危险品管理制度【优选6篇】

危险品管理制度 篇一

危险品管理制度对于企业和公众的安全至关重要。危险品管理制度是指通过制定一系列规章制度和管理措施,来确保危险品的安全存储、运输和使用,以防止事故和意外的发生。

首先,危险品管理制度需要建立一个完善的危险品清单和分类系统。这样可以很清楚地了解到企业所涉及的危险品种类和数量,从而有针对性地制定相应的管理措施。危险品分类系统通常根据危险品的物理性质、化学性质和毒性等特征进行划分,以便于对危险品进行统一管理和监控。

其次,危险品管理制度需要制定详细的安全操作规程和操作指南。这些规程和指南应该包括危险品的存储条件、包装要求、运输方式和安全操作要求等内容。通过培训员工并严格执行这些规程和指南,可以有效地减少危险品事故的发生概率。

另外,危险品管理制度也需要建立一套完善的安全监测和预警机制。这包括建立危险品的监测和检测系统,及时发现和排除危险品储存、运输和使用过程中的安全隐患。同时,还需要建立一套灵敏的预警机制,及时向相关部门和人员发出预警信息,以便采取相应的措施来防范和应对危险品事故。

此外,危险品管理制度还需要制定一套完善的应急预案和处置措施。这些预案和措施应该包括应急响应流程、应急资源调配、事故现场控制和清理、伤员救治等内容。通过定期演练和培训,可以提高员工的应急能力和处置水平,确保在危险品事故发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。

总而言之,危险品管理制度对于保障企业和公众的安全至关重要。只有通过建立完善的危险品清单和分类系统、制定详细的安全操作规程和操作指南、建立一套完善的安全监测和预警机制、制定一套完善的应急预案和处置措施,才能有效地保障危险品的安全存储、运输和使用,避免危险品事故的发生。

危险品管理制度 篇二

危险品管理制度是保障社会安全的重要手段。在当前危险品使用和储存需求不断增长的背景下,建立和完善危险品管理制度显得尤为重要。

首先,危险品管理制度的建立可以确保危险品的合法使用和储存。在危险品使用和储存中,合法合规是最基本的要求。通过建立危险品管理制度,可以确保企业和个人在使用和储存危险品时遵守相关法律法规,减少违法行为的发生。同时,制度的建立还可以规范危险品的购买和销售行为,确保危险品的来源合法可靠。

其次,危险品管理制度的建立可以提高危险品的安全性。危险品的使用和储存存在一定的风险,如果没有相应的管理制度,很容易发生事故和意外。通过建立危险品管理制度,可以规范危险品的存储、运输和使用过程,减少事故和意外的发生。制度可以要求企业和个人采取必要的安全措施,如合理包装、标识、运输工具的选择等,确保危险品在生产、运输和使用过程中不会对人身安全和环境造成威胁。

另外,危险品管理制度的建立可以提高应急能力和处置水平。在危险品事故发生时,及时、有效地进行应急处置是十分重要的。通过建立危险品管理制度,可以制定详细的应急预案和处置措施,明确各部门和个人的职责和义务,提高应急能力和处置水平。同时,制度还可以规定相关部门和人员的培训和演练要求,提高应急响应的效率和准确性。

综上所述,危险品管理制度在保障社会安全方面起到了重要的作用。通过建立和完善危险品管理制度,可以确保危险品的合法使用和储存,提高危险品的安全性,提高应急能力和处置水平。只有在全社会共同努力下,才能保障危险品的安全使用和储存,减少危险品事故的发生,保护人民群众的生命财产安全。

危险品管理制度 篇三

  一、严禁无证运输。运输危险化学品的车辆必须同时配备驾驶人和押运员,驾驶人和押运员必须持有从业资格证,运输剧毒化学品必须申领公路运输通行证,并自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规。

  二、严禁使用不合格车辆、容器。运输车辆及其容器、包装和槽罐必须符合国家标准,按规定安装或喷涂警示标志、告示牌、“毒”、“爆”文字,粘贴反光带,配备通讯工具,携带《道路危险货物运输安全卡》。

