需要加强地方政府的组织和管理力量，提高合作社规章制度的执行力和实施力。

另外，一些农村合作社规章制度制定不科学合理，不符合农民的实际需求。合作社规章制度应该根据农民的生产经营特点和实际需求进行制定，但是一些规章制度存在过于简单粗糙、不具体具体和不科学合理的问题。这就需要加强研究和调研，确保合作社规章制度的科学合理和有效实施。

总之，农村合作社规章制度对于农民的生产经营和生活具有重要影响，可以指导和规范农民的行为，提高农民的生产经营水平和收入水平。然而，在实施过程中，也存在一些问题和挑战，需要加强对农民的宣传和培训，加强地方政府的管理和监督，确保规章制度的科学合理和有效实施，为农村合作社的发展和农民收入的增加提供有力的保障。

农村合作社规章制度 篇三

　　第一条：认真贯彻执行《农业专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度》及国家有关的法律法规和相关政策。

　　第二条：切实加强合作社的财务管理工作，规范合作社的财务行为，保护全体成员的合法权益和合作社资产安全及完整。

　　第三条：按照财务会计工作准则，及时编制财务计划，准确开展财务核算，全面反映财务状况，完整保存财务资料。

　　第四条：严格执行财经法纪，坚持勤俭持家、厉行节约、合理使用资金的原则，积极参与合作社经营管理，为提高本社经济效益提供服务。会计工作职责

　　第五条：按照《农民专业合作社财务会计制度》，编制和执行预决算、财务收支计划、信贷计划，拟定资金筹措和使用方案，开辟财源，有效地使用资金。

　　第六条：对合作社生产成本和相关费用进行预测、计划、控制、核算、分析考核，督促本社内设机构降低消耗、节约费用、提高运行效率和经济效益。

　　第七条：建立健全经济核算制度，及时开展记账、复帐和暴报账工作，做到手续完备、数据准确、账目清楚、资料齐全。按照规定妥善保管会计凭证、会计账簿和伙计报表。

　　第八条：定期检查分析合作社财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向理事会或理事长报告情况，并提出合理化建议，及时向理事会和全体成员公开财务收支状况。出纳工作职责

　　第九条:认真贯彻落实现金管理制度，建立健全现金出纳这种帐据，严格审查现金和银行存款，不得坐收坐支，不得白条底库。

　　第十条：严格执行库存现金限额，日常零星开支所需备用金限额为1000元，超过部分必须及时存入银行，严禁公款私存。

　　第十一条：建立支票管理制度，健全支票使用手续，使用支票须经理事会长签字后，方可生效。

　　第十二条：配合会计做好各种账务处理，配合银行做好对账、报账工作。完成理事会长或财经主管领导交办的其他工作。现金及存款管理

　　第十三条：严格执行国家《现金管理暂行条例》，不准白条抵库，不准坐支挪用，不准公款私存，库存现金不准超过规定限额。

　　第十四条：建立现金出纳岗位职责责任制，实行帐、款分别管理，出纳员不登记会记记录，负责办理库存现金的收、支和保管工作。

　　第十五条：加强对银行存款的管理，支票、存折和印鉴应分别妥善保管，定期核对账目。

　　第十六条：严格开支审批手续，对手续不完备的开支，不得付款，对不合理的开支，出纳员有全拒付。

　　第十七条：现金日记账必须使用国家规定的标准帐页和正规的票据，按《农民专业合作社财务会计制度》规定，设立规范的账目。资产及物资管理

　　第十八条:固定资产属全体成员所有，由合作社统一管理使用。按规定建立固定资产台账，妥善保管，保证固定资产的安全与完整。

　　第十九条：建立健全固定资产折旧制度，定期对固定资产进行盘点清算，做到帐实相符。固定资产的出租、变卖和报废，应经由社员大会或社员代表大会讨论通过，方可执行。

　　第二十条：定期清查和核各种应收款项，对外单位和本社成员欠款，应采取措施加以摧收。对坏账、呆账的核销应由理事会、监事会核准，经社员大会或社员代表大会讨论通过后，方可核销。

　　第二十一条：合作社统一收购成员产品、开展其中销售，必须分户建立产品物资登记台账，详实记录品名、数量、等级、价格、金额和收购时间，及时兑付收购资金。

　　第二十二条：大型固定资产构建，大量生产资料的采购，应由理事会提出构建和采购计划，经社员大会或社员代表会议讨论通过，实行招投标，提高招标竞标的透明度。民主管理与监督

