总经理助理岗位个人简历范文【经典3篇】
总经理助理岗位个人简历范文 篇一
姓名：李明
性别：男
出生年月：1990年11月
联系电话：***********
电子邮箱：***********
目前所在地：北京市朝阳区
求职岗位：总经理助理
教育背景：
2010年-2014年 北京大学 经济学学士学位
专业课程：管理学、经济学、市场营销、统计学等
工作经历：
2014年-2016年 中国国际贸易有限公司 销售助理
- 负责协助销售团队完成销售目标，并制定销售策略；
- 跟进客户需求，提供优质的售前和售后服务；
- 整理销售数据，撰写销售报告，为销售决策提供数据支持。
2016年-至今 中国银行 总行助理
- 协助总行领导层进行日常工作安排和会议组织；
- 跟进各部门工作进展，协调解决问题；
- 策划并组织行内培训活动，提升团队综合素质；
- 参与制定总行管理政策和流程，提出改进建议；
- 负责文件管理、行程安排、会议纪要等工作。
技能与能力：
- 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 具备良好的沟通能力和团队协作能力；
- 较强的组织和协调能力，能够有效处理多项任务；
- 具备较强的分析和解决问题的能力；
- 具备良好的抗压能力和服务意识。
自我评价：
我具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并胜任工作。在过去的工作经历中，我积累了较为丰富的总经理助理工作经验，并且在中国银行的工作中，我有机会接触到各种管理问题，锻炼了我的管理能力和综合素质。我具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作。在未来的工作中，我将继续努力提升自己，为企业的发展贡献自己的力量。
总经理助理岗位个人简历范文 篇二
姓名：王丽
性别：女
出生年月：1992年5月
联系电话：***********
电子邮箱：***********
目前所在地：上海市徐汇区
求职岗位：总经理助理
教育背景：
2010年-2014年 上海交通大学 工商管理学士学位
专业课程：管理学、市场营销、财务会计、人力资源管理等
工作经历：
2014年-2016年 上海某知名企业 行政助理
- 负责总经理办公室的日常事务管理；
- 安排总经理的行程和会议安排；
- 管理办公室文件、资料的整理和归档；
- 协助总经理处理行政事务和重要文件的撰写。
2016年-至今 上海某跨国公司 行政主管
- 负责行政团队的管理和协调工作；
- 跟进各部门工作进展，协调解决问题；
- 参与制定公司行政管理政策和流程；
- 组织和协调公司内部会议和活动。
技能与能力：
- 熟练运用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 具备良好的沟通能力和团队协作能力；
- 较强的组织和协调能力，能够有效处理多项任务；
- 具备较强的分析和解决问题的能力；
- 具备良好的抗压能力和服务意识。
自我评价：
我是一个有责任心和进取心的人，对工作充满热情和积极性。在过去的工作经历中，我积累了较为丰富的行政助理和行政主管工作经验，并且在某跨国公司的工作中，我有机会接触到各种管理问题，锻炼了我的管理能力和综合素质。我具备较强的组织和协调能力，能够处理好多项任务的优先级和时间安排。我注重团队协作，能够与团队成员有效沟通和合作。在未来的工作中，我将继续不断学习和提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
总经理助理岗位个人简历范文 篇三
姓 名
雷先生
身份证号码
性 别
男
年 龄
30岁
政治面貌
婚姻状况
已婚
视 力 状 况
身高(厘米)
173 cm
体重(公斤)
kg
民 族
汉族
户口所在地
南昌市(含区市县)
技术职称
最 高 学 历
硕士
现居住地
南昌市(含区市县)
毕业时间
2003
求 职 状 态
目前正在找工作
电话、手机
137557xxxxxx
447xxxx@vool.cn
个人主页
www.vool.cn
地 址
邮编
受教
育及
培训
状况
武汉大学
应用化学 本科
专业描述：
2007年9 月 至 2009年6月
武汉大学
工商管理 硕士
专业描述：
工
作
经
验
摘
要
任职公司名称: 招商局集团 。
2003年8 月 至 2007年8月
集团人力资源中心专员 / 主管 / 经理
工作职责和业绩:
任职公司名称: 广州高境界装饰材料有限公司 。
2007年9 月 至 2009年1月
人力资源部经理 / 总经理助理
工作职责和业绩:
1、全盘主管公司HR工作；
2、任职期间成功建立并完成在符合国家法律、地方法规的基础上与公司发展相适应的行政与人力资源经营管理机制、组织经营管理架构、各部门职能明细、所有岗位标准说明的设计及确认、日常岗位作业标准流程、管理决策及执行机制等，良好的落实和推行了岗位责任制，并全部成功推行，使公司的管理经历从无到有的历史性跨越；
3、在任职初期，针对公司薪酬体系混乱局面，根据公司的战略和目标，通过多方渠道成功进行了本地区同行业内各岗位薪酬与福利调研、岗位职责研究分析、薪资福利调整等，分等分级进行优化管理；
4、重组、整编及确认了公司的团队组织（含部份高管），及时补充与调整核心人员，使公司各团队组织从原来的“无头苍蝇式”成功转型成为“岗位领导责任制”的跨越，划清了各部门及岗位的责任明细，并成功推行与落实了责任到人制；
5、任职期间成功完成了公司各部门资源整合重组，在原保留下来的部份陈旧工作流程、各项业务操作方式、工作模式基础上实现标准再造等重要工作，逐步落实和推行，并取得良好成效；
6、制定并成功的推行了公司各岗位关键绩效衡量指标（KPI）管理办法和考核评价细则。
任职公司名称: 奈瑞儿集团 。
人事总监
工作职责和业绩:
求职意向
现从事行业：
现从事职业：
现职位级别：
高级职位（管理类）
期望月薪：
面议
目前月薪：
面议
可到岗时间：
一周以内
期望工作性质：
全职
欲工作地区：
南昌市(含区市县)
欲从事行业：
欲从事职业：
经营管理类、人事/行政管理类、销售/顾问类
技能特长
外语水平
第一外语:
第二外语:
兴趣爱好
自我简评
HR部门评语
