人力资源毕业生个人简历范文【优选3篇】

人力资源毕业生个人简历范文 篇一

第一篇内容

个人简历

姓名:张三

性别:女

出生日期:1995年5月20日

联系电话:123456789

电子邮箱:zhangsan@email.com

教育背景

2013年-2017年 本科 XX大学 人力资源管理专业

主修课程:人力资源管理、组织行为学、劳动法律法规等

实习经历

2016年6月-2016年9月 人力资源实习生 XX公司

- 协助招聘流程,发布招聘信息,筛选简历,面试候选人

- 参与员工培训计划的制定和组织,负责培训材料的准备与整理

- 协助人事部门进行员工福利管理和绩效考核工作

2015年6月-2015年9月 行政助理实习生 XX企业

- 负责协助行政部门日常事务,如文件整理、文件归档等

- 协助组织员工活动,如员工生日会、团建活动等

- 协助处理员工的请假、加班等申请

技能

- 熟悉人力资源管理相关知识,了解劳动法律法规

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神

- 熟练使用Office办公软件,包括Word、Excel、PPT等

- 具备较强的组织能力和时间管理能力

实践项目

2017年 人力资源管理调研报告

- 独立完成一份关于员工福利管理的调研报告,对现有福利制度的优缺点进行分析,并提出改进建议

- 调研内容包括员工满意度调查、福利政策对员工留存率的影响等

- 通过问卷调查和面谈的方式收集数据,进行统计和分析

获奖情况

2016年 优秀实习生奖

个人评价

本人对人力资源管理领域充满热情,具备较强的学习能力和适应能力。在实习期间,通过参与不同项目和任务,积累了丰富的实践经验,并且获得了良好的评价。希望能够在贵公司继续发展,并为公司的人力资源管理工作做出贡献。

人力资源毕业生个人简历范文 篇二

第二篇内容

个人简历

姓名:李四

性别:男

出生日期:1994年8月15日

联系电话:987654321

电子邮箱:lisi@email.com

教育背景

2012年-2016年 本科 XX大学 人力资源管理专业

主修课程:人力资源管理、组织行为学、员工关系等

实习经历

2015年7月-2015年9月 人力资源实习生 XX公司

- 参与招聘流程,包括发布招聘信息,筛选简历,面试候选人

- 协助员工培训计划的制定和组织,负责培训材料的准备与整理

- 协助人事部门进行员工福利管理和绩效考核工作

2014年6月-2014年9月 行政助理实习生 XX企业

- 协助行政部门日常事务,如文件整理、文件归档等

- 参与组织员工活动,如员工生日会、团建活动等

- 协助处理员工的请假、加班等申请

技能

- 熟悉人力资源管理基本理论,了解劳动法律法规

- 具备较强的沟通能力和团队合作精神

- 熟练运用Office办公软件,包括Word、Excel、PPT等

- 具备较强的组织能力和时间管理能力

实践项目

2016年 人力资源管理调研报告

- 独立完成一份关于员工绩效考核的调研报告,通过对不同企业的绩效考核方法和制度进行比较,提出改进建议

- 调研内容包括绩效指标的制定、绩效评价方法和激励机制等

- 通过问卷调查和面谈的方式收集数据,进行统计和分析

获奖情况

2015年 优秀实习生奖

个人评价

本人对人力资源管理领域有浓厚的兴趣,并具备较强的学习能力和实践能力。通过实习经历,我积累了丰富的人力资源管理知识和经验,能够熟练运用相关工具和方法。希望能够在贵公司展示我的才能,并为公司的人力资源工作做出贡献。

人力资源毕业生个人简历范文 篇三

人力资源毕业生

个人简历

范文目前所在: 茂名 年 龄: 21

户口所在: 潮州 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

培训认证: 未参加 身 高: 170 cm

诚信徽章: 未申请 体 重: 65 kg

人才测评: 未测评

我的特长:

求职意向人才类型: 在校学生

应聘职位: 人力资源:

工作年限: 2 职 称: 无职称

求职类型: 兼职 可到职日期: 一个月

月薪要求: 1000--1500 希望工作地区: 茂名,广州,珠海 公司性质: 所属行业:

担任职位:

工作描述:

离职原因: 志愿者经历茂名市义工协会 起止年月:2010-06 ~ 至今

担任职位: 义工

工作描述: 在2012年,被评为了“优秀义工”的称号。

教育背景毕业院校: 茂名职业技术学院

最高学历: 大专 获得学位: 大专生 毕业日期: 2012-07

专 业 一: 电子商务 专 业 二:

起始年月 终止年月 学

校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力外语: 英语 一般 粤语水平: 良好

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长我是一名大专生,在学院学生会担任过干部。在校期间还做过兼职,打过暑假,寒假工.有一定的社会经验。吃苦耐劳。

详细个人自传我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想,如果我进了本公司的话,一定会言必行,行必果。

相关文章

行政介绍信格式范文【优秀3篇】

行政介绍信范文篇一 _________: 兹介绍_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰! 此致 _________(盖章)...
办公文秘2019-09-01
行政介绍信格式范文【优秀3篇】

节约资源的建议书作文(实用6篇)

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧节约资源的建议书...
办公文秘2016-02-03
节约资源的建议书作文(实用6篇)

人力资源员工管理制度【精彩6篇】

在不断进步的时代,我们都跟制度有着直接或间接的联系,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编为大家收集的人力资源员工管理制度,欢迎阅读与收藏。人力...
办公文秘2018-07-06
人力资源员工管理制度【精彩6篇】

工厂员工脱岗规章制度【最新6篇】

在现实社会中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编为大家收集的工厂员工脱岗规章制度(通用5篇),仅供参考,大家一起来看...
办公文秘2019-07-03
工厂员工脱岗规章制度【最新6篇】

企业规章制度员工守则(优选3篇)

企业规章制度有关员工守则方面的内容应该如何制定?以下是小编搜集并整理的有关内容,希望对大家有所帮助!为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队,更好地服务于每一位客户,公司制定了以下...
办公文秘2014-04-03
企业规章制度员工守则(优选3篇)

员工在职培训细则(精选3篇)

在海尔集团,员工在职训练是主管人员应执行的日常管理工作的重要组成部分,所以在实际的运作中,即采取日常管理与培训管理组织并行的方法。具体说来,可分为计划、实施、结果、检讨三部分。也就是所谓的&ldq...
办公文秘2017-09-03
员工在职培训细则(精选3篇)