　　第二十三条：坚持民主理财和财务公开原则，保障本合作社全体成员的知情权、决策权、参与权和监督权。

　　第二十四条:合作社监事会具体负责民主理财和财务公开工作，定期对本社财务状况进行审查，对违反财经法纪行为进行有效监督。

　　第二十五条：按照农业部、检查部《农村集体经济组织财务工开暂行规定》的程序、内容、形式和方法，及时做好财务公开。会计档案管理

　　第二十六条：凡是本合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表、会计文件和其他有保存价值的资料均应归档。

　　第二十七条：会计凭证应按月、按编号顺序，每月装订成册，并标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章后，归档保存。

　　第二十八条:会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案的，须经理事长批准。

　　附则

　　第二十九条：本制度由理事会负责解释。

　　第三十条：本制度由监事会负责监督执行。

农村合作社规章制度 篇四

　　一、办社宗旨及原则

　　农民专业合作社以社员为主要服务对象，提供农业生产资料的购买、农产品销售、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息服务。以服务社员为宗旨，谋求全体成员的共同利益。

　　农民专业合作社坚持以农民为主体，入社自愿，退社自由，成员地位平等，实行民主管理和盈余主要按照社员与合作社的交易额比例返还的原则。

　　二、社员入社管理

　　（一）入社手续

　　1、凡是有民事行为能力的公民，从事农业生产经营，能够利用并接受本社提供的服务，承认并遵守本合作社章程，即可书面向本合作社理事长（或理事会）提出申请，填写《专业合作社入社申请书》。

　　2、提出书面申请后，经社员（代表）大会核查讨论通过后，即成为本社社员。

　　3、自提出书面申请后，一周内理事长（或理事会）应做出答复。

　　4、本社社员统一持《农民专业合作社社员证》。

　　（二）社员权利

　　1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权；

　　2、利用本社提供的服务和生产经营设施；

　　3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余；

　　4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告和会计账簿；

　　5、对本社的工作提出质询、批评和建议；

　　6、提议召开临时社员（代表）大会；

　　7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社；

　　8、社员共同议决的其他权利。

　　（三）社员义务

　　1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；

　　2、按照章程规定向本社出资；

　　3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展；

　　4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；

　　5、不从事损害本社社员共同利益的活动；

　　6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务；

　　7、承担本社的亏损；

　　8、社员共同议决的'其他义务。

　　三、社员退社管理

　　1.社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事会提出书面声明，填写《合作社退社申请表》，方可办理退社手续。

　　2、团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出，并填写《洪江市万紫万红柑桔专业合作社退社申请表》。

　　3、退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，资格终止的社员须分摊资格终止前本社的亏损及债务。

　　4、社员资格终止的，在该会计年度决算后三个月内，退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额。如本社经营盈余，按照本章程规定返还其相应的盈余所得；如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。

