社区工作管理制度(经典6篇)

社区工作管理制度 篇一

社区工作是社会管理的基础，为了保证社区工作的高效运转和优质服务，建立一套科学合理的社区工作管理制度是非常重要的。社区工作管理制度是指为了规范社区工作行为，明确工作职责，提高工作效率而制定的一系列规章制度。

首先，社区工作管理制度应明确工作职责。社区工作是一项涉及众多职能部门和居民利益的复杂工作，因此需要明确各个部门和个人的责任和职责。例如，明确社区主任的职责是负责社区工作的整体规划和协调，社区工作人员的职责是负责日常工作的执行和居民服务等。通过明确职责，可以避免工作责任的模糊和工作任务的冲突，提高工作效率。

其次，社区工作管理制度应规范工作流程。社区工作涉及到居民服务、社区管理、社区建设等多个方面，需要有一套清晰的工作流程来保证工作的有序进行。例如，社区工作人员在接到居民投诉后，应按照一定的流程进行处理，包括接受投诉、核实情况、协调解决等。通过规范工作流程，可以提高工作效率，减少工作中的纷乱和混乱。

此外，社区工作管理制度还应包括对工作人员的考核和激励机制。社区工作人员是社区工作的执行者，他们的工作质量和效率直接影响到社区服务的质量和居民满意度。因此，建立一套科学合理的考核和激励机制是必要的。例如，可以根据工作目标和任务完成情况进行考核，对优秀的工作人员给予奖励和晋升机会。通过考核和激励，可以激发工作人员的积极性和创造力，提高工作效率和质量。

最后，社区工作管理制度还应包括对居民参与的规定。社区工作是为居民服务的，因此居民的参与是非常重要的。社区工作管理制度应明确居民参与的渠道和方式，鼓励居民积极参与社区工作，提出建议和意见。通过居民的参与，可以更好地了解居民的需求和意见，提高社区工作的针对性和满意度。

综上所述，社区工作管理制度对于社区工作的高效运转和优质服务是非常重要的。社区工作管理制度应明确工作职责，规范工作流程，建立考核和激励机制，鼓励居民参与等。只有建立了科学合理的社区工作管理制度，才能提高工作效率，提供优质的社区服务，促进社区的和谐稳定发展。

社区工作管理制度 篇二

社区工作管理制度是社区管理的重要组成部分，对于提高社区工作效率、加强社区服务能力具有重要意义。在建立社区工作管理制度时，需要从以下几个方面进行考虑。

首先，社区工作管理制度应明确工作目标和职责。社区工作的目标是为了满足居民的需求，提供优质的社区服务。因此，社区工作管理制度应明确社区工作的目标和职责，明确各个部门和个人在社区工作中的职责和任务。只有明确了工作目标和职责，才能更好地组织工作，提高工作效率。

其次，社区工作管理制度应规范工作流程。社区工作涉及到居民服务、社区管理、社区建设等多个方面，需要有一套清晰的工作流程来保证工作的有序进行。例如，社区工作人员在接到居民投诉后，应按照一定的流程进行处理，包括接受投诉、核实情况、协调解决等。通过规范工作流程，可以提高工作效率，减少工作中的纷乱和混乱。

此外，社区工作管理制度还应包括对工作人员的考核和激励机制。社区工作人员是社区工作的执行者，他们的工作质量和效率直接影响到社区服务的质量和居民满意度。因此，建立一套科学合理的考核和激励机制是必要的。例如，可以根据工作目标和任务完成情况进行考核，对优秀的工作人员给予奖励和晋升机会。通过考核和激励，可以激发工作人员的积极性和创造力，提高工作效率和质量。

最后，社区工作管理制度还应加强居民参与。社区工作是为居民服务的，因此居民的参与是非常重要的。社区工作管理制度应明确居民参与的渠道和方式，鼓励居民积极参与社区工作，提出建议和意见。通过居民的参与，可以更好地了解居民的需求和意见，提高社区工作的针对性和满意度。

综上所述，建立一套科学合理的社区工作管理制度对于提高社区工作效率、加强社区服务能力具有重要意义。社区工作管理制度应明确工作目标和职责，规范工作流程，建立考核和激励机制，加强居民参与等。只有建立了科学合理的社区工作管理制度，才能推动社区工作的稳定发展，为居民提供更好的服务。

