看12求职方式哪种成功率高【优选3篇】

看12求职方式哪种成功率高 篇一

求职是每个毕业生或者正在寻找新工作的人都要面对的问题。在如今竞争激烈的就业市场中,选择正确的求职方式是至关重要的。那么,我们应该采用哪种求职方式才能提高成功率呢?下面将介绍12种常见的求职方式,并分析其成功率高低。

1. 网络求职:随着互联网的发展,网络求职成为了一种主流的求职方式。通过在各大招聘网站上发布简历,可以方便地与潜在雇主进行联系。成功率:★★★★☆

2. 招聘会求职:招聘会是一个提供大量工作机会的场所,求职者可以直接与招聘公司进行面对面的交流。成功率:★★★★★

3. 猎头求职:猎头公司会主动联系合适的求职者,并安排面试。由于猎头公司通常有丰富的资源和专业的招聘经验,成功率较高。成功率:★★★★★

4. 校园招聘:校园招聘是大学生求职的一种常见方式。学生可以通过学校组织的招聘活动与用人单位进行面试。成功率:★★★☆☆

5. 人际关系求职:通过自己的人脉关系来寻找工作机会。成功率:★★★☆☆

6. 应聘公务员:公务员考试是一种相对稳定的就业方式,但竞争也非常激烈。成功率:★★★☆☆

7. 自主创业:创业可以为自己创造就业机会,但也面临着风险和压力。成功率:★★☆☆☆

8. 转行求职:通过学习新的技能和知识,从事与之前完全不同的行业。成功率:★★★☆☆

9. 签约实习:通过实习的方式积累工作经验,并有机会获得全职职位。成功率:★★★☆☆

10. 兼职工作:通过兼职积累工作经验,并有机会转为全职职位。成功率:★★☆☆☆

11. 个人网站求职:通过个人网站展示自己的才华和能力,吸引潜在雇主的注意。成功率:★★☆☆☆

12. 求职顾问:求职顾问可以提供专业的求职建议和指导,帮助求职者提高成功率。成功率:★★★★☆

综上所述,招聘会求职、猎头求职和网络求职是三种成功率较高的求职方式。然而,每个人的情况不同,最适合自己的求职方式可能不同。因此,在选择求职方式时,应根据自己的条件和目标做出合理的决策。

看12求职方式哪种成功率高 篇二

求职是一个充满挑战的过程,选择正确的求职方式对于提高成功率至关重要。在众多的求职方式中,有几种被认为是成功率较高的。以下将介绍三种常见的求职方式,并分析其成功率高低。

第一种是招聘会求职。招聘会是一个集中提供大量工作机会的地方,求职者可以在招聘会上与招聘公司的人力资源负责人进行面对面的交流。这种方式的成功率较高,因为雇主可以通过面试直接了解求职者的能力和适应性。同时,招聘会也提供了一个互动的平台,求职者可以通过与其他求职者的交流来了解更多职位和公司信息。

第二种是猎头求职。猎头公司通常会主动联系合适的求职者,并为其安排面试。由于猎头公司通常有丰富的资源和专业的招聘经验,他们能够更准确地匹配求职者与公司的需求,从而提高求职者的成功率。此外,猎头公司还可以提供求职指导和职业规划建议,帮助求职者更好地准备面试。

第三种是网络求职。随着互联网的普及,网络求职已经成为了一种主流的求职方式。求职者可以在各大招聘网站上发布简历,并浏览招聘信息进行申请。网络求职的成功率较高,因为求职者可以随时随地通过网络与潜在雇主进行联系,节省了时间和成本。此外,招聘网站还提供了一些辅助工具,如职位匹配和简历优化,帮助求职者增加竞争力。

综上所述,招聘会求职、猎头求职和网络求职是三种成功率较高的求职方式。然而,每个人的情况不同,最适合自己的求职方式可能不同。因此,在选择求职方式时,应根据自己的条件和目标做出合理的决策,并积极准备面试,提高自己的竞争力。

看12求职方式哪种成功率高 篇三

看12求职方式哪种成功率高

人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工作的方式有12种,它们的有效率用

百分比来表示:1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。

(1)

2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。

(7)

3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。

(7)

4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。(5-24取决于工资要求)

5.通过私人的就业中介。(5-24取决于工资要求)

6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。

(8)

7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。

(12)

8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。

(14)

9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。

(33)

10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。

(47)

11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。

(69)

12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。

(84)

看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,越难堪看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了。

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