安全管理制度标准(优选6篇)

安全管理制度标准 篇一

随着社会的不断发展和进步，安全问题越来越受到人们的关注。为了保障人们的安全，各个行业都制定了相应的安全管理制度标准，以规范和指导企业的安全管理工作。安全管理制度标准是企业安全管理的基本要求，它为企业提供了一个科学、合理的安全管理框架。

首先，安全管理制度标准明确了企业的安全目标和安全政策。企业的安全目标是指企业在安全方面所要达到的目标，如防止和减少事故发生、提高员工的安全意识等。而安全政策是企业对安全的基本态度和原则，它是企业安全管理的基础。通过明确安全目标和安全政策，企业能够更好地组织和管理安全工作，为员工提供一个安全的工作环境。

其次，安全管理制度标准规定了企业的安全责任和安全管理体系。企业的安全责任是指企业对员工和环境安全负有的责任，包括安全生产责任、安全教育责任等。安全管理体系是指企业为实现安全目标而建立的安全管理组织和流程。通过规定安全责任和安全管理体系，企业能够明确各个岗位的安全职责，确保安全管理工作的有效进行。

此外，安全管理制度标准还包括了安全风险评估和安全控制措施的要求。安全风险评估是指对企业可能存在的安全风险进行评估和分析，以确定相应的安全控制措施。安全控制措施是指企业为预防和控制安全风险而采取的措施，如安全培训、安全设备等。通过进行安全风险评估和采取相应的安全控制措施，企业能够降低事故发生的概率，保障员工的安全。

总的来说，安全管理制度标准是企业安全管理的基本要求，它为企业提供了一个科学、合理的安全管理框架。通过明确安全目标和安全政策、规定安全责任和安全管理体系、进行安全风险评估和采取安全控制措施，企业能够更好地组织和管理安全工作，确保员工的安全。因此，企业应该严格按照安全管理制度标准进行安全管理，以提高企业的安全水平。

安全管理制度标准 篇二

随着社会的不断进步和发展，安全问题越来越引起人们的关注。为了保障人们的生命财产安全，各个行业都制定了相应的安全管理制度标准。安全管理制度标准是企业安全管理工作的指导方针，它为企业提供了一个规范和科学的安全管理框架。

首先，安全管理制度标准明确了企业的安全目标和安全策略。安全目标是企业在安全方面所要达到的目标，如防止和减少事故发生、提高员工的安全意识等。安全策略是企业对安全问题的基本态度和原则。通过明确安全目标和安全策略，企业能够更好地组织和管理安全工作，为员工提供一个安全的工作环境。

其次，安全管理制度标准规定了企业的安全责任和安全管理体系。安全责任是企业对员工和环境安全负有的责任，包括安全生产责任、安全培训责任等。安全管理体系是企业为实现安全目标而建立的安全管理组织和流程。通过规定安全责任和安全管理体系，企业能够明确各个岗位的安全职责，确保安全管理工作的有效进行。

此外，安全管理制度标准还包括了安全风险评估和安全控制措施的要求。安全风险评估是指对企业可能存在的安全风险进行评估和分析，以确定相应的安全控制措施。安全控制措施是指企业为预防和控制安全风险而采取的措施，如安全设备、安全培训等。通过进行安全风险评估和采取相应的安全控制措施，企业能够降低事故发生的概率，保障员工的安全。

综上所述，安全管理制度标准是企业安全管理工作的指导方针，它为企业提供了一个规范和科学的安全管理框架。通过明确安全目标和安全策略、规定安全责任和安全管理体系、进行安全风险评估和采取安全控制措施，企业能够更好地组织和管理安全工作，确保员工的安全。因此，企业应该严格按照安全管理制度标准进行安全管理，以提高企业的安全水平。

