控烟制度和措施【优选6篇】

控烟制度和措施 篇一

控烟制度和措施的重要性

控烟制度和措施是为了保护公众健康而采取的一系列措施和政策。随着吸烟对人体健康的危害逐渐被认知和认可，各国纷纷出台了相关法律法规和政策，以限制吸烟行为并保护非吸烟者的权益。本文将探讨控烟制度和措施的重要性，并分析一些具体的控烟措施。

首先，控烟制度和措施的重要性在于保护公众健康。吸烟是导致多种疾病和健康问题的主要原因之一，包括肺癌、心脏病、中风等。根据世界卫生组织的数据，每年有数百万人因吸烟导致的疾病和死亡。控烟制度和措施的实施可以减少吸烟人数和吸烟频率，从而有效降低吸烟相关疾病的发生率和死亡率，保护公众健康。

其次，控烟制度和措施的重要性在于减少二手烟对非吸烟者的危害。吸烟不仅对吸烟者本人有害，还会释放出大量的二手烟，对周围的非吸烟者造成危害。二手烟含有多种有害物质，吸入二手烟会增加非吸烟者患上呼吸道疾病、心脏病等的风险。通过建立控烟制度和措施，限制吸烟场所、禁止在公共场所吸烟等，可以减少非吸烟者暴露在二手烟中，保护非吸烟者的健康。

接下来，我们来分析一些具体的控烟措施。首先是禁止在公共场所吸烟。许多国家和地区已经出台了相关法律，禁止在室内公共场所、餐馆、咖啡馆等场所吸烟。这些举措可以有效减少非吸烟者暴露在二手烟中的风险，提高公共场所的空气质量。其次是加大对吸烟者的警示和宣传力度。通过在烟盒上印制健康警示语和图标，向吸烟者传达吸烟对健康的危害，并提醒他们要保护自己和他人的健康。此外，还可以通过媒体、教育等渠道进行宣传，提高公众对吸烟危害的认知。最后是提高烟草税。通过提高烟草税，可以增加吸烟成本，减少人们吸烟的欲望。研究表明，烟草税的提高可以有效降低吸烟率和吸烟数量。

总而言之，控烟制度和措施的重要性在于保护公众健康和减少二手烟对非吸烟者的危害。禁止在公共场所吸烟、加大宣传力度、提高烟草税等措施都可以有效控制吸烟行为，并减少吸烟相关疾病的发生。控烟制度的建立和实施是一个长期的过程，需要政府、社会各界和个人共同努力，以保护公众健康和提高生活质量。

控烟制度和措施 篇二

控烟制度和措施的效果评估

控烟制度和措施的实施对于减少吸烟行为和保护公众健康具有重要意义。然而，要评估控烟制度和措施的效果并不容易，因为吸烟行为受到多方面的影响，并且吸烟行为的变化需要一定的时间才能产生显著的效果。本文将探讨如何评估控烟制度和措施的效果，并分析一些评估结果。

首先，评估控烟制度和措施的效果需要考虑吸烟率的变化。吸烟率是指一个特定时期内吸烟人数占总人口比例的指标。通过观察吸烟率的变化，可以评估控烟制度和措施对吸烟行为的影响。一般来说，如果吸烟率有明显的下降趋势，说明控烟制度和措施取得了一定的效果。然而，吸烟率的变化不仅受到控烟制度和措施的影响，还受到其他因素的影响，如经济发展、社会环境等。因此，在评估控烟制度和措施的效果时，需要综合考虑多种因素的影响。

其次，评估控烟制度和措施的效果还需要考虑吸烟行为的变化。吸烟行为的变化可以通过观察吸烟人数和吸烟频率的变化来评估。如果吸烟人数减少，吸烟频率降低，说明控烟制度和措施对吸烟行为产生了一定的影响。此外，还可以通过观察吸烟人群的年龄、性别、教育程度等特征的变化，来评估控烟制度和措施对不同人群的影响。例如，如果吸烟人群中年轻人的比例下降，说明控烟制度和措施对年轻人的吸烟行为有较大的影响。

