物业与保安公司的劳务简单合同【实用6篇】

物业与保安公司的劳务简单合同 篇一

随着社会的发展，物业管理变得越来越重要。为了保障小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序，许多物业都选择与保安公司合作，雇佣保安人员进行巡逻和安保工作。为了明确双方的权益和责任，物业与保安公司之间需要签订劳务合同。下面是一份物业与保安公司的劳务简单合同：

合同编号：XXXXX

甲方（物业）：____________________________

乙方（保安公司）：____________________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务合作关系，确保小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序。

二、合作内容

1. 乙方将派遣合格的保安人员到甲方管理的小区进行巡逻、安保和维护秩序的工作。

2. 乙方保证所派遣的保安人员具备相关证件和资质，并接受过专业培训。

3. 甲方将提供必要的工作设备和工作场所，并协助乙方开展工作。

三、工作时间与工资待遇

1. 工作时间：根据实际需要，甲乙双方协商确定工作时间。

2. 工资待遇：乙方向保安人员支付合理的工资待遇，并按照国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_______年。双方可协商续签或解除合同。

五、违约责任

1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决。

六、争议解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地有关部门申请仲裁或提起诉讼。

七、其他约定

1. 甲方有权要求乙方提供保安人员的相关证件和资质，以确保安全工作的合法性和规范性。

2. 乙方应对派遣的保安人员进行管理和监督，确保其履行工作职责。

3. 双方应保持良好的合作关系，共同维护小区的安全和秩序。

八、合同解除

1. 合同期满后，双方如无异议可以终止合同。

2. 如有一方违反合同约定且经过书面警告后仍不改正，对方有权解除合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（物业）：_______________

乙方（保安公司）：_______________

签订日期：_______________

该合同是物业与保安公司之间的劳务合作协议，旨在确保小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序。双方在合同中明确了合作内容、工作时间与工资待遇、合同期限、违约责任、争议解决等方面的约定。通过签订合同，双方建立了合作关系，并对双方的权益和责任进行了明确规定，以确保合作的顺利进行。

物业作为合同的甲方，负责提供必要的工作设备和工作场所，并协助保安公司开展工作。保安公司作为合同的乙方，负责派遣合格的保安人员到小区进行巡逻、安保和维护秩序的工作。保安人员必须具备相关证件和资质，并接受过专业培训，以保证工作的质量和效果。

合同中还明确了工作时间和工资待遇的约定。具体的工作时间由甲乙双方协商确定，以适应小区的实际需要。保安公司应向保安人员支付合理的工资待遇，并按照国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金，以保障保安人员的权益。

合同期限是双方合作的时间范围。合同自签订之日起生效，有效期为一定的年限。双方可以协商续签或解除合同，以适应实际情况的变化。

违约责任是合同中重要的一部分。双方都应严格遵守合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。此外，合同还明确了不可抗力因素的处理方式，双方应及时通知对方并协商解决。

合同中还包括了其他约定，如甲方有权要求乙方提供保安人员的相关证件和资质，乙方应对保安人员进行管理和监督等。这些约定都是为了保障合作的顺利进行和小区居民的安全。

最后，合同解除是合同中的重要部分。合同期满后，双方如无异议可以终止合同；如有一方违反合同约定且经过书面警告后仍不改正，对方有权解除合同。

通过签订物业与保安公司的劳务简单合同，双方明确了合作关系，确保小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序。同时，双方也明确了各自的权益和责任，为合作提供了保障。双方应共同遵守合同的约定，保持良好的合作关系，共同维护小区的安全和秩序。

物业与保安公司的劳务简单合同 篇二

物业管理在现代社会中扮演着重要的角色，而保安公司则是保障小区安全的重要一环。为了确保物业管理的顺利进行和小区居民的生活安全，物业和保安公司之间需要签订劳务合同。下面是一份物业与保安公司的劳务简单合同：

合同编号：XXXXX

甲方（物业）：____________________________

乙方（保安公司）：____________________________

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳务合作关系，确保小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序。

二、合作内容

1. 乙方将派遣合格的保安人员到甲方管理的小区进行巡逻、安保和维护秩序的工作。

2. 乙方保证所派遣的保安人员具备相关证件和资质，并接受过专业培训。

3. 甲方将提供必要的工作设备和工作场所，并协助乙方开展工作。

三、工作时间与工资待遇

1. 工作时间：根据实际需要，甲乙双方协商确定工作时间。

2. 工资待遇：乙方向保安人员支付合理的工资待遇，并按照国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。

