职业卫生制度【最新6篇】

职业卫生制度 篇一

职业卫生制度是保障职工健康和安全的重要法规

职业卫生制度是指为保障职工的健康和安全而建立的一系列法规和制度。随着现代工业的发展，职业病和职业危害的问题也日益突出，职业卫生制度的建立和完善变得尤为重要。本文将从职业卫生制度的意义、内容和建立的必要性等方面进行探讨。

首先，职业卫生制度对保护职工健康和安全具有重要意义。职业病和职业危害对职工的身体和心理健康造成了严重威胁，不仅会导致职业病患者的生活质量下降，还会给企业和社会造成巨大的经济负担。职业卫生制度的建立可以规范企业和员工的行为，强化预防和治理职业病和职业危害的措施，从根本上保障职工的健康和安全。

其次，职业卫生制度的内容主要包括职业卫生管理体系、职业卫生评价和监测、职业卫生宣传教育等方面。职业卫生管理体系是职业卫生制度的核心，包括建立职业卫生管理机构、制定职业卫生管理规章制度等。职业卫生评价和监测是对职业危害因素进行评估和监测，及时发现和解决职业危害问题。职业卫生宣传教育则是通过各种渠道向职工普及职业卫生知识，提高职工的安全意识和防护能力。

最后，建立职业卫生制度是保障职工健康和安全的必要措施。职业卫生制度可以规范企业的行为，明确责任和义务，加强职业卫生管理，提高职业卫生水平。同时，职业卫生制度还可以促进企业的可持续发展，提升企业形象和竞争力。在全球化和信息化的时代，建立和完善职业卫生制度已成为企业必须面对的重要任务。

综上所述，职业卫生制度对保障职工健康和安全具有重要意义。建立和完善职业卫生制度需要全社会的共同努力，企业要主动承担起职业卫生管理的责任，职工也要积极参与职业卫生宣传和教育活动。只有通过建立健全的职业卫生制度，才能为职工创造一个安全、健康的工作环境。

职业卫生制度 篇二

职业卫生制度的建立与实施

职业卫生制度是保障职工健康和安全的重要法规，其建立和实施对于预防和控制职业病和职业危害具有重要意义。本文将从职业卫生制度的建立过程、实施步骤和效果评估等方面进行探讨。

职业卫生制度的建立首先需要相关法律法规的支持。国家和地方政府应制定和完善职业卫生相关的法律法规，明确企业和职工的权利和义务，规范职业卫生的管理和实施。同时，政府还应建立职业卫生管理机构，加强对企业职业卫生工作的指导和监督。

其次，职业卫生制度的建立需要企业的积极参与。企业应设立职业卫生管理机构，制定职业卫生管理规章制度，明确职业卫生责任人和职责。企业还应加强职业卫生宣传教育，提高职工的安全意识和防护能力。此外，企业还应进行职业卫生评价和监测，发现和解决职业危害问题。

职业卫生制度的实施需要全员参与。除了企业和政府的积极参与外，职工也应积极配合职业卫生工作的开展。职工要自觉遵守职业卫生规章制度，正确使用和维护个人防护装备，及时报告职业危害问题。同时，职工还应参与职业卫生宣传和培训活动，提高自身的职业卫生素养。

最后，对职业卫生制度的效果进行评估和改进。职业卫生制度的建立和实施需要进行定期的评估和改进，及时发现和解决存在的问题。评估和改进的内容包括职业卫生管理的效果、职业病发病率和职业危害因素的变化等。

综上所述，职业卫生制度的建立和实施对于预防和控制职业病和职业危害具有重要意义。职业卫生制度的建立需要政府、企业和职工的共同努力，全员参与，形成合力。只有通过建立和完善职业卫生制度，才能为职工创造一个安全、健康的工作环境。

职业卫生制度 篇三

　　1. 企业各级领导要重视预防职业危害，立足于以人为本，造福于人类，搞好对职工危害治理及防护工作。

　　2. 加强对职工的宣传教育，使员工了解本岗位的职业危害因素的危害，增强自我保护意识。

　　3. 卫生技术措施要符合国家法规及产业政策。

　　(1) 改革工艺：用无毒代替有毒、低毒代替高毒、机械拖拉操作代替人工操作。

　　(2) 排风排毒：有尘毒的场所，应有通风装置，排除尘毒，对高温辐射的场所，做好隔热、通风降温。

　　(3) 合理布局：有毒作业与没毒作业分开，危害大的毒物要有隔离设施和防范措施。

　　(4) 设备完好：要防止发生跑、冒、滴、漏污染作业场所。

　　4. 要正确穿戴劳动防护用品，单位要按国家标准为员工配备各类防护、保护用品，员工在作业场所按要求佩带，防止毒物通过呼吸、皮肤侵入人体。

　　5. 对接触尘毒、高温、辐射、噪声等危害作业的员工，每年进行体检，发现职业病者立即调离有害作业岗位，及早治疗。

　　6. 对有尘毒等危害作业场所，按国家规定，定期职业卫生检测，如达不到国家标准，应进行技术改造或检修，达不到标准，不得进行生产。

　　7. 制订应急救援预案，在有害物质大量泄漏时，应采取自我防护和抢救措施。

　　编制接触尘毒员工健康档案台帐，加强监控，防止职业危害发生。

职业卫生制度 篇四

　　加强卫生管理工作，改善员工劳动条件，保护员工的安全和健康，是企业安全管理中的一项重要工作。各级管理人员和全体员工必须重视这项工作，切实贯彻“预防为主，防治结合”的方针，并同企业的文明生产结合起来，坚持综合治理，创造良好的工作条件，减少以至消除传染和疾病的发生，达到保护劳动力，促进生产的目的。