　　5、社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行。

　　6、退社社员需要将《农民专业合作社社员证》上缴收回，进行社员资格注销。

　　四、合作社财会人员职责

　　合作社分别设会计、出纳。其职责是：

　　㈠负责合作社的财务管理工作；

　　㈡核算经济业务的发生、记录和如实反映生产经营活动；

　　㈢编制会计报表，正确反映合作社经营成果；

　　㈣执行财经纪律和财务管理制度，清正廉洁，坚持原则；

　　㈤认真履行职责，不断提升工作水平。

　　三、货币资金管理制度

　　㈠现金管理实行账款分管制度。会计员负责登记现金收支账簿，保管员负责现金管理。

　　㈡实行备用金制度。为了确保合作社正常开展工作，核定1000元以下的备用金，用作合作社日常零星开支。超过核定限额的现金一律存入银行。

　　㈢不得借支、挪用合作社现金，不准坐收坐支现金，不准白条顶库。

　　㈣银行存款实行备查制度。每月与银行核对一次，做到账账相符，账款相符。不准签发空头支票，不准套用银行信用。

　　㈤印鉴与支票实行分管制度，名负其责，相互制约。

　　五、收入管理制度

　　㈠合作社收入管理范围

　　1、社员会费、社员股金；

　　2、利润收入；

　　3、接受的捐赠款物；

　　4、政府和有关部门的扶持资金；

　　5、提取的公积金、公益金、风险金等；

　　6、其他收入。

　　㈡收入管理规定

　　1、合作社按照《农民专业合作社会计制度》建立健全各种会计账簿，进行会计核算；

　　2、合作社的所有收入一律纳入账内核算，不准设账外账；

　　3、合作社的收入业务使用专门的收据，不准匿报收入等。

　　六、支出管理制度

　　1、坚持勤俭办社的方针，做到量入为出。

　　2、合作社日常开支由理事长审批，超过1000元的大额开支或对外投资，需经理事会研究决定。

　　3、合作社的开支范围

　　①日常办公费；

　　②本社经营性支出；

　　③科研、咨询、培训、推介和宣传教育等开支；

　　④聘用人员及管理人员的工资福利费用；

　　⑤其他符合财务制度规定的开支；

　　⑥本社税后利润按一定比例提取

公积金、公益金、风险基金；

　　⑦合作社年经营盈余按社员与合作社交易额的比例返还。

　　七、档案管理制度

　　1、明确专人负责合作社档案管理工作，负责档案的收集、整理和保管工作。

　　2、合作社档案包括：

　　①合作社章程、内部各种制度文本、社员登记表和社员入股资金清册等资料；

　　②合作社工作计划、工作总结和重要活动记录；

　　③合作社的社员大会、理事会会议记录、工作纪要、工作决议；

　　④合作社的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料；

　　⑤合作社所签订的各种合同、协议；

　　⑥所归档的文件资料必须完整、真实，进行科学分类、编目、登记和装订成册，做到专橱存放，专人管理；

　　⑦档案保管人员离任要编制交接清单，移交人、接收人、监交人要签字盖章。

　　八、民主管理制度

　　1、合作社坚持民主理财的原则，成立民主理财小组。民主理财小组由社员推选，一般3至5人为宜。民主理财小组对合作社的财务管理实施有效监督。监督重点为：财务计划、承包合同及其它经济合同的执行情况，审查会计凭证、会计账簿等。

　　2、合作社要定期公布账目，至少每季公布一次。

　　3、合作社重大事项需经过社员大会或社员代表会议讨论决定。

农村合作社规章制度 篇五

　　xx合作社是在团县委、镇党委政府和镇团委领导下，负责合作社团支部共青团工作和团员青年思想政治教育，带动周边团员青年发家致富，指导团员开展工作，发展经济，负责合作社团的组织建设，思想建设和作风建设。为更好地明确职责，提高工作效率，特制定本岗位责任制。

　　一、团委书记职责

　　1、全面负责团支部工作，主持召开全体支部会和团支部扩大会，传达党的指示和上级团委决议，研究确定团支部的工作任务。

　　2、负责合作社共青团工作的计划、检查、总结工作。经常向党委反映情况，汇报并请示工作，及时向团组织布置工作，交流情况。

　　3、经常帮助指导各小组开展工作，组织好团干部的政治理论学习，不断提高团干部的思想素质和业务素质

　　4、开展调查研究，熟悉团情，掌握团员的工作和思想动态，有针对性地提出解决问题的办法。

　　5、集中力量抓好每阶段的中心工作，解决团员青年经济发展中遇到的困难。

　　6、抓好团支部的思想建设和组织建设，当好“班长”，加强团支部内部的团结，增强领导班子的向心力、凝聚力、战斗力；关心团支部人员的工作、生活，充分调动内部人员的积极性。

　　二、团委副书记职责

　　1、按照团支部的工作职责，协助团支部书记处理日常工作。

　　2、了解各下属支部组织建设情况，注意考察、选拔团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建设。

　　3、根据实际情况，具体负责各种活动的组织协调，组织健康有益的文体活动，活跃合作社生活，给青年发展经济出谋划策。

　　4、配合合作社做好宣传工作。

　　5、开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律。

　　6、抓好分管的工作。

　　7、完成合作社领导和书记交办的其他有关事宜。

　　三、组织委员职责

　　1、负责团支部的组织工作，围绕合作社中心工作对团的组织生活安排并提出计划。

　　2、负责协调团支部的机构设置、班子配备、干部队伍建设。

　　3、研究制订落实团内生活和各项规章制度，做好团组织的工作考评，管理兼职团干部。

　　4、做好团籍管理和团员纳新工作，做好团员民主评议、推优入党工作。

　　5、负责团费的收缴工作，年终作出团费收支报告。

　　6、具体办理优秀团干部、优秀团员的评选表彰工作。

　　7、完成正、副书记交办的其他任务。

　　四、宣传委员职责

　　1、围绕党委的中心工作，宣传党的各项方针政策和上级团组织的有关决议精神，抓好经常性的宣传报道工作和思想政治教育工作。

　　2、参与研究团组织和合作社的发展战略，探索新时期团的工作思路，配合合作社开展宣传教育工作。

　　3、负责了解团员青年的思想动态，特别是团员青年在合作社重要政策出台前后的思想动态，及时上报突发事件信息。

　　4、负责办好团支部的工作简报等。

　　5、做好先进典型的宣传工作和团员心理健康教育工作。

　　6、完成正、副书记交办的其他任务。