  三、严禁疲劳驾驶。运输车辆必须有计划的选择安全地点,安排途中休息,驾驶人连续驾车不得超过4小时。

  四、严禁有险不报。运输车辆发生交通事故、危险品泄漏或者其他险情的,驾驶人、押运员应当立即采取应急措施,有条件的应当迅速驶离人员密集地区,并迅速如实向公安机关110报警服务台报告车辆位置、危险品名称、危险特性、装载质量等情况。

  五、严禁违反公安机关通行规定。运输危险化学品车辆必须按照公安机关规定的`时间、路线行驶,严禁超装、超载,严禁进入禁止通行区域;中途停车住宿或者遇有无法正常运输情况的,必须向当地公安机关报告。

  六、严禁违反通行证核定内容。必须按通行证核定的运输车辆、驾驶人、押运人员、装载数量、有效期限、指定速度运输危险品。

  七、严禁伪造、变造、买卖、出借或者以其他方式转让《剧毒化学品公路运输通行证》,或者使用作废通行证。

  八、必须自觉接受安全检查。驾驶运输车辆进入高速公路,必须按公安机关指定的收费站点和收费通道行驶,经过治安卡口、公路收费站和其他危险品道路运输检查点时必须自觉接受安全检查。

  九、必须彻底整改各类安全隐患。违规运输危险化学品的,一经查获必须立即整改。未改正前,运输单位必须派员严密监管,严防发生安全事故。

危险品管理制度 篇四

  为了加强对GPS车辆的管理,落实“安全第一,预防为主”的方针,充分发挥科技装备在管理、安全生产和经营活动中的作用,有效制止道路违法行为和预防减少道路交通事故的发生,确保晋中燃气汽车队危险品运输安全,特制定本管理制度。

  一、GPS车载系统的使用管理

  1、 GPS车载系统是为车辆准确定位和行驶提供安全保证,车辆在运输途中GPS终端要处于开机状态,严禁人为破坏车载终端的'正常使用,严禁私 自拆卸或改变车载终端结构。车载终端若不能正常使用应及时向管理平台反映,以便及时维修。

  2、 车辆出车前驾驶人员应仔细检查GPS车载设备,保证行驶过程中GPS车载系统工作正常。

  3、车辆在行驶途中,驾驶人员不得关闭GPS车载系统。

  4 、车载系统在使用过程中出现问题应及时向本汽车队汇报。

  二、GPS车辆的行驶线路及限速管理

  1、所有安装GPS的车辆必须严格按照规定的行驶路线行驶,严禁擅自改道行驶。遇有特殊情况确需改道的(如塌方、道路阻断等),要请示车队领导后方可行驶。

  2、驾驶GPS车辆的驾驶员应按照规定速度行驶,严禁超速行驶。 根据晋中市道路状况,危险物品运输车最高行驶时速为60/小时,县乡级公路限速40公里/小时。

危险品管理制度 篇五

  为保证施工安全,加强危险品的管理,根据我标段的实际情况,特制定如下危险品的管理制度:

  一、使用氧气瓶应符合下列要求

  1、氧气瓶应与其他易燃气瓶、油脂和易燃、易爆物品分别存放。

  2、存储高压气瓶时应旋紧瓶帽、放置整齐、留有通道、加以固定。

  3、气瓶库房应与高温、明火地点保持10m以上距离。库房内必须按规定配备消防器材。

  4、氧气瓶在运输时应平放,并加以固定,其高度不得超过车厢槽帮。

  5、严谨用自行车、叉车或起重设备吊运高压钢瓶。

  6、氧气瓶应设有防震圈和安全帽,搬运和使用时严禁撞击。

  7、氧气瓶阀不得沾有油脂、灰尘。不得用带油脂的工具手套或工作服接触氧气瓶阀。

  8、氧气瓶不得在强烈日光下暴晒,夏季漏天工作时,应搭设防晒罩、棚。

  9、氧气瓶与焊炬、割炬、炉子和其它明火的距离不小于10m。与乙炔瓶的距离不得小于5m。

  10、开启氧气瓶阀门时,操作人员不得面对减压器,应用专用工具。开启动作要缓慢,压力表指针应灵敏、正常。氧气瓶中的`氧气不得全部用尽,必须保持不小于49千帕德压强。

