公司搞笑小品【经典3篇】

公司搞笑小品 篇一

在一家办公室里,有三个同事分别叫小明、小华和小李。他们之间关系非常好,每天都会开开玩笑,给大家带来欢乐。

有一天,小明突然想到一个搞笑的主意,他决定给小华来一个恶作剧。他找来了一块透明的胶带,将它粘在小华的座椅上。然后,小明躲在一边等着看小华坐下后的反应。

当小华回到座位上准备坐下时,他突然感觉到有一股奇怪的阻力。他用力坐下去,结果整个人被胶带黏住了。小明忍不住哈哈大笑起来,而小华则尴尬地挣扎着试图站起来。

小李看到这一幕,也觉得非常好笑,他决定加入进来。他找到了一个假蜘蛛,然后悄悄地将它放在了小华的桌子上。当小华再次坐下时,他突然发现了那只假蜘蛛,吓得大叫起来,跳了起来。

小明和小李看着小华的反应,笑得前仰后合。然后,小华意识到自己被捉弄了,他也跟着笑了起来。三个人笑成一团,整个办公室都充满了欢声笑语。

这个搞笑小品不仅给大家带来了欢乐,还缓解了办公室的紧张气氛。大家都感到轻松愉快,工作效率也得到了提高。

公司搞笑小品 篇二

在一家公司的年会上,员工们决定表演一场搞笑小品,以增加年会的趣味性和欢乐氛围。

小明、小华和小李被选为表演的主角。他们扮演了三个懒惰的员工,每天都在办公室里偷懒打发时间。他们的表演非常夸张,让观众捧腹大笑。

小明扮演的是一个总是找借口逃避工作的员工。他一直在办公室里晃来晃去,看起来非常忙碌,实际上却一直在闲聊和玩手机。每当有同事过来找他帮忙时,他总是找各种借口搪塞过去。

小华扮演的是一个爱偷懒的员工。他总是找机会躲在办公室的角落里打瞌睡。每当有领导或同事经过时,他就假装在工作,装模作样地敲击键盘或翻阅文件。但实际上,他的眼皮早已经沉重地合上了。

小李扮演的是一个追求享乐的员工。他总是找借口请假或早退,以便去参加各种娱乐活动。他经常在办公室里和同事们分享他的各种“冒险经历”,让大家都垂涎欲滴。

整个小品充满了搞笑的元素和夸张的表演,让观众捧腹大笑。这个搞笑小品不仅让大家在年会上度过了愉快的时光,还让大家反思了自己在工作中的态度。大家纷纷表示要以搞笑小品中的员工为反面教材,积极投入到工作中,提高自己的工作效率。

通过这两个搞笑小品,不仅给公司带来了欢乐和笑声,还让大家更加团结,增加了员工之间的互动和沟通。大家都感受到了公司关心员工的氛围,工作也更加有激情和动力。

公司搞笑小品 篇三

公司搞笑小品(颁奖)

杨兴华

人物:刘伟(销售部经理)简称:刘

王娜(行政部经理)简称:王

张华(工程部部经理)简称:张

小孟(颁奖仪式的主持人)简称:孟

道具:奖杯,快板,吉他,椅子,桌子

(背景音乐起,主持人小孟手里拿着麦克风和奖杯上台)

孟:ladies and 乡亲们,大家晚上好,我是今晚颁奖典礼的mr孟,我们将在这里产生本年度最佳团队贡献奖,谁能够捧走我手上的奖杯呢,谁才是我们的最佳团队呢,那就是。。。。其实我也不知道。现在让我们以热烈的掌声有请我们来自工程部的参赛代表队,music。。。

(运动员进场的音乐起,工程部的经理张华齐步走上台,立正站好,音乐停)

张:大家好,我是来自工程部的张华

孟:我想问一下这位参赛选手对今天的比赛有信心吗

张(自信满满的拍着胸脯):这不是白纸上画黑道—明摆着吗,第一拿定了。我们口号都带来了。我们的口号是:生产设计我最行,这次比赛一定赢。

孟:看来工程部对这个奖杯是势在必得啊,这连口号都带来了。第二位出场的是来自我们销售部的参赛代表,掌声有请,music。。。

(鬼子进村音乐响起,孟大吃一惊,赶紧制止)

孟:停停停,这怎么还鬼子进村啊,是运动员进行曲,music。。。

(运动员进行曲响起,销售部的刘伟正步走上台,敬了个礼,立正站好,音乐停)

刘(拱着手):女士们先生们,在座的大哥大姐,叔叔阿姨们,在这里我给大家先拜个早年了,祝大家万事如意

,身体倍棒吃嘛嘛香,钱包鼓鼓,天天开心。。。

孟(上前拉张,让他到后面站着,站到张的前面)好了好了,这嘴不愧是做销售的就是甜,下一位出场的是。。。

刘(打断孟的话,往前站):等会,我还没有说完呢,大家多多投我一票,回头我请大家去卡拉ok啊

孟(抢断):好了,好了,有请下一位。。。。。

刘(抢到前面)还有呢。。。。还有口号呢

孟:这也带来口号了

刘(摆了一个poss):那是,销售我最棒,奖杯归我拿。哈哈!