安全管理制度标准 篇三

　　一、评审小组组成以职责

　　1、安全标准化系统评审组由公司高级管理层、各部门及采区、选厂负责人和内

审员组成。

　　2、安全管理人员负责制定管理评审计划，报总经理批准实施。管理评审会议由总经理负责主持。

　　二、评审的主要内容

　　1、标准化同覆盖范围的充分性；

　　2、实施标准化系统的资源（人、物、财、技术）的保障情况；

　　3、现场人员职责的合理性；

　　4、员工和相关方抱怨；

　　5、以前评审的跟踪结果；

　　6、事故统计分析；

　　7、纠正与预防措施制定及实施的有效性；

　　8、目标和指标完成情况；

　　9、影响标准化系统的变化；

　　10、评审监测与检测记录。

　　三、评审的频率

　　管理评审按《安全标准化系统评审计划》进行，一般一年一次。

　　四、评审的结果

　　根据评审结果，拟定评审报告。评审报告应具备的主要内容有：

　　1、标准化系统的效力；

　　2、管理过程的改善。需要持续改进的方面，如：方针、目标和指标、纠正和预防措施等、数据分析、监测、风险降低；

　　3、资源需求（人、财、物、技术）；

　　4、预防损失和对识别风险的缓减计划等。

安全管理制度标准 篇四

　　1、目的：

　　制定医疗差错、事故的防范措施，熟悉差错、事故发生后的处理流程，旨在杜绝或减少检验差错的发生，保证医疗安全。

　　2、范围：

　　适用于检验科务实验室从事检验技术工作的全体人员。

　　3、职责：

　　（1）科主任对检验科医疗安全管理负总责。对医疗安全定期检查、督促并负责处理差错事故。

　　（2）实验室组长负责落实具体措施。

　　（3）各技术岗位工作人员对本岗位检验报告负责。

　　4、医疗差错、事故防范：

　　（1）加强对职工的医疗安全意识教育，紧紧绷牢医疗安全这根弦。科主任要及时发现存在的不安全隐患，并提出防范措施。一旦发生差错或纠纷，科主任要及时组织讨论，分析原因，对差错定性，必要时在全科会议上通报，组织全科人员讨论分析，使其它同志引以为鉴，防止再发生类似差错或纠纷。

　　（2）进一步改善职工的服务意识，加强医患沟通，特别是服务窗口，是最容易与病人发生口角的地方，因此，工作人员的服务态度及与病人沟通的技巧都很重要。

　　（3）进一步落实相关的规章制度和操作技术规范，如检验结果审核制度、急诊管理及危急值报告制度、检验标本管理制度、异常结果复检规定、血球仪复检和镜检要求等，科主任经常性检查和督促落实情况。

　　（4）严把检验质量关，加强检验报告审核工作。报告单发出前必须认真、仔细核对，对检验结果与临床诊断明显不符、阴性与阳性临界值结果、自相矛盾不能解释的、离谱的结果均要给予复查，并在报告单上注明“已复查”。对血清外观异常者也要注明，必要时与病区沟通。

　　（5）坚守工作岗位，急诊标本及时检测，及时报告。属“危急值”结果必须立即复查确认，并按“检验结果危急值质量管理及报告制度”流程及时报告给临床。

　　（6）做好实习生带教工作。实习生必须在老师指导下从事操作，检验结果必须由带教老师审核后签发。实习生发生的差错由带教老师承担责任。

　　（7）加强标本的管理，认真采集和验收检验标本，仔细核对条形码上的信息，防止标本错采、错收、张冠李戴。不合格标本须及时退回并电话通知重新采集送检，以保证检验质量。已测标本和未测标本分开放置，标本存人冰箱前必须检查是否已检测过（即是否有未测标本混入其中）；下班前也要检查操作台上、水浴箱及离心机内是否有未测标本，确保检验标本不遗失并保证及时报告。同时，作好记录，以备查询。为便于标本复查及查找差错原因，检测后的标本必须冰箱保存一周，骨髓片、染色体制片则要长期存档保存，征兵标本需保存三个月以上。

　　（8）加强对职工的业务培训，除每月开展一次业务学习外，还要结合本科的工作实际，对职工进行技术考核，提高职工的业务水平。

　　（9）工作期间严肃、认真、细致，不闲聊，不脱岗。

　　严格交接班制度，交接标本必须到人到位，交接双方须在交接班本上签字。

　　（10）加强法制观念，不使用三证不全的试剂（无论质量多好），以防不必要的纠纷发生。

　　（11）科主任二线值班，及时处理值班期间的意外事项（如仪器故障、急诊标本太多需临时加人等），保证值班期间人员、仪器正常。

　　5、差错、事故处理及报告程序：

　　（1）科室职工收到临床对检验质量的反馈（口头或书面），均统一转交给科主任，科主任应及时查实情况，作出相应整改措施，并给临床答复。如反馈内容属于差错性质，应按差错标准定性及时记录、上报。

　　（2）发生一般差错。当事人应主动向分管科主任汇报，分管科主任及时登记并处理，每月全科汇总一次，月底填表上报医务处。

　　（3）发生严重差错或事故，当事人应立即向科主任汇报，科主任应交待相应的应急措施，同时亲临现场与当事人一起进行应急处理，避免事态扩大，将差错降低到最低水平。

　　（4）发生差错的标本及有关记录等均须妥善保存，以备查对。

　　（5）发生严重差错及事故，其汇报路线：当事人→科主任→医务处。

　　（6）发生一般差错，科主任应在科室会议上通报。发生严重差错及事故，应在三天内组织全科讨论分析，当事人须在会上作深刻检查，由科主任向医务处作出书面汇报。

　　（7）发生差错的责任人除通报教育外，根据相关奖惩条例，给予恰当的奖金处罚。

安全管理制度标准 篇五

　　第一章总则

　　第一条为做好安全标准化运行自评工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩效，实现企业安全生产管理制度化、规范化、标准化，特制定本制度。