  11、严禁使用无减压器的氧气瓶作业。

  12、安装减压器时,应首先检查氧气瓶阀门,接头不得有油脂,并略开阀门清除污垢,然后安装减压器。作业人员不得正对氧气瓶阀门出气口。关闭氧气阀门时,必须先松开减压器的活门螺丝。

  13、作业中,如发现氧气瓶阀门失灵或损坏不能关闭时,不得用明火试。冬季阀门被冻结时,可用温水或蒸汽加热,严禁用火烤。

  二、使用乙炔瓶应符合下列要求:

  1、现场乙炔瓶储存量不得超过5瓶,5瓶以上时应放在储存间。储存间与明火的距离不得小于15m,并应通风良好,设有降温设施、消防设施和通道,避免阳光直射。

  2、储存乙炔瓶时,乙炔瓶应直立,并必须采取防止倾斜的措施。严禁与氯气瓶、氧气瓶及其他易燃、易爆物同间储存。

  3、储存间必须设专人管理,应在醒目的地方设安全标志。

  4、应使用专用小车运送乙炔瓶。装卸乙炔瓶的动作应轻,不得抛、滑、滚、碰。严禁剧烈震动和撞击。

  5、汽车运输乙炔瓶时,乙炔瓶应妥善固定。气瓶宜横向放置,头向一方。直立放置时,车厢高度不得低于瓶高的2/3。

  6、乙炔瓶在使用时必须直立放置。

  7、乙炔瓶与热源的距离不得小于10m。乙炔瓶表面温度不得超过40℃。

  8、乙炔瓶使用时必须装设专用减压器,减压器与瓶阀的连接可靠,不得漏气。

  9、乙炔瓶内气体不得用尽,必须保留不小于98千帕的压强。

  10、严禁铜、银、汞等及其制品与乙炔接触。

  三、使用液化石油气瓶应符合下列要求:

  1、液化石油气瓶必须放置在室内通风良好处,室内严禁烟火,并按规定配备消防器材。

  2、气瓶冬季加温时,可使用40℃以下温水,严禁火烤或用沸水加热。

  3、气瓶在运输、存储时必须直立放置,并加以固定,搬运时不得碰撞。

  4、气瓶不得倒置,严禁倒出残液。

  5、瓶阀管子不得漏气,丝堵、角阀丝扣不得锈蚀。

  6、气瓶不得充满液体,应留出10%~15%的气化空间。

  7、胶管和衬垫材料应采用耐油性材料。

  8、使用时应先点火,后开气,使用后关闭全部阀门。

危险品管理制度 篇六

  为加强对危险运输安全生产管理的力度,保障危险品车辆安全行车无事故,完成全年安全生产目标,根据我公司实际情况,措施制定如下

  (一)健全组织机构、落实安全责任

  为了加强对危险品运输车辆的安全管理,我公司成立了以经理为主任,分管负责人为副主任,各部门负责人为成员的安全生产管理委员会,办公室设在安全科,全面负责公司的`安全生产工作。每季度组织召开一次安委会,每月召开两次安全工作会议,传达上级有关文件精神,总结分析安全生产形势,研究和解决安全生产管理中存在的问题。并按照“一岗双责”的原则和“管生产必须管安全”的要求,层层签订安全生产责任书,确保安全责任落实到实处。

