日常管理规章制度【精选6篇】

日常管理规章制度 篇一

随着社会的发展，日常管理规章制度在各个领域中起到了至关重要的作用。无论是企业管理、学校管理还是社区管理，都需要一套完善的规章制度来指导和规范人们的行为。本文将从企业管理的角度出发，探讨日常管理规章制度的重要性以及如何制定和执行这些规章制度。

首先，日常管理规章制度对于企业来说非常重要。一个企业的规模越大，员工的数量越多，各种问题就会随之而来。如果没有一套完善的规章制度，员工的行为就会无序，管理效率也会大大降低。而规章制度的存在可以统一员工的行为准则，明确工作的要求和责任，提高企业的内部管理水平。

其次，制定和执行日常管理规章制度需要注重科学性和灵活性。在制定规章制度的过程中，企业应该充分考虑到自身的特点和实际情况，合理设置各项规定，确保其科学性和可操作性。同时，在执行规章制度时，也需要根据具体的情况进行灵活调整，以适应不同的工作环境和需求。

再次，日常管理规章制度的制定和执行需要全员参与。一个企业的管理不仅仅是高层领导的责任，每一位员工都应该积极参与其中。在制定规章制度的过程中，应该征求员工的意见和建议，以确保规章制度的公平和合理性。在执行规章制度时，员工也应该自觉遵守，发现问题及时反馈，共同维护企业的良好秩序。

最后，日常管理规章制度的执行需要强调奖惩机制。规章制度的意义在于引导员工的行为，对于违反规定的情况，应该及时采取相应的惩罚措施。同时，对于遵守规章制度的员工，也应该给予一定的奖励和激励，以提高员工的积极性和工作效率。

综上所述，日常管理规章制度对于企业来说非常重要。制定和执行规章制度需要注重科学性和灵活性，并且需要全员参与。同时，规章制度的执行需要强调奖惩机制。只有通过这些措施的有效运用，才能够提高企业的管理水平，实现良好的工作秩序和高效的工作效率。

日常管理规章制度 篇二

日常管理规章制度在学校管理中的重要性

随着教育事业的发展，学校管理也变得越来越重要。为了确保学生的健康成长和学校的正常运转，制定和执行一套完善的日常管理规章制度变得尤为重要。本文将从学校管理的角度出发，探讨日常管理规章制度在学校中的重要性以及如何制定和执行这些规章制度。

首先，日常管理规章制度对于学校来说是至关重要的。学校是培养人才的地方，而人才的培养需要一种有序的环境。只有在一套完善的规章制度的指导下，学校才能够保证每个学生都能够得到公平的教育资源，并且能够形成良好的学习和生活习惯。而规章制度的存在可以让学生明确自己的行为准则，同时也为学校提供了管理的依据。

其次，制定和执行日常管理规章制度需要注重科学性和灵活性。在制定规章制度的过程中，学校应该充分考虑到学生的特点和需求，合理设置各项规定，确保其科学性和可操作性。同时，在执行规章制度时，也需要根据具体的情况进行灵活调整，以适应不同年龄段学生的特点和需求。

再次，日常管理规章制度的制定和执行需要全员参与。学校的管理不仅仅是教职员工的责任，每一位学生也应该积极参与其中。在制定规章制度的过程中，应该征求学生的意见和建议，以确保规章制度的公平和合理性。在执行规章制度时，学生也应该自觉遵守，发现问题及时反馈，共同维护学校的良好秩序。

最后，日常管理规章制度的执行需要强调奖惩机制。规章制度的意义在于引导学生的行为，对于违反规定的情况，应该及时采取相应的惩罚措施。同时，对于遵守规章制度的学生，也应该给予一定的奖励和激励，以提高学生的积极性和学习效果。

综上所述，日常管理规章制度在学校管理中起到了至关重要的作用。制定和执行规章制度需要注重科学性和灵活性，并且需要全员参与。同时，规章制度的执行需要强调奖惩机制。只有通过这些措施的有效运用，学校才能够提高管理水平，创造良好的学习环境，培养优秀的学生。

日常管理规章制度 篇三

　　1、进入办公室必须着装整洁。

　　2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

　　3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作氛围。

　　4、不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。

　　5、各大队务必在每月5号前及时、认真递交上一月的工作总结和下一月的工作计划。

　　6、每周一例会，参会人员需着正装，不迟到早退，有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。

　　7、请假必须填写请假单交领导审批，假期结束需及时销假。

　　8、公司人员外出用车必须填写派车单交领导审批，并负责车上人员及车辆的安全。

　　9、公司各级领导及各大队应严格执行岗位职责，并严格遵守公司管理规章制度。

日常管理规章制度 篇四

　　1、准时上、下班，不迟到，不早退，不旷工，并严格签署上下班具体时间。

　　2、不能请霸王假，工休按店内轮休制执行。临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

　　3、工作时间穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，不能留长指甲，不吃有异味食物。

　　4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

　　5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

　　6、同事之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

　　7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不得擅自安排工作或休息。

　　8、不能在店内从事工作业务无关的事情。

　　9、上钟操作时，沟通顾客应轻声细语，同事之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。

　　10、自觉维护本店形象、声誉，积极提供有利于店内发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

　　11、员工上钟操作必须按照技术流程完成，节约用水用电，不得偷工减料或铺张浪费。

　　12、严格执行卫生清洁制度。

　　13、不得向客人索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

　　14、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理

　　15、工作时间不得打私人电话，不许给客人留自己私人电话号码，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会客人和家人。

　　16、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌;更不准拒客、挑客;

　　17、店长对属下美发师有绝对领导权和管理权，美发师必须服从安排。

　　18、严格保密顾客资料。未经公司(经理)同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏公司(店)内技术

日常管理规章制度 篇五

　　为了进一步开拓市场,加强市场部的管理,严肃纪律,并充分调动业务人员的积极性,挖掘其潜力,保证其利益,特制定本条例：

　　1.市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。

　　2.市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。

　　3.施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。

　　4.市场部人员每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报公司，每月8日之前交市场部主管人员存档。

　　5.业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系，汇报业务进程。

　　6.每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况，以便保证产品工期、技术及安装条件的可行性。合同签订后将原件交公司存档，并及时将现场情况及屏幕要求等反馈给公司及有关施工人员。

　　7.打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。

　　8.业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。

　　9.业务人员应积极配合公司进行现场安装、调试及验收工作。

　　10.完成公司或部门交办的其他工作。

日常管理规章制度 篇六

　　监控室管理制度-行为准则

　　1、监控室实行二班轮换值班制度（GPS监控下午18：00至上午8：00总公司监控），值班人员必须严格遵守交接班时间，不得迟到、早退，不得擅自换岗，严禁脱岗；

　　2、坚持对系统设备进行日常维护和系统设备的清洁；

　　3、注意防潮，经常检查系统运行情况，保证系统设备处于良好工作状态；

　　4、保持室内清洁卫生，不准在监控室内存放杂物和个人物品。

　　5、严禁携带易燃、易爆、有毒物品进入监控室；

　　6、严禁在监控室内使用干扰仪器正常运行的电子设备；

　　7、严禁在监控室内吸烟、用餐或作用明火，不得将食品或有异味的物品带入监控室；

　　8、上岗时着装整齐，举止文明，严禁值班人员酒后上岗；

　　9、严禁利用监控设备做与工作无关的事情；

　　10、值班人员不得在岗与人或用电话聊天；

　　监控室管理制度-管理准则

　　1、按规定做好交接班工作，并按要求填写值班记录，交接班时，须将当班情况和未尽事项移交给下一班；

　　2、坚守岗位，不得擅离职守，未经允许不得随意代班、调班；

　　3、特殊情况下不能按时接班的要提前通知在值人员，交班人在接班人未到岗时不能下班。

　　4、密切注意监控设备运行状况，定期按规定对机房内设备进行检查和维修，保证监控设备系统的正常运行，发现设备出异常和故障要及时报修，并向上级主管报告；

　　5、不得擅自复制、提供、传播视频信息。

　　6、不得随意调整摄像头方位及角度，不得擅自改变视频系统设备，设施的位置和用途。

　　7、不得删改、破坏视频资料原始数据记录，严禁擅自修改加密方案。

　　8、不得无故中断监控，监控录像的资料应妥善保存，未经允许，不得随意更改、删除原有资料；

　　9、

必须按设备的技术要求及规定正确使用和操作监控设备，发现故障或异常，立即报告，不得擅自维修，调试或关闭。

　　10、不得擅自开发、修改、升级、删除、安装影响监控系统正常运作和安全的程序和软件；

　　11、做好防火、防静电、防潮、防尘、放热和防盗工作，禁止在监控中心放置易燃、易燃、腐蚀、强磁性物品和使用其它用电设备，禁止将监控中心钥匙移交他人使用、保管和配制。

　　12、对监控工作实行责任倒查制度，对监控期间发生一般事故等，将通过监控回放的措施，以确定值班人员的责任，对应当观察到而未观察到、未及时提醒，将视情节轻重给予处罚。

　　监控室管理制度-保密准则

　　1、非监控到人员不得进入监控室，员工、和外来人员需到监控室查看；

　　2、未经上级领导签字同意，值班人员不得修改系统设置；

　　3、监控室值班人员必须具有保密意识，监控的范围、监控设备的布防方案严禁外传；

　　4、不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容，发现个人隐私情况的，必须认真、恰当处理并严格保密；

　　5、微机储存、显示的有关监控数据、资料、发送的信息等不，工作人员应妥善将其保存，并打印、分类装订成册归档保存，未经领导批准不准泄露；

　　6、配合综合部行政主管部门管理或公安机关、国家安全机关依法查询调用。