四、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_______年。双方可协商续签或解除合同。

五、违约责任

1. 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决。

六、争议解决

双方在履行合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地有关部门申请仲裁或提起诉讼。

七、其他约定

1. 甲方有权要求乙方提供保安人员的相关证件和资质，以确保安全工作的合法性和规范性。

2. 乙方应对派遣的保安人员进行管理和监督，确保其履行工作职责。

3. 双方应保持良好的合作关系，共同维护小区的安全和秩序。

八、合同解除

1. 合同期满后，双方如无异议可以终止合同。

2. 如有一方违反合同约定且经过书面警告后仍不改正，对方有权解除合同。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（物业）：_______________

乙方（保安公司）：_______________

签订日期：_______________

该合同是物业与保安公司之间的劳务合作协议，旨在确保小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序。双方在合同中明确了合作内容、工作时间与工资待遇、合同期限、违约责任、争议解决等方面的约定。通过签订合同，双方建立了合作关系，并对双方的权益和责任进行了明确规定，以确保合作的顺利进行。

物业作为合同的甲方，负责提供必要的工作设备和工作场所，并协助保安公司开展工作。保安公司作为合同的乙方，负责派遣合格的保安人员到小区进行巡逻、安保和维护秩序的工作。保安人员必须具备相关证件和资质，并接受过专业培训，以保证工作的质量和效果。

合同中还明确了工作时间和工资待遇的约定。具体的工作时间由甲乙双方协商确定，以适应小区的实际需要。保安公司应向保安人员支付合理的工资待遇，并按照国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金，以保障保安人员的权益。

合同期限是双方合作的时间范围。合同自签订之日起生效，有效期为一定的年限。双方可以协商续签或解除合同，以适应实际情况的变化。

违约责任是合同中重要的一部分。双方都应严格遵守合同的约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。此外，合同还明确了不可抗力因素的处理方式，双方应及时通知对方并协商解决。

合同中还包括了其他约定，如甲方有权要求乙方提供保安人员的相关证件和资质，乙方应对保安人员进行管理和监督等。这些约定都是为了保障合作的顺利进行和小区居民的安全。

最后，合同解除是合同中的重要部分。合同期满后，双方如无异议可以终止合同；如有一方违反合同约定且经过书面警告后仍不改正，对方有权解除合同。

通过签订物业与保安公司的劳务简单合同，双方明确了合作关系，确保小区居民的生活安全和社区环境的良好秩序。同时，双方也明确了各自的权益和责任，为合作提供了保障。双方应共同遵守合同的约定，保持良好的合作关系，共同维护小区的安全和秩序。

物业与保安公司的劳务简单合同 篇三

　　甲方（用人单位）名称：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要负责人）：___________________

　　乙方（劳动者）姓名：________

　　性别：__________

　　年龄：________

　　身份证号码：______________

　　现在住址：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条合同期限

　　本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。

　　第二条生产（工作）任务：

　　甲方安排乙方从事_________________________工作。

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

　　乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________ 。

　　第三条劳动（工作）条件

　　为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的.安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：

　　（略）

　　第四条劳动纪律

　　1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________ 。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

　　第五条工作时间和劳动报酬

　　1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

　　2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

　　3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

　　第六条保险和福利待遇

　　1、甲方按乙方工资总额的_____ %，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

　　2、因第七条第二款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。

　　3、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

　　4、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

　　5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

　　6、乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

　　7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略）

　　第七条合同的变更、解除和终止

　　1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

　　2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。

　　（4）双方约定的其他事项：

　　（略）

　　3、下列情况下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

　　（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；

　　（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

　　4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

　　5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

　　6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；

　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

　　7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。

　　第八条双方认为需要约定的事项

　　1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

　　2、甲方为乙方解决伙食问题；

　　3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________；

　　4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

　　5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元；

　　第九条违反劳动合同应承担的违约责任

　　1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；；

　　3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：

　　4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

　　第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向提起诉讼。

　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效

　　甲方：_______（盖章）乙方：_______（签章）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

物业与保安公司的劳务简单合同 篇四

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

　　一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

　　二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：_______(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