　　第二条本制度适用于企业范围内的各单位及全体员工。

　　第三条安全标准化运行自评依据：《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》。

　　第四条安全标准化运行自评是指对安全标准化的实施情况进行检查和评价，发现问题，找出差距，提出完善措施。

　　第五条各单位必须根据自评的结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全安全绩效。

　　第二章自评组织

　　第六条企业成立两级安全标准化运行自评小组，即厂级和车间（分厂）级。

　　第七条各车间（分厂）的安全标准化运行自评小组：

　　组长：车间主任

　　副组长：分管副主任

　　成员：安全员、工艺员、机械员、工段（班组）长

　　其职责为：

　　1、负责编制、实施本单位安全标准化运行自评计划（可纳入本单位年度安全工作计划）；

　　2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并向厂级安全标准化运行自评小组汇报；

　　3、负责自评结果（包括本单位自评和厂级自评中涉及本单位的问题和差距的整改要求）的落实及完成情况跟踪验证。

　　第八条厂级安全标准化运行自评小组：

　　组长：分管安全生产的厂领导

　　副组长：技安处处长

　　成员：财务处处长、厂安全标准化内审员、生技处、环保处

　　（厂级安全标准化运行自评小组办公室设在技安处）

　　其职责为：

　　1、负责编制、实施企业安全标准化运行自评计划（可纳入企业年度安全工作计划）；

　　2、对自评发现的问题和差距，提出完善措施，编制自评报告，并厂长批准后实施；

　　3、负责自评结果的监督落实及跟踪验证。

　　第三章自评办法

　　第九条厂级安全标准化运行自评小组依据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》，制定具体针对性的安全标准化实施情况检查和评价细则。

　　第十条各单位按厂级检查和评价细则，结合本单位的实际情况，进行针对性自评检查。

　　第十一条每月各单位进行自评检查，并做好记录；厂级安全标准化运行自评小组每月对各单位安全标准化基础工作或专门要素，进行检查和评价，并将检查结果作为安全风险奖励考核的依据之一。

　　第十二条安全标准化运行年度自评：

　　1、每年底，先由各单位组织进行本单位安全标准化运行自评，编制自评报告（可与年度风险控制效果评价报告或安全工作总结合并一起编定），并报厂级安全标准化运行自评小组；

　　2、各单位自评结束后，厂级安全标准化运行自评小组对全厂安全标准化实施情况进行综合检查和评价，编制自评报告，提出进一步改进安全标准化工作的意见，报厂长批准后实施；

　　3、自评的结果，纳入安全风险奖励考核中一并考核，并作为制定下一年度安全工作计划的输入；

　　4、对某些较紧迫的项目以整改通知书（含情况简报）形式下达到责任单位，限期完成。技安处对实施情况进行跟踪验证。

　　第十三条安全标准化实施情况检查和评价细则，每年与安全风险奖励考核方法同步制定和实施。

　　第四章附则

　　第十四条本制度从下发之日起执行，原重长风化（**）67号文《安全标准化绩效考核制度》同时作废。

　　第十五条本制度由技安处负责解释。如有争议时由厂安全生产委员会仲裁。

安全管理制度标准 篇六

　　机电安全质量标准化管理制度之相关制度和职责，为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺利通过，机电管理部特制定机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。二、机电管理部负责监。。。

　　为了尽快规范我矿机电安全质量标准化工作，确保矿井验收的顺利通过，机电管理部特制定机电安全质量标准化管理制度，其内容如下：

　　一、全矿各单位负责本单位机电安全质量标准化工作。

　　二、机电管理部负责监督、检查和考核各项机电安全质量标准化工作。

　　三、检查工作分为动态和定期两种，动态检查的问题以“三定表”的`形式出现，不予考核，并按期进行复查，复查结果要做为考核依据，并将没有按期处理的问题予以通报，机电管理部相关人员进行随机检查。定期检查每半个月一次，具体时间由机电管理部调度会上另行通知，被检查单位要由相关人员参加，定期检查的问题要按照标准进行考核，并出机电通报。

　　四、机电安全质量标准化考核分数分为上半月考核分、下半月考核分、全月考核分；全月考核分由以下几个部分组成：上半月考核分占40%，下半月考核分占40%，指令性任务完成情况考核分占5%，机电事故率考核分占5%，日常动态检查考核分占10%。

　　五、各考核分按百分制计算，指令性任务每有一次（一项）未完成者，扣10分，扣完为止；机电事故率每超0。1%，扣10分，扣完为止；日常动态检查每有一项未按时处理扣5分，直至扣完为止。

　　六、全月考核分不得低于85分，每少0。5分扣50元，低于75分，扣1000元，株连机电负责人200元，单位正职100元，连续两个月以上低于75分，加倍考核。

　　七、定期检查被检查单位不派相关人员参加扣单位100元/次，迟到扣参加者50元，中途私自离开，扣参加者50元。

　　八、“三定表”上无故不签字，扣单位200元/次，无理取闹，胡搅蛮缠者扣单位1000元。如遇争议，以机电管理部裁决为准。

　　九、考核标准按机电管理部下发的相关标准和制度执行，没有明确的按比照执行。