　　1、职业安全卫生和卫生防疫工作由担任工业卫生及职业病专业委员会主任的公司级管理人员领导。

　　2、安全技术、工会、生产、设计、技术、工艺、计划、财务、人事劳资、机械动力和技改等部门都要在各自的职责范围内履行职业安全卫生和卫生防疫工作职责。

　　3、职业安全卫生和卫生防疫管理机构应努力做好基础管理工作，清查和掌握全公司（工地）职业危害和疾病危害因素的基本情况和污染源的分布情况，员工人数及体检情况。

　　4、对使用的有毒、有害物质，必须加强管理和控制，并指定专人负责，防止发生中毒事故。

　　5、掌握本企业的职业危害因素，对尘、毒、噪声、振动、辐射等污染危害点的治理制定长远规划和近期工作计划，并积极责成专人负责组织实施。

　　6、对接触尘、毒、噪声、振动、辐射等有害作业人员健康检查，建立、健全职业安全卫生档案、职工个人健康档案及有关的台账资料。

　　7、新员工应按规定要求做好就业前体检，体检合格者才能进入公司工作。

　　8、生产作业现场应落实各级环境卫生责任制，由一名安全负责人分管卫生工作，综合员负责日常管理。

　　9、生产作业现场做到无积水、泥浆；落地灰要及时清理，主要通道、楼梯间保持通畅；杂物、垃圾按规定区域堆放，并定期清理。工地排水畅通。

　　10、生产作业与生活区分开；生产材料分区域堆放整齐，砂石分类隔离堆放；机具设备要保持清洁。

　　11、设立卫生包干区，按办公室、会议室、宿舍、饭堂、厕所（浴室）、大门口、道路、材料堆放场地等划分包干范围，轮值清扫。

　　12、厕所、浴室要有专人打扫、保持清洁卫生，做到无积水、无污垢、无尿积、无臭味。

　　13、做好施工工地除四害工作，做到无鼠、无蝇、无蟑螂、无蚊等滋生地。

　　14、

　　⑴食堂厨房必须有卫生许可证，炊事员持健康证上岗，穿着统一工作服。在工作时不准戴手饰、不准搽指甲油；严格执行食品卫生法。

　　⑵不购买、不出售变质食物，菜蔬要浸泡，严防农药中毒。生熟食品要分开存放，熟食品要加纱盖；卖饭间要有防蝇措施；卖饭间无杂物。

　　⑶加工生熟食物要分生熟砧板、刀具、冷藏柜生熟食品要分层存放。每月清洗冷藏柜一次。各种盛装熟食容器、餐具等每次使用前要洗干净及高温消毒。厨房内应无鼠迹、无蟑螂。

　　⑷灶头、门窗、卖饭台、地面要经常保持清洁卫生。每天打扫不少于三次，确保厨房内外卫生清洁。

　　15、生产现场宿舍应与生产区域分开。每间宿舍任命一名安全、治安、卫生、计生责任人为室长，负责日常安全、治安、卫生、计生等管理工作。

　　16室长安排室内人员每日轮值打扫卫生，做到室内无杂物、无积水、室内生活用品摆放整齐，床铺整洁干净。遵守卫生管理制度。

　　17、员工如发生疾病应及时到医院进行治疗，防止病情加重。

职业卫生制度 篇五

　　为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特制定本制度.

　　1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作.建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存.

　　2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务.与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明.并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识.

　　3、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序.

　　4、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件.

　　5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导处理.

　　6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训.

　　7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存.

职业卫生制度 篇六

　　电池有限公司职业卫生管理制度和操作规程

　　1、目的和范围

　　为了强化劳动保护用品在员工工作时的保护作用及维护员工利益，和职业卫生管理及操作规程.

　　2、职责

　　2.1制造部为归口管理部门；

　　2.2各车间及相关环节为配合部门.

　　3、职业卫生管理措施及方法

　　3.1在册员工应每两年发放两套冬装和两套夏装工作服；

　　3.2工作服发放规定：5月1日后发夏装，10月1日后发冬装.

　　3.3每月1日按工序的需求发放劳保用品时，员工应签字，确定领用时间及数量.

　　3.4具体各工种发放劳保用品标准见附表.

　　3.5套板、卡盒、配板、入槽、取盒、烧焊工序每年发放布围裙两根，围裙佩带

　　时间为每年10月至次年4月.

　　3.6操作规程：

　　3.6.1生产员工在生产车间，从事工作时必须佩带劳保用品，在饮用食物时需先洗手，每天更换口罩、手套，车间内部检查时，第一次检查到未佩带劳保用品的、或未更换清洁的口罩、手套，指出纠正，给予批评，并上墙通报，第二次检查到未佩带者，给予考核5元/次并上墙通报.

　　3.6.2公司组织检查时，发现有员工未按规定佩带劳保用品，按5元/人计算对车间负责人进行考核.