特聘教授聘任合同【实用3篇】
特聘教授聘任合同 篇一
特聘教授聘任合同
甲方：(学校名称)
乙方：(特聘教授姓名)
鉴于甲方欲聘任乙方为特聘教授，乙方愿意接受甲方的聘任，并共同遵守以下条款和条件：
第一条 聘任职位和职责
1.1 甲方聘任乙方为特聘教授，乙方应履行特聘教授的职责，包括但不限于教学、科研和学术指导等工作。
1.2 乙方应根据甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量和效果。
第二条 聘任期限
2.1 本聘任合同期限为(具体期限)，自(起始日期)起至(终止日期)止。
2.2 聘任期满后，甲方可以根据乙方工作表现和需要决定是否延长聘期。
第三条 薪酬待遇
3.1 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的职称、工作经验和绩效等因素综合考虑确定，并以书面形式告知乙方。
3.2 乙方应按时领取薪酬，并依法纳税。
第四条 工作条件
4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于教学设备、科研设备、办公场所和实验室等。
4.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求进行工作，不得违反甲方的规定或损害甲方的利益。
第五条 知识产权
5.1 乙方在聘任期间创造的教学成果、科研成果和知识产权归甲方所有，乙方不得私自转让或使用。
5.2 甲方对乙方在聘任期间使用的甲方机构资源和研究成果享有优先权。
第六条 保密条款
6.1 乙方在聘任期间接触到的甲方机密信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 聘任期满或解除聘任合同后，乙方应将甲方机密信息归还给甲方，不得擅自保留或使用。
第七条 终止合同
7.1 本合同在以下情况下可以提前终止：
a) 双方协商一致；
b) 乙方严重违反本合同的条款和条件；
c) 乙方因故无法继续履行合同义务。
7.2 终止合同后，双方应按照合同约定处理相应的事宜。
第八条 争议解决
8.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
特聘教授： 学校代表：
日期： 日期：
特聘教授聘任合同 篇二
特聘教授聘任合同
甲方：(学校名称)
乙方：(特聘教授姓名)
鉴于甲方欲聘任乙方为特聘教授，乙方愿意接受甲方的聘任，并共同遵守以下条款和条件：
第一条 聘任职位和职责
1.1 甲方聘任乙方为特聘教授，乙方应履行特聘教授的职责，包括但不限于教学、科研和学术指导等工作。
1.2 乙方应根据甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量和效果。
第二条 聘任期限
2.1 本聘任合同期限为(具体期限)，自(起始日期)起至(终止日期)止。
2.2 聘任期满后，甲方可以根据乙方工作表现和需要决定是否延长聘期。
第三条 薪酬待遇
3.1 乙方的薪酬待遇由甲方根据乙方的职称、工作经验和绩效等因素综合考虑确定，并以书面形式告知乙方。
3.2 乙方应按时领取薪酬，并依法纳税。
第四条 工作条件
4.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于教学设备、科研设备、办公场所和实验室等。
4.2 乙方应按照甲方的规章制度和工作要求进行工作，不得违反甲方的规定或损害甲方的利益。
第五条 知识产权
5.1 乙方在聘任期间创造的教学成果、科研成果和知识产权归乙方所有，但甲方享有对其使用和转让的优先权。
5.2 乙方应将其在甲方机构内进行的研究成果报告给甲方，并在甲方的要求下进行相关合作或转让。
第六条 保密条款
6.1 乙方在聘任期间接触到的甲方机密信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。
6.2 聘任期满或解除聘任合同后，乙方应将甲方机密信息归还给甲方，不得擅自保留或使用。
第七条 终止合同
7.1 本合同在以下情况下可以提前终止：
a) 双方协商一致；
b) 乙方严重违反本合同的条款和条件；
c) 乙方因故无法继续履行合同义务。
7.2 终止合同后，双方应按照合同约定处理相应的事宜。
第八条 争议解决
8.1 本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
8.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
特聘教授： 学校代表：
日期： 日期：
特聘教授聘任合同 篇三
聘任方：_________（简称甲方）
受聘
为保证_________奖励计划顺利实施，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《_________》有关规定，经双方平等协商，订立本合同。
第一条 聘期
特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满，聘任合同自动终止。
聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二条 乙方的岗位工作目标及任务
一、乙方在聘期内特聘教授岗位上应完成的工作目标：_________。
二、乙方在聘期内应履行的工作任务：
1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务，培养博士，硕士研究生，指导博士后研究人员，高级访问学者）：_________。
2．科研任务：_________。
3．学科建设任务：_________。
4．人才培养任务：_________。
5．其他任务：_________。
第三条 权利和义务
一、甲方权利
1．根据教育部有关规定以及特聘教授岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
2．依照国家法律，法规及学校的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
二、甲方义务
1．依法维护乙方应享有的各项权利。
2．为乙方提供良好的工作和生活条件：
（1）实验室及仪器设备条件：_________。
（2）科研配套经费：_________。
（3）工作助手（可由特聘教授自主选聘）：_________。
（4）办公条件：_________。
（5）生活条件：_________。
（6）招生条件（包括指导博士，硕士研究生及指导博士后工作人员，高级访问学者等）：_________。
3．为乙方提供完成本合同规定的工作目标及任务所需要的校内相关政策。
4．乙方在聘期内做出重大成就的，甲方积极推荐申报_________成就奖。
三、乙方权利
1．乙方按照_________项目的规定，在聘期内每年享受人民币_________元的特聘教授奖金。同时享受学校按国家规定提供的工资，保险，福利等其他待遇。
2．享受甲方为其提供的工作和生活条件。
3．甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
1．认真遵守《中华人民共和国教师法》，《_________》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2．聘期内保证全职在甲方特聘教授岗位上工作。（从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，此条可写为：聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于九个月。）
3．全面履行特聘教授岗位职责，完成特聘教授岗位的工作目标及任务；接受甲方的监督，考核及管理。
4．乙方在聘期内所取得的教学，科研等成果均属职务成果，其发表有关论文，著作或申报有关奖励，专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（即必须同时署作者及作者单位，作者单位只能署甲方名）。
第四条 考核
1．甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向学校校学术委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据校学术委员会意见确定考核结果，考核结果报教育部备案。
2．对考核不合格者，经教育部审核，甲方可以解除聘任合同。
3．甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估，并报教育部备案。
第五条 合同的变更与解除
1．乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经教育部审核，甲方有权予以解聘，终止本协议，并由教育部在因特网上公布解聘消息。
2．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请教育部审核后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。（教育部注：此条可具体化）
3．聘任期间如发生双方无法预见，无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第六条 附则
1．本合同一式三份，双方当事人各持一份，另一份交教育部人才发展办公室备案；本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。
2．除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。
3．本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（签字）：_______________
_________年_______月_______日
