联想公司的企业文化【通用3篇】
联想公司的企业文化 篇一
联想公司是全球知名的电脑和移动设备制造商，其成功的背后离不开其独特的企业文化。联想公司的企业文化凭借着开放、创新和团队合作等核心价值观，为公司的发展奠定了坚实的基础。
首先，联想公司注重开放和多元化。在联想公司的文化中，每个员工都被鼓励发表自己的意见和想法。公司的领导层积极倾听员工的建议，并为员工提供一个开放和包容的工作环境。此外，联想公司还积极倡导多元化和包容性，鼓励员工来自不同背景和文化的交流和合作。这种开放和多元化的文化氛围，为联想公司吸引了许多优秀的人才，也为公司的创新和发展提供了源源不断的动力。
其次，创新是联想公司文化的核心。联想公司一直坚信创新是推动企业持续发展的关键。为了鼓励员工的创新思维，联想公司设立了创新奖励制度，鼓励员工提出新的产品和服务的创意。此外，公司还积极与各种创新型企业和研究机构合作，开展技术交流和合作研发项目。这种创新文化的培养，使联想公司能够不断推出具有竞争力的产品，并在市场上保持领先地位。
最后，团队合作是联想公司文化的重要组成部分。联想公司鼓励员工之间的合作和协作，强调团队的力量。在联想公司，员工被鼓励与其他团队成员分享知识和经验，共同解决问题和实现目标。公司还定期组织团队建设活动和培训课程，以提高团队合作和沟通的能力。这种强调团队合作的文化，使联想公司的团队能够高效地合作，迅速应对市场的挑战。
总而言之，联想公司的企业文化以开放、创新和团队合作为核心价值观。这种文化为公司的发展提供了坚实的基础，吸引了优秀的人才，推动了创新，使联想公司在全球范围内取得了巨大的成功。
联想公司的企业文化 篇二
联想公司是一家以创新和开放为核心价值观的企业。这种企业文化为联想公司的发展和成功做出了重要贡献。
首先，联想公司注重创新。作为一家科技公司，创新是联想公司的生命线。联想公司鼓励员工提出新的创意和想法，并为员工提供实现创新的机会和资源。公司还设立了创新奖励制度，激励员工提出创新的产品和服务。联想公司还与各种创新型企业和研究机构合作，共同开展研发项目。这种创新文化的培养，使联想公司能够不断推出新产品，并在市场上保持竞争优势。
其次，联想公司倡导开放和多元化。在联想公司，每个员工都被鼓励发表自己的意见和想法。公司的领导层鼓励员工提出问题和挑战现有的思维模式。联想公司还注重多元化和包容性，鼓励员工来自不同背景和文化的交流和合作。这种开放和多元化的文化氛围，为联想公司吸引了各种才华横溢的人才，并促进了公司的创新和发展。
最后，联想公司强调团队合作。在联想公司，员工被鼓励与其他团队成员分享知识和经验，共同解决问题和实现目标。公司定期组织团队建设活动和培训课程，以提高团队合作和沟通的能力。这种强调团队合作的文化，使联想公司的团队能够高效地合作，迅速应对市场的挑战。
总而言之，联想公司的企业文化以创新、开放和团队合作为核心价值观。这种文化为公司的发展提供了坚实的基础，吸引了优秀的人才，推动了创新，使联想公司在竞争激烈的市场中取得了成功。
联想公司的企业文化 篇三
联想公司的企业文化
引导语:联想主要从事开发、制造并销售技术产品及优质服务，生产台式电脑、手机 、一体机电脑等商品，联想公司的企业文化是
(1)核心理念：把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。
办企业就是办人;
小公司做事，大公司做人;
我们能使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。
(2)用人观：给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力，不惟学历重业绩。
(3)大局观：从联想的根本利益处罚考虑问题。
(4)发动机理论：
员工作为“发动机”，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人为你的'目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。
我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。
(5)联想好员工的标准：
敬业精神和上进心
有韧性
有责任感
有悟性
富有创新精神
善于沟通
既会工作，又会生活
(6)企业精神：
一、求实进取创新
不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂，坚定地、扎实地迈向预定目标，为了中华民族的荣誉，我们要奋不顾身，勇往直前。
我们做事的原则：撒上一层土，踩实了，再撒上一层土，再踩实了。
我们做业务的原则：没钱赚的事不能干;有钱赚但提不起钱的事不能干;有钱赚也能提起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。
我们做新业务的原则：上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑。
二、惟创新求生存
各级干部员工不能拘泥于条条框框，不固步自封，僵化教条，而是根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能果断地推陈出新。
在思路上要大胆设想，在操作上小心求证。创新不是盲动，而是在充分讨论后的果敢行动。
当你的工作超出了客户的满意，你就一定有所创新了。
(7)企业道德：诚信为本。
(8)联想道德观：
宁可损失金钱决不丧失信誉
生意无论大小一律一视同仁
待人真诚坦率工作精益求精
光明正大做事清清白白做人
勤勤恳恳劳动理直气壮赚钱
(9)联想员工工作作风：认真严格主动高效
认真：精益求精，刨根问底严格：
1)严管理，严处罚。
2)严格律人，严格律己，严格于工作流程，严格奖惩。
主动：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动改善提高。
高效：
1)工作计划，明确文件答复时间。
2)为明天留出空余。
3)零等待的工作作风。
(10)联想的做人风格：
平等
1)自尊：自重自信，热爱自己的工作。
2)尊重他人：尊重他人的风格，尊重他人的工作。
3)尊重其他部门。
4)工作没有高低贵贱之分，只有职责和分工不同。
信任
1)建立信誉：勇于承担责任，切实履行承诺。
2)善以待人：不要把别人往坏处想。
欣赏：
1)严以律己：高标准要求自己，超出前人的期望。
2)宽以待人：宽标准，宽视野。