　　三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的.效力不因劳动合同的解除而终止。

　　四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

　　五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任

　　六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

　　七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

　　八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

　　甲方(盖章)：_______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

物业与保安公司的劳务简单合同 篇五

　　甲方（单位名称）：_______________

　　地址：_______________

　　电话：_______________

　　乙方（单位名称）：_______________

　　地址：_______________

　　电话：_______________

　　甲乙双方根据劳动法有关法规规定，经过平等协商，由乙方根据甲方需求及条件向甲方派遣符合条件的短期派遣人员，现就有关事宜签订如下协议：

　　一、派遣事项

　　因甲方组织本单位人员参加_______________________，需要乙方派遣______、_________等。根据甲方要求，甲方安排乙方所派遣人员的具体工作，并向乙方支付约定的劳务服务费用。

　　二、短期劳务人员的派遣期限

　　派遣期限：从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共_____个月。一次性向甲方派送_____名派遣人员。

　　三、劳务派遣人员的招录和变更

　　短期派遣人员由乙方招募，委派甲方负责后勤管理及其工作，甲方与乙方签订劳务派遣合作协议。乙方招募的派遣人员确定以后，甲乙双方应拟定《派遣人员清单》，并签字盖章，作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，应相应修改《派遣人员清单》，并签字盖章予以认可。

　　四、甲方的权利

　　1、根据甲方生产经营需要，选择乙方劳务派遣人员，并安排和调整劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查和考核劳务派遣人员完成工作的情况。

　　2、劳务派遣人员出现下列情形之一的，甲方有权将其退回乙方，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的劳务人员：

　　（1）在工作期内不能胜任甲方安排的工作；

　　（2）不服从甲方的工作安排；

　　（3）违反甲方规章制度、劳动纪律和岗位操作规程；

　　（4）工作失职，给甲方造成经济损失的；

　　（5）被证明患有慢性病、传染病以及其他重大疾病不适宜从事相关工作的；

　　（6）违反有关法律规定被追究刑事责任的。

　　3、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按照有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任予以协助。

　　4、法律、法规规定的其他权利。

　　五、甲方的义务

　　1、告知劳务派遣人员关于甲方的规章制度、劳动纪律、岗位操作规程以及安全注意事项。

　　2、为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的安全设施和劳动防护用品。

　　3、凡甲方要求在本协议第四条第二款情形之外停止工作或更换劳务人员的，应提前5日向乙方提出要求，乙方同意后，方能停止派遣或更换。

　　4、劳务派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方处理，并协助做好善后处理工作。

　　5、按时足额支付乙方劳务人员的劳务费用。

　　六、乙方的权利义务

　　1、根据甲方要求，派遣符合甲方用工条件的劳务人员。对于甲方按本协议第四条第二款规定要求停止工作并退回乙方的劳务人员，乙方应予接受并负责处理与劳务人员之间关系，同时按照甲方要求及时补充符合条件的劳务人员。

　　2、负责对劳务人员进行思想教育。

　　3、劳务人员在甲方工作期间患职业病或因工伤而引起的所有费用，除社会保险按政策规定支付外，按法律规定应由甲方承担的费用由甲方承担；按法律规定应由乙方承担的费用由乙方承担。

　　4、对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务派遣人员进行索赔，并负责落实赔偿责任。

　　七、费用的标准和支付

　　1、甲方向乙方支付劳务服务费用人民币合计_____元，包含派遣人员工资、福利及乙方管理费等。

　　2、以上劳务服务费甲方需在本派遣合同结束后30日内全额一次性支付给乙方。

　　八、协议的变更、解除、期限和续订

　　甲乙双方应共同遵守本协议条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除；若一方因不可抗力等因素不能履行，应及时通知对方，并协商变更或解除。本协议有效期自甲乙双方签字并盖章之日起生效。

　　九、其他

　　（一）甲乙双方在履行协议时发生争议，可以通过协商解决，协商不成，可以通过劳动仲裁委员会仲裁。

　　（二）未尽事宜，按有关法律规定处理，没有规定的，由双方协商解决。

　　（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（签字）：________________身份证号码：____________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

物业与保安公司的劳务简单合同 篇六

　　雇主(甲方)：_______________

　　雇员(乙方)：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳务合同期限

　　1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

　　2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　工作内容：负责______部门搬运工作。

　　职务：搬运工。

　　工作地点：____________________________________________________。

　　三、劳动报酬

　　1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

　　2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

　　3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

　　4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

　　四、合同的解除

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　(2)乙方严重违反甲方规章制度的。

　　(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

　　(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

　　(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

　　(6)乙方被依法追究刑事责任的。

　　3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。

　　五、社会保险

　　甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

　　六、其他特殊约定

　　1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

　　2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

　　3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

　　4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。

　　5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。

　　七、争议解决

　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　八、其他

　　1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

　　2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日