医院内部信息系统管理制度(优选6篇)

医院内部信息系统管理制度 篇一

医院内部的信息系统管理制度是为了确保医院信息系统的安全、稳定和高效运行而制定的一系列规范和措施。在信息化时代,医院的信息系统起到了至关重要的作用,对于医院的日常运营和决策都有着重要的影响。因此,建立健全的信息系统管理制度是医院管理的重要一环。

首先,医院内部信息系统管理制度应明确医院信息系统的组织结构和职责分工。医院内的信息系统部门应明确负责信息系统的建设、维护和管理工作,以保证信息系统的正常运行。同时,各个部门或科室也应明确自己在信息系统管理中的职责和义务,确保各个环节的协同合作。

其次,医院内部信息系统管理制度还应规定信息系统的运维管理流程。包括信息系统的日常维护、修复漏洞、备份数据等工作,以及对信息系统进行升级和扩展的管理流程。这样可以保证信息系统的稳定性和安全性,提高信息系统的运行效率。

另外,医院内部信息系统管理制度还应包括对各类信息系统的安全管理要求。医院的信息系统包括医疗信息系统、人事信息系统、财务信息系统等多个方面,每个方面都有其特定的安全管理要求。例如,医疗信息系统要求保护患者的隐私和医疗数据的安全;人事信息系统要求保护员工的个人信息和工资数据的安全。制定相应的安全管理要求可以保护医院的信息系统不受到恶意攻击和非法访问。

最后,医院内部信息系统管理制度还应建立信息系统管理的监督和评估机制。通过定期的内部审计和外部评估,对医院信息系统的管理情况进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。同时,可以通过开展培训和教育,提高医院员工对信息系统管理的重视和理解,推动信息系统管理制度的落实。

综上所述,医院内部信息系统管理制度是医院管理中的重要组成部分。通过制定明确的组织结构、规范流程和安全管理要求,以及建立监督和评估机制,可以确保医院信息系统的安全、稳定和高效运行,提高医院的管理水平和服务质量。

医院内部信息系统管理制度 篇二

随着信息技术的不断发展,医院内部的信息系统管理也变得愈发重要。医院内部信息系统管理制度的建立和实施,对于提高医院的管理效率、优化医疗服务、保障医疗安全具有重要意义。

首先,医院内部信息系统管理制度应明确信息系统的管理目标和原则。信息系统管理的目标是为了提高医院的信息化水平,优化医疗服务流程,提高医疗质量和效率。而信息系统管理的原则包括科学性、规范性、可靠性、安全性等,以确保信息系统的稳定运行和数据的安全性。

其次,医院内部信息系统管理制度应确立信息系统管理的责任和权限。医院内部应设立信息系统管理部门或岗位,明确该部门或岗位的职责和权限,负责信息系统的建设、维护和管理工作。同时,各个部门或科室也应明确自己在信息系统管理中的责任和权限,建立科学的信息系统使用和管理机制。

另外,医院内部信息系统管理制度还应规定信息系统的使用规范和安全管理措施。信息系统使用规范包括对员工在使用信息系统时的行为规范和操作规程,以避免人为因素对信息系统的不良影响。安全管理措施包括对信息系统的安全防护、数据备份和灾备恢复等措施,以保障信息系统的安全性和可靠性。

最后,医院内部信息系统管理制度还应进行定期的监督和评估。通过内部审计和外部评估,对信息系统的管理情况进行检查和评估,及时发现问题并进行整改。同时,可以通过开展培训和教育,提高医院员工对信息系统管理的重视和理解,推动信息系统管理制度的有效实施。

综上所述,医院内部信息系统管理制度的建立和实施对于提高医院管理水平和服务质量至关重要。通过明确管理目标和原则、责任和权限,规范使用和安全管理,以及定期监督和评估,可以确保医院信息系统的安全、稳定和高效运行,为医院的发展和提升提供有力的支持。

医院内部信息系统管理制度 篇三

  一、信息系统安全包括:软件安全和硬件网络安全两部分。

  二、计算机中心人员必须采取有效的方法和技术,防止信息系统数据的丢失、破坏和失密;硬件破坏、失效等灾难性故障。

  三、对系统用户的访问模块、访问权限由使用单位负责人提出,交信息化领导小组核准后,由计算机中心人员给予配置并存档,以后变更必须报批后才能更改,计算机中心做好变更日志存档。

  四、系统管理人员应熟悉并严格监督数据库使用权限、用户密码使用情况,定期更换用户口令或密码。网络管理员、系统管理员、操作员调离岗位后一小时内由班组长监督检查更换新的密码;厂方调试人员调试维护完成后一小时内,由系统管理员关闭或修改其所用帐号和密码。

  五、计算机中心人员要主动对网络系统实行监控、查询,及时对故障进行有效隔离、排除和恢复工作,以防灾难性网络风暴发生。

  六、网络系统所有设备的配置、安装、调试必须由计算机中心人负责,其他人员不得随意拆卸和移动。

  七、上网操作人员必须严格遵守计算机及其他相关设备的操作规程,禁止其他人员进行与系统操作无关的工作。

  八、严禁自行安装软件,特别是游戏软件,禁止在工作用电脑上打游戏。

  九、所有进入网络的软盘、光盘、u盘等其他存贮介质,必须经过计算机中心负责人同意并查毒,未经查毒的存贮介质绝对禁止上网使用,对造成“病毒”蔓延的有关人员,将对照《计算机信息系统处罚条例》进行相应的经济和行政处罚。