社区工作管理制度 篇三

　　为了全面推进“双拥模范区”的创建工作，密切军民关系，增进军民友谊，促进精神文明建设，为使共建工作规范化、制度化，订立以下工作制度。

　　一、共建例会（议事）制度

　　1、共建工作中的大小事必须经过会议讨论，形成共识后再予以实施。

　　2、每季度召开一次共建例会，商议工作计划，策划共建活动。

　　3、每年年初必须召开一次领导小组会议，保证全年的共建工作得到落实，解决经费、人员等重要问题。

　　4、每年年底召开一次领导小组会议，总结一年的共建工作，表彰共建工作中的先进个人。

　　5、遇到重要的共建活动，可以临时召集共建工作会议，研究、商讨共建工作的进程、成果和存在问题，安排部署下阶段共建工作。

　　6、每次会议要有详细的会议记录

　　二、联系互访制度

　　1、共建双方主动互通工作情况，及时沟通共建工作动态，增进双方感情。

　　2、每年军地相互走访、慰问4次以上。认真组织“八一”、春节重大节日的慰问活动。

　　3、共建双方要主动邀请对方参加本单位组织的重要活动。

　　4、对于共建工作中出现的新情况、新问题，共建双方要相互交换意见。

　　三、共建活动制度

　　1、共建活动要做到有计划、有经费安排、有人员负责、有总结表彰，每月至少组织一次共建活动。

　　2、共建活动遵循“双向服务、双向奉献”的原则，开展服务于社会、服务于军营、丰富多彩、形式多样的共建活动。

　　3、组织共建活动要充分考虑到共建双方的实际需要，要解决实际问题，切忌形式主义。

　　4、在组织共建活动时要注意做好媒体宣传工作。

　　5、共建双方组织开展的各项活动，做到互相帮助、互相参与，场地设备和人员共用，确保活动的成功。

　　四、共建工作资料管理制度

　　1、有专人负责共建工作资料的管理，有专用的档案管理设备。

　　2、共建工作资料包括以下内容：

　　（1）组织领导及组成人员

　　（2）年度工作计划和总结

　　（3）有关工作制度、职责

　　（4）各种会议记录

　　（5）各项共建活动情况记录（照片、录像带等）

　　（6）共建工作大事记

　　（7）简报及上报信息存留件

　　（8）其它资料

　　3、共建档案整理成册，注意保存和利用。

社区工作管理制度 篇四

　　一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想， 千方百计为病人解除病痛。

　　二、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都一视同仁。

　　三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

　　四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。

　　五、为病人保守医密，实行保护医疗，不泄露病人的隐私和秘密。

　　六、互学互敬，团结协作，正确处理同行同事间的关系。

　　七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。

　　社区医院工作制度

　　一、文明行医、礼貌待人、尊重病人人格，绝不与病人争吵。

　　二、不购销假冒伪劣药品，确保群众用药安全有效。

　　三、不推诿病人，保证做到首诊负责制。

　　四、工作人员实行“亮牌、亮号”上岗。

　　五、严格执行物价政策，不乱收费。

　　六、提供建立家庭病床，联系住院转院，代请出诊、会诊。

　　社区医院工作制度

　　一、严格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程，主动深入社区开展工作。

　　二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心周到，对服务对象一视同仁，热情负责，遵守医德。

　　三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守隐私和秘密。

　　四、杜绝伪劣药品，不开大处方、人情方、不开搭车药，不开假医疗证明。

　　五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。

　　六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。

　　七、遵纪守法，不假借出诊、巡诊之便干私活。

　　八、保持社区卫生服务机构内外的清洁、卫生。

　　九、实行２４小时应诊制度。

　　十、爱岗敬业，尽职尽责，分工合作，精诚团结。

社区工作管理制度 篇五

　　一、居务公开制度

　　社区居委会财务收支状况，成员职责分工和办公时间，联系电话及审核、承办的各类事宜的程序和内容，要通过揭示板、联系卡等形式向社区居民公开、社区居委会成员在工作时间内应挂牌上岗，文明服务。

　　二、服务承诺制度

　　社区居委会为社区成员提供各类服务项目，应明确服务标准，对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。

　　三、定期报告制度

　　社区居委会原则上要每季向社区议事委员会报告一次履行职责情况，主动听取并征求意见，接受社区议事委员会的咨询、监督和评议，每年向社区居民代表大会报告一次工作情况，接受社区代表的审议。

　　四、考核评议制度

　　社区居委会应定期接受社区居民及社区议事委员会的考核评议。社区居民对社区居委会满意率低于60%或社区议事委员会三分之一的成员投反对票的居委会班子可召开社区居民代表大会进行调查。对不称职或工作有严重失误的`社区居委会成员可依照法律程序由社区居代表大会进行罢免和撤换。

　　五、会议制度

　　1、社区居民委员会会议，每月召开一次，全体委员出席，专题研究社区居委会各项工作。

　　2、社区联席会议，每双月召开一次，由社区党总支部书记召集，社区主任、驻地单位代表、社工人员参加，通报近期工作动态，传达贯彻上级组织的有关指导性工作意见，协调工作，落实各项任务。

　　3、政治学习、业务培训会议，每周二、四下午召开政治学习、业务培训会议。

　　4、社区议事委员会会议，每季召开一次。

　　5、社区居民代表大会每年举行二次。

社区工作管理制度 篇六

　　一、社区居民（代表）会议由18周岁以上的居民组成。也可以由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加，300户以上的居民委员会可以由每个居民小区（组）选举代表2至3人参加。

　　二、社区居民（代表）会议必须有全体18周岁以上居民或者户的代表或者居民小区（组）选举的代表过半数出席，才能举行。会议的决定，由出席人的过半数通过有效。

　　三、社区居民（代表）会议由居民委员会召集和主持。社区居民（代表）会议每年至少举行一次。有1/5以上的18周岁以上的居民、1/5以上的户或者1/3以上的居民代表提议，应当召集居民（代表）会议。

　　四、涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请社区居民（代表）会议讨论决定。

　　五、社区居民（代表）会议的职权：

　　1、听取和审议居民委员会的工作报告；

　　2、讨论制定居民公约；

　　3、撤换和补选居民委员会成员；

　　4、讨论决定居办经济的发展规划；

　　5、监督居民委员会财产的管理和使用；

　　6、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公益事业和发展居办经济等事项；

　　7、改变或撤销居民委员会不适当的决定；

　　8、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。