孟:这销售部就是会说话,最后让我们以热烈的掌声有请最后一位出场的参赛代表,他就是来自行政部的王娜,music….

(走模特步的音乐起,行政部的王娜走着模特步来到台前,走了两个来回,音乐停)

王(细声细语的说):大家晚上好,我是来自行政部的王娜

孟:oh my god 这不是下凡吗,谁能拿第一,这走路就能判断出啊

王:那是当然了

孟:那我们有没有带来口号啊。

王:这个怎么能够拉掉呢。我们的口号是:如果你们不让我拿第一,看我怎么给你们扣部门量化分。

孟:看来今晚的争夺赛是异常的激烈啊,这还没有开始就已经擦出火花了。首先我宣布一下比赛规则:本次比赛要求各位参赛代表讲述一下各自部门的业绩,工作情况以及在公司的重要性。然后有我们的评委团打分,获得最高分就是今年最佳团队贡献奖的得主,都明白了吧

三人齐声(就和香港警察一样立正站好):yes sir

孟:我宣布2012年度最佳团队贡献奖争夺赛正式开始。你们谁先来啊

(三人争着要自己先来,场面有点失控)

孟:大家不要急,馒头都会有的吗,先从销售部开始吧

(刘整理了一下自己的衣服,从口袋里拿出镜子,梳理了一下自己的头发,往前站,拿出快板)

孟:这都带着家伙来的

刘:那是,不准备齐了能行吗

(打快板)竹板这么一打啊

别的咱不夸

夸一夸我们销售部今年的业绩那是芝麻儿开花

北京上海和广州

销售业绩顶呱呱

用户数量成倍涨

还有西部大开发

成都西安和新疆

今年的成交额那叫棒

西北武汉和沈阳

他们的成绩惹人夸

全体人员一条心

为了公司更壮大

国外生意也挺多

国际品牌来合作

公司上下一条心

。。。。。。。。。。。。。。。。

相关文章

员工借款合同范本【精简3篇】

朋友之间,员工之间借钱是常有的事情,大家分享几篇借款合同,希望对大家有所帮助!员工借款合同范本(参考)贷款人:(以下简称甲方)法定代表人:职务:地址:授权执行单位:借款人:(以下简称乙方)身份证号码:...
办公文秘2014-06-07
员工借款合同范本【精简3篇】

工资关系介绍信(通用3篇)

工资介绍信1 _________: 兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致 敬礼! 公司(盖章) 年 月 日 工资介绍信2 xx大学: __...
办公文秘2019-07-03
工资关系介绍信(通用3篇)

制度与文化(精选3篇)

文化与制度的主体都是人,几千年的人类文明史所要建立的秩序与自觉不过是在一片混沌未明的宇宙真相前迈开的一小步而已。而导致种种制度与文化思想变异的根本原因并不在于物质的变迁,或者说物质与生产力的发展是可预...
办公文秘2018-02-06
制度与文化(精选3篇)

简论无因管理法律制度(优秀3篇)

无因管理中的损害赔偿,包括管理人因管理事务受到损害的赔偿理由,也包括本人因管理事务受到来自管理人或第三人的损害如何处理的理由,同时也可能涉及到管理人在管理过程中给第三人造成损害由谁来赔偿以及如何赔偿的...
办公文秘2013-06-05
简论无因管理法律制度(优秀3篇)

员工计件工资制度【最新3篇】

工资制度是指与工资决定和工资分配相关的一系列原则、标准和方法。下面是小编整理的2017员工计件工资制度内容,欢迎阅读!首先,计件工资制的含义,是指用人单位确定合适的劳动定额,按照劳动者完成定额的情况,...
办公文秘2013-02-09
员工计件工资制度【最新3篇】

吸引人的招聘朋友圈文案(最新3篇)

随着社交网络和信息技术的飞速发展,越来越多人钟情于发布文案,文案在生活中是比较重要的一种宣传形式。什么样的文案才让人印象深刻呢?以下是小编为大家收集的吸引人的招聘朋友圈文案,仅供参考,希望能够帮助到大...
办公文秘2014-08-01
吸引人的招聘朋友圈文案(最新3篇)