旅游同业岗位职责【优秀6篇】

旅游同业岗位职责 篇一

旅游同业岗位职责是指从事旅游行业相关工作的人员所应承担的任务和责任。在旅游行业中,不同的职位有不同的职责,但总体来说,旅游同业岗位职责主要包括销售、客户服务、行程安排等方面。以下是对旅游同业岗位职责的详细介绍:

销售职责:旅游同业人员在销售方面主要负责推广旅游产品和服务,与客户进行沟通和谈判,完成销售目标。这包括了解旅游市场的需求和趋势,制定销售策略和计划,开发新客户和维护现有客户关系。销售人员需要具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地传递产品信息和解答客户疑问,提供专业的旅游咨询和建议。

客户服务职责:旅游同业人员在客户服务方面主要负责为客户提供满意的旅游服务。这包括根据客户的需求和预算制定行程安排,预订酒店、机票和景点门票等,提供旅游咨询和建议,解答客户疑问,并处理客户投诉和问题。客户服务人员需要具备良好的服务意识和沟通能力,能够有效地处理各种复杂情况,提供个性化的旅游方案和专业的服务。

行程安排职责:旅游同业人员在行程安排方面主要负责为客户制定旅游行程。这包括根据客户的需求和预算确定旅游目的地、景点和活动,预订交通工具和住宿,制定详细的行程计划和时间表,安排导游和翻译等。行程安排人员需要具备良好的组织能力和时间管理能力,能够合理安排各项活动和资源,确保客户的旅游行程顺利进行。

总结起来,旅游同业岗位职责主要包括销售、客户服务和行程安排等方面。在这些职责中,旅游同业人员需要具备良好的沟通能力、销售技巧、服务意识和组织能力,能够有效地与客户进行沟通和谈判,提供个性化的旅游方案和专业的服务,确保客户的旅游行程顺利进行。这些职责不仅对个人的能力和素质要求较高,还需要不断学习和更新旅游行业的知识和信息,以适应市场的需求和发展。只有不断提升自己的专业素养和服务水平,才能在竞争激烈的旅游行业中脱颖而出,取得成功。

旅游同业岗位职责 篇三

  旅游同业销售岗位职责

  岗位职责:

  1、负责公司旅游产品的销售及推广;

  2、完成销售组销售指标、配合公司内部其他部门的业务工作;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责销售活动的.执行,完成销售任务;

  5、负责客户问题的收集、反馈、解决。

  6、完成销售组组长制定的工作计划。

  岗位要求:

  1、热爱旅游行业,关注海外旅游市场;

  2、具有旅行社销售经验或南美销售经验者优先录用。

旅游同业岗位职责 篇四

  岗位职责:

  1、负责旅游产品同业销售和管理工作;

  2、负责销售渠道开发及维护工作;

  3、负责与地接社的沟通和清账、报账工作;

  4、负责旅游团队的各项操作工作。

  任职要求:

  1、有一年以上旅游产品同业销售及操作经验;

  2、沟通交流能力、咨询接待能力强;

  3、人品端正、无不良嗜好,工作细致,有耐心、责任心;

  4、有客户资源优先。

  薪酬待遇:

  1、岗位工资+绩效工资+年终奖+五险一金

  2、视工作表现及能力,公司会不定期安排参加国内线路及出境线路旅游机会。

旅游同业岗位职责 篇五

  招聘出境同业旅游销售代表

  任职要求:

  1、大专以上学历,男女不限。

  2、有旅游线路产品销售工作经验1年以上,优秀应届毕业生也可考虑;

  3、善于与人沟通,有广泛的社会经验,较强的.语言表达能力和独立解决问题的销售能力,具备优秀的商务洽谈及社交能力。

  4、性格开朗,待人热情,吃苦耐劳。对工作有高度的责任心,具备良好的团队精神。

  5、能够熟练使用word、excel等办公软件。

  有旅游同业销售经验者优先!

  地址:天桥区明湖西路777号明湖广场1、2号楼四楼424

旅游同业岗位职责 篇六

  职责描述:

  1、负责公司旅游产品的销售及推广;

  2、开发新客户,维护老客户,完成公司既定的销售目标;

  3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

  4、高效的为客户提供优质的服务,妥善处理客户投诉,以提高客户的满意度;

  5、讲究团队精神,与上级、同事以及其它部门人员保

持良好的`协作关系。

  任职要求:

  1、大专及以上学历

  2、具有良好的语言表达能力,善于沟通

  3、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神

  4、有较强的抗压能力

  5、有销售经验者优先

相关文章

宽带薪酬制度【精简3篇】

第三,确定宽带内的薪酬浮动范围。 根据薪酬调查的数据及职位评价结果来确定每一个宽带的浮动范围以及级差,同时在每一个工资带中每个职能部门根据市场薪酬情况和职位评价结果同确定不同的薪酬等级和水平。 第四,...
办公文秘2018-03-08
宽带薪酬制度【精简3篇】

岗位分析【精选3篇】

岗位分析 篇一岗位分析是为了深入了解一个特定岗位的职责和要求,以便更好地招聘和培训员工。通过岗位分析,企业可以确定岗位的核心职责、所需技能和背景知识,从而更好地匹配合...
办公文秘2019-03-03
岗位分析【精选3篇】

工厂员工请假条【经典6篇】

在生活中,我们都需要频繁使用请假条,不同的请假条内容是不同的,具有很强的灵活性。那么,怎么去写请假条呢?下面是小编为大家整理的工厂员工请假条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。工厂员工请假条1姓名部门职务1...
办公文秘2019-03-01
工厂员工请假条【经典6篇】

拿到知名公司offer经验分享(最新3篇)

曾经经历过在群面中被双非秒杀,也经历过弯道超车海硕,逐渐总结出了一些面试经验套路。以下是小编整理的拿到知名公司offer经验分享,希望对大家有所帮助。  郑剑波:你觉得你跟一般创业者最大的不同是什么呢...
办公文秘2018-01-01
拿到知名公司offer经验分享(最新3篇)

组织项目管理制度(经典6篇)

在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢?以下是小编...
办公文秘2016-08-08
组织项目管理制度(经典6篇)

新员工入职培训流程【精选3篇】

新员工入职培训流程应该是怎么样的,大家有了解过吗?下面是应届毕业生小编为大家收集的关于新员工入职培训流程,欢迎大家阅读!  一:新员工致辞  目的:建立归属感,重视新员工,给予新员工肯定,对新员工寄予...
办公文秘2012-07-09
新员工入职培训流程【精选3篇】