滞留工资返还协议书(精彩3篇)
滞留工资返还协议书 篇一
尊敬的公司管理层：
我们是贵公司的员工，就我们在公司期间遭遇的滞留工资问题，我们决定以友好协商的方式解决此事。经过双方的充分沟通和协商，我们达成以下协议：
1. 滞留工资返还
公司同意返还我们滞留的工资金额，确保我们的劳动成果得到合理的报酬。我们将提供详细的滞留工资的清单，以便公司核实并返还相应的金额。
2. 返还方式
公司同意在签署本协议后的15个工作日内，将滞留工资以现金或银行转账的方式返还给我们。我们将提供相应的银行账户信息，以便公司进行转账操作。
3. 维护公司声誉
双方同意在解决滞留工资问题后，不再向外界透露此次纠纷的任何细节。我们将继续尊重公司和员工之间的商业机密，维护公司的声誉和形象。
4. 解除纠纷
双方同意一旦公司按照本协议的约定返还了滞留工资，双方之间的纠纷将得到解除。我们将不再追究公司的任何法律责任，也不会采取任何进一步的行动。
5. 法律适用和争议解决
本协议受中国法律管辖。对于因履行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。
6. 协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，并成为双方之间关于滞留工资返还的唯一有效协议。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
感谢贵公司对我们的理解和支持，我们相信通过友好协商能够解决此次纠纷。希望双方能够遵守本协议的约定，共同维护公司和员工的权益。
此致
敬礼
员工签字： 日期：
公司代表签字： 日期：
滞留工资返还协议书 篇二
尊敬的公司管理层：
我们是贵公司的员工，就我们在公司期间遭遇的滞留工资问题，我们决定以友好协商的方式解决此事。经过双方的充分沟通和协商，我们达成以下协议：
1. 滞留工资返还
公司同意返还我们滞留的工资金额，确保我们的劳动成果得到合理的报酬。我们将提供详细的滞留工资的清单，以便公司核实并返还相应的金额。
2. 返还方式
公司同意在签署本协议后的15个工作日内，将滞留工资以现金或银行转账的方式返还给我们。我们将提供相应的银行账户信息，以便公司进行转账操作。
3. 协助调查
为了解决滞留工资问题，双方同意对公司的工资发放流程进行调查，并提供必要的协助。我们将配合公司的调查工作，提供相关的证据和资料。
4. 纠正措施
公司同意采取措施，防止类似的滞留工资问题再次发生。公司将加强内部的工资管理和流程审查，确保员工的工资按时准确发放。
5. 长期合作
双方同意在解决滞留工资问题后，继续保持良好的合作关系。我们将继续为公司的发展贡献力量，积极履行员工的职责和义务。
6. 法律适用和争议解决
本协议受中国法律管辖。对于因履行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行解决。
7. 协议生效
本协议经双方签字盖章后生效，并成为双方之间关于滞留工资返还的唯一有效协议。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
感谢贵公司对我们的理解和支持，我们相信通过友好协商能够解决此次纠纷。希望双方能够遵守本协议的约定，共同维护公司和员工的权益。
此致
敬礼
员工签字： 日期：
公司代表签字： 日期：
滞留工资返还协议书 篇三
甲方：酒店傢具有限公司
乙方：身份证：
为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。
一、甲方承诺
甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币壹仟贰佰元整（￥1200.00），并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币贰仟肆佰元整（￥2400.00）。
二、乙方承诺
1、乙方自愿从20年月日起至20年月日止为甲方提供劳动服务；
2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币壹佰元整（￥100.00）在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。
3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。
三、协议终止条件与对应责任
1、因不可抗拒因素（如战争、重大自然灾害等）造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责；
2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责；
2、因不可抗拒因素（如重大疾病等）造成乙方无力履行协议时，协议即
3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。
四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）
甲方代表：（签名或盖章）