  (二)严格驾驶员、押运员的教育管理

  做到持证上岗,证件合法有效,并签订安全生产责任书。由安全科每月组织开展两次驾驶员安全教育培训活动。重点是道路交通法律、法规,行车安全常识,紧急情况处理,危化品基本知识和消防知识等方面的教育,全面提高驾驶员的安全意识和处置突发事故的能力。行车中严格遵守道路交通安全法律、法规和职业道德,做到不超速、不超载、不疲劳驾驶,确保行车安全。

  (三)加强危险品车辆技术状况管理

  严格要求驾驶员进行日常检查和维护,并同车主签订了车辆委托检查责任书,加强对驾驶员的监督和管理,确保检查落到实处。对车辆转向、制动系统、灯光、轮胎等重点部位重点检查,发现问题及时处理,严禁车辆“带病”上路行驶。同时我公司还安排专人负责,提前30日通知车辆按期审验和二维,严防超期,确保车辆技术状况的良好。

  (四)强化营运车辆的动态监管

  充分利用gps监控平台24小时监控车辆运行动态,并做好详细记录,发现超速、超载和疲劳驾驶等违章行为,及时提醒和纠正,并根据公司规定进行处罚,有效减少了违规行为和交通事故的发生。

  (五)广泛开展各项安全宣传活动

  为了提高全员的安全意识,我公司充分利用“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等节日运输和“安全生产月”、“安全警示月”、“交通安全日”、“百日安全竞赛”及“安全生产基层基础强化年”等活动,以印发传单、悬挂条幅,举办安全知识竞赛等形式广泛开展安全教育活动,使安全理念深入人心,由“要我安全”转变为“我要安全”。同时,我公司还利用短信平台每月向驾驶人员编发2条以上安全信息,特别是雨、雪、雾、风等恶劣天气,及时发布预警,提醒驾驶人员谨慎驾驶,安全行车。对省内外发生的重大交通事故、原因分析等信息也及时进行发布,从中吸取教训,避免类似事故的发生。

  (六)制定应急预案,开展应急救援演练

  为及时有效地开展应急救援工作,减少事故损失,我公司针对不同危化品车辆编制多套应急预案,成立应急救援队伍,每年组织两次以上预案演练,既锻炼了队伍,教育了员工,又提高了处置突发事故的能力,为公司的平安建设打下了坚实基础。

相关文章

娱乐服务员应聘中文简历写作(最新3篇)

详细个人自传学习能力强,对工作认真负责,能吃苦耐劳,性格开朗、活泼,喜欢挑战自己并能熟练使用word、excel等办公软件...
办公文秘2011-08-06
娱乐服务员应聘中文简历写作(最新3篇)

信息工程师岗位职责【优质6篇】

在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编帮大家整理的信息工程师岗位职责,希望对大家有所帮助。  信息工程师岗位职责 篇...
办公文秘2019-04-06
信息工程师岗位职责【优质6篇】

酒店员工颁奖词【通用3篇】

吕金莲一声亲切的大姐,饱含着小一辈的敬重,也诠释了她朴实无华的友爱之情。仅仅是小卖部售货员,却也能盛开令人赞美的花朵。她让世人明白......
办公文秘2019-06-06
酒店员工颁奖词【通用3篇】

员工应聘表【精彩3篇】

员工应聘表是对于大公司专职面试的人来说,他们会提前看很多的简历,一旦简历多了,就会造成记不住谁是谁的情况,一份应聘登记表能在最短的时间内帮助面试官回忆起到底来的人是我印象深刻的还是没有印象的。显得专业...
办公文秘2019-07-07
员工应聘表【精彩3篇】

公司内部管理制度(最新5篇)

在当今社会生活中,我们每个人都可能会接触到制度,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的公司内部管理制度范本(精选3篇),仅供参考,希望能够帮助到大...
办公文秘2011-05-06
公司内部管理制度(最新5篇)

公司员工招聘管理制度【精彩6篇】

在当今社会生活中,制度使用的频率越来越高,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编帮大家整理的公司员工招聘管...
办公文秘2014-02-02
公司员工招聘管理制度【精彩6篇】