北京村官待遇(推荐4篇)
北京村官待遇 篇一
近年来，随着中国农村发展的推进，村官成为了农村基层治理的重要力量。北京作为中国的首都，其村官待遇自然备受关注。那么，北京村官的待遇究竟如何呢？
作为北京的村官，首先可以享受到的是相对较高的工资待遇。根据国家规定，村官的工资需要在当地的最低工资标准基础上进行补贴，以确保村官能够有一定的经济保障。而在北京这样的大城市，最低工资标准自然也较高，因此村官的工资待遇相对较好。此外，根据不同的工作岗位和职级，村官的工资水平也会有所不同，更高的职级自然也意味着更高的工资待遇。
除了工资待遇，北京村官还能享受到一系列的福利待遇。例如，村官可以享受到医疗保险、养老保险等社会保险，为他们的生活提供一定的保障。此外，村官还可以享受到住房补贴和交通补贴等福利，进一步提高了他们的生活品质。在北京这样的大城市中，房价较高，生活成本也较高，因此这些福利待遇对于村官而言无疑是重要的。
此外，北京村官还有机会参与各种培训和学习活动，提升自己的能力和素质。例如，北京市政府会定期组织各种培训班、研讨会等活动，为村官提供学习的机会。这些活动不仅有助于村官更好地了解国家政策和法律法规，也有助于他们提高自身的领导能力和管理水平。通过这些培训和学习，村官能够更好地履行自己的职责，为农村的发展做出更大的贡献。
总的来说，北京村官的待遇相对较好。相较于一些偏远地区的村官而言，他们的工资水平更高，福利待遇更好。这也符合北京作为首都的地位和经济发展水平。但是，也需要注意的是，村官的工作并不仅仅是为了待遇，更重要的是为了服务农村群众，推动农村的发展。因此，无论待遇如何，村官都应该以服务农村为己任，努力做好自己的工作。
北京村官待遇 篇二
北京作为中国的首都，其村官待遇备受关注。那么，北京村官的待遇到底如何呢？让我们一起来了解一下。
首先，作为北京的村官，他们可以享受到相对较高的工资待遇。根据国家规定，村官的工资需要在当地的最低工资标准基础上进行补贴。而在北京这样的大城市，最低工资标准自然也较高，因此村官的工资待遇相对较好。此外，根据不同的工作岗位和职级，村官的工资水平也会有所不同。更高的职级意味着更高的工资待遇，这也为村官提供了一定的经济保障。
除了工资待遇，北京村官还能享受到一系列的福利待遇。例如，村官可以享受到医疗保险、养老保险等社会保险，为他们的生活提供一定的保障。此外，村官还可以享受到住房补贴和交通补贴等福利，进一步提高了他们的生活品质。在北京这样的大城市中，房价较高，生活成本也较高，因此这些福利待遇对于村官而言无疑是重要的。
此外，北京村官还有机会参与各种培训和学习活动，提升自己的能力和素质。例如，北京市政府会定期组织各种培训班、研讨会等活动，为村官提供学习的机会。这些活动不仅有助于村官更好地了解国家政策和法律法规，也有助于他们提高自身的领导能力和管理水平。通过这些培训和学习，村官能够更好地履行自己的职责，为农村的发展做出更大的贡献。
综上所述，北京村官的待遇相对较好。相较于一些偏远地区的村官而言，他们的工资水平更高，福利待遇更好。这也符合北京作为首都的地位和经济发展水平。但是，也需要注意的是，村官的工作并不仅仅是为了待遇，更重要的是为了服务农村群众，推动农村的发展。因此，无论待遇如何，村官都应该以服务农村为己任，努力做好自己的工作。
北京村官待遇 篇三
范围条件
(一)选调范围
列入国家统一招生计划(不含定向，委培)的全日制普通高校北京生源，北京地区全日制普通高校非北京生源应届优秀毕业生。
(二)选调条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;
2.事业心和责任感强，志愿都基层工作，勤奋敬业，乐于奉献;
3.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织协调能力和纪律观念，综合素质较好;
4.专业符合经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历，学位;
5.学历为本科及以上，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁;
6.中共党员或获得过三好学生，优秀学生干部，校级奖学金等荣誉和奖励;
7.身心健康，能适应基层工作需要，按期报到上岗。
报考原籍所在地的，同等条件下优先录用。特别优秀或因特殊岗位要求的，可适当放宽条件。
保障措施
(一)大学生村官(选调生)与乡镇签订劳动合同，合同期为3年，党团关系转至所在基层组织。北京生源毕业生的档案转至所在区人力资源公共服务机构。非北京生源毕业生的档案由原毕业学校保存，户口暂不迁移，毕业当年按有关规定上报市人力社保局办理进京预审批手续，工作两年，连续考核合格的，档案和户口转至所在区人力资源公共服务机构;考核不合格或解除协议和合同的，有原毕业学校为其办理到京外地区就业的有关手续。
(二)大学生村官(选调生)列入本市“三
支一扶”计划，享受相关政策。纳入干部教育培训规划，参加公务员初任培训，落实培训经费，实行全员轮训。在村任职期间，按照公务员初考核标准和大学生村官工作考核要求，实行工作实绩和群众满意度量化积分考核，考核结果任职定级，奖惩，选拔使用等挂钩。
(三)大学生村官(选调生)在村任职期间，执行公务员工资福利和社会保障等相关政策，办理重大疾病，人身意外伤害保险。大学生村官和选调生并轨后，属于各区事权范围。按照事权与支出责任相一致的原则，自2017年起，大学生村官(选调生)工资待遇补助所需资金下划到区级，纳入市对区一般转移支付定额补助范围。
(四)大学生村官(选调生)合同期满且考核合格，办理公务员录用手续，综合考虑德才素质，任职表现及个人意愿，主要安排到街道，乡镇机关工作，在村工作年限按规定计入工龄，视同乡镇公务员工作经历。合同期满进入机关工作的，公务员试用期满按有关规定任职定级，单独核定职数。鼓励和引导大学生村官(选调生)参选村“两委”班子成员，选拔表现优异的进入乡镇领导班子。
