经发办目标管理责任书【优选3篇】

清浅分享2011-09-07 02:43:20 次阅读

经发办目标管理责任书篇一

尊敬的领导：

您好！我是经发办的一名员工，在此向您提交我们的目标管理责任书。我们深知目标管理对于一个组织的发展至关重要，因此我们将积极履行我们的责任，确保我们的目标得以有效实施和达成。

首先，我们将明确目标。明确的目标是我们前进的方向标，也是我们努力的动力源泉。我们将与领导一起制定明确的目标，并确保它们与整个组织的愿景和使命相一致。我们将对每个目标进行详细的分解，并制定相应的行动计划，为实现目标做好准备。

其次，我们将建立有效的目标管理体系。一个良好的目标管理体系是确保目标实施的关键。我们将建立目标的跟踪和评估机制，及时了解目标的进展情况，并及时调整和优化我们的行动计划。我们将建立目标达成的考核机制，对于未达成目标的原因进行分析，并采取相应的措施进行改进。

第三，我们将落实责任。每个人都将明确自己的责任，并做好自己的本职工作。我们将积极主动地参与目标的实施，分享资源和经验，共同推动目标的达成。同时，我们也将建立相应的奖惩机制，激励员工积极参与目标管理，并对于表现突出的员工给予相应的奖励和认可。

第四，我们将加强沟通和协作。目标管理需要各个部门之间的紧密合作和有效沟通。我们将建立定期的沟通机制，及时分享信息和资源，解决问题和难题。我们将鼓励和支持团队间的协作和合作，共同努力实现我们的目标。

最后，我们将不断学习和改进。目标管理是一个不断学习和改进的过程。我们将定期进行目标管理的评估和反思，总结经验教训，找出问题和不足，并采取相应的措施进行改进。我们将不断提升我们的目标管理能力，为组织的发展贡献更大的力量。

在未来的工作中，我们将积极履行我们的目标管理责任，确保我们的目标得以有效实施和达成。我们相信，在我们共同的努力下，经发办一定会取得更加辉煌的成绩！

谨上

经发办全体员工

经发办目标管理责任书篇二

尊敬的领导：

首先，我们将明确目标并制定策略。我们将与领导一起明确我们的目标，并根据目标的性质和特点制定相应的策略和行动计划。我们将充分了解目标的背景和要求，分析目标的可行性和风险，并制定相应的措施和预案，为目标的实施做好充分准备。

其次，我们将建立目标的执行机制。一个良好的目标执行机制是确保目标实施的关键。我们将明确责任人和责任部门，并建立相应的工作流程和协作机制。我们将确保每个人都清楚自己的任务和职责，并及时反馈和汇报工作进展情况。我们将建立目标的跟踪和评估机制，及时了解目标的执行情况，并及时调整和优化我们的行动计划。

第三，我们将加强团队的凝聚力和合作力。目标管理需要各个部门之间的紧密合作和有效沟通。我们将鼓励和支持团队间的协作和合作，共同努力实现我们的目标。我们将建立定期的沟通机制，及时分享信息和资源，解决问题和难题。我们将建立相应的奖惩机制，激励团队成员积极参与目标管理，并对于表现突出的团队给予相应的奖励和认可。

第四，我们将不断学习和改进。目标管理是一个不断学习和改进的过程。我们将定期进行目标管理的评估和反思，总结经验教训，找出问题和不足，并采取相应的措施进行改进。我们将不断提升我们的目标管理能力，为组织的发展贡献更大的力量。

谨上

经发办全体员工