接下来，我们来分析一些评估控烟制度和措施效果的研究结果。根据世界卫生组织的数据，全球各国在控烟方面采取了不同的措施和政策，并取得了一定的成效。例如，澳大利亚实施了世界上最严格的控烟政策，包括在烟盒上印制健康警示语和图标、禁止在公共场所吸烟等。研究表明，这些措施的实施导致了吸烟率的下降和吸烟人数的减少。同样，英国也实施了一系列的控烟措施，如禁止在室内公共场所吸烟、提高烟草税等。研究结果显示，这些措施的实施使得吸烟率和吸烟人数都有所下降。

总而言之，评估控烟制度和措施的效果是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素的影响。通过观察吸烟率的变化、吸烟行为的变化等指标，可以初步评估控烟制度和措施的效果。然而，要准确评估控烟制度和措施的效果，还需要进行更深入的研究和分析。只有不断改进和完善控烟制度和措施，才能有效减少吸烟行为，保护公众健康。

控烟制度和措施 篇三

　　为了医务工作者的自身健康，也为了患者和周边人身体的健康，我院

为了达到无烟、清洁的环境，开展我院控烟工作，根据我院实际制定此工作措施。

　　1、我院组织开展“创无烟医院，从我做起”的.活动，医院通过宣传、健教、警示三个环节，动员全院职工参与到控烟工作中来，在做好医疗工作的同时积极普及、宣传戒烟知识，搞好健康宣教工作。

　　2、根据我院实际成立“控烟监督小组”，组长陈飚，监督员：王和平、闫伟、王利义、常数东、邢开。

　　3、监督员的职责：在完成自己本职工作同时，对自己管辖的无烟区域进行监督管理。监督员有权对在无烟区吸烟的人员进行劝阻。警告、制止，并有义务告知吸烟的危害以及去往院内吸烟区的路线。对经警告无效的吸烟人员可采取适当强制措施。

