招聘方讲解求职信要求(优质3篇)

云雾分享2012-08-04 07:50:31 次阅读

招聘方讲解求职信要求篇一

求职信是求职者向招聘方展示自己能力和意向的重要工具。为了帮助求职者更好地撰写求职信，我们特地整理了以下几点要求，希望能给您提供一些参考和指导。

首先，求职信的格式要规范。一份规范的求职信应包括信头、称呼、正文和落款。信头中应包含求职者的姓名、通信地址、联系电话和电子邮件地址。称呼应当明确，可以使用"尊敬的招聘经理"或者具体的招聘负责人的姓名。正文应以自我介绍为主，要清晰明了地表达求职者的能力、经验和求职意向。落款中应当包含求职者的姓名和日期。

其次，求职信的内容要简洁明了。招聘方通常会收到大量的求职信，因此求职信的内容要尽量简洁明了，重点突出。求职者应当在信中突出自己的优势和与职位相关的经验。可以提及自己的技能、成就和工作经历，但不要过于冗长。同时，求职者还应当表达对该职位的热情和渴望，以及自己对公司的了解和认同。

第三，求职信应当注重语言表达和语法规范。求职信是展示求职者语言表达能力的重要途径，因此语言要规范、清晰。求职者应当避免使用俚语、口语和太过复杂的词汇。同时，求职者还应当注意语法的正确性，包括句子结构、时态和语态的正确运用。

最后，求职信要注意个性化。每一份求职信都应当是独特的，针对性地针对招聘方的需求和要求进行撰写。求职者可以在信中提及对公司的了解和认同，以及自己为什么适合该职位。同时，求职者还可以突出自己的个人特点和兴趣爱好，以展示自己的多样性和个性。

总之，一份好的求职信能够帮助求职者与众多竞争者中脱颖而出。希望以上的要求能够对您撰写求职信有所帮助，祝您求职顺利！

招聘方讲解求职信要求篇二

求职信是求职者向招聘方展示自己能力和意向的重要工具。为了帮助求职者更好地撰写求职信，以下是我们整理的一些要求和建议，供您参考。

首先，求职信的开头要引起招聘方的兴趣。求职者可以通过引用某个有趣的事实、提出一个问题或者用一个生动的描述来吸引招聘方的注意力。这样的开头可以使求职信与众不同，给招聘方留下深刻的印象。

其次，求职信的主体部分要突出自己的优势和与职位相关的经验。求职者应当具体地列举自己的技能、成就和工作经历，以证明自己具备胜任该职位的能力。同时，求职者还可以提供一些具体的例子或者数据来支持自己的陈述，使求职信更有说服力。

第三，求职信的结尾要表达自己的热情和渴望。求职者可以在结尾部分再次强调自己对该职位的兴趣和适合度，以及自己对公司的认同和愿景。这样可以让招聘方感受到求职者的积极性和热情，增加被录用的机会。

最后，求职信要注意语言表达和格式规范。求职者应当使用准确、简洁、流畅的语言来撰写求职信，避免使用俚语、口语和太过复杂的词汇。同时，求职信应当符合信函的格式要求，包括信头、称呼、正文和落款。格式规范的求职信能够给招聘方留下专业、认真的印象。

总之，一份好的求职信能够帮助求职者与众多竞争者中脱颖而出。希望以上的要求和建议能够对您撰写求职信有所帮助，祝您求职顺利！

招聘方讲解求职信要求篇三

看求职信就像计算机扫描文件一样，有时甚至只会在求职信中寻找自己关心的关键词，其他内容则一概当成隐形。所以我会对应聘者的求职信有一定的要求，如果不符合这些要求，我宁愿他根本不要附带求职信。

下面是我总结的一些对求职信的一些要求和看法：

1.求职信里面要写一些实质性强的东西。

什么是实质性强的东西？例如：懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等，这些客观的东西才会吸引人。

虚的东西（像什么“我很有上进心”、“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”......）写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

2.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，基本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容（呵呵，这是HR的特殊本领～）。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容；针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

3.用词要简练。

写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。

4.用词要实在，不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。。可惜HR是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。

5.求职信不要写得太长。

你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧？求职信一定要