校学生会人力资源部双周工作简报【精简3篇】
校学生会人力资源部双周工作简报 篇一
近期,校学生会人力资源部全体成员积极投入工作,努力为校内学生提供更好的服务和支持。本篇简报将对部门近期的工作进行总结和回顾。
首先,本部门积极组织了一系列培训活动,旨在提升成员们的专业素养和能力。我们邀请了校内专业人士和企业人力资源经理人来进行讲座和工作坊,分享他们的经验和见解。通过这些培训,成员们不仅增加了对人力资源管理的了解,还学习到了实践操作技巧,为今后的工作打下了良好基础。
其次,我们加强了与各学院的联系和合作。我们与各学院学生会的人力资源部门保持密切沟通,共同探讨和解决学生们在学习和生活中的问题。我们定期举办座谈会和交流活动,以促进各学院之间的交流和合作。通过这些合作,我们能够更好地了解学生的需求和关注点,为他们提供更有针对性的服务。
此外,我们还积极参与了校内的招聘活动。我们与各大企业和机构合作,组织了多场校园招聘会和宣讲会。我们为学生们提供了与用人单位直接对接的机会,帮助他们了解就业市场的需求,并提供职业规划和求职技巧的指导。通过这些活动,我们为学生们搭建了一个更好的就业平台,帮助他们实现自己的职业目标。
最后,我们还致力于改善学生会内部的管理和运作。我们加强了对成员们的沟通和协调,定期召开部门会议,讨论和解决工作中的问题。我们建立了一个工作台账,记录和追踪每个项目的进展情况,以确保工作的高效运作。同时,我们也鼓励成员们提出自己的想法和建议,为部门的发展和改进提供动力。
校学生会人力资源部将继续努力,为校内学生提供更好的服务和支持。我们将继续加强与各学院的联系和合作,举办更多的培训和招聘活动,为学生们提供更多的机会和资源。同时,我们也将持续改进自身的管理和运作,为成员们提供更好的工作环境和发展机会。让我们一起努力,共同打造一个更加和谐和发展的校园环境。
校学生会人力资源部双周工作简报 篇二
近期,校学生会人力资源部全体成员积极投入工作,为校内学生提供了一系列的服务和支持。本篇简报将对部门近期的工作进行总结和回顾。
首先,我们积极组织了一系列的活动,旨在提升校内学生的职业技能和综合素养。我们举办了职业规划讲座、求职技巧培训和职业发展工作坊,帮助学生们了解职业市场的需求和趋势,并提供相关的指导和建议。同时,我们还与校内各大企业和机构合作,组织了多场校园招聘会和宣讲会,为学生们提供了与用人单位对接的机会。通过这些活动,我们帮助学生们更好地了解就业市场,提升他们的就业竞争力。
其次,我们加强了与各学院的联系和合作。我们与各学院学生会的人力资源部门保持密切沟通,共同探讨和解决学生们在学习和生活中的问题。我们定期举办座谈会和交流活动,以促进各学院之间的交流和合作。通过这些合作,我们能够更好地了解学生的需求和关注点,为他们提供更有针对性的服务。
此外,我们还致力于改善学生会内部的管理和运作。我们加强了对成员们的培训和指导,提升他们的专业素养和能力。我们建立了一个工作台账,记录和追踪每个项目的进展情况,以确保工作的高效运作。同时,我们也鼓励成员们提出自己的想法和建议,为部门的发展和改进提供动力。
校学生会人力资源部将继续努力,为校内学生提供更好的服务和支持。我们将继续加强与各学院的联系和合作,举办更多的培训和招聘活动,为学生们提供更多的机会和资源。同时,我们也将持续改进自身的管理和运作,为成员们提供更好的工作环境和发展机会。让我们一起努力,共同打造一个更加和谐和发展的校园环境。
校学生会人力资源部双周工作简报 篇三
一、校学生会人力资源部近两周工作有条有理,认真到位
人力资源部在这两个星期工作任务繁重,工作量巨大。但在部长及各个副部长的指导下,所有学干团结一心,努力向上,高效率地完成了各项工作。
1、完成对所有学生会新进学干信息的搜集和整理工作,并制作了XX年—2010学年度各部门学干数据对比表。
目前学生会所有学干信息和学干数据对比表已存档于人力资源部。该工作的完成使学生会的所有学干的信息都集中在人力资源部,方便日后调用。人力资源部还对签到制度进行了调研,并完成了对《江西师范大学学生会学干签到制度》的修订工作,严格对各部门学干进行了考勤。该工作完善了学生会的签到制度,使其更有规范性,学干的签到更有条理。
2、对《江西师范大学学生会学干档案表》的修订,并已提交主席。
人力资源部现已成功集中了学生会学干的档案,方便以后的调用和管理。同时,也已基本完成了《各学生分会关联职能部门主要学干通讯录》的制作,该通讯录已存于人力资源部,方便了以后相互之间工作的联系。
3、修订了《江西师范大学学生会学干管理制度》。
该项工作给学干提供了一个规范自己在学生会工作的制度,为以后更好地完成工作打下基础。
4、初步完成了江西师范大学团总支团员花名册,集中团总支团员的信息,便于管理。
5、对组织召开全体新进学干大会及入职培训进行了策划。
该策划进行的相当顺利,为这次大会和新学干入职培训确立了一个完整的方案。确保其能够成功进行。
6、筹备了江西师范大学第四期“青蓝之星”学干培训班。
这次筹备工作使“青蓝之星”学干培训能够顺利进行,从而提高学干的工作能力和政治素养,为学生会提供强有力的后备力量。
7、完成了对第一期人力资源部工作简报的制作,并对第一期工作进行了总结,积累了工作经验,使以后的工作能够做得更好。
8、部门内部学干进行了思想教育的加强以及责任感教育。
这项工作使学干们的思想素质提高到一个更高的层次,对工作更认真、更负责。
9、请示团委将大学生活动中心三楼的电子阅览室作为学生会学干工作机房。
这给学干提供了一个
良好的工作条件,从而提高学干的工作效率。二、近两周工作小结
两周以来,各学干都能很好的完成工作任务,在工作任务非常忙的情况下还可以认真工作,希望这种积极的态度继续保持下去。但是学干们的能力仍然没有得到有效的发挥,部门人员还需要进一步的进行资源整合。