选调程序
1.宣传动员
本周会在市内高校举办宣讲会
2.发布公告
市委组织部、人力社保局发布公告(同往年公务员信息公示相同地方公布)
3.报名
同北京市公务员考试报名时间，方式仍是网上报名的形式
4.资格审查
考生在规定时间内在网上确认，通过审查的同学自行网上缴费、自行打印准考证
5.公共科目的笔试
行测及申论
6.资格复审
7.确定首批面试人选
各区、市人力社保局会公示 考生可于网上查询(选调生的比例统一定为3:1，也就是招10人，即录30人进行面试)
8.调剂
9.面试
拓展阅读：全国各地大学生村官政策
北京
被聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理的高校本科毕业生，其薪酬第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元，并按照国家和北京市有关政策，为其缴纳各类社会保险;非北京生源的北京高校毕业生，聘用后连续两年考核合格者，经有关部门批准，可转为北京市户口。
上海
选聘到村任职的高校毕业生工作、生活补贴分为日常工作、生活补贴和政府奖励两部分。具体发放办法为：每月发放2000元日常补贴，12个月为24000元;考核合格，每人每年一次性发放政府奖励21760元。
重庆
享受到兜底的政策待遇，享受公务员待遇，从事2年基层工作以后，经过考核合格后直接录用为公务员并安排到乡镇和县机关单位工作，不再安排试用期。
山西
大学生村干部的工资及各种福利津贴参照所服务县(市、区)全额事业单位管理人员标准执行。
江苏
享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，初定职称，工资高定一级。为保障工资待遇的落实，由省财政按每人每年1.8万元下达工资专项补助经费，不足部分由所在的县(市、区)财政补贴。省财政还安排一定经费用于安家补助。
湖北
到村任职的大学生为聘用身份，每人每年补贴15000元(中央财政发放10000元，省财政发放5000元)，另外，中央财政将按人均2000元发放一次性安置费。
浙江
专科生每月1000元，本科生每月1200元，五大保险每月99.27元，有的市县有公积金为每月89元，如浙江湖州。
四川
待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。
福建
享受每人每月不低于1200元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年500元的交通补贴;到社区机构服务的'选聘生，享受每人每月不低于1000元的生活补贴，每人每年350元的人身意外伤害保险、住院医疗保险和每人每年400元的交通补贴。有条件的地方，还可适当提高生活补贴和交通补贴标准。
贵州
基本生活补贴为600元，所需经费每年按实际选拔的人数及其在村(社区)服务时间，由省、市(州、地)、县(市、区、特区)政府按3：3：4的比例分担，县“引导办”核准后，由乡镇发放。有条件的地方，亦可适当提高报酬标准，所需经费由确定提高标准的地方政府承担。
山东
在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬，其标准可参照所在乡镇(街道)财政拨款事业单位同等人员的工资待遇，由各地自行确定，3年期满后续签合同的，从第4年起，在农村工作的，生活补贴标准不低于1000元/人·月;在城市社区工作的，薪酬标准不低于1200元/人·月。
河南
到国家和省定贫困县的贫困乡教育、卫生、农技、扶贫等单位服务的大学生志愿者，在两年扶贫工作期间，给予每人每月研究生800元、本科生600元、专科生500元的生活补贴。
新疆
工资待遇上，参照事业单位聘用干部的工资标准，由县财政统一发放，并解决养老、医疗、工伤等保险，年度奖金由各乡镇根据当地经济发展水平和业绩考核情况决定。生活待遇上，各乡(镇)、村为“大学生官”安排安全的住处，提供必要的工作、生活水平。对家不在本县的还参照吸引人才的有关规定，制定了优惠政策。
附：北京大学生村官工资福利待遇
(1)基本工资：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。
(2)考核奖金：每月月底，由各乡镇对全体大学生村官进行考核。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，其中考核为优秀等次的人员不高于在岗总人数的20%，按每人每月2000元发放考核奖金;考核为称职等次的人员，按每人每月1200元发放考核奖金;考核为基本称职和不称职的人员，不发放奖金。
(3)社会保险：按照国家和北京市有关政策，大学生村官参加全部五种社会保险。政府为其缴纳单位负担的部分，个人缴费的部分从大学生村官工资中扣缴后，计入其个人帐户。
(4)住房公积金：从2008年4月开始，北京市为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担，个人缴存部分从大学生村官工资中扣缴，计入其个人帐户。
(5)独生子女父母相关奖励：我市选聘的大学生村官在聘用合同期内，符合国家和本市独生子女父母有关规定的，享受独生子女父母相关奖励政策。《独生子女父母光荣证》的办理及独生子女父母奖励费的发放，按照国家和本市对在职职工的现行有关政策规定执行。
北京村官待遇 篇四
1.2017大学生村官待遇
2.北京大学生村官工资待遇
3.2017云南省大学生村官待遇
4.2017年各省份大学生村官待遇
5.2017年大学生村官待遇
6.2017上海市大学生村官待遇
7.2017陕西大学生村官工资待遇
8.2017西藏大学生村官待遇
9.2017年大学生村官待遇
10.2017湖北大学生村官待遇