  十、在医院还没有有效解决网络安全(未安装防火墙、高端杀毒软件、入侵检测系统和堡垒主机)的情况下,内外网独立运行,所有终端内外网不能混接,严禁外网用户通过u盘等存贮介质拷贝文件到内网终端。

  十一、内网用户所有文件传递,一律通过网上办公系统和ftp服务器专门的上载、下载区进行,不得利用软盘、光盘和u盘等存贮介质进行拷贝。

  十二、保持计算机硬件网络设备清洁卫生,做好防尘、防水、防静电、防磁、防辐射、防鼠等安全工作。

  十三、计算机中心人员有权监督和制止一切违反安全管理的行为。

医院内部信息系统管理制度 篇四

  一、在分管院长和科长领导下,按《医院网站管理规定》要求,负责信息采集、审核、发布、更新,保证医院网站信息发布的质量。

  二、负责监督和管理网站发布的信息内容。

  三、负责网站的安全管理和技术维护,确保医院网站的正常运行。

  四、负责协调科室信息采集、更新,经领导审核批准后发布。

  五、负责对网站过时的信息内容提交领导审核。经领导批准后删除,做好登记和备份,以备调用。

  六、负责网站信息内容登记,内容包括撰稿科室、撰稿人、审批人、发布的内容、时间和发布人,每月汇总,于次月5日前连同领导审批稿及电子版和发布内容、登记表副本一并交信息科存档。

  七、加强科室之间联系,严格遵守各项规章制度,认真履行自己的职责,做好协调工作,发现问题要及时报告。

  八、未经批准的信息内容,不得以任何理由或借口在网上发布,如有违反,视情节追究发布人责任。

医院内部信息系统管理制度 篇五

  一、负责网络信息资源的系统开发、设计、建设和维护。

  二、负责医院网站建设和主页动态信息的采集、制作与发布;及时更新服务内容;负责本单位主页信息和bbs的监控,及时处理不良信息。

  三、负责医院各重要职能部门管理信息系统主页的技术支持等工作;为网络用户提供技术支持服务。

  四、负责信息化建设相关文件资料的收集、归类与整理;做好资料收集、编目、建档、检查和保管工作。负责网络安全、保密、管理,杜绝利用网络从事与工作管理无关的活动。

  五、建设和统一管理院内分布式web信息站点,指导各部门发布公共信息;发布和建设公共服务信息管理系统,提供公共服务信息的发布、查询等功能。

  六、负责网络中心固定资产的账目管理、编号、建档。报废等工作。

  七、完成中心领导交办的其他任务。

医院内部信息系统管理制度 篇六

  一、为加强医院计算机网络管理,确保网络、数据安全,特制定本制度:

  二、医院计算机网络包括服务器、终端计算机、打印机、网络周边设备由医院办公室统一管理和维护。

  三、内网工作计算机严禁接入外网线路,包括无线上网卡。除运行医院信息管理系统软件外,不得进行其他用途。

  四、计算机摆放要通风、防潮(水)、防尘、防雷,时刻保持良好的运行状态。各科室负责人应负责计算机的管护,指定专人负责管理和操作,严禁不相关人员操作、使用计算机。

  五、各部门要做好网络防毒、防黑等安全防范工作,按要求定期做好数据备份的工作,不得使用光盘、软盘及u盘等。如因上述因素造成计算机感染病毒、黑客攻击或网络故障,要追究有关人员责任。

  六、未经批准不得为任何无关单位或个人查询和拷贝数据资料。为防止数据资料丢失,严禁在微机上进行与各项业务无关的其他操作。

  七、各部门、各科室必须按照事先规定的权限使用网络资源,禁止私自更改系统设置、乱设乱用ip地址、扰乱网络资源正常分配的使用,严禁非法访问或使用各种手段及相关的软件攻击其他部门的计算机。

  八、相关软件及其计算机使用人应熟悉自己所负责的功能软件与计算机的操作,提高工作效率。

相关文章

企业绩效管理制度案例【精彩6篇】

在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下...
办公文秘2019-05-03
企业绩效管理制度案例【精彩6篇】

员工改进建议评语(通用6篇)

在日常学习、工作抑或是生活中,大家都不可避免地会接触到评语吧,评语能够帮助被评价对象不断地接近于目标、达到目标,使取向目标的行为得到强化,背离目标的行为得到弱化。相信写评语是一个让许多人都头痛的问题,...
办公文秘2016-08-04
员工改进建议评语(通用6篇)

司机的岗位职责(通用6篇)

在日常生活和工作中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧,以下是小编收集整理的司机的岗位职责,欢迎阅读与收藏。...
办公文秘2014-09-05
司机的岗位职责(通用6篇)

企业文化管理是企业最强大的软实力【通用3篇】

企业文化管理是企业最强大的软实力 篇一企业文化是企业的灵魂和核心竞争力,而企业文化管理则是塑造和传承企业文化的关键。在当今竞争激烈、变化迅速的商业环境中,企业需要有...
办公文秘2013-02-08
企业文化管理是企业最强大的软实力【通用3篇】

聘用劳动协议书【优秀6篇】

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧聘用劳动协议书篇...
办公文秘2017-04-04
聘用劳动协议书【优秀6篇】

销售类优秀员工的获奖感言【实用3篇】

给大家来分享这一篇销售类优秀员工的获奖感言,仅供大家参考。 敬爱的领导、亲爱的同仁们: 大家好! 很荣幸获得此次优秀员工奖,我十分感动,这是我公司领导及各位同事对我的肯定与信任,也和上级的细心指导和孜...
办公文秘2019-03-09
销售类优秀员工的获奖感言【实用3篇】