　　4、在医院的一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区设置为无烟区，有明显清晰的标志。

　　5、对违反医院禁止吸烟规定的职工，发现一次对其本人处以5元罚款。

　　6、医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导，同时对他们进行吸烟有害于健康的健教知识宣传。

　　7、利用健康教育板报，宣传吸烟的危害性

控烟制度和措施 篇四

　　为了保护我公司员工身体健康提倡社会公德减少吸烟对人体的危害切实履行公司全体员工加入我县无烟单位的行列，我公司积极开展禁烟、控烟活动并制定禁烟、控烟要求、及制度：

　　一、禁烟、控烟要求

　　1、在本公司的公共场所、会议室、办公场所、项目部、施工现场内禁止吸烟。

　　2、禁止将烟头、烟盒随意丢到花盆、墙角、楼梯间。

　　3、工作时间不准吸烟。

　　二、禁烟、控烟措施

　　1、在办公楼及项目部、施工现场内张贴禁烟标志。

　　2、利用各种形式向全体员工宣传吸烟的危害，教育大家自觉控烟、禁烟。保持良好的生活习惯给公司、同事营造一个良好的生活工作环境。

　　3、在禁烟、控烟活动中领导干部要起带头表率作用做到不带烟不递烟、不接烟要劝烟。

　　4、以提出警告不遵守本公司控烟规定的吸烟者一经发现一次罚款20元3次以上者罚款100元。

　　5、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不吸烟，确保良好的办公环境。

　　三、禁烟工作制度

　　1、加强禁烟工作组织领导成立禁烟领导小组设置禁烟监督员和巡查员对禁烟工作定期检查。禁烟工作有计划、有总结有检查。

　　2、领导和部门负责人要带头不吸烟做禁烟工作表率。

　　3、办公室、会议室等工作场所统一设置禁烟标志。

　　4、保证工作场所环境整洁地面无烟蒂、烟灰。

　　5、办公室内禁止摆放烟灰缸等烟具。

　　6、积极参加创建“无烟单位”活动。

　　7、各部门负责人对其本部门的员工有教育监督责任，若本部门的`职工在本科室范围内违反禁烟规定部门负责人要进行劝阻，对劝阻不听的职工按照措施的第四款进行罚款。

　　8、对戒烟成功的职工加以表彰。

　　9、本制度从发布之日起执行。

控烟制度和措施 篇五

　　吸烟危害健康已是全世界公认的事实，被动吸烟有人可能会遭到与吸烟者同样的病症，为了保障您和他人的健康，减少吸烟的危害，特制订如下控烟制度，望大家共同遵守。

　　1、一楼大厅、二楼门诊输液厅、住院部、会议室、办公区禁止吸烟。

　　2、职工要发扬自觉、自律的精神，积极戒烟，做到不在公共场所吸烟。

　　3、病房、诊室、侯诊厅禁止吸烟。

　　4、办公室、会议室、接待室和餐厅内不摆放烟具，禁止吸烟。

　　5、医院职工、患者和家属及任何来访者等在室内工作场所一律不吸烟。

　　6、控烟工作与精神文明建设以及综合目标管理相结合，在精神文明班组创建中创建“无烟科室”作为硬性指标，如未创建“无烟科室”前实行一票否决制，并相应扣除该科室的考核分和单项奖。

　　6、医院内不出售香烟等。

　　双桥区人民医院控烟奖惩制度

　　一、医院设立控烟单项奖，用于创建“全市无烟医院”的奖励，年度人均500元。

　　二、在科室申报创建“无烟科室”后，每月发放人均50元。

　　三、如在医院吸烟的.，每发现一次当事人扣奖金50元外，还扣除其所在科室所有人员当月的控烟单项奖50元，扣科室考核分1分，依次类推；在每次督察中，所辖区域发现有烟蒂的，每发现1枚，扣考核分0.1分，依次类推；如发现吸烟的应进行批评、劝阻和教育；如年内发现职工3次以上者，扣除全部单项奖。

　　四、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

　　无烟科室考核内容及办法

　　一、考核内容。

　　1．科内成员人人知晓创建无烟医院工作；

　　2．科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；

　　3．包干区域内无人吸烟；

　　4．包干区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；

　　5．告之并劝说病员及家属在院内不吸烟有成效，包干区域内无烟蒂。

　　二、考核办法。

　　监督小组每月对各科室巡视不少于二次，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

　　1．提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分；

　　2．包干区域内工作人员吸烟，发现一次扣10分，发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；

　　3．包干区域内有烟具的，除没收烟具外，扣3分；

　　4．包干区域内每发现1枚烟蒂扣0.1分；

　　5．累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。

控烟制度和措施 篇六

　　一、教室、实验室、图书馆、会议室、办公室、活动室等公共场所禁止吸烟，不得出现烟蒂。

　　二、不在学校内办公室、会议室、接待室等工作场所及教职工和学生餐厅等场所摆放烟具。

　　三、校园内设置醒目的禁烟警示标志，并张贴“吸烟有害健康”、“禁止吸烟”等标语。

　　四、校园内实行全面全日禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟。

　　五、外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门（门卫、办公室、教务处等）负责，全体教工都有向来访者解释说明的责任和义务。

　　六、学校设立吸烟室，凡吸烟者均到吸烟室吸烟，经教育不改者，给予一定处罚。

　　七、控烟情况作为优美办公室及教职工评优的条件之一。对自觉遵守学校控烟规章制度、保持无烟的办公室将进行表彰奖励。

　　八、严禁学生在校内任何地方吸烟。若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育；吸烟两次者，在全校进行通报批评；吸烟三次以上者，要予以纪律处分，并取消评优资格，扣除其综合素质测评的分数。

　　九、各工会组长和班主任为监督员，负责劝导督促工作，做好相关记录，如发现有违反规定者，及时劝阻、处理。全校师生都有劝阻帮助吸烟教工戒烟控烟的责任和义务。

　　十、工会、德育处、学生会、医务室等部门指派若干巡查员，采取定期与抽查相结合的方式，巡视控烟情况，做好记录，作为师生控烟情况的.考评依据。

　　十一、各科教师将“吸烟危害健康”的知识有机融入到自己的教学内容中，主动做好宣传工作。