试用期员工的劳动合同【最新3篇】
试用期员工的劳动合同 篇一
试用期员工的劳动合同在现代企业中被广泛应用，它为企业和员工之间的关系提供了保障和规范。在试用期内，员工和企业都可以通过相互观察和评估来确定是否适合继续合作。下面是一份试用期员工的劳动合同的范本，以供参考。
合同编号：XXXXX
试用期员工的劳动合同
甲方（企业）：______________（以下简称“公司”）
地址：______________
乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）
地址：______________
鉴于公司需要招聘员工，并与员工达成试用期劳动合同，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：
第一条 试用期
1. 员工将在合同生效后的一个月内作为试用期员工加入公司。试用期为______个月。
2. 在试用期内，员工享受公司员工的待遇和福利。
第二条 工作内容
1. 员工将根据公司的安排和要求，按时完成分配的工作任务。
2. 员工须遵守公司的规章制度和劳动纪律，保守公司的商业秘密。
第三条 薪酬和福利
1. 员工的薪酬将根据公司规定的薪酬体系进行支付。
2. 员工享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。
第四条 保密义务
1. 员工须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在试用期结束后，员工仍需遵守保密义务。
第五条 试用期终止
1. 在试用期内，任何一方均可以提前解除劳动合同，提前通知对方______天。
2. 在试用期结束前，公司将对员工的表现进行评估，决定是否转正。
第六条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照公司规定执行。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________________
乙方（员工）：________________
日期：________________
以上是一份试用期员工的劳动合同的范本，具体的内容可以根据实际情况进行调整和修改。试用期员工的劳动合同的签订，可以帮助企业和员工在试用期内建立起正式的雇佣关系，为双方提供了一定的保障和规范，有利于双方的合作和发展。
试用期员工的劳动合同 篇二
试用期员工的劳动合同是一份非常重要的文件，它为企业和员工之间的关系提供了明确的规定和保障。试用期员工是指在正式录用前，员工需要经过一段时间的试用期，双方通过相互观察和评估来决定是否继续合作。下面是一份试用期员工的劳动合同的范本，以供参考。
合同编号：XXXXX
试用期员工的劳动合同
甲方（企业）：______________（以下简称“公司”）
地址：______________
乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）
地址：______________
鉴于公司需要招聘员工，并与员工达成试用期劳动合同，双方本着平等自愿的原则，达成如下协议：
第一条 试用期
1. 员工将在合同生效后的一个月内作为试用期员工加入公司。试用期为______个月。
2. 在试用期内，员工将通过公司安排的培训和工作来适应公司的要求和环境。
第二条 工作内容
1. 员工将根据公司的安排和要求，按时完成分配的工作任务。
2. 员工须遵守公司的规章制度和劳动纪律，积极配合公司的工作安排。
第三条 薪酬和福利
1. 员工的薪酬将根据公司规定的薪酬体系进行支付。
2. 员工享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。
第四条 保密义务
1. 员工须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在试用期结束后，员工仍需遵守保密义务。
第五条 试用期终止
1. 在试用期内，任何一方均可以提前解除劳动合同，提前通知对方______天。
2. 在试用期结束前，公司将对员工的表现进行评估，决定是否转正。
第六条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，按照公司规定执行。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：________________
乙方（员工）：________________
日期：________________
以上是一份试用期员工的劳动合同的范本，具体的内容可以根据实际情况进行调整和修改。试用期员工的劳动合同的签订，可以为企业和员工之间的合作提供明确的规定和保障，有利于双方的发展和共同进步。企业和员工应共同遵守合同的约定，共同努力，实现共同的目标。
试用期员工的劳动合同 篇三
试用期员工的劳动合同范本
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的`，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
附;签订劳动合同如何约定试用期?
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上
