行政问责的发展现状思考及建议(精简3篇)
行政问责的发展现状思考及建议 篇一
近年来，我国行政问责制度取得了一定的发展，但与国际先进水平相比，仍存在许多不足之处。本文将从行政问责的现状出发，对其存在的问题进行思考，并提出相应的建议。
在现阶段，我国行政问责制度存在以下几个问题：首先，问责力度不够。在一些情况下，责任人没有得到应有的问责，导致一些违法违纪行为得不到有效制止。其次，问责范围不明确。目前，行政问责主要集中在政府部门和公务员身上，而对于其他行政机构和企事业单位的问责相对较少。此外，问责方式单一，主要以党纪政纪处分为主，缺乏多样化的问责措施。
针对以上问题，我认为应该采取以下措施加以改进：首先，加大问责力度。要严格执行问责制度，对于失职渎职行为，必须进行严肃处理，确保责任人承担相应责任。其次，拓宽问责范围。不仅要对政府部门和公务员进行问责，还要对其他行政机构和企事业单位的责任人进行问责，形成全面覆盖的问责网络。最后，丰富问责方式。除了党纪政纪处分外，还可以采取行政处罚、经济赔偿、职务调整等多样化的问责措施，以更好地实现问责的目标。
总之，行政问责制度在我国的发展还存在一些问题，需要进一步完善和改进。只有加大问责力度，拓宽问责范围，丰富问责方式，才能更好地推动行政问责制度的发展，实现良好的治理效果。
行政问责的发展现状思考及建议 篇二
行政问责是现代国家治理的重要组成部分，对于促进政府行为的规范化和公正化具有重要意义。然而，在我国的行政问责制度中，仍存在一些问题和挑战。本文将从行政问责的发展现状出发，对其存在的问题进行思考，并提出相应的建议。
目前，我国行政问责制度存在以下几个问题：首先，问责标准不明确。在实际操作中，很难界定何种行为应该被问责，导致问责的主观性较强。其次，问责程序不规范。在一些情况下，问责决定的程序繁琐、时间长，影响了问责效果的发挥。此外，行政问责的公开透明度不够，缺乏有效的监督机制。
针对以上问题，我认为应该采取以下措施加以改进：首先，明确问责标准。建立一套科学合理的问责标准体系，对各级政府部门和公务员的行为进行明确规定，使问责更加公正和客观。其次，简化问责程序。简化程序，提高效率，增加问责的实效性。同时，加强问责的公开透明度，建立健全的监督机制，使问责决定能够接受舆论和社会的监督。
总之，行政问责制度在我国的发展仍面临一些问题和挑战，需要进一步加以改进。只有明确问责标准，简化问责程序，增加问责的公开透明度和监督机制，才能更好地推动行政问责制度的发展，达到促进政府行为规范化和公正化的目标。
行政问责的发展现状思考及建议 篇三
行政问责的发展现状思考及建议
近年来，各地区、各部门把推行行政问责制度作为建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的重要措施，进行了积极探索。
我国行政问责发展现状。目前，全国有20多个省（区、市）和大多数中央部门不同程度地开展了行政问责工作。特别是20xx年以来，各地区、各部门贯彻党中央、国务院的要求，加大工作力度，不断推进行政问责向纵深发展，问责对象从行政首长向其他行政机关工作人员扩大，问责方式由“上级问责”向“制度问责”转变，问责范围从安全生产领域向其他领域推进，行政问责的制度化、规范化程度不断增强，实效性、影响力逐步加大。
当前行政问责存在的主要问题。一是行政责任不明。行政问责的一个重要政治基础，就是对于每个行政人员的权力与责任有着明确的划分，被问责者应该是负有明确责任的国家公务人员。由于历史等原因，目前存在党政之间、行政机关上下级之间、不同行政机关之间职能交叉严重，责任划分模糊，这一直是行政管理中的一大问题。二是行政问责乏力。从目前情况看，行政问责主体还局限于同一部门内部的上下级之间的同体问责，其中又以政府部门内自上而下的问责为主。这使得一些地方行政问责并不能真正落到实处，即使有责任人受到相应的追究,也只是流于表面。三是异体问责，特别是立法机关的问责机制还有待实践探索。四是行政问责法律缺失。目前各地虽然相继出台了一些关于问责的办法和规章，但全国性的法律特别是问责程序法仍处在缺失状态。从全国范围看，中国已有的行政问责制度只是中央政策而不是法律。从法的形式看，中国已有的专门的行政问责制度只是地方性的政府规章而不是全国性的法律。五是行政问责文化滞后。一方面，存在少数政府官员的责任意识淡薄。另一方面，公民的问责意识也比较淡薄。传统的“官本位”意识惯性使得官员和公民均缺乏问责意识。另外，政府绩效评估机制存在缺陷。包括评估考察上存在着困难，尚未建立起一套科学的政府绩效评估指标体系。
进一步完善的对策建议。一是要明确行政责任。要明确中央和地方各级政府在经济调节、市场监管、社会管理、公共服务方面的主要职责，理顺并进一步明确政府各部门的职责分工，明确各级政府和各部门行政首长及相关人员的政治责任、行政责任和法律责任，形成完整的政府责任体系。同时，要按照有权必有责、权责相统一的要求，建立健全岗位责任制，使每一项职能、任务、每一项工作真正落到实处。二是要强化异体问责机制。加强权力机关问责。当务之急是要把各级人大对于政府和政府工作的监督问责权力细化、具体化。三是要加强司法机关问责。要建立检察机关与党政纪检监察机关的工作协调机制，加大法院对行政行为进行司法审查的力度。四是要加强新闻媒体问责。要通过加强新闻立法以法律形式明确规定新闻媒体的监督权、批评权、报道权和调查权以及侵权责任等，为新闻媒体问责提供可操作性的程序和法律保障。五是要加强社会公众问责。必须以立法的形式确立公民的行政问责主体地位。建立健全公民行政问责的程序，解决公民如何问责的